【太白湖新区打造“花满、光耀、智慧新城” 提升群众幸福感】
记者在今天下午济宁市政府新闻办召开的新闻发布会上了解到，太白湖新区紧紧围绕“休闲度假胜地、生态宜居新城”的发展定位，以向群众提供更美好的生活环境为奋斗目标，大力实施“花满新城”“光耀新城”“智慧新城”三大行动，不断提升城市品质和服务水平，打造“宜居宜业宜游”的优质生活圈，让群众的幸福感更强、获得感更足、满意度更高。
花满新城 城市增绿添彩
太白湖新区牢固树立“生态优先、绿色发展”理念，启动实施“花满新城”行动，以改革创新思维对城市增绿添彩、提档升级，为市民营造城在花中、花城相依的宜居环境。
2018年以来，邀请国内知名专家和设计公司，对太白湖新区城市园林绿化进行统一规划设计，高标准编制《太白湖新区城市立体绿化实施方案》和《太白湖新区花满新城三年建设计划实施方案》，因地制宜开展艺术性、个性化打造。以“林荫型”“特色型”绿化为主导，对新建道路绿化方案进行精心推敲设计，按照“一路一景观、一路一特色”，科学规划行道树，形成特色绿色通道、景观大道。以建设生态宜居花园城市为目标，着力营建“花满街、花满园、花满廊、花满墙”的城市园林景观，先后打造“樱花大道”“流苏大道”“梅花大道”等9条特色道路，每年编制《太白湖新区赏花地图》，吸引了大量市民群众前来游览。同时，在奥体路、运河路、圣贤路、市民公园建设了16处花境，丰富了园林绿化的景观层次。
历经四年不懈努力，太白湖新区共建成绿地面积1179万平方米，比2017年增加绿地面积389万平方米，绿地率由31.4%增长至45%，绿化覆盖率达到46%。建设城市绿道24公里，栽植行道树4000余株、花灌木2.6万余株、花卉及草坪56万平方米。“花满新城”实现了城市绿化由量到质的根本转变，打造了地面草花似锦、地上三季有花、树上繁花烂漫的花园景观。垂柳旖旎的沿河绿化带、别具一格的街头公园，四通八达的林荫大道，处处生机勃发，绿意盎然，展现出一幅树绿、花繁、景美的生态画卷。一座“人在花下行，乐在芳草间”的浪漫花都呈现在了市民面前。2020年，新区成功入选山东省首批城市品质提升试点片区和首批生态文明建设示范区。
光耀新城 夜景亮化提升
“光耀新城”是太白湖新区在城市重点区域开展的夜景亮化提升行动。项目围绕运河之都、文化济宁、现代新城主题，坚持“一路一项目一景”的理念，以灯光创意为媒介，以行政办公区、商业街区、居民住宅区、河湖水系、公共空间为照明载体，融合运河文化、太白文化、儒家文化等十大文化元素，构造点、线、面交相辉映的城市夜景照明体系，传承千年古韵、演绎新城风貌、点亮美好生活。
项目按照“一年见轮廓，两年显效果，三年耀全城”的实施步骤，分步推进、陆续展开。第一阶段保证全区道路亮灯率的同时，按照亮化规则对部分办公楼、商业楼及部分沿街住宅进行楼体亮化；第二阶段完成大部分沿街住宅楼、商业楼的楼体亮化，同时对部分景观、道路、水系、桥梁进行个性亮化；第三阶段基本完成所有建成片区及道路、绿地景观、河湖水系、桥体亮化，新建建筑做到亮化与建设同步实施，同步验收。
截止目前，太白湖新区亮化楼宇346栋。每当夜幕来临，全区楼宇、道路、水体、景观等一同绽放美丽光芒，点亮新区夜空，形成了万家灯火、夺目璀璨的绚丽风景线。同时，以文化演艺、夜景观光、餐饮购物、休闲娱乐为主要业态，大力发展“夜经济”，城市活力全面释放，新区繁华度、舒适度和吸引力显著提升。待项目全部完成后，将塑造出既展现时代潮流，又彰显文化特色的新区夜晚新景观。届时，一座以水为脉、以文为魂、以光为媒，宜居宜业的魅力新城将呈现在市民面前。
智慧新城 实现城市智慧式管理
太白湖新区“智慧新城”行动计划，其实质是利用5G、大数据、云计算、人工智能、物联网等新一代信息技术，实现城市智慧式管理和运行，进而为人民群众创造美好的城市环境，舒适的生活体验，成为新区高质量发展的动力引擎。
