连云区法院审结首起“执转破”案件 成功化解6起执行积案

8月14日上午，连云区法院召开连云港腾达人力资源有限公司(以下简称腾达公司)破产清算案件债权人会议，院党组书记、院长安仲润担任该案审判长并宣告腾达公司破产。这标志全市首起执行案件移送破产审查案件审结，也意味着涉此企业的6件执行积案全部终结。

债务人腾达公司因未按法院生效判决履行还款义务，自2016年起，各债权人陆续申请强制执行。连云区法院受理后查明，该公司及法定代表人均下落不明，亦查不到可供执行的财产，属于典型的“僵尸企业”。在执行过程中，债权人苏州英格玛人力资源有限公司向连云区法院申请要求对腾达公司移送破产审查。该案立案登记后，连云区法院组成合议庭进行审查，指定破产管理人并在全国企业破产重整案件信息网发布公告。在8月14日召开的腾达公司第一次债权人会议上，全体债权人一致通过了《债权表》，管理人宣读了《关于提请人民法院宣告债务人破产的报告》，经合议庭评议后，审判长裁定宣告连云港腾达人力资源有限公司破产。该案是全市法院首例“执转破”裁定宣告破产案件，从立案登记到裁定破产，历时仅三个月。

推进执行案件移送破产审查工作，有利于健全市场主体救治和退出机制，有利于完善司法工作机制、化解执行积案，是人民法院贯彻中央供给侧结构性改革部署的重要举措。连云区法院高度重视“执转破”工作，成立全市基层法院第一个 “破产清算案件专业合议庭”，向区委报送《关于建立企业破产处置府、院协调机制的报告》，区“两办”下发《连云区人民政府关于建立政府法院联动处置“僵尸企业”工作机制的实施意见》，成立了以区长为组长的“执转破”府院联动机制领导小组，形成党委领导、政府支持、法院主办的“执转破”府院联动格局，为实现“当破则破、应转尽转”工作目标，彻底打通基本解决执行难决战的“最后一公里”，进一步完善社会治理体系建设，推动高质量发展走在前列提供了生动实践。（王馨颖、苏静）

28日下午，江苏省发展和改革委员会张明副处长、孙昌民调研员，苏州市服务业发展办公室袁宏伟副主任，苏州高新区经济发展和改革局服务业处张磊处长一行，莅临英格玛人力资源集团总部调研考察企业的发展情况。张明副处长在肯定企业飞速发展的同时，对英格玛集团的家文化、企业社会责任担当和研发创新动能都表示了强烈的兴趣。
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018年3月23日，2018HRoot首席人力资源官大会上海站于上海浦东嘉里大酒店隆重举行，来自世界500强企业、大型跨国企业及中国500强企业的CEO、CHRO、HRD等企业高管共600余人云集此次盛事。在刚刚结束的颁奖典礼上，英格玛荣膺“大中华区人力资源机构客户满意度大奖”和“大中华区卓越人力资源服务品牌”两项大奖。