职场总结的10条经验，值得反复琢磨。

1，管住嘴。

越往上走，朋友就越少，不要再向同事、手下吐露心事，甚至死党、心腹都不要提。

2，多听少说。

说出去的话要有目的，不要为了聊天而聊天。

3，心胸要宽广，眼界要开阔。

到了管理层你的所有成绩都来自你的团队，荣誉能给手下就给，他们越优秀才能把你撑的更高。

4，看人要准。

你手下能用的有两类人，能指使的和能收买的。

能指使的人，知根知底的心腹，能力够用就行，但得靠得住。能收买的人，业务能力很强，但心和你不在一条路上。

5，一件事如果只能安排一个人干，就必须给心腹，“放心”很多时候比能干重要。

6，针对“老弱病残孕”的皇亲国戚，你拿他们没办法，控制好不给你带来麻烦就行。但如果他会制造麻烦就必须及早处理，否则后患无穷。

7，个人情绪不要带到工作里。

说话可以严厉，做事可以高标准，但不要发脾气。脾气对知识分子，不能解决问题，只会埋下矛盾。

8，恩威并施。

心腹犯了错，公开场合可以批评，但私下对其要补偿，这是给你竖威严的手段。

干将犯了错，公开场合尽量不要批评，留足面子，私下再提醒他，这是拉拢人心的机会。

其他人员犯了错，公开场合绝对不能批评，可以批评他的上级(你的下级)，隔山打牛。中层要收拾基层有的是办法，没必要去针锋相对。

9，对平级部门一定要凶，你在做，手下在看，及时给手下撑腰，不要让你的人受委屈。

10，如果能遇上大腿一定要及时抱住，要说服自己只是个没背景的屌丝，翻身机会不多。

其实想说的还很多，但是最关键一点，说再多还是得靠自己悟。

#心理学##职场#

事实上分手后，很多人都非常在意对方后来跟谁在一起，这是因为每个人都有心理落差。因此，在挽回的时候，你要记住，说话别说太满，不要啰啰嗦嗦，有时候你只需要让对方意识到你的好就可以了，这样反而制造出了一种让对方牵挂的感觉。不妨向对方传递出这样的声音：“我尊重你的选择，但是也请你好好想清楚。我理解你放弃我的原因，虽然在一定时间里，我还是会等你，但时间长了，我也会选择下一个的”。你用这种态度跟对方离别，往往会给对方制造出一种“失去”的落差感，即便多么无情的人，相信在这个时候，在心里还是会泛起一点涟漪的。对于ta而言，你也许不再可以得到，所以ta还是会持续关注你，因为ta不想做出了错误的决定。#挽回前男友男朋友前任##失恋博物馆##失恋分手复合异地恋挽回##情感#

挽回初期，可以多采用精炼的陈述句去沟通。而陈述句对方不一定要回答，给他的压力最小，也使得对方更愿意看完。句子的格式：你+对方+平衡的话（能增加联系和共鸣的话），即“选择你最近的改变+对她不明显的关注+你们之间的联系点”。聊天过程中，要在无形中展示出你的稳重，重建二次吸引，向朋友一般的沟通，不过多暴露出情感需求。挽回中后期，等到你发现你们的沟通能够达到一个互动的阶段，那说话上可以不用这么拘谨了。聊天达到了一个互动的阶段，你感觉到对方对你有了最基本的关心后，你再去抛出一些负向性的话题，才能够让他们觉得你是一个拥有自己喜怒哀乐的鲜活的人，而不是一个刻意伪装自己时时刻刻都很积极的假面人，才能够最大化的调动起他们和你在沟通过程中的情绪波动，从而制造二次吸引的感觉。#挽回前男友##挽回男朋友##挽回男友#