今天是黄磊49岁生日，娱乐圈众人送祝福，凌晨1点多，张艺兴发文：“师父生日快乐 想一直一直吃你做的饭 想以后也能出息些给你做饭 想你永远平安健康欢乐 想你！”
孙红雷一如既往地开启损友模式，称：“胖乎乎黄磊生日快乐，愿我们相亲相爱，白头偕老”，虽然孙红雷故意晒自己减肥成功的自拍，但还是“爱意满满”啊。黄渤发文：“健康快乐幸福平安美满… 所有最好的词儿都祝你，生日大大大快乐！”，不得不说《极限挑战》成员关系太好了。
而黄磊的得意弟子海清也是不忘恩师生日的，她晒出生日蛋糕图，并配文：“师父生日快乐，蛋糕还是给多多妹妹弟弟的，您看看就好”实在是太调皮了。
朋友与学生的祝福，自然比不上妻子孙莉的祝福，晚上9点多，孙莉发文“生日快乐”，并配上三张图，第一张是寿星黄磊依然在这天，还是黄小厨一名，生日当天仍不耽误给家人做菜，脸上还贴着寓意是生日的英文字样，从表情来看，他很享受为家人做出可口的饭菜的感觉。
第二张是一束黄色的玫瑰花，而花意是“真爱”的意思，两人相识25年，结婚16年，在《向往的生活》中，黄磊看到太太孙莉来了，直接紧紧抱在怀里，亲吻孙莉的脸颊，简直如初恋一样。而孙莉朝向黄磊那一笑，阳光明媚，那天真烂漫的样子宛如少女。
第三张是是孙莉的献吻图，她孙莉穿着黑色T恤，戴着大耳环，时尚感满满，脸上也贴着英文字，似乎是“congratulate”，祝贺的意思，她噘嘴亲吻黄磊脸上的涂鸦，侧颜很美，而黄磊托腮冥想的样子一脸呆萌，很可爱。
而2019年时，孙莉也是晒出三张图纪念黄磊的生日，2018年晒出黄磊手拿黄色玫瑰的照片，配文是：“生日快乐，我的爱人”，她从18岁认识黄磊，到现在，长相甜美，淡定的性格，在娱乐圈也有不少作品，但从来没有绯闻，对黄磊是真爱无疑了！

【郑州禁毒民警用爱点亮社戒者回家之路】在做禁毒社工之前，杜欢欢曾经做过酒店和物业行政管理工作，而从事禁毒工作已有三个年头。在谈及她所在辖区社戒社康人员情况时，她如数家珍不加思索地娓娓道来。她说：“对社戒人员的帮教要像医生对待患者、老师对待学生，家长对待孩子一样动之以情，晓之以理，戒之以规，其实他们要比正常人更需要关爱和关注……”用爱守护 点亮社戒者回家之路2019年12月初，当杜欢欢又一次见到社戒人员魏言（化名）时，还没来得及打招呼，就被这位漂亮、阳光社戒人员紧紧地拥抱着，说：“姐，对不起，请原谅我之前对你所有的不礼貌，你比和我有血缘关系的人还要对我好！”原来，90后的戒毒人员魏言因复吸，于2016年9月被强戒两年，期间驾照被注销，家人对她也彻底失去了信心。当杜欢欢最初联系上她时，她不但非常的排斥并且充满了敌意还恶语相向。杜欢欢凭着股“轴”劲儿，先从她前夫带着的三岁儿子聊起，有了“孩子”的共同话题后，为了缓解她和家人的关系，杜欢欢坐公交车多次从市区来到十几公里外的白沙镇和她家人沟通；为了她想重新考取驾照，杜欢欢奔走于郑州市交警六大队和郑州市车管所帮她理清社戒人员重新考取驾照的详细流程；为了“特殊人员”的她，再婚后孕中需注意的事宜，杜欢欢去了不同的医院找权威医生帮她咨询。就这样儿慢慢地，不知不觉中杜欢欢走进了她的心里，从此魏言多了很多主动，主动尿检、主动外出报备、主动汇报思想。魏言说：“禁毒社工杜欢欢是除了家人唯一知道她全部心结的人，像姐姐一样相信我、支持我，我也会用实际行动来证明自己，彻底戒除毒瘾重新回归社会。”一路前行 我愿成为别人的一盏灯36岁的刘某强（化名），患有强制性脊髓炎，2016年在游戏厅经老板诱惑吸食冰毒，从此一发不可收拾，妻子离他而去，工作也丢掉了，年迈的父母替他照管9岁的儿子，为了解决家中温保维持生计，父母双双又做了环卫工人。当他看到在40度的高温下劳作的父母和人前遭白眼、被嫌弃年幼的儿子时，他心疼了，决定痛改前非从毒海的漩涡中逃离，在家人对他的改变感到欣慰时，2018年10月下旬因再次吸毒被抓获，年迈的双亲对他这个唯一的儿子彻底失去了信心。禁毒社工杜欢欢第一次见他时，刘某强除了浑身的颓废就是生人勿近的敌意。而面谈的主要目的是与他建立信任关系、服务关系，让他明确认知社区戒毒康复需要定期尿检报到，三个月以上不尿检要进行强制隔离戒毒等相关的政策。杜欢欢尝试着与他沟通一些感兴趣的话题，从生活琐碎事儿、孩子的作业辅导入手，慢慢帮助他放下防备戒心。刘某强生活来源主要靠低保和残疾补贴来维持，在服务过程中，杜欢欢研读《郑东新区残联文件汇编》和每年福利政策，根据服务对象的实际情况申请相应的福利政策。给他出点子辅导孩子作业，到相关部门为他了解考取网约车的相关政策……，杜欢欢的辛劳伴随着汗水付出，让刘某强内心受到震动，行为上慢慢发生了变化，变得定期尿检不再等电话通知、主动当起禁毒志愿者、用“过来人”的吸毒经历现身说法，点滴的改变让他戒毒的信心在行动中突显了出来，父母脸上的皱纹也被久违的笑容代替了。“要帮助他们脱离以前的圈子，重新找到正能量积极向上的新圈子，掌握新技能、找到新岗位，这是融入社会、重新回归社会的重要一步”。杜欢欢说：“我愿成为别人的一盏灯，有灯就有梦，我的梦就是让他们早些脱离毒海，回归家庭，融入社会”。（郑州市禁毒办供稿 5G现场记者 佑龙 通讯员 王霞）

