[太阳]阿里巴巴《三板斧》的管理思想。
1、基层管理者：定目标，追过程，拿结果话说，别拿基层不当干部！
现在就给你一个明确的项目，给你一支30人的团队，你怎么管？
项目本身千头万绪，你准备从哪里下手？
团队成员各抒己见，你准备让谁来负责？
核心论点：
基层管理者容易犯的四个问题及解决方法
1、团队没有实际结果，但所有人每天忙忙碌碌
2、不善于做辅导，希望自己亲自干
3、不善于分工合作，对于事情的分析与人员分析
4、授权与放权的界限模糊，过程缺乏监管。
1、基层管理者：定目标，追过程，拿结果话说，别拿基层不当干部！
现在就给你一个明确的项目，给你一支30人的团队，你怎么管？
项目本身千头万绪，你准备从哪里下手？
团队成员各抒己见，你准备让谁来负责？
核心论点：
基层管理者容易犯的四个问题及解决方法
1、团队没有实际结果，但所有人每天忙忙碌碌
2、不善于做辅导，希望自己亲自干
3、不善于分工合作，对于事情的分析与人员分析
4、授权与放权的界限模糊，过程缺乏监管。
彭根木随笔
“受时代、年龄、文化、思想、环境等因素的影响，人的价值观不同、是常见的事。对同一件事，不同的人有不同的看法，这本身很正常。但个别人喜欢将自己的喜好强加于人，且认为自己的看法才是正确的。这是缺乏包容和思想狭隘的行为。很多时候很多事没有绝对对错，只存在思想认知的差异化。遇此，应秉持求同存异、互尊互敬为好……”
“受时代、年龄、文化、思想、环境等因素的影响，人的价值观不同、是常见的事。对同一件事，不同的人有不同的看法，这本身很正常。但个别人喜欢将自己的喜好强加于人，且认为自己的看法才是正确的。这是缺乏包容和思想狭隘的行为。很多时候很多事没有绝对对错，只存在思想认知的差异化。遇此，应秉持求同存异、互尊互敬为好……”
正面十分法——由字面
由字面与甲字面刚好相反，这种人额窄，中庭略阔，腮骨横张且有力，形成正三角面形，三十岁前孤苦，中运渐佳，晚运亨通；又下停主家庭，所以由字面比较注重自己的家庭，子女运也不错。
由字面前额尖削而下停宽阔，又上停为思想，下停为物欲，故其人往往缺乏高深思想，只注重个人物欲的追求，凡事坚持已见，不是一个容易沟通或相处的人。
由字面的女生比较为常见，男性有这种面形会近似更像风字面多一些。
由字面与甲字面刚好相反，这种人额窄，中庭略阔，腮骨横张且有力，形成正三角面形，三十岁前孤苦，中运渐佳，晚运亨通；又下停主家庭，所以由字面比较注重自己的家庭，子女运也不错。
由字面前额尖削而下停宽阔，又上停为思想，下停为物欲，故其人往往缺乏高深思想，只注重个人物欲的追求，凡事坚持已见，不是一个容易沟通或相处的人。
由字面的女生比较为常见，男性有这种面形会近似更像风字面多一些。
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