“智慧新城”建设，“新城建”“新基建”理应先行。太白湖新区在智慧城管、智慧环卫、智慧社区、智慧政务、智慧交通等应用领域积极实践，取得了初步成效。即将启用的太白湖新区社会治理服务中心囊括了民生服务、交通出行、政务服务、综合研判、城市管理等各领域数据信息。社会治理多网融合智慧平台作为其“大脑”，凭借着急速的数据运算，不断收集和下达着具体指令，实现了城市日常运行管理一体化和社会治理应急响应综合处理、分析、研判快捷化。实施“5G进万家”行动，2020年、2021年共建设5G基站382处，今年上半年又建成17处，实现了党政机关、旅游景区、核心商圈、大型场馆、主要居民区等重点区域5G网络全覆盖。新能源汽车充电基础设施保有量978个，保有量完成率98.79%，位居全市第1位。打造推广智慧政务、智慧产业2大应用，智慧政务围绕以“数据跑起来，群众少跑腿”，实现太白湖新区一码通办。智慧产业结合太白湖产业现状，实现线上招商引资、企业培训、政策扶持等。“天网工程”让城市建成区达到每平方公里117个监控探头，城乡每平方公里达到33个监控探头，实现了57平方公里主城区24小时无间隙、全覆盖数字监控，有力提升了城市管理水平。可以说，智慧城市建设改变着我们的生活，引领着社会的发展，越来越多的新区人享受到了智慧城市带来的便利和快捷。
下步，太白湖新区将牢固树立“经营城市”理念，坚持有形资产和无形资产一起抓，坚持用“未来思维”引领城市规划建设，扮靓城市容貌，提升城市颜值，提高管理水平，培育独具一格的城市气质，不断满足人民群众对美好生活的向往和期待。
#奋进吧山东# #聚焦山东省第十二次党代会# #济宁[超话]# #济宁#
记者在今天下午济宁市政府新闻办召开的新闻发布会上了解到，太白湖新区紧紧围绕“休闲度假胜地、生态宜居新城”的发展定位，以向群众提供更美好的生活环境为奋斗目标，大力实施“花满新城”“光耀新城”“智慧新城”三大行动，不断提升城市品质和服务水平，打造“宜居宜业宜游”的优质生活圈，让群众的幸福感更强、获得感更足、满意度更高。
花满新城 城市增绿添彩
太白湖新区牢固树立“生态优先、绿色发展”理念，启动实施“花满新城”行动，以改革创新思维对城市增绿添彩、提档升级，为市民营造城在花中、花城相依的宜居环境。
2018年以来，邀请国内知名专家和设计公司，对太白湖新区城市园林绿化进行统一规划设计，高标准编制《太白湖新区城市立体绿化实施方案》和《太白湖新区花满新城三年建设计划实施方案》，因地制宜开展艺术性、个性化打造。以“林荫型”“特色型”绿化为主导，对新建道路绿化方案进行精心推敲设计，按照“一路一景观、一路一特色”，科学规划行道树，形成特色绿色通道、景观大道。以建设生态宜居花园城市为目标，着力营建“花满街、花满园、花满廊、花满墙”的城市园林景观，先后打造“樱花大道”“流苏大道”“梅花大道”等9条特色道路，每年编制《太白湖新区赏花地图》，吸引了大量市民群众前来游览。同时，在奥体路、运河路、圣贤路、市民公园建设了16处花境，丰富了园林绿化的景观层次。
历经四年不懈努力，太白湖新区共建成绿地面积1179万平方米，比2017年增加绿地面积389万平方米，绿地率由31.4%增长至45%，绿化覆盖率达到46%。建设城市绿道24公里，栽植行道树4000余株、花灌木2.6万余株、花卉及草坪56万平方米。“花满新城”实现了城市绿化由量到质的根本转变，打造了地面草花似锦、地上三季有花、树上繁花烂漫的花园景观。垂柳旖旎的沿河绿化带、别具一格的街头公园，四通八达的林荫大道，处处生机勃发，绿意盎然，展现出一幅树绿、花繁、景美的生态画卷。一座“人在花下行，乐在芳草间”的浪漫花都呈现在了市民面前。2020年，新区成功入选山东省首批城市品质提升试点片区和首批生态文明建设示范区。
光耀新城 夜景亮化提升