【山西“调解七进”｜绘制社会和谐稳定的“思维导图”】“最近集中反映几起施工占地纠纷，大家一起分析一下原因，堵上这个漏洞，避免类似纠纷再发生……”在寿阳县朝阳镇司法所召开的分析研判会上，该所所长周吉光说道。

“民法典增加了离婚冷静期的有关规定，这一个月我们县婚姻家庭矛盾纠纷有上升趋势，大家对做好冷静期夫妻的思想工作有什么好的对策，请畅所欲言……”平定县司法局召开的分析研判会上，参会人员讨论着近期工作上遇到的问题。

哪类纠纷有上升、某纠纷在上次研判会后有没有明显改善、针对某一纠纷有无相应对策措施，这是全省矛盾纠纷分析研判会的一个个小小缩影。在山西省各级司法行政机关主持下，各人民调解员建言献策、纷纷讲述着自己的经验做法和独到见解。用一句通俗的话说，矛盾纠纷分析研判工作，就像“思维导图”一样，明确了工作的重点难点，找到了方法步骤，做到了对症下药、有的放矢。

个案研判

提升矛盾纠纷调解成功率

随着基层社会矛盾纠纷类型日趋多样化，已从传统型向拆迁安置、征地补偿、劳资纠纷、环境保护、交通事故、医患纠纷等社会热点难点扩展。这对调解员的调解水平提出了更高要求。开展个案研判，为调解员搭建交流平台，一方面理清问题的症结所在，找出解决方案；另一方面互相借鉴“实战”经验，短期快速提升调解能力和水平。阳泉市建立司法所与社区、村人民调解工作例会制度，常态化开展分析研判，推动将人民调解职能进一步融入到网格、责任落实到网格，大幅提升纠纷调解成功率。

2020年11月，阳泉市平定县某村村民张某在浏览网络直播时，与邻村女主播私下建立感情，线上送皇冠、高跟鞋、玫瑰花等礼物支持，线下买礼物、请吃饭表达爱意，先后花费约2万元。之后，两人感情破裂分手。二人的经济纠纷如何依法调处成为对人民调解员法治水平的一个重要考验。当地调委会及时召开分析研判会议，邀请法律顾问参与，法治把舵、举旗定向，集思广益、敲定方案，最终以二人确定恋爱关系为时间分割点，将该纠纷划分有效的民事法律行为和民间经济纠纷进行处理，结合伦理道德和双方家庭经济情况，妥善化解了一起新兴行业发展中的矛盾纠纷。

