#媒体看南关##南关播报# 【解放思想 点燃经济发展新引擎———长春南关区:以思想破冰带动行动突围】（吉林日报 记者李娜 王英）2020年6月4日 面对经济下行压力和疫情冲击的双重挑战，朝着问题去，找准着力点，在思想解放中突破节点，一个个梳理，一项项推进；在思想解放中大胆突围，敢想、敢干、敢冲，突破难题瓶颈。一场“头脑风暴”的热潮，引领南关区夯实工作责任、加快任务落实，为吉林全面振兴全方位振兴贡献力量。
直奔问题 找准施策着力点
初夏的清晨，塔吊林立的施工现场一片热闹。这里地处长春南部都市开发区核心区，是长春金达洲集团有限公司投资建设的鸿泰瑞景项目所在地。该项目占地11万平方米，总投资50亿元，项目投入运营后，将解决人们对生活、办公、休闲、购物、会客和美食体验的系列需求。
项目成立之初，超高土问题影响企业转运、倒运进度，也影响项目整体进度。为此，南关区委成立项目专班，区委书记谢志敏带队，多次对项目进行调度、指导，解决了超高土、规划、绿地率等一系列问题。开工后，又多次组织银企对接会，解决企业受疫情影响融资难、融资贵的问题。
谢志敏介绍，从正月初六开始，南关区就抢先抓早，提前调度谋划，所有区级领导深入项目一线，对项目存在的问题逐个梳理分析，协调解决实际困难，帮助企业复工复产，妥善解决各类制约发展的瓶颈问题31个。全年安排的50个亿元以上重点项目实现开复工36个，开复工率达到72%。“三早”项目全部实现开复工，全区完成固定资产投资23.9亿元，同比增长420%。
企业有“痛点”，就难以心无旁骛地复工。5月12日，南关区政府召开“专题研究南关区促进企业发展相关政策”会议，结合南关实际，谈教育实践活动的主要举措，强化政策支持解决企业后顾之忧。
谢志敏告诉记者，南关区积极谋划，精准施策：结合国家和省市政策，出台了36条政策，制定出台了夺取疫情防控和经济社会发展双胜利工作方案；针对畅通生产要素、恢复市场主体活力等工作，深入研究，提供政策支持，打好“组合拳”；针对企业资金周转难等问题，举办政银企对接会，建立常态化银企对接机制，达成意向性融资10亿元，解决了企业的燃眉之急；在财政紧张的情况下，科学审慎地确定了6方面56件民生行动计划，把资金用在刀刃上，实实在在地帮助老百姓解决最急难的民生问题。
打翻个人“小算盘” 对照不足补齐思想短板
向前发展，要看步子迈得如何。迈不开，怕丢面子；迈大了，又怕惹来非议。谢志敏毫不避讳地说，个别干部在思想、工作作风上存在短板，他们心中的“小九九”制约着工作进度，导致研究问题不深入，棘手的工作冲不上去，怕有风险、怕担责任。在解放思想中，需要各级干部敢闯敢试，不怕丢“帽子”，把精力放在推动高质量发展上。南关区以“大培训、大对接、大招商”活动为载体，培训干部1300余人次，着力解决干部思想中不敢担当、不解放、工作热情不足等问题，以前所未有的力度，让一批年轻干部走上基层一线和重要岗位，使“有为才有位”的理念成为普遍共识。
广大干部来了一场彻底的“头脑风暴”。疫情期间，2000多名干部全员上岗奋战抗疫一线，加班值守；区级干部带头深入项目和企业进行包保，帮助企业解决实际问题；在征拆现场，一户一户做思想工作，使得多年甚至10余年未能解决的问题，在这次主题实践活动中得到解决。
谢志敏说，南部高压线落地的问题，制约几十个项目的推动，6条高压线在南部32.95平方公里的土地上存在了10多年。从5月7日开始，全线开工，23个节点逐一突破。9月末前，南部6条高压线将全部落地，所有高压线下面的项目全部可以启动。教育实践活动以来，干部思想解放了、干劲足了、精气神提升了，想尽办法突破难点、疏通堵点，解决实际问题的能力增强了。
勇涉“深水区” 新思路拓展新空间
征地拆迁，是项目大提速、环境大改善、民生大保障、区域大发展的“先手棋”。近两年来，南关区先后完成重要节点征收130余个，累计完成房屋征收4800余户，整理交付土地268万平方米，创造了“三年任务两年完成”的“南关速度”。
征收工作难度大、压力大，干不好怕追责，如何让干部担当作为，敢啃“硬骨头”，谢志敏多次带头深入一线，安排部署，帮助协调解决征收难题。
“拆迁工作要做得清楚，底数清，政策明，一把尺子量到底。”谢志敏在地铁6号线车辆段征收现场这样说道。该项目涉及富裕村6社、7社2个村组200户居民，现已完成了98%的征收任务，项目如期进场施工。
民生项目备受关注，在绕城公路以北区域，施工单位已进场施工。绕城高速以南区域，征收局面也已打开。伊通河关联土地项目征收工作打响“百日攻坚战”。