“光耀新城”是太白湖新区在城市重点区域开展的夜景亮化提升行动。项目围绕运河之都、文化济宁、现代新城主题，坚持“一路一项目一景”的理念，以灯光创意为媒介，以行政办公区、商业街区、居民住宅区、河湖水系、公共空间为照明载体，融合运河文化、太白文化、儒家文化等十大文化元素，构造点、线、面交相辉映的城市夜景照明体系，传承千年古韵、演绎新城风貌、点亮美好生活。
项目按照“一年见轮廓，两年显效果，三年耀全城”的实施步骤，分步推进、陆续展开。第一阶段保证全区道路亮灯率的同时，按照亮化规则对部分办公楼、商业楼及部分沿街住宅进行楼体亮化；第二阶段完成大部分沿街住宅楼、商业楼的楼体亮化，同时对部分景观、道路、水系、桥梁进行个性亮化；第三阶段基本完成所有建成片区及道路、绿地景观、河湖水系、桥体亮化，新建建筑做到亮化与建设同步实施，同步验收。
截止目前，太白湖新区亮化楼宇346栋。每当夜幕来临，全区楼宇、道路、水体、景观等一同绽放美丽光芒，点亮新区夜空，形成了万家灯火、夺目璀璨的绚丽风景线。同时，以文化演艺、夜景观光、餐饮购物、休闲娱乐为主要业态，大力发展“夜经济”，城市活力全面释放，新区繁华度、舒适度和吸引力显著提升。待项目全部完成后，将塑造出既展现时代潮流，又彰显文化特色的新区夜晚新景观。届时，一座以水为脉、以文为魂、以光为媒，宜居宜业的魅力新城将呈现在市民面前。
智慧新城 实现城市智慧式管理
太白湖新区“智慧新城”行动计划，其实质是利用5G、大数据、云计算、人工智能、物联网等新一代信息技术，实现城市智慧式管理和运行，进而为人民群众创造美好的城市环境，舒适的生活体验，成为新区高质量发展的动力引擎。
“智慧新城”建设，“新城建”“新基建”理应先行。太白湖新区在智慧城管、智慧环卫、智慧社区、智慧政务、智慧交通等应用领域积极实践，取得了初步成效。即将启用的太白湖新区社会治理服务中心囊括了民生服务、交通出行、政务服务、综合研判、城市管理等各领域数据信息。社会治理多网融合智慧平台作为其“大脑”，凭借着急速的数据运算，不断收集和下达着具体指令，实现了城市日常运行管理一体化和社会治理应急响应综合处理、分析、研判快捷化。实施“5G进万家”行动，2020年、2021年共建设5G基站382处，今年上半年又建成17处，实现了党政机关、旅游景区、核心商圈、大型场馆、主要居民区等重点区域5G网络全覆盖。新能源汽车充电基础设施保有量978个，保有量完成率98.79%，位居全市第1位。打造推广智慧政务、智慧产业2大应用，智慧政务围绕以“数据跑起来，群众少跑腿”，实现太白湖新区一码通办。智慧产业结合太白湖产业现状，实现线上招商引资、企业培训、政策扶持等。“天网工程”让城市建成区达到每平方公里117个监控探头，城乡每平方公里达到33个监控探头，实现了57平方公里主城区24小时无间隙、全覆盖数字监控，有力提升了城市管理水平。可以说，智慧城市建设改变着我们的生活，引领着社会的发展，越来越多的新区人享受到了智慧城市带来的便利和快捷。
下步，太白湖新区将牢固树立“经营城市”理念，坚持有形资产和无形资产一起抓，坚持用“未来思维”引领城市规划建设，扮靓城市容貌，提升城市颜值，提高管理水平，培育独具一格的城市气质，不断满足人民群众对美好生活的向往和期待。
#奋进吧山东# #聚焦山东省第十二次党代会# #济宁[超话]# #济宁#
【外媒爆约翰尼·德普将重返《加勒比海盗》，发言人否认】
#德普方否认重返加勒比海盗#
美国影星约翰尼·德普（Johnny Depp）胜诉后，事业将回春？
近日，一篇报道在网上流传，声称迪士尼向德普提供了3.01亿美元的合同，邀请其回归《加勒比海盗》系列，继续扮演“杰克船长”。不过，据美国福克斯新闻（Fox News）27日称，德普的发言人否认了这一传言，称德普并没有就此与迪士尼谈判。另外，“E! Online”网站28日也称，德普的发言人明确表示该消息是编造的。
