遗憾才是青春的主旋律 今天突然脱口而出这句话 但是那又如何呢 感受到了大家的认真付出 感受到了跑了一万遍楼梯那种筋疲力尽的感觉 那种紧张刺激和期待 那一份心情永远都不可替代 只有当场的我们才能一起感受
今天没有忙着拍照了 换完衣服就在观众席好好的看了戏 这好像是一种活在现实里的感觉 看见那个平平淡淡却真真切切的你 这个《家》我真的问心无愧了 ～( ; _ ; )/~~~ 大家成长了好多呀 这个课本剧有太多磨练了 我们都在以我们自己想不到的速度长大 你们好棒 我好爱你们！

#一条plog告别九月#每月的告别微博貌似都很丧，即使我已经在尽力让他看起来不那么丧
九月份貌似一天都没有闲，越来越觉得自己不适合这份工作，每一个项目当下都留了一堆窟窿
十月一放假回家换换心情也好
十点到十一点半，躺在火车硬卧上铺一个半小时没有睡着，出风口一直在吹很冷的风，把身体都盖上，单头漏在外面都感觉很冷，是那种会吹到头痛的风，被子盖上又特别热，所以究竟是为什么要这样设计这个出风口？对面是行李架，对着行李架出风不行吗！
十月一硬卧车厢，座位坐满了先上车后补票的人
还拥有一个充电宝冲不上电的垃圾手机
这个月真的丧到极致

“可带宠物” 企业激励员工回办公室

如果你认为带宠物狗去上班会分散自己和同事的注意力，那么英国IT主管托比．格里芬则更进一步，他带了两只狗到办公室。虽然在公司养狗的情况不常见，但却是英国当下的一种趋势，不少公司推出新的激励措施，试图让员工更高兴更频繁地回办公室工作。

据BBC报道，格里芬来自营销机构Rise at Seven，最近他经常和两只“毛茸茸的朋友”一起出现在公司总部。“公司允许狗进入办公室，意味着我可以把两条柯基犬都带进来”，他说，“它们可以认识新的人，有新的经历，而我可以花更多时间和同事们在一起工作。这完全是一个双赢的局面。”

和其它数百万人一样，出于对陪伴的需求，格里芬在疫情封锁期间养了狗。然而，如果老板要求员工每周至少回办公室几天，养宠物就会成为一个问题。主人必须找到其它人照看它，或者支付昂贵的狗狗日托费用，甚至可能直接换一份能居家办公的新工作。

正是为了帮助格里芬这样的员工在疫情后更容易返回办公室，Rise的老板们决定每个人都能带狗来上班。公司高管米娅表示，在工作场所养狗非但不会分散员工的注意力，反而会让员工更加努力地工作，因为狗狗让每个人都感到快乐，而心情愉快的员工会更有效率。

在工作场所养狗只是“返工激励措施”的一部分，求职搜索引擎Adzuna表示，目前强调“办公室福利”的广告数量比疫情爆发前增加了一倍多。增加的激励措施包括免费健身、语言课程、辅食和托儿补贴。

“当享受到远程办公带来的工作与生活平衡后，员工并不急于返回办公室”，Adzuna首席营销官保罗．刘易斯表示，“因此，公司迫切希望找到新的、独特的方式吸引员工回到办公室。”比如总部位于伦敦的金融规划公司First Wealth，就鼓励员工上班前去公司附近一家健身房免费锻炼，有些员工觉得“健身后自己更有效率、充满活力。”

该公司财务规划总监罗伯特．卡普兰表示，健身课程只是员工福利计划之一，每位员工都会得到一个名为Heka的员工福利网站的积分。从那里，他们有更多选择，如心理健康支持、财务健康检查、职业指导或情感咨询。但健身房仍是最受欢迎的。

此外，西苏塞克斯郡的美甲师伊莎贝尔发现，不少企业还有为员工投资美容设施和雇佣美甲师的需求。不过，Envoy公司老板莱瑞．加迪亚表示，员工激励措施很好，但回到办公室的好处比免费健身会员或能够带狗工作更多。“员工希望与同事面对面交流”，他说，更重要的是，“在办公室里一起工作，我们会更加投入到工作以及彼此之间的合作之中。”