分手了单身测姻缘算姻缘求姻缘婚姻故事：与前夫闹离婚好几年，他对感情不专一，去年双方分手各种各的路，离婚后比较迷茫，还会有婚姻之喜吗？再婚后是否幸福，未来对象如何？
坤造：戊午 甲子 戊申 壬戌，大运：癸亥 壬戌 辛酉 庚申 己未 戊午 丁巳，2010年进入庚申大运。
戊土生在子月不得力，年柱戊午，时支戌土生助戊土力量，月柱甲子，坐支申金，时干壬水克泄耗戊土力量，戊土偏旺，用神水木，忌神火土，金喜忧参半。
八字里甲寅木为正官夫星，夫星力量在八字较弱，而且为日主用神，说明与丈夫缘分较弱，关系欠佳，对丈夫管的严格。
同时，婚姻宫内坐申金伤官，伤官专克制夫星，感情动荡，偏急躁，说明丈夫在家呆不住，易出轨，多为二婚之象。
但甲木夫星透出，也说明你离婚后还是有中意之人与你再婚，再婚后关系好于一婚。
今年，天干地支土助戊戊土生助庚申伤官力量克甲木夫星，这年会找寻对象或谈论对象，但对象都不符合日主心意，不会有再婚之事。
再婚喜事要到2022年壬寅年，2023癸卯年，天干地支壬癸水寅卯木水木一气，助起夫星甲木力量，让夫星有了力量冲进婚姻宫来，这两年能够找到好归宿，比翼双飞。
2024年—2029年，天干丙丁火戊已土助起日主力量排斥夫星，地支巳午火辰未土申酉金助起伤官力量克夫星，此几年日主婚姻不太平衡，日主与夫星结婚后正处磨合生活阶段，会吵吵闹闹过婚姻日子。
在走戊午运，天干戊戊戊三土伏呤，地支子午冲，午戌合火局克申金婚姻宫，此运中婚姻宫被克，与夫星有了隔阂，和夫星好合的力量被弱化，感情矛盾慢慢增加，争吵打闹不断，婚姻好合时间较少或经常分开居住，但也不会离婚，晚年不谈感情，亲情大于爱情，牵手度过余生。
日主应在结婚后要改善自己的脾气性格，多忍让夫星缺点，服从夫星管理，不要与夫星吵架争闹，要与夫星相互体谅着过日子。
特别是在伤官旺相的猴年和鸡年或庚某年和辛某年（如庚戌年），要与丈夫融洽感情，好合婚姻。
另外，日主未来配偶身高在175左右，长相中等一般，年龄与比日主大些，家庭生活条件与日主差不多。夫星也会照顾日主和家庭，稳定家庭关系。与日主生活中也会因家庭琐事吵闹，婚姻中会和谐伴着吵闹过婚姻日子。
坤造：戊午 甲子 戊申 壬戌，大运：癸亥 壬戌 辛酉 庚申 己未 戊午 丁巳，2010年进入庚申大运。
戊土生在子月不得力，年柱戊午，时支戌土生助戊土力量，月柱甲子，坐支申金，时干壬水克泄耗戊土力量，戊土偏旺，用神水木，忌神火土，金喜忧参半。
八字里甲寅木为正官夫星，夫星力量在八字较弱，而且为日主用神，说明与丈夫缘分较弱，关系欠佳，对丈夫管的严格。
同时，婚姻宫内坐申金伤官，伤官专克制夫星，感情动荡，偏急躁，说明丈夫在家呆不住，易出轨，多为二婚之象。
但甲木夫星透出，也说明你离婚后还是有中意之人与你再婚，再婚后关系好于一婚。
今年，天干地支土助戊戊土生助庚申伤官力量克甲木夫星，这年会找寻对象或谈论对象，但对象都不符合日主心意，不会有再婚之事。
再婚喜事要到2022年壬寅年，2023癸卯年，天干地支壬癸水寅卯木水木一气，助起夫星甲木力量，让夫星有了力量冲进婚姻宫来，这两年能够找到好归宿，比翼双飞。
2024年—2029年，天干丙丁火戊已土助起日主力量排斥夫星，地支巳午火辰未土申酉金助起伤官力量克夫星，此几年日主婚姻不太平衡，日主与夫星结婚后正处磨合生活阶段，会吵吵闹闹过婚姻日子。
在走戊午运，天干戊戊戊三土伏呤，地支子午冲，午戌合火局克申金婚姻宫，此运中婚姻宫被克，与夫星有了隔阂，和夫星好合的力量被弱化，感情矛盾慢慢增加，争吵打闹不断，婚姻好合时间较少或经常分开居住，但也不会离婚，晚年不谈感情，亲情大于爱情，牵手度过余生。
日主应在结婚后要改善自己的脾气性格，多忍让夫星缺点，服从夫星管理，不要与夫星吵架争闹，要与夫星相互体谅着过日子。
特别是在伤官旺相的猴年和鸡年或庚某年和辛某年（如庚戌年），要与丈夫融洽感情，好合婚姻。
另外，日主未来配偶身高在175左右，长相中等一般，年龄与比日主大些，家庭生活条件与日主差不多。夫星也会照顾日主和家庭，稳定家庭关系。与日主生活中也会因家庭琐事吵闹，婚姻中会和谐伴着吵闹过婚姻日子。
#努力工作的员工会让老板感动吗#
不会...
