宁波脱单| 96年工程师小哥哥[打call]

“翩翩玉树映风前，侪辈如君最少年”
宁波的单身小姐姐们注意啦～这个冬天还想一个人做单身汪吗！这个小哥哥的资料看

年 龄:1996年
学 历:本科
职 业:工程师
年收入:30W+
身 高:180cm
工作地域:宁波
家庭情况:父母企业在职 独生子
房车情况:有房
兴趣爱好:旅游 运动 音乐
❤️
宁波脱单吧
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【在职老师如何上岸湖南大学教育管理】

[太阳] 我是一名在在职的高三老师，今年已经30岁啦，报考的是湖南大学的教育管理，初试成绩396。

[打call] 不管是初试还是复试。作为考研的过来人，我必须提醒大家，以书本知识为基础，一定是基础，但是要拿高分，一定是结合教育热点，在理论的基础上打框架，进行拓展，要有发现问题，解决问题的能力，因为湖大的题目十分灵活，你能想象专业课150分，题目只有一句话？看到它你能怎么办？只有写呀！从何而写，一定是从日常的日积月累中！

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涨价通知：8月20号面试政策如下：紧跟市场最高价！
【上海达丰】年龄18~40周岁！

政策：
面试完需要住进中转宿舍静默观察，期间有基本薪资补贴 。但要求员工在职到发薪日才并入工资一起发放。

模式一：
在职30天2500元、
在职60天2000元、
总计60天补贴4500元。（需扣6%的服务费）
出名单时需在职。

供应商利润：
入厂3天200元
在职15天补1000+300元
出名单时需在职，都含6%服务费。

模式二：
差价工
员工签单小时工计算：
工价28元每小时补贴(含同工同酬薪资)
员工补差价条件：第一次满足31天，第二次满足61天，补差价员工无需在职，补差价时间:每月15号、30号出名单（工时以上月同工同酬薪资周期结算，并非一次性补足30天，缺少天数顺延到下一个月），转账时间:以发名单时通知为准，补差价费用以员工应税工资及工时计算（包括所有津贴及食宿费用）。  小时工必须要满足31天，61天，否则按同工同酬无差价补贴。
差价部分扣6%的服务费

供应商利润：
入厂在职3天200
满31天1000+300元
差价2元/时（31/61天）
出名单时无需在职，所有补贴都含6%服务费。

模式三：
差价工
员工：30元一小时。工期做到9月20号，补差价时间10月25号（补差价必须在职，否则按同工同酬。（差价部分含6%的服务费）注：以上3种模式的招募补贴新进员工都要求在面试中心现场仔细阅读并签字画押。后续如有争执和异议与本公司无关。
另外：现达丰在入职前严查新进员工被收费问题，因此后绪有被查到被清退，本公司概不负责任。#郑州招聘# https://t.cn/RU9NtvS