根据消息，苹果硬件首席设计师Evans Hankey将离开公司。该设计师在19年接替著名设计师Jony Ive，而Jony Ive是苹果20年来最具标志性的设计总监，Jony Ive在苹果期间打造了诸多经典的硬件设计，由iMac、Macbook Air，到iPod、iPad、iPhone。Evans Hankey走后暂时不会有人接任，这是乔布斯时代以来苹果设计总监这一职位首次出现空缺。
#苹果又一首席设计师将离职#

《菜根谭》中有句话说：“处世让一步为高，退步即进步的张本；待人宽一分是福，利人实利己的根基。”有气度的人，不去计较一城一池的得失，也不会因为暂时的情绪而影响了大局。

做事有底线，做人留底牌，经路窄处，留一步与人行，与人有路，于己有退。其实宽以待人的气度，就在每个人的心里，把眼光放长远，就不会困囿于任何事。#心眼观世界#

来源:日月合（公众号）

为何16-24岁失业率和波动远大于25-29岁群体

1. 如图，虽然有疫情影响，但是25-29岁群体的失业率还算稳定。而16-24岁的城镇调查失业率却波动着从2019年的10%来到了2022年5月的近20%。
2. 这是因为，25-29岁的群体，已经有相当的工作能力，技能和经验处于最佳或者较佳状态，企业不会因为暂时的经营困难解雇他们。而且他们工作较为稳定又重要，国家援企稳岗政策会大力帮助这个群体。还有一个原因，这个年龄的人已经大部分定下来“发展方向”，要么更加“认命”，自己就这个能力，较低的工资也接受，要么就下决心“打工是不可能打工的”去市场上自己找机会（也就是不再找工作，从而退出失业统计）。
3. 16-24岁群体就正相反，企业不想招新人了，这些人就业就出现困难，如校招不景气，一些大学让毕业生来上大五，明年继续保留毕业生身份。国家政策帮助也没那么直接，因为还是得企业来招人。另外，个人的意愿也很重要，不少人还有梦想或者计划，要考研考公蹲家折腾。因此，就业不景气，主要体现在这个群体。等他们年龄再大一些，就会进入25-29岁的状态，务实地找工作了。