搭建了网格、社区、驻地单位、社会组织、业主委员会共同参与的调解工作体系，汇集多方资源针对个案进行研判……阳泉市政府大院社区“殿英调解室”创新“网格化沙盘服务管理模式”，为群众调纠纷、解难事、办实事赢得了群众的信任和认可。据统计，今年上半年阳泉市人民调解组织共调解各类矛盾2942件，调处成功率为99.83%。

类型研判

为出台相关规定提供建议

“为及时准确认识和掌握一定范围内矛盾纠纷的特点及规律，在诸多社会矛盾和矛盾全局中敏锐抓住主要矛盾及矛盾的主要方面，按照研判结果，针对性开展排查调处，做好人民调解精准培训和资源配置，助力党委政府全方位高质量部署全局工作，促进基层治理体系和治理能力现代化水平明显提高，根据国家有关法律法规及政策规定……”在《山西省司法行政系统关于加强矛盾纠纷分析研判工作的规定》里第一条这样规定。同时，以制度化方式固化了报送周期，即司法所每月20日、次月5日前向县司法局和乡镇政府，县司法局次月10日前向市司法局和县委政法委、县政府，市司法局每两月月底前向省司法厅和市委政法委、市政府，省司法厅每季度向司法部和省委政法委、省政府报送分析研判报告。

“调解七进”专项活动开展以来，寿阳县司法局结合“全科网格”建设试点工作，将专项活动与服务县委、县政府中心工作的重要内容深度融合，推动构建了“党建引领、一网覆盖、四级联动、智能支撑、群众共建”的基层社会治理新模式，并建立健全了矛盾纠纷分析研判制度，形成“走出去问、坐下来谈、遇矛盾调，定期分析研判”的多元解纷工作格局。加强分析研判范围，将全县1240余名社区矫正对象、上访人员、精神障碍患者、吸毒人员、行为反常治安高危人群全部纳入网格长稳控清单和研判范围，实现了网格“办小事、报大事”，部门“办实事、解难事”，为预防矛盾激化，确保一方平安发挥了积极作用；扩大研判力量，落实定期研判制度，各乡镇司法所、城区社会事务服务中心调解委员会、县调解委员会每双周召开矛盾纠纷分析研判会议，由各乡镇、城区片长、乡镇干部、基层司法所工作人员、乡镇人民调解员、乡村“两委”成员、社区居委会成员、网格长等基层治理力量联动参加；加强类型研判，分门别类助力政策措施科学制定，在研判会上对辖区内矛盾纠纷按照婚姻家庭、邻里、房屋宅基地、合同、损害赔偿、劳动争议、村务管理、山林土地、征地拆迁、环境污染、道路交通、医疗、物业等纠纷类型进行数量统计和环比、同比比较，对照现有政策研判走势特点，提出合理化建议及时提交党委政府。同时，乡镇（街道）司法所、城区社会事务服务中心则侧重做好辖区内矛盾纠纷的相关基础数据、疑难复杂案例的分类统计，做好同类型案件的调解过程、依据等的总结，形成成熟模式，提高同类型纠纷的化解能力。寿阳县委、县政府对“调解七进”专项活动及分析研判报告在加强基层社会治理中的作用给予充分肯定，今年专门安排85万元保障经费用于人民调解工作补贴，为进一步做好工作给予大力支持。

趋势研判

及时把握调解重点方向

大同市所辖4区6县，人口310万。地产与物业兴起于上世纪80年代后期，2000年起，迎来了地产业与物业服务业的快速发展期。全市目前地产业企业大约有400多家、物业服务类企业增加到720多家。各类住宅、公寓、写字楼、公建、商业地产与物业在管项目达到600家之多。随着地产业与物业行业的蓬勃发展，业主与物业、业委会与物业、业主与地产、地产与物业、地产企业之间的矛盾纠纷日益频繁，逐步呈现人多、面广、矛盾纠纷多样性、复杂性等特点。处理不当或不及时，极易发生群体事件，影响正常社会秩序。为此，大同市经过分析研判依托大同市房地产和物业管理协会应势成立“地产与物业专项人民调解委员会”。调委会成立以来，接“市政府12345热线”诉求30多件。今年以来，针对御东新区“阳光郦景”项目涉及的群体上访、业主多人同诉案例，调委会组织专人，先后召开三次调解大会，圆满化调纠纷，维护了当事人利益。