据隶属于美国NBC环球集团的娱乐新闻网站“E! Online”称，27日，澳大利亚八卦网站“Poptopic”的一篇报道受到关注，其后关于德普准备回归扮演“杰克船长”的消息开始流传。
这篇源自“Poptopic”的报道早在6月7日就已发布，报道声称“一位与迪士尼关系密切的可靠消息人士”透露，迪士尼非常渴望德普，正在准备以一笔3.01亿美元的交易“作为正式道歉”，请求德普回归《加勒比海盗》系列。
“迪士尼对修补与约翰尼·德普的关系非常感兴趣。在德普起诉艾梅柏·希尔德（Amber Heard）诽谤案审判之前，迪士尼联系了德普，问他是否有兴趣再出演一两部海盗电影。”
这位消息人士还称，迪士尼给德普送了一个礼品篮，里面有一封“非常真诚的信”，而且公司已经起草了一部关于“杰克船长”的电影，所以迪士尼非常希望德普能“原谅他们”，并以他的标志性角色回归，继续出演“杰克船长”。
《加勒比海盗》是迪士尼出品的奇幻冒险系列电影，自2003年-2017年，德普担任了5部《加勒比海盗》的主要主角“杰克船长”。在为迪士尼带来高票房的同时，《加勒比海盗》也为德普带来了第一个奥斯卡金像奖的最佳男主角提名，该系列电影是德普最成功的商业电影。
《加勒比海盗6》如今虽然尚无消息，但其实早在《加勒比海盗4》（2011年）上映前不久，有报道就称迪士尼计划连续拍摄第5部和第6部。等到《加勒比海盗5》在2017年上映后，制片人杰瑞·布鲁克海默（Jerry Bruckheimer）于同年7月表示，《加勒比海盗6》正在开发中。10月，在第5部中饰演天文学家“卡莉娜”的演员卡雅·斯考达里奥（Kaya Scodelario）表示，她已经签约出演《加勒比海盗6》。
然而，2018年，德普的前妻艾梅柏·希尔德在《华盛顿邮报》发表专栏文章，称她是一名“代表家暴的公众人物”，其后，德普就被迪士尼逐出了《加勒比海盗6》的剧组，尽管希尔德在这篇专栏文章并未提到德普的名字。
据英国《每日邮报》报道，2018年10月，《加勒比海盗》的编剧斯图尔特·比蒂（Stuart Beattie）是第一个公开确认迪士尼在重新制作《加勒比海盗》时放弃德普的人。当时，比蒂证实，《加勒比海盗6》的重启意味着德普将不再出演“杰克船长”。
也因此，德普认为前妻希尔德的文章让自己的声誉和职业生涯遭到破坏，2019年初，他在美国弗吉尼亚州提起告诉，指控希尔德诽谤。
2022年4月11日，德普起诉前妻希尔德诽谤案开打。20日，德普告诉陪审团，当时为了安全起见，迪士尼希望他与《加勒比海盗》分割，而在他被《加勒比海盗6》淘汰后，他也将不再与迪士尼合作。
当时，希尔德的律师本·罗滕伯恩（Ben Rottenborn）还质问德普：“如果迪士尼带着3亿美元和100万只羊驼来找你，也不会让你回去和迪士尼合作《加勒比海盗》电影，对吗？”
“是的，罗滕伯恩先生。”德普回答称。德普后来还表示，他觉得自己被迪士尼背叛了，感到迪士尼抛弃了他。德普还曾说，在迪士尼高管面前，他觉得自己“在被证明是无辜之前是有罪的”。
在跟迪士尼经历了这样不愉快的“分手”过程，“Poptopic”6月7日的报道无疑会让德普的粉丝们振奋，而且由于德普在6月1日打赢了起诉前妻诽谤的官司，“Poptopic”在此时放出迪士尼试图与德普和好的消息也看似顺理成章。
不过，这一传言很快就被德普的发言人否定。
据福克斯新闻27日报道，德普的发言人告诉该媒体，德普没有就继续出演“杰克船长”一事与迪士尼进行谈判。
“E! Online”28日也称，德普的发言人告诉NBC新闻，“这是编造的。”
另外，早在今年5月，《加勒比海盗》的制片人布鲁克海默就曾被问及德普是否会在未来的电影项目中回归。当时，布鲁克海默告诉英国《星期日泰晤士报》，“目前没有，未来还有待决定。”
#德普方否认重返加勒比海盗#
