不知道从什么时候开始，温柔，脾气好变成了别人压榨你的理由，人们都喜欢挑软柿子捏，无论是生活中，校园中，职场中，被霸凌，被压榨的永远是“弱者”。何为弱者？并不代表你能力不行，而是你很温柔，脾气很好，很好讲话，成为了被压榨的对象，也得不到尊重。一味地忍让，只会让别人更加的得寸进尺，不断挑战你的底线。人善被人欺，马善被人骑。有时候，刚一点，挺好，学会拒绝，学会说不！ https://t.cn/RxBsCFp
提问：我在机关工作，科长总是批评我能力不行，情商不够，搞得我很有压力，做事更容易出错。再过半年我就可以调岗了，不用忍受他了，可这半年怎么办呢？
王盐：
下次科长再骂你，你就谦虚的问科长，你错在哪里？
你就让科长给你指出来具体的。
要是科长指出来呢，变相算教你了，也挺好。
要是科长半天说不出来呢，其实就相当于你默默打他脸了。
要是他发火呢，那说明他这个人……水平就那么回事了，你也不用和他计较。#微博新知博主#
王盐：
下次科长再骂你，你就谦虚的问科长，你错在哪里？
你就让科长给你指出来具体的。
要是科长指出来呢，变相算教你了，也挺好。
要是科长半天说不出来呢，其实就相当于你默默打他脸了。
要是他发火呢，那说明他这个人……水平就那么回事了，你也不用和他计较。#微博新知博主#
虽然日常骂zstc，但是看到这种言论还是很不舒服，就像我的公司只能我骂，我可以说它明天就倒闭，但别人说我就要维护一样。实事求是说，zstc确实能力不行资源差，艺人要靠自己本事接戏，但自由度还是很高的。基本上艺人想怎么样公司不会过多干涉，挺适合熙熙这种有主见有自己想法的艺人，所以合约到期的时候我一点都不意外他没走，当然合同肯定大改了。你要说它资源差甚至没资源给艺人，但我觉得除非艺人亲属有资源，不然你想要好的资源都是要付出代价的，比起这些代价，熙熙现在这样靠自己能力能拿资源很踏实，不必一山望着一山高。
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