网友分享:昨天面试一个西交大的求职者,要求20000月薪。技术总监对他很满意。老板过来提问:“假如你的女朋友外出旅游,为了省钱跟别人合住,你会分手吗?”求职者的反应让我们目瞪口呆。
求职者反问,假如是你妻子的话,你怎么办?老板当时就怒了,质问求职者:“你什么意思,是我问你,还是你问我?”
求职者平静地说:“大家都是平等的,你能问我这样不靠谱的问题,我也能问你。”
老板生气地说:“你赶紧走,我们公司不需要你这样的人!”
技术主管不停地给老板使眼色,我出面把求职者稳住,技术主管叫老板回办公室。
求职者有些愤愤不平,他说:“你们老板怎么这样?你听听他问的这个问题,什么叫我女朋友为了省钱就跟你合住了?”
我说:“别着急,其实老板并没有恶意,他只是想看看你的临场反应。”我们老板把这个叫做压力测试。作为HR,我其实并不赞同老板这样的测试,但是老板却乐此不彼。我记得他上次还问一个求职者的女生说,告诉我,女生身上最小的洞是什么?
当时我都惊呆了,但是那个女生的临场反应很好。她很平静地告诉老板,是耳洞。老板提高了声音的分贝说:“你确定吗?”
女生又想了片刻说:“是毛孔!”
老板闻言,满意地点了点头,说这位求职者的临场反应很好,而且答案也不错。所以当场决定录用这位女生做公司的前台。可惜,一个月后,因为个人问题,女生离职了。
当然,面对这样的问题,也不是所有的人都能回答得好。比如同样的问题,前几天一个女生就怒斥老板:“不正经。”
还有求职者质问老板:“我来面试出纳的岗位,你问我这样的问题有什么用?”说完,人家直接就走了。
老板却说,现代职场压力测试是必须的,我需要的人才不仅是专业知识过硬,而且还要心理素质过硬。
我能感觉到技术主管应该是看上这个小伙子了,他是西交大毕业的,学校很好,这是双一流的院校。从简历来看,他在广州还从事过技术研发工作,所在的公司在行业内名气很大。
基于这样的情况,技术主管是真心希望这位求职者可以留下。毕竟公司要发展,人才是必不可少的。但是老板横插一缸子,有点坏事的感觉。
求职者对老板的问题一直耿耿于怀,我跟他解释,真的没必要为了这个问题去生气。其实就是个压力测试,而且这种问题没有绝对意义上的准确答案,老板也没恶意,只是想从你回答这个问题的过程中考察出你逻辑思维能力,随机应变的能力以及知识的涉猎程度
当然,我也没胡说。我这番话也是实事求是,有些压力测试,和职场情商考题,作为求职者应该思考问题的深层含义,而不是只针对问题进行思考
求职者跟我说:“哥,我理解你的难处,你也是打工人跟我一样,我也不为难你。你这样,你们老板若是同意把工资加到2.5万,我就同意,否则我就走人。我西交大毕业的,做了这么多年技术,我其实不愁没工作。”
我让他稍等一下,过去跟老板汇报一下。
老板根本不管求职者的能力,一个劲地说他是个刺头,不能留下公司。技术主管说,这位求职者要是留下,肯定可以给公司创造很大的价值,赚很多的钱。
这么一说,老板又同意了。
我趁机跟他们汇报了一下求职者涨薪的要求,老板直接怒了,不顾我们的阻拦,直接冲到求职者面前,说:“你给我滚,你以为自己是个什么东西,还狮子大开口,离开公司你啥也不是。”
求职者没想到是这么个结果,跟老板吵了几句就走人了。事后,我和技术主管都觉得可惜,但是老板却说,这样的人即便留下来也不服从管理。对公司而言,并非就是好事。
大家说,这件事情是老板单方面错了,还是说求职者本身也有问题?
求职者反问,假如是你妻子的话,你怎么办?老板当时就怒了,质问求职者:“你什么意思,是我问你,还是你问我?”
求职者平静地说:“大家都是平等的,你能问我这样不靠谱的问题,我也能问你。”
老板生气地说:“你赶紧走,我们公司不需要你这样的人!”
技术主管不停地给老板使眼色,我出面把求职者稳住,技术主管叫老板回办公室。
求职者有些愤愤不平,他说:“你们老板怎么这样?你听听他问的这个问题,什么叫我女朋友为了省钱就跟你合住了?”
我说:“别着急,其实老板并没有恶意,他只是想看看你的临场反应。”我们老板把这个叫做压力测试。作为HR,我其实并不赞同老板这样的测试,但是老板却乐此不彼。我记得他上次还问一个求职者的女生说,告诉我,女生身上最小的洞是什么?