美国影星约翰尼·德普（Johnny Depp）胜诉后，事业将回春？
近日，一篇报道在网上流传，声称迪士尼向德普提供了3.01亿美元的合同，邀请其回归《加勒比海盗》系列，继续扮演“杰克船长”。不过，据美国福克斯新闻（Fox News）27日称，德普的发言人否认了这一传言，称德普并没有就此与迪士尼谈判。另外，“E! Online”网站28日也称，德普的发言人明确表示该消息是编造的。
据隶属于美国NBC环球集团的娱乐新闻网站“E! Online”称，27日，澳大利亚八卦网站“Poptopic”的一篇报道受到关注，其后关于德普准备回归扮演“杰克船长”的消息开始流传。
这篇源自“Poptopic”的报道早在6月7日就已发布，报道声称“一位与迪士尼关系密切的可靠消息人士”透露，迪士尼非常渴望德普，正在准备以一笔3.01亿美元的交易“作为正式道歉”，请求德普回归《加勒比海盗》系列。
“迪士尼对修补与约翰尼·德普的关系非常感兴趣。在德普起诉艾梅柏·希尔德（Amber Heard）诽谤案审判之前，迪士尼联系了德普，问他是否有兴趣再出演一两部海盗电影。”
这位消息人士还称，迪士尼给德普送了一个礼品篮，里面有一封“非常真诚的信”，而且公司已经起草了一部关于“杰克船长”的电影，所以迪士尼非常希望德普能“原谅他们”，并以他的标志性角色回归，继续出演“杰克船长”。
《加勒比海盗》是迪士尼出品的奇幻冒险系列电影，自2003年-2017年，德普担任了5部《加勒比海盗》的主要主角“杰克船长”。在为迪士尼带来高票房的同时，《加勒比海盗》也为德普带来了第一个奥斯卡金像奖的最佳男主角提名，该系列电影是德普最成功的商业电影。
《加勒比海盗6》如今虽然尚无消息，但其实早在《加勒比海盗4》（2011年）上映前不久，有报道就称迪士尼计划连续拍摄第5部和第6部。等到《加勒比海盗5》在2017年上映后，制片人杰瑞·布鲁克海默（Jerry Bruckheimer）于同年7月表示，《加勒比海盗6》正在开发中。10月，在第5部中饰演天文学家“卡莉娜”的演员卡雅·斯考达里奥（Kaya Scodelario）表示，她已经签约出演《加勒比海盗6》。
然而，2018年，德普的前妻艾梅柏·希尔德在《华盛顿邮报》发表专栏文章，称她是一名“代表家暴的公众人物”，其后，德普就被迪士尼逐出了《加勒比海盗6》的剧组，尽管希尔德在这篇专栏文章并未提到德普的名字。
据英国《每日邮报》报道，2018年10月，《加勒比海盗》的编剧斯图尔特·比蒂（Stuart Beattie）是第一个公开确认迪士尼在重新制作《加勒比海盗》时放弃德普的人。当时，比蒂证实，《加勒比海盗6》的重启意味着德普将不再出演“杰克船长”。
也因此，德普认为前妻希尔德的文章让自己的声誉和职业生涯遭到破坏，2019年初，他在美国弗吉尼亚州提起告诉，指控希尔德诽谤。
2022年4月11日，德普起诉前妻希尔德诽谤案开打。20日，德普告诉陪审团，当时为了安全起见，迪士尼希望他与《加勒比海盗》分割，而在他被《加勒比海盗6》淘汰后，他也将不再与迪士尼合作。
当时，希尔德的律师本·罗滕伯恩（Ben Rottenborn）还质问德普：“如果迪士尼带着3亿美元和100万只羊驼来找你，也不会让你回去和迪士尼合作《加勒比海盗》电影，对吗？”
“是的，罗滕伯恩先生。”德普回答称。德普后来还表示，他觉得自己被迪士尼背叛了，感到迪士尼抛弃了他。德普还曾说，在迪士尼高管面前，他觉得自己“在被证明是无辜之前是有罪的”。
在跟迪士尼经历了这样不愉快的“分手”过程，“Poptopic”6月7日的报道无疑会让德普的粉丝们振奋，而且由于德普在6月1日打赢了起诉前妻诽谤的官司，“Poptopic”在此时放出迪士尼试图与德普和好的消息也看似顺理成章。
不过，这一传言很快就被德普的发言人否定。
据福克斯新闻27日报道，德普的发言人告诉该媒体，德普没有就继续出演“杰克船长”一事与迪士尼进行谈判。
