四柱看的是因果，因果远远大于运势，这个世界，不管是小到一个人，还是大到一个国家，不管是任何人和事物，只要有违天道，有违良心的，你会发现，最后一定遭报应。人都说善有善报，恶有恶报，结果真实不虚。你是怎么欺负别人的，最后哪怕这个人再善良，放过了你，老天也不会放过你，总会让另一个人用你欺负别人的方法还给你，你等着吧。天道轮回，因果报应，因果不虚，老天会给任何人公道。以为人多势众，狗仗人势，欺辱欺压别人，不管你是大到一个国家这么做比如漂亮国，还是一个小家家人如此，都不会有好下场。
#盗取天机# #为什么有的人觉得送外卖丢人# #三铜钱佛教语录[超话]#

感觉人越长大越没意思，以前觉得亲情、爱情、友情都能让你向往或者牵绊着你，但是后来越来越觉得，其实生活的中心永远只有你自己，哪怕生死其实都与别人没有多大关系，好像什么都不想，就觉得养活自己就好了，其他的，什么都不想管，什么未来的一切管他三七二十一的，反正最后大家都要死的，何必那么执着那么痛苦那么在意

管理者的6大素质要求

1. 热爱创造和突破

愿意为自己所热爱的事业去弄脏自己的手，时不时做出个什么东西，想出个什么方法，然后去实现它，哪怕过程中的困难重重。

2. 爱你的工具

工具是管理者的武器。不管是虚拟工具，还是现成软件，还是数据报表，甚至说一个小文件夹。这个工具都是赖以生存的法宝，而它们的祖先是人类第一个举起的那根木棒。

3. 不容易被满足

真正的管理者都会发现可以改进的地方，可以优化的地方，可以完善的地方。如果出现满足也只是短暂的当下的满足，并不是整体的满足。

4. 倡导理性至上

我们每个人的时间都非常有限，所以最关键的是咱们不做无用之事。同时我们还要明白实验与犯傻之间的区别，情绪和道理之间的区别。

5. 超强好奇心

对自己专业的好奇，对不同专业的好奇，对生活的好奇，对世界的好奇，对宇宙的好奇。好奇心就是你主动了解企业了解个体的驱动力，拥有好奇心的管理者才是有潜力的管理者。

6. 忠诚于自己的专业

就像你忠诚于自己的爱情、自己的球队，自己的理想。在专业领域一直向下挖，直到测试出自己的极限。