初创企业实施股票期权激励,给员工一个成为股东的机会
员工成为激励对象后即可享受到股权的分红,能够留下核心人才
•股票期权解锁有期限:解锁有了3~4年的锁定期,如果员工在此期问离职只能少拿股权。例如,锁定期是5年,如果员工在第二年离职,那么他只能拿到2/5的股权,甚至更少。
•股票期权有协议:比如离职员工在90天内需要行使期权,因为公司在上市前,这些普通股是不流通的,如果不行权那就是相当于放弃股权。即使是行权价很低,也必须行使。如果是大量的股权,员工则需要付出一定的资金才能够拿到股权。
•股票期权有约束作用:一个重要员工离职后,会对公司造成一定的损失,而作为股东的员工也需要承担一定的责任。例如,赔偿违约金或者企业低价回购股权。
员工成为激励对象后即可享受到股权的分红,能够留下核心人才
•股票期权解锁有期限:解锁有了3~4年的锁定期,如果员工在此期问离职只能少拿股权。例如,锁定期是5年,如果员工在第二年离职,那么他只能拿到2/5的股权,甚至更少。
•股票期权有协议:比如离职员工在90天内需要行使期权,因为公司在上市前,这些普通股是不流通的,如果不行权那就是相当于放弃股权。即使是行权价很低,也必须行使。如果是大量的股权,员工则需要付出一定的资金才能够拿到股权。
•股票期权有约束作用:一个重要员工离职后,会对公司造成一定的损失,而作为股东的员工也需要承担一定的责任。例如,赔偿违约金或者企业低价回购股权。
固德威经历了前期的低位盘整后,今日放量拉升,有企稳反攻的迹象。日前固德威发布2022年股权激励草案,计划向董事会认为需要激励的人员授予限制性股票总计48.55万股,占总股本0.39%,首次激励对象共计85人授予总计38.95万股,预留9.6万股,首次授予价格为85.12元/股。在欧洲能源危机影响下户储需求旺盛,储能出货快速提升,预期固德威储能逆变器出货高增,后续可以持续跟踪。#今日看盘#
固德威经历了前期的低位盘整后,今日放量拉升,有企稳反攻的迹象。日前固德威发布2022年股权激励草案,计划向董事会认为需要激励的人员授予限制性股票总计48.55万股,占总股本0.39%,首次激励对象共计85人授予总计38.95万股,预留9.6万股,首次授予价格为85.12元/股。在欧洲能源危机影响下户储需求旺盛,储能出货快速提升,预期固德威储能逆变器出货高增,后续可以持续跟踪。
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