“E! Online”28日也称，德普的发言人告诉NBC新闻，“这是编造的。”
另外，早在今年5月，《加勒比海盗》的制片人布鲁克海默就曾被问及德普是否会在未来的电影项目中回归。当时，布鲁克海默告诉英国《星期日泰晤士报》，“目前没有，未来还有待决定。”
西安高新区发布人才新政——3年引进12000名创新人才 助力秦创原建设
5月24日，西安高新区召开秦创原人才发展战略及相关政策新闻发布会，宣布最高补贴1亿元，用3年时间引进12000名硬科技创新人才，全区从业人员总量突破100万名。西安高新区管委会副主任、组织人事部部长顾海文出席发布会。
会上，西安高新区发布了《关于深入实施秦创原人才发展战略加快推动“四个高新”建设的实施意见》《关于进一步吸引优秀人才促进秦创原建设和重点产业发展若干政策》，同时发布“百万年薪求贤令”，旨在不断强化人才队伍建设，推动人才、科技、金融、市场有效衔接，全力打造创新要素高度集聚、创新生态高质构建、创新成果高效转化的秦创原科创人才高地。
坚持人才引领发展战略
面向全球实施“百万人才计划”
截至2021年底，西安高新区已聚集国家和省、市级高层次人才360余名，从业人员总量突破80万人，其中本科以上超过30万人，硕博人才超过7万人，海外人才约7000人，各类人才的竞相聚集为区域高质量发展提供强有力的支撑。
根据新发布的《意见》，西安高新区将面向全球实施“百万人才计划”，计划用3年时间支持用人单位，在光电子、智能制造、新能源新材料等主导产业领域，分层次引进12000名硬科技创新人才，从业人员总量突破100万名，集聚各类人才载体超过500家，高新技术企业突破6000家。
为实现这一目标，西安高新区将提供强有力的政策、资金支持。如在顶尖人才招引方面，给予最高1亿元项目支持，同时以创建市级人才管理改革试验区为契机，积极争取人才优先购房等试点政策；在紧缺人才招引方面，定期发布“百万年薪求贤令”、博士后招才引智榜单等人才需求目录，实行靶向引才、精准引才；在科技成果转化方面，采取“揭榜挂帅”制，每年遴选20个破解“卡脖子”技术的科研团队，给予最高500万元奖励。
与此同时，西安高新区将实施“青年英才计划”，给予每个项目最高10万元支持，同时进一步提升硕博人才租房补贴；鼓励省级创新创业大赛二等奖以上的人才项目落户，给予最高50万元支持；支持企业设立博士后工作站，并给予设站奖励，进站博士后可享受生活补贴；支持企业与高校院所联合申报国家级重大科技项目，给予最高1000万元经费支持；探索设立人才发展基金，通过股权投资等激励措施，促进科技成果转化。
九大举措强力支持
打造秦创原科创人才高地
据介绍，为了持续加大创新人才招引，加快形成人才引领产业、产业集聚人才的良性循环，西安高新区制定了《关于进一步吸引优秀人才促进秦创原建设和重点产业发展若干政策》，为人才发展提供全方位支持。
加大顶尖人才招引力度。对诺贝尔奖获得者、图灵奖获得者、院士等全球顶尖人才来高新区创新创业的，最高给予1亿元项目支持和200万元购房补贴，特别重大的“一事一议”。
支持领军人才创新创业。来高新区创新创业的高层次人才，5年内可享受最高200万元人才津贴。经评审的人才项目，5年内对前三次私募股权融资给予最高200万元/次的项目支持。
鼓励海外人才创业。经高新区认定并评为优秀在孵企业的海外人才创业企业，可享受8万元一次性认定奖励，以及3年内每年最高15万元经营场所房租补贴。
促进青年人才项目落地。鼓励国家、省级创新创业大赛项目落地，给予最高50万元创业支持。实施“青年英才计划”，给予最高10万元支持。支持企业设立博士后科研工作站，给予最高30万元设站奖励，入站博士后可享受每年最高10万元生活补贴。
强化高层次人才住房保障。在西安市无自有住房的高层次人才，5年内可入住人才公寓并享受最高60%房租减免；自行租住的，3年内可享受最高6500元/月租房补贴。