以战时状态抓项目、促征收。2020年，南关区计划征收总量2400余户，主要涉及南部新城路网、市区内老棚户区、夹馅棚户区、伊通河南南段及关联土地、八一村整体征收等五大板块，涉及全市15项重大征收专班项目。
思想越长远，发展之路走得越久。解放思想越深，发展力度就越大。谢志敏深知，推动解放思想，要跳出固有思维束缚，用战略眼光谋求新发展。南关区将以“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动为契机，在解放思想中转型升级，扫清振兴发展路上“堵点”，赢得先机，勇立潮头。
直奔问题 找准施策着力点
初夏的清晨，塔吊林立的施工现场一片热闹。这里地处长春南部都市开发区核心区，是长春金达洲集团有限公司投资建设的鸿泰瑞景项目所在地。该项目占地11万平方米，总投资50亿元，项目投入运营后，将解决人们对生活、办公、休闲、购物、会客和美食体验的系列需求。
项目成立之初，超高土问题影响企业转运、倒运进度，也影响项目整体进度。为此，南关区委成立项目专班，区委书记谢志敏带队，多次对项目进行调度、指导，解决了超高土、规划、绿地率等一系列问题。开工后，又多次组织银企对接会，解决企业受疫情影响融资难、融资贵的问题。
谢志敏介绍，从正月初六开始，南关区就抢先抓早，提前调度谋划，所有区级领导深入项目一线，对项目存在的问题逐个梳理分析，协调解决实际困难，帮助企业复工复产，妥善解决各类制约发展的瓶颈问题31个。全年安排的50个亿元以上重点项目实现开复工36个，开复工率达到72%。“三早”项目全部实现开复工，全区完成固定资产投资23.9亿元，同比增长420%。
企业有“痛点”，就难以心无旁骛地复工。5月12日，南关区政府召开“专题研究南关区促进企业发展相关政策”会议，结合南关实际，谈教育实践活动的主要举措，强化政策支持解决企业后顾之忧。
谢志敏告诉记者，南关区积极谋划，精准施策：结合国家和省市政策，出台了36条政策，制定出台了夺取疫情防控和经济社会发展双胜利工作方案；针对畅通生产要素、恢复市场主体活力等工作，深入研究，提供政策支持，打好“组合拳”；针对企业资金周转难等问题，举办政银企对接会，建立常态化银企对接机制，达成意向性融资10亿元，解决了企业的燃眉之急；在财政紧张的情况下，科学审慎地确定了6方面56件民生行动计划，把资金用在刀刃上，实实在在地帮助老百姓解决最急难的民生问题。
打翻个人“小算盘” 对照不足补齐思想短板
向前发展，要看步子迈得如何。迈不开，怕丢面子；迈大了，又怕惹来非议。谢志敏毫不避讳地说，个别干部在思想、工作作风上存在短板，他们心中的“小九九”制约着工作进度，导致研究问题不深入，棘手的工作冲不上去，怕有风险、怕担责任。在解放思想中，需要各级干部敢闯敢试，不怕丢“帽子”，把精力放在推动高质量发展上。南关区以“大培训、大对接、大招商”活动为载体，培训干部1300余人次，着力解决干部思想中不敢担当、不解放、工作热情不足等问题，以前所未有的力度，让一批年轻干部走上基层一线和重要岗位，使“有为才有位”的理念成为普遍共识。
广大干部来了一场彻底的“头脑风暴”。疫情期间，2000多名干部全员上岗奋战抗疫一线，加班值守；区级干部带头深入项目和企业进行包保，帮助企业解决实际问题；在征拆现场，一户一户做思想工作，使得多年甚至10余年未能解决的问题，在这次主题实践活动中得到解决。
谢志敏说，南部高压线落地的问题，制约几十个项目的推动，6条高压线在南部32.95平方公里的土地上存在了10多年。从5月7日开始，全线开工，23个节点逐一突破。9月末前，南部6条高压线将全部落地，所有高压线下面的项目全部可以启动。教育实践活动以来，干部思想解放了、干劲足了、精气神提升了，想尽办法突破难点、疏通堵点，解决实际问题的能力增强了。
勇涉“深水区” 新思路拓展新空间
征地拆迁，是项目大提速、环境大改善、民生大保障、区域大发展的“先手棋”。近两年来，南关区先后完成重要节点征收130余个，累计完成房屋征收4800余户，整理交付土地268万平方米，创造了“三年任务两年完成”的“南关速度”。
征收工作难度大、压力大，干不好怕追责，如何让干部担当作为，敢啃“硬骨头”，谢志敏多次带头深入一线，安排部署，帮助协调解决征收难题。
“拆迁工作要做得清楚，底数清，政策明，一把尺子量到底。”谢志敏在地铁6号线车辆段征收现场这样说道。该项目涉及富裕村6社、7社2个村组200户居民，现已完成了98%的征收任务，项目如期进场施工。
民生项目备受关注，在绕城公路以北区域，施工单位已进场施工。绕城高速以南区域，征收局面也已打开。伊通河关联土地项目征收工作打响“百日攻坚战”。
