【教育热点分享——“高考综合改革背景下 促进教学、考试、招生一体化的思考”】

我国高考综合改革已取得重要阶段性成果，但从分批推进的实践来看，也 面临亟待解决的突出问题，包括“应试教育”倾向仍然存在，“选择性”政策设计 的育人初衷面临现实挑战，“唯分数论”积弊仍然存在，以及考试评价作用未充分发挥等。这些问题涉及教学、考试、招生录取等多个环节，彼此影响，内在作用机制复杂。

#教育学考研# /#司南考研# /#333教育综合# /#311教育学考研# /#教育学原理# /#教育热点#

#中华救助# #春藤成长计划# 公益送课项目于2021年10月分别在湖北、四川、河北三地的八所学校进行落地实践，通过“双师课堂”在线设备进行一个月的师资培训以及后续一学年的学生课程，逐步改善教育欠发达地区艺体课程短缺、师资能力有限、电教设施匮乏以及儿童心理健康及安全教育认知不足等亟待解决的问题。

【平坝法院联合平坝区人力资源和社会保障局召开劳动争议纠纷诉源治理工作座谈会】

10月9日下午，平坝法院与区人力资源和社会保障局联合召开劳动争议纠纷诉源治理工作座谈会。平坝法院党组成员、副院长金灿、区人社局党组成员、副局长张国平、区法院立案庭、区人社局劳动保障综合行政执法大队、区劳动人事争议仲裁院等部门相关同志参加会议。
座谈会上，与会人员针对劳动争议裁审衔接、劳动争议综合行政执法、劳动争议纠纷多元化解路径等进行交流。结合具体案例，对劳动争议仲裁与诉讼衔接中亟待解决的程序和实体方面的问题进行深入研讨。对不属于劳动争议案件受理范围的缴纳社会保险等纠纷应及时指引当事人到有关职能部门寻求救济达成共识，避免当事人往返奔波于仲裁与诉讼之间。针对涉农民工集体讨薪类纠纷，形成行政处理与司法确认相互衔接、相互推进的新路径。会上，平坝区法院审判委员会专职委员张真礼还提出搭建“劳动争议行政执法+行政调解+司法确认”的建议，多管齐下畅通劳动争议多元解纷渠道。
金灿副院长指出，涉众型劳动争议案件日趋增多，各部门之间应加强沟通、联动调处才能有效推进劳动争议纠纷多元化解，切实解决老百姓急、难、愁、盼的问题。
张国平副局长指出，各部门之间应当与法院建立密切联系机制，搭建劳动争议多元化解平台，共同推进平坝区劳动争议纠纷多元化解的实质性创新。
诉源治理工作，需要社会面的广泛参与、共同推进，完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，妥善化解辖区劳动争议纠纷，正逐步成为平坝区构建和谐有序劳资市场的有力保障。