在职场被边缘化，不被信任怎么办？

网友提问：怎么应对在职场里被边缘化，不被重视、信任？以及如何判断自己适不适合在一个公司继续待下去？

在现在的公司入职将近一年，刚进公司的时候和大领导交流比较多，我表现得比较自信，对方对我还比较满意，但紧接着做一个项目的时候由于种种外部原因如项目难度太大，我半途介入（也有部分原因是我经验不足，乍然到新领域的适应性问题）做得不是那么好，我个人信心受到了强烈打击，领导对我的态度也变了，虽然后续仍然三个月转正了，但感觉到被公司冷落，有意无意地晾了一个月没啥活干，内心忐忑，但也没有人事或领导找我谈话，之后也给安排进了大项目组，配合其他主要负责人干活。

之后的会议上我的意见想法也不怎么被人重视，总是被忽略，我也变得有些小心翼翼看领导脸色，我推荐来公司的人也不被采纳….我觉得很不舒服有时候很想离职，但又觉得是不是自己想多了，也许领导们并没有要让我走的意思。请问下面对这种情况，我是应该摆平心态，铆足劲先努力把配合的活干好争取能干得好一点让领导一点点重新看到我的能力和长处呢？还是干脆骑驴找马赶紧物色下一家公司？？如果暂时没有物色到更好的下家就厚脸皮先干着？

王盐：

按照你这个描述，我是领导我也不信任你啊。

这种时候难道不是应该先反思一下自己哪方面能力有问题吗？

你能力不行你去哪都一样啊？#微博新知博主#

#逐影运院#

2022年暑期社会实践经验交流会决赛于今天（10月15日）15：00在腾讯会议召开

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早上和陈先生赶第一班飞机到凤城，处理紧急状况。每天虽然因为公事繁忙而疲惫不堪，但有陈先生陪伴在身边无微不至的照顾，身体已经很少出现超负荷的情况。两个人相处，沟通交流是维系感情最重要的因素，由于成长背景，阅历的相同，很多观点如出一辙，偶尔意见相左，我们也会互相沟通交流，寻求最佳的解决方案。相爱的两个人，人生的很多方面处在同一个阶段尤其重要，可以互相理解，互相体谅。你不会因为忙碌而冷落我，我也会尽可能给你空间，这样的爱情才是我想要的样子。