以战时状态抓项目、促征收。2020年，南关区计划征收总量2400余户，主要涉及南部新城路网、市区内老棚户区、夹馅棚户区、伊通河南南段及关联土地、八一村整体征收等五大板块，涉及全市15项重大征收专班项目。
思想越长远，发展之路走得越久。解放思想越深，发展力度就越大。谢志敏深知，推动解放思想，要跳出固有思维束缚，用战略眼光谋求新发展。南关区将以“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动为契机，在解放思想中转型升级，扫清振兴发展路上“堵点”，赢得先机，勇立潮头。
真心想做一件事，再大的困难也能克服；不想做一件事，再小的阻碍也会成为理由。先决因素很重要，但更重要的是自己创造的条件。有为才有位，给了你位子，而你无法创造价值，更无法让同事信服。不要把过去的成绩或者荣誉当成今天的资本，今天你创造了什么价值很重要，要记得，人生的每时每刻，都是在为自己的明天铺路。新的一天，早安！
#投资区动态# 5月27日，副市长张红丹到市北部湾华侨投资区调研。调研中，张红丹深入灵山沙坪至那丽（那彭至那丽段）一级公路项目、钦州澳华进出口贸易有限公司等，详细了解有关项目建设进展情况，随后召开座谈会，听取投资区工作汇报，与投资区干部职工座谈。
张红丹说，这几年来，在投资区广大党员干部的共同努力下，在重大基础设施项目建设、招商引资、民生保障等取得了一定成效，积极推动了园区改革发展。但是也要实事求是正视当前园区开发建设面临的困难和问题，要主动担当、奋发有为，要有打硬仗和长期作战的思想，树立信心、坚定决心，全力以赴加快推进园区开发建设步伐。
张红丹指出，要树立有为才有位的正确意识，沉得住气稳得住身心，以扎实的工作作风，踏踏实实干好事、干成事、干出成绩，以实实在在的工作成效来获取广大侨民群众的肯定和支持。要充分发挥领导班子带头引领作用，团结一致，协作共进，心往一处想、劲往一处使，团结带领党员干部职工在开发建设当中充分发挥积极作用。要坚持做好园区开发建设的顶层设计，树立大局意识，善于思考，进一步厘清发展思路。
张红丹要求，要切实摸清家底，对当前开发建设现阶段各方面情况要了如指掌，特别是面临的迫切需要解决的困难和问题，真抓实干，找准解决问题的切入点，先易后难，稳步解决。要加强招商引资工作，持续优化营商环境，擦亮“侨”字招牌，服务好入驻企业，加快推动招商项目建设，确保重大招商项目早日建成投产达产，产出效益，促进经济社会发展，以发展成果解决存在的困难问题。要坚持保稳定、保民生，拿出切实可行的解决办法措施，下大力气解决好历史遗留问题，分步实施，稳妥推进。要加大干部队伍建设力度，落实干部成长关爱相关政策，优化工作生活环境，着力营造干事创业良好氛围，确保人才引得进、留得住、能发挥，不断增强干部职工凝聚力、战斗力和积极性，为加快园区改革发展提供坚强的人才保障。
张红丹说，这几年来，在投资区广大党员干部的共同努力下，在重大基础设施项目建设、招商引资、民生保障等取得了一定成效，积极推动了园区改革发展。但是也要实事求是正视当前园区开发建设面临的困难和问题，要主动担当、奋发有为，要有打硬仗和长期作战的思想，树立信心、坚定决心，全力以赴加快推进园区开发建设步伐。
张红丹指出，要树立有为才有位的正确意识，沉得住气稳得住身心，以扎实的工作作风，踏踏实实干好事、干成事、干出成绩，以实实在在的工作成效来获取广大侨民群众的肯定和支持。要充分发挥领导班子带头引领作用，团结一致，协作共进，心往一处想、劲往一处使，团结带领党员干部职工在开发建设当中充分发挥积极作用。要坚持做好园区开发建设的顶层设计，树立大局意识，善于思考，进一步厘清发展思路。
张红丹要求，要切实摸清家底，对当前开发建设现阶段各方面情况要了如指掌，特别是面临的迫切需要解决的困难和问题，真抓实干，找准解决问题的切入点，先易后难，稳步解决。要加强招商引资工作，持续优化营商环境，擦亮“侨”字招牌，服务好入驻企业，加快推动招商项目建设，确保重大招商项目早日建成投产达产，产出效益，促进经济社会发展，以发展成果解决存在的困难问题。要坚持保稳定、保民生，拿出切实可行的解决办法措施，下大力气解决好历史遗留问题，分步实施，稳妥推进。要加大干部队伍建设力度，落实干部成长关爱相关政策，优化工作生活环境，着力营造干事创业良好氛围，确保人才引得进、留得住、能发挥，不断增强干部职工凝聚力、战斗力和积极性，为加快园区改革发展提供坚强的人才保障。
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