【#但斌称订好11月初机票回国# 曾坦言自己“今年做的不好”】10月上旬，百亿私募东方港湾董事长但斌因出国一事引发猜测。对此，但斌最新朋友圈中表示自己已订好11月1日的机票回香港，随后再抽签回深圳。他此前还曾坦言自己今年做的不好，但东方港湾旗下基金经理张留信管理的产品今年已有7成以上的业绩回报，其研究方向为公司做了较好补充。（财联社）

【#深圳严禁融资租赁公司开展涉新增地方政府隐债业务#】近年来，融资租赁公司等非标渠道的资金助长地方政府隐性债务激增，多地监管部门正设法化解这一风险。

2022年10月25日，深圳市地方金融监督管理局联合深圳市前海地方金融监督管理局发布通知称，严禁各融资租赁公司开展涉新增地方政府隐性债务的业务。

按照上述通知要求，各融资租赁公司要完善尽职调查，建立重大项目风险评估机制，审慎评估融资主体的还款能力和还款来源，不得违法违规提供实际依靠财政资金偿还的融资；同时还要强化资金投向管理，不得违规向地方政府、地方政府融资平台公司提供融资，或要求地方政府为租赁项目提供担保、承诺还款等。https://t.cn/A6oNXxwx

今天推荐的是《华为目标管理法》
华为之所以能从深圳一家地方性企业跃升为国际知名企业，目标管理法发挥着无可替代的作用。这本《华为目标管理法》就从华为目标管理的方方面面，为我们解开了华为快速跃迁的谜底。

读书收获：1. 知识资本指的是，到了知识经济时代，知识也是一种资本，可以获得相应的报酬。任正非认为，知识经济时代是知识雇佣资本，知识产权和技术的价值超过了资本，资本只有依附于知识，才能保值和增值。

2. 华为公司按照知识资本来分配股权和股金。一些有知识和技术能力的员工，通过绩效考核，就可以获得公司的股权。

3. 华为总裁任正非强调公司要均衡发展，要解决公司的短板问题，建立起统一的价值评价体系，统一的考评体系，让人员在内部平衡流动。这就尊重了不同岗位上的员工，这样的绩效考核体系也才是相对公平公正的。

4. 华为是一个半军事化管理的公司，纪律非常严明，公司把很多纪律明确写进员工手册里，一旦违反纪律，就会受到相应的惩罚。

一句话总结：要么不做，要做就要集中人力物力和财力，实现重点突破。