合伙人制≠股权激励，但为什么大家都默认它们是一样的呢？

短视频自媒体、股权培训班宣传股权激励是合伙人制的核心内容

中国管理咨询与培训行业，绝大多数讲授合伙人课程和提供合伙人制度咨询服务的公司或个人，普遍是把股权激励作为合伙人制来贩卖。

专家自己心里也明白，单纯实行股权激励并不是完全的合伙人制，但由于设计完全意义上的合伙人制需要有深厚的管理专业功底，且因为服务难度增加，服务收费也不得不水涨船高，所以他们大都依然会向企业界人士宣称，股权激励就是合伙人制。

企业家通过培训和教育，就误以为只要对关键人才实行了股权激励，使他们成为一定程度上的企业“老板”，便不再需要对他们进行管理了。

另外，做股权激励相对容易些，建立整个合伙人制，要改变很多的管理体系、财务体系，所以知难而退，绕道而行，择易而为。
#股权合伙控制终极解答#

这两天各种短视频，自媒体中充斥着“一勺三花淡奶”“都是科技与狠活”这些话语
这些的出现让曾经不注意看配料的人懂得看配料表了，当看到一些超出认知的专业词语是就会拍下上传抖音说这都是科技与狠活啊。
当我看到这些段子时突然想到自己曾经也很无知，举个例子，以前对红酒略有兴趣，感觉红酒不就是葡萄发酵就产生了吗？然后自己买了密封罐和葡萄准备自己尝试。结果发现不仅口感不对而且喝完身体出现严重不适。和专业的品酒朋友沟通后才发现原来不是那么简单的。当葡萄发酵后本体就会出现菌和其他成分的产生，在没有灭活或其他媒介介入情况后很难成品。
同理在没有其他媒介的参与，原本的产品出品后不论是色泽，口感，安全性都难以让人接受。

同样我认为新吉飞最开始视频的初衷是让大家清楚看待那些无证，来路不明的食品及小吃。

最后像电影《抢钱夫妻》中许冠文的台词一样，这个世界是要我们自己动脑想的，努力翻出思想与舆论的围墙吧

那天苏医生让我晚上早点睡，不能再熬夜了，洗澡的时候就放下手机，说白天玩没事，因为这个手机诱惑那么大，不可能不玩。

我不与为然，还自认为控制的挺好，结果几天下来观察发现自己就像开启自动模式一样，没事就想拿手机，打开手机，就很自然的打开微信、打开短视频、打开抖音，哇完全不用思考的，自动完成模式，太可怕了。

我的生命居然和手机绑定了，所以我以后除了必要的东西，不能乱看，不能乱打开某些app了，因为信息我实在消化不了。

网络洪流的力量太大了。离手机越近，就会离自己的生活越远，而又不得不说，语言都是有力量的，在没有辨别能力的时候很容易被带跑偏，我高估不了自己的抵抗力。

就像小时候看电视剧遗留下来的思想，现在还影响着我的思维模式。