当时我都惊呆了,但是那个女生的临场反应很好。她很平静地告诉老板,是耳洞。老板提高了声音的分贝说:“你确定吗?”
女生又想了片刻说:“是毛孔!”
老板闻言,满意地点了点头,说这位求职者的临场反应很好,而且答案也不错。所以当场决定录用这位女生做公司的前台。可惜,一个月后,因为个人问题,女生离职了。
当然,面对这样的问题,也不是所有的人都能回答得好。比如同样的问题,前几天一个女生就怒斥老板:“不正经。”
还有求职者质问老板:“我来面试出纳的岗位,你问我这样的问题有什么用?”说完,人家直接就走了。
老板却说,现代职场压力测试是必须的,我需要的人才不仅是专业知识过硬,而且还要心理素质过硬。
我能感觉到技术主管应该是看上这个小伙子了,他是西交大毕业的,学校很好,这是双一流的院校。从简历来看,他在广州还从事过技术研发工作,所在的公司在行业内名气很大。
基于这样的情况,技术主管是真心希望这位求职者可以留下。毕竟公司要发展,人才是必不可少的。但是老板横插一缸子,有点坏事的感觉。
求职者对老板的问题一直耿耿于怀,我跟他解释,真的没必要为了这个问题去生气。其实就是个压力测试,而且这种问题没有绝对意义上的准确答案,老板也没恶意,只是想从你回答这个问题的过程中考察出你逻辑思维能力,随机应变的能力以及知识的涉猎程度
当然,我也没胡说。我这番话也是实事求是,有些压力测试,和职场情商考题,作为求职者应该思考问题的深层含义,而不是只针对问题进行思考
求职者跟我说:“哥,我理解你的难处,你也是打工人跟我一样,我也不为难你。你这样,你们老板若是同意把工资加到2.5万,我就同意,否则我就走人。我西交大毕业的,做了这么多年技术,我其实不愁没工作。”
我让他稍等一下,过去跟老板汇报一下。
老板根本不管求职者的能力,一个劲地说他是个刺头,不能留下公司。技术主管说,这位求职者要是留下,肯定可以给公司创造很大的价值,赚很多的钱。
这么一说,老板又同意了。
我趁机跟他们汇报了一下求职者涨薪的要求,老板直接怒了,不顾我们的阻拦,直接冲到求职者面前,说:“你给我滚,你以为自己是个什么东西,还狮子大开口,离开公司你啥也不是。”
求职者没想到是这么个结果,跟老板吵了几句就走人了。事后,我和技术主管都觉得可惜,但是老板却说,这样的人即便留下来也不服从管理。对公司而言,并非就是好事。
大家说,这件事情是老板单方面错了,还是说求职者本身也有问题?
“7块钱的车费还想让我送你到目的地?”湖北,武汉。一女子花10元叫了一辆网约车。因为平台优惠了3元,司机只开到十分之七的路程就停下车让她自己走,在女子拒绝下车以后,司机对女子破口大骂。
事发当时,女子打车去上班,正常的费用是10元左右,正巧平台给了3元的优惠,所以女子只付了7元的车费。女子一上车,就感觉司机的心情不是很好。车子行驶了大概十分之七的路程,还没开到女子要到达的目的地时,司机就停了车,让女子自行走过去。
女子有点不理解,她认为,不管车费多少,司机在接单前都是可以看到具体金额的,既然接了自己的单,就应当将自己送达目的地,于是拒绝下车,并表示还没到她上班的地方呢。
谁知道,司机一听女子的话,立刻火冒三丈,他大声说:“那大家就耗着吧!”说完,司机将车内的空调关闭,并下了车将车子锁上了。女子只能坐在车里,只听司机在车外打电话,在和别人通电话时,还在不停地骂她。大概过了十几分钟,司机才打开车门返回车上。
此时,女子的心里感到十分害怕,她担心司机会做出什么过激的举动,于是,她趁着司机开车门上车时,立马推开车门下了车。女子刚在车外站稳,不料司机也跟着下了车,他不依不饶地冲着女子骂道:“7块钱还让我给你送到目的地!”女子越来越害怕,于是赶紧离开了事发地。
根据《 网络预约出租车经营服务管理暂行办法》第三十六条规定,网约车驾驶员违反本规定,有途中甩客或者故意绕道行驶的情形之一的,由主管部门按照职责责令改正,对每次违法行为处以50元以上200元以下罚款。
司机接了女子的单以后,因为对其车费不满意,所以直接途中甩客,违反了以上法规,该行为将被处以50元以上、200元以下的罚款。
司机既然接了单,不管车费是多少,都应当将女子送到目的地,而本案中的司机不但没有送到目的地,还辱骂女乘客,行为相当恶劣。
根据《治安管理处罚法》第四十二条规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
司机在还没到达目的地时就将车停下来,并且还辱骂女乘客,已经涉嫌公然侮辱他人,可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
目前,女子已经就此事报警,此事还在进一步的调查处理中。
在日常生活中,不管是经营者还是消费者,都不应当公然辱骂对方,双方应当友好相处,和谐交易。如果碰到辱骂自己的现象,都可以通过法律途径来维护自己的权益。
司机因为车费太少而不想把女子送到目的地,半路把女子放下后,还对女子进行辱骂,对此你怎么看?