吸引留住高校毕业生。硕博士应届毕业生，3年内分别可享受每年18000元、6000元租房补贴。求职创业的市外本科及以上学历人才，可短期入住“青年人才驿站”并享受50%房租减免。
保障人才子女就学。经认定的海外高层次人才，其子女可在高新区公办学校或国际学校就读。经认定的硬科技创新人才，其子女可选择或优先安排高新区义务教育阶段公办学校就读。
支持企业引进高端人才。发布“百万年薪求贤令”，鼓励区内企业招引100万元以上年薪的高级管理人员和研发人才，5年内按其个人收入对地方经济贡献给予最高200万元补贴。
提升人才服务市场化水平。推进国家级人力资源服务产业园提效升级，3年内给予入驻机构最高每年20万元房租补贴，不断完善市场化人才服务体系。
5家企业提供100个岗位
首份“百万年薪求贤令”发布
本次发布的“百万年薪求贤令”，共有华为、中兴、OPPO、眼得乐、乐析等5家企业，提供100个岗位需求，主要以消费者终端工程师、医疗数据专家、算法工程师等岗位为主，不乏顶尖科学家、资深专家、营销副总裁等高级研发管理岗位，基本涵盖了光电子、新能源新材料、生物医药等高新区主导产业领域。
“本次发布的岗位数量多、层次高、待遇优，在业界具有引领带动作用，同时企业的人才发展平台完善，员工晋升机制健全，可以为人才提供干事创业的广阔舞台。”西安高新区组织人事部相关负责人表示。
据了解，来西安高新区创新创业的百万年薪人才，除享受人才津贴外，还将享受政策咨询、人才认定、职称评审等“一站式”公共服务，以及住房安居、子女教育、医疗健康等“一揽子”生活服务，真正让广大人才创新创业在高新，安居乐业在高新。
作为西安高新区本轮人才新政的重要内容，百万年薪求贤令是为了进一步支持企业引进高端人才，给区域高质量发展提供人才支撑而制定。未来，西安高新区还将继续围绕主导产业，开展重点企业人才需求调查，定期发布人才榜单，精准引进各类紧缺人才，为秦创原和“四个高新”建设提供有力人才支撑。
（高新融媒记者 张静攀）
5月24日，西安高新区召开秦创原人才发展战略及相关政策新闻发布会，宣布最高补贴1亿元，用3年时间引进12000名硬科技创新人才，全区从业人员总量突破100万名。西安高新区管委会副主任、组织人事部部长顾海文出席发布会。
会上，西安高新区发布了《关于深入实施秦创原人才发展战略加快推动“四个高新”建设的实施意见》《关于进一步吸引优秀人才促进秦创原建设和重点产业发展若干政策》，同时发布“百万年薪求贤令”，旨在不断强化人才队伍建设，推动人才、科技、金融、市场有效衔接，全力打造创新要素高度集聚、创新生态高质构建、创新成果高效转化的秦创原科创人才高地。
坚持人才引领发展战略
面向全球实施“百万人才计划”
截至2021年底，西安高新区已聚集国家和省、市级高层次人才360余名，从业人员总量突破80万人，其中本科以上超过30万人，硕博人才超过7万人，海外人才约7000人，各类人才的竞相聚集为区域高质量发展提供强有力的支撑。
根据新发布的《意见》，西安高新区将面向全球实施“百万人才计划”，计划用3年时间支持用人单位，在光电子、智能制造、新能源新材料等主导产业领域，分层次引进12000名硬科技创新人才，从业人员总量突破100万名，集聚各类人才载体超过500家，高新技术企业突破6000家。
为实现这一目标，西安高新区将提供强有力的政策、资金支持。如在顶尖人才招引方面，给予最高1亿元项目支持，同时以创建市级人才管理改革试验区为契机，积极争取人才优先购房等试点政策；在紧缺人才招引方面，定期发布“百万年薪求贤令”、博士后招才引智榜单等人才需求目录，实行靶向引才、精准引才；在科技成果转化方面，采取“揭榜挂帅”制，每年遴选20个破解“卡脖子”技术的科研团队，给予最高500万元奖励。
