乐嘉采访董明珠：您要求公司所有女员工必须留跟你一样的发型，是吗？如果不留就开除？
​​董明珠：对！这是真事！你不能披肩长发的拖在背上，影响工作效率！我是请你来上班的，不是来走红毯的！
​​乐嘉：假如我是你的一个女员工，我的工作绩效非常好，所有的任务目标我都超额完成。可是我就是喜欢长 ​

#微博法律大讲堂[超话]#[作揖][作揖]请大家帮帮我，我实在不知道该如何去争取我的应有的权益，该如何保护自己了…

我想成为一名主播，一个通过BOSS上招聘的人事小姐姐，跟我说他们公司是酷狗前三的公会，我们有专业的设备和运营，你来了解下不会让你失望的，就这样我去面试了，我很怕遇到那种很坑的传媒公司，所以也就问了，第一:如果不做了，你们退工会吗？她回答可以，走正常的离职手续，我们会给你退的！第二：我在你们这边离职了，我还能再别的平台上，别的公司播吗？她回答，可以的！

签合同的时候行政部会跟你讲的！等第三天，来公司签合同的时候行政讲了一堆了，艺人需要怎么做的事情，讲完后就拿出合同让我签，根本没有跟我讲解合同的内容，我又再次确认，如果不做了能不能退会，我在别的平台和公会还能播吗？行政又再次跟我说，如果不做了，提前说会给你办退会以及转会的！我也就放心的签了，没想到这是一个大坑！

由于运营没有教我如何直播也没有及时的帮我解决每天所遇到问题，各种迷茫和无力侵袭我，给我造成了压力。我以为这样也就算了，告诉我的保底是4000，但是入职后才告诉我有试用期需要一个星期内达到一钻（主播等级），他们告诉我我没有达到一钻保底降到了3000，开播第十五天的时候我后台还差一万四升钻，我在播的过程当中发现我没有了推荐位，酷狗直播上新人是有两个月的推荐期，我就立马跟运营沟通，为什么我没有推荐位了，最后给我的回答是，我没有刷量所以就排到后面去了！我很迷茫，不知道怎么说，内心也产生了抗拒，我告诉运营我把这个月做满可能就不做了，因为之前有说过离职需要提前告知，这样的情况下我心灰意冷。没成想，我在开播途中不过一会儿运营就让我直接下播，然后去找小胖（行政）办离职手续。我气的浑身发抖，选择了下播了，下播后胡总的总助就跟我说，行政现在下班了，要你明天过来办离职手续，然后我们解约，给你转会！就这样我会走了，回家后我就跟别的直播公司聊天，让我明天下午来公司试播，就约了下午三点！

第二天下午约的两点办离职手续，我一点半就到了，当时行政不在，助理就让我等一会儿，等一会儿后助理就直接让我签了离职单，签完后他让我在电脑上登录帐号，等行政回来后就给你办理转会！我又相信了他们的话，把账号登录后就走了，就去了约好的公会去试播，再试播的过程登录帐号发现还没有给我退会，这时候就跟那边沟通，百越传媒公司沟通，他们说，已经处理！可是再去找他们的时候，胡总说，我不可能给你转会的，你这三年也不能做直播行业，当时听到这话如同晴天霹雳，才发现被骗了！
我不知道我该怎么办，律师告诉我这方面的法律并不完善，很多条规不好界定，甚至总助直接气焰嚣张的告诉我离职是解约但是合同不在解约范围内[悲伤]

现在我连我自己注册的账号都要不回来，他们随时都可以冻结我的账号，与相关一切，我一度抑郁并且失眠挣扎，真的没有法律能帮我吗？真的公司大了可以随意欺负人吗？到底我该怎么办？[可怜]

【公司请你来做什么】
1.请你来是解决问题而不是制造问题。
2.如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题。
3.你能解决多大的问题，你就坐多高的位子。
4.你能解决多少问题，你就能拿多少薪水。
5.让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。
公司需要思考并解决问题的人才。 #全优绩效#