这种趋势性研判，不仅推动了行业性、专业性人民调解组织的崛起，也为山西调解学院组织开展精准培训课程提供了依据。今年以来，调解学院围绕婚姻家庭类纠纷占矛盾纠纷总量约50%的现状，在线上培训中开设了婚姻家庭纠纷知识系列讲座，以《继承财产的分配规则》《民法典时代下的婚姻家庭亮点解读》《离婚房产分割》等为题的培训相继举办，有力提升了全省婚姻家庭矛盾解纷工作水平。

与此同时，按照即将在今年10月1日实施的《山西省司法行政系统关于加强分析研判工作的规定》要求，山西省司法厅在7月23日召开“调解七进”专项活动推进暨矛盾纠纷分析研判电视电话会，提前为全系统“打样儿”做示范，对今年一、二季度全省各类纠纷调解情况进行分析研判：婚姻家庭邻里纠纷分别为14066件、14350件，增加284件；物业管理纠纷增加483件；劳动争议纠纷增加26件；消费纠纷增加101件……从数据分析可见，调解“进网格、进物业、进企业、进市场”后，在矛盾纠纷化解上的作用逐步显现。从案件来源上分析，各机关委托案件数远远小于对接案件数，反映出调解“进法院、进公安、进信访”后，大量案件直接通过派驻调解室得到化解。

“上半年，婚姻家庭邻里纠纷分别占一、二季度调解纠纷总数的51.8%和48.2%。全省多起‘民转刑’案件系婚姻家庭情感纠纷和人格权纠纷（琐事口角）引起。婚姻家庭、邻里纠纷引发的恶性犯罪已经严重影响到当前社会稳定和经济发展。婚姻家庭邻里纠纷长期得不到有效疏导和化解是‘民转刑’发生的主要原因。”会上，省司法厅党委委员、副厅长曾涛向全省通报研判结论，并根据结论有针对性地对全省调解工作重点方向进行调整部署。

合作研判

促进构建大调解格局

深入推进多元解纷机制建设，是司法行政机关满足人民群众对司法服务多元需求的重要举措，是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，是促进社会公平正义、维护社会和谐稳定的必然要求。与法院、公安、信访等部门合作研判，对推动多元解纷，构建以人民调解为基础的大调解格局具有重要意义。

平定县委政法委会同县法院、公安、妇联、司法、民政、卫健、财政等单位构建了以“五色办”为龙头，以三级“家事和”邻里婚调组织为抓手，以各责任单位为支点的工作体系。制定了《邻里婚姻家庭矛盾纠纷“五色”分级预警处置试点实施方案》，建立健全了联席会议制度和对接协商制度，完善了邻里婚姻家庭矛盾纠纷“五色”分级预警8大工作机制，成立了联席会议工作指导组，形成了衔接顺畅，协调联动、高效便捷的工作新格局。

县乡村三级层层设立“家事和”系列邻里婚姻家庭矛盾纠纷调解工作室，县级依托婚姻登记处成立了“家事和服务中心”暨县婚姻家庭矛盾纠纷“五色”分级预警处置办公室，发挥信息共享、分流处置、分析研判、排查预警等作用。紧紧围绕“预防为主，防调结合”的工作思路，把排查预警、纠纷调处、德育转化作为邻里婚姻家庭矛盾纠纷“五色”分级预警处置工作的重点来抓，着力构建邻里婚姻家庭矛盾纠纷排查、调处、预防新体系。建立起信息员日常进家庭、进楼院、进企业、进街巷等排查制度并及时登记，对发现的矛盾纠纷，逐一填写信息登记表，确保对当事人的情况能随时了解，随时掌握。切实做到工作关口前移，预防化解先行纳入，积极构建多元化解、多维服务格局。据统计，阳泉市实施合作研判以来，婚姻家庭类矛盾纠纷实现了及时就地化解，真正做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

新时代对基层社会治理提出了新的要求，山西省司法行政系统以人民调解工作为抓手，以开展“调解七进”专项活动为契机，持续深化分析研判、准确把握形势，对影响社会稳定的新情况、新问题、新因素、新趋向提出更有针对性、实效性、操作性的工作措施，促进把矛盾化解在萌芽状态，切实做到矛盾纠纷第一时间发现、第一时间报告、第一时间化解，确保矛盾纠纷不扩大、不升级、不恶化。