与此同时，西安高新区将实施“青年英才计划”，给予每个项目最高10万元支持，同时进一步提升硕博人才租房补贴；鼓励省级创新创业大赛二等奖以上的人才项目落户，给予最高50万元支持；支持企业设立博士后工作站，并给予设站奖励，进站博士后可享受生活补贴；支持企业与高校院所联合申报国家级重大科技项目，给予最高1000万元经费支持；探索设立人才发展基金，通过股权投资等激励措施，促进科技成果转化。
九大举措强力支持
打造秦创原科创人才高地
据介绍，为了持续加大创新人才招引，加快形成人才引领产业、产业集聚人才的良性循环，西安高新区制定了《关于进一步吸引优秀人才促进秦创原建设和重点产业发展若干政策》，为人才发展提供全方位支持。
加大顶尖人才招引力度。对诺贝尔奖获得者、图灵奖获得者、院士等全球顶尖人才来高新区创新创业的，最高给予1亿元项目支持和200万元购房补贴，特别重大的“一事一议”。
支持领军人才创新创业。来高新区创新创业的高层次人才，5年内可享受最高200万元人才津贴。经评审的人才项目，5年内对前三次私募股权融资给予最高200万元/次的项目支持。
鼓励海外人才创业。经高新区认定并评为优秀在孵企业的海外人才创业企业，可享受8万元一次性认定奖励，以及3年内每年最高15万元经营场所房租补贴。
促进青年人才项目落地。鼓励国家、省级创新创业大赛项目落地，给予最高50万元创业支持。实施“青年英才计划”，给予最高10万元支持。支持企业设立博士后科研工作站，给予最高30万元设站奖励，入站博士后可享受每年最高10万元生活补贴。
强化高层次人才住房保障。在西安市无自有住房的高层次人才，5年内可入住人才公寓并享受最高60%房租减免；自行租住的，3年内可享受最高6500元/月租房补贴。
吸引留住高校毕业生。硕博士应届毕业生，3年内分别可享受每年18000元、6000元租房补贴。求职创业的市外本科及以上学历人才，可短期入住“青年人才驿站”并享受50%房租减免。
保障人才子女就学。经认定的海外高层次人才，其子女可在高新区公办学校或国际学校就读。经认定的硬科技创新人才，其子女可选择或优先安排高新区义务教育阶段公办学校就读。
支持企业引进高端人才。发布“百万年薪求贤令”，鼓励区内企业招引100万元以上年薪的高级管理人员和研发人才，5年内按其个人收入对地方经济贡献给予最高200万元补贴。
提升人才服务市场化水平。推进国家级人力资源服务产业园提效升级，3年内给予入驻机构最高每年20万元房租补贴，不断完善市场化人才服务体系。
5家企业提供100个岗位
首份“百万年薪求贤令”发布
本次发布的“百万年薪求贤令”，共有华为、中兴、OPPO、眼得乐、乐析等5家企业，提供100个岗位需求，主要以消费者终端工程师、医疗数据专家、算法工程师等岗位为主，不乏顶尖科学家、资深专家、营销副总裁等高级研发管理岗位，基本涵盖了光电子、新能源新材料、生物医药等高新区主导产业领域。
“本次发布的岗位数量多、层次高、待遇优，在业界具有引领带动作用，同时企业的人才发展平台完善，员工晋升机制健全，可以为人才提供干事创业的广阔舞台。”西安高新区组织人事部相关负责人表示。
据了解，来西安高新区创新创业的百万年薪人才，除享受人才津贴外，还将享受政策咨询、人才认定、职称评审等“一站式”公共服务，以及住房安居、子女教育、医疗健康等“一揽子”生活服务，真正让广大人才创新创业在高新，安居乐业在高新。
作为西安高新区本轮人才新政的重要内容，百万年薪求贤令是为了进一步支持企业引进高端人才，给区域高质量发展提供人才支撑而制定。未来，西安高新区还将继续围绕主导产业，开展重点企业人才需求调查，定期发布人才榜单，精准引进各类紧缺人才，为秦创原和“四个高新”建设提供有力人才支撑。
（高新融媒记者 张静攀）
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