事发当时,女子打车去上班,正常的费用是10元左右,正巧平台给了3元的优惠,所以女子只付了7元的车费。女子一上车,就感觉司机的心情不是很好。车子行驶了大概十分之七的路程,还没开到女子要到达的目的地时,司机就停了车,让女子自行走过去。
女子有点不理解,她认为,不管车费多少,司机在接单前都是可以看到具体金额的,既然接了自己的单,就应当将自己送达目的地,于是拒绝下车,并表示还没到她上班的地方呢。
谁知道,司机一听女子的话,立刻火冒三丈,他大声说:“那大家就耗着吧!”说完,司机将车内的空调关闭,并下了车将车子锁上了。女子只能坐在车里,只听司机在车外打电话,在和别人通电话时,还在不停地骂她。大概过了十几分钟,司机才打开车门返回车上。
此时,女子的心里感到十分害怕,她担心司机会做出什么过激的举动,于是,她趁着司机开车门上车时,立马推开车门下了车。女子刚在车外站稳,不料司机也跟着下了车,他不依不饶地冲着女子骂道:“7块钱还让我给你送到目的地!”女子越来越害怕,于是赶紧离开了事发地。
根据《 网络预约出租车经营服务管理暂行办法》第三十六条规定,网约车驾驶员违反本规定,有途中甩客或者故意绕道行驶的情形之一的,由主管部门按照职责责令改正,对每次违法行为处以50元以上200元以下罚款。
司机接了女子的单以后,因为对其车费不满意,所以直接途中甩客,违反了以上法规,该行为将被处以50元以上、200元以下的罚款。
司机既然接了单,不管车费是多少,都应当将女子送到目的地,而本案中的司机不但没有送到目的地,还辱骂女乘客,行为相当恶劣。
根据《治安管理处罚法》第四十二条规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
司机在还没到达目的地时就将车停下来,并且还辱骂女乘客,已经涉嫌公然侮辱他人,可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
目前,女子已经就此事报警,此事还在进一步的调查处理中。
在日常生活中,不管是经营者还是消费者,都不应当公然辱骂对方,双方应当友好相处,和谐交易。如果碰到辱骂自己的现象,都可以通过法律途径来维护自己的权益。
司机因为车费太少而不想把女子送到目的地,半路把女子放下后,还对女子进行辱骂,对此你怎么看?
#恋与制作人[超话]# [摊手]去咸鱼逛了一圈,不得不说有些震惊我了。
可能我出周边和三坑啥的都是直接原价转单吧,也不会让提前确认收货。
看到别人发的详情,说需要提前确认我眉头都皱起来了[费解],还说什么地址只能改一次?所以放心提前确认?
不是,你订单没发货地址可以随便改啊,又没有次数限制啊,而且就算原地址发出了他还可以转寄啊?或者直接把订单退了,拿着你的钱跑路也不是没有可能,毕竟工期那么长。。。
还有需要提前确认+涨价卖的,emmmm我不太懂[摊手]
已经被骗了一次的我,感觉不太会轻易相信提前确认了[裂开],那个人把我骗了就直接注销咸鱼账号跑路了,吸烟刻肺了就[太开心]
可能我出周边和三坑啥的都是直接原价转单吧,也不会让提前确认收货。
看到别人发的详情,说需要提前确认我眉头都皱起来了[费解],还说什么地址只能改一次?所以放心提前确认?
不是,你订单没发货地址可以随便改啊,又没有次数限制啊,而且就算原地址发出了他还可以转寄啊?或者直接把订单退了,拿着你的钱跑路也不是没有可能,毕竟工期那么长。。。
还有需要提前确认+涨价卖的,emmmm我不太懂[摊手]
已经被骗了一次的我,感觉不太会轻易相信提前确认了[裂开],那个人把我骗了就直接注销咸鱼账号跑路了,吸烟刻肺了就[太开心]
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