好的职业规划，可以帮助指引方向，不迷茫。长远的细致的职业计划，会让自己感到信心满满不会为小挫折而辗转难眠。

面试的时候经常会被问到3~5年的职业规划是什么，这时候需要注意一下当前面试的职位和面试官的职位。

如果面试的职位是普通职位，面试官是资深专家，自己说3~5年的职业规划是xxx经理，会让面试官有个错觉你想当TA的老板，这是一种好高骛远的印象。

所以针对不同面试官，有些问题的答案需要针对性的调整一下。给你参考~

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有一种很正常的场景叫做："炎凉世态"

职场里如果有了比较瞩目的成绩，领导会公开表扬，同事们都会很热情，平常不怎么打交道的，没准还会来攀谈几句。

职场里如果犯了挺大的错误，领导会公开批评，同事们会离你稍微远点，平常比较热络的，没准午饭也不会叫你了。

这种反差是人之常情。

得势的时候嚣张跋扈和失势的时候万念俱灰一样不可取。

没有人一路是平坦的，也没有人一路是坎坷的，起起伏伏才是常态。
打一份工，赚一份薪水，好的自然要结交，坏的自然怕引火上身，身边人的反应都是正常情况。

最主要的是自己拿得起，放的下。

几句夸奖，几句批评，对你想追求的成就，没有多大的影响，几句吹捧，几句讥讽，对你想要达到的目标，也没有多大影响。

人之常情，就是人之常情，哪来的那么多圣人呢。给你参考~

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据说职场里能用得到AI机器人的地方:
1. “我是首席面试官，请问您现在方便接视频电话吗？我这有10个问题需要您回答一下“，图像音调分析是否在瞎猜，还可以分析面相八卦。

2. "我是首席请假官，您的请假理由是？" 根据图像，地点，音调分析是否是真实的身体不舒服，如果要远程测体温，需要加装手机红外配件。

3. “我是首席报告官，您要生成日报、周报还是月报？请开始叙述您的报告”自动根据描述，配上对接的数据，生成美观PPT。

4.“我是首席招聘官，很抱歉的通知您，经研究，您不是特别符合当前投递职位的要求，如果后续有适合您的职位，我们会主动联系您的。如果您想进一步了解我们的其他职位，请描述您对哪种职位感兴趣。"。

5.“我是首席八卦官，您想要知道公司的什么八卦呢，能说的我都会说的”

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