我现在也开始有了自己的团队，也有投资的其他新媒体的公司。
我会发现随着位置的转变，我对于工作的理解有了新的认知。
1）老板是为结果付钱的，而不是努力
2）除了老板，谁都是可以被替换的。
3）决定你职场身价的，不是努力而是稀缺程度
4）提升自己的职场身价，从远离幼稚病开始
01
老板是为结果付钱的，而不是努力
在我还是职场新人的时候，我曾天真的相信，只要努力就行。比如说我是不是每天工作到晚上12点再走，就能感动老板，最后升职加薪。
现在我会知道，公司不是慈善机构，而是以盈利为目的。
所以，老板看的是你产出，决定来给你多少钱。
一般来说，你想要拿到50万年薪，你至少要为公司创造150万收入。
如果你想要拿到100万年薪，至少要为公司创造300-500万收入。
哪怕你每天晚上加班到11点，但公司的业绩没有因此增加半点，你的收入想提升基本很难。
销售的收入高，因为他们为公司的业绩负责。
高管的收入高，因为他们为某一块业务的发展负责。
负责政府关系的收入高，因为没有他们，公司的业务根本开展不了。
我见过传统行业里评选的“感动xx公司”的人物，这些人有1/4是把自己累挂了的。
如果你的努力只是感动了自己，是没有意义的。
如果你想要提高自己的收入，那就尽量调整到为结果负责的岗位上去。
比如传统行业的销售，互联网行业的产品、运营。
02
除了老板，谁都是可以被替换的。
80%以上的人，这辈子可能就是普通员工了。
只有少数人可以成为管理者，这里面能够成为老板的比例就更少了。
你以为这就算完了么？不是的。
有一个残酷又无比真实的事实：
在一家公司里，除了老板，谁都是可以被替换的。
我见过一家创业10年的公司，除了董事长没变，其他高管至少换过2轮。
因为在公司经营的过程中，有太多的事情可能导致管理团队之间的分歧了，可能是对于市场的未来判断有着不同的意见，也有可能是对于产品的规划有不同看法，当然包括对于利益分配也是没有那么容易协调的。
我接触过的民企里面，基本上2-3年就有一次管理团队调整，这样的频率都算是正常的了。
如果这家企业所在的行业竞争激烈，或者是在走下坡路，那么高管团队的调整频率可能就更快了，半年一次都不是什么稀奇的事。
所以，你还想要只靠努力打动老板。
除了说你幼稚，还有什么别的好说的呢？
03
决定你职场身价的，不是努力而是稀缺程度。
为什么现在人工智能的人才贵，年薪30万起，甚至于60万、100万的也不少。
至于说区块链方面的人才更贵，不是因为他们努力，而是因为市场上稀缺。
我的意思并不是指你的专业能力和个人素质不重要，只是你会发现市场需求这个因素，在影响每个人薪酬的时候，起到的作用更大，而且这种影响是全行业性的。
比如说，你会发现由于移动互联网红利的消退，app市场现在已经开始进入饱和。
2-3年前你花1-2万都不一定能够招到一个好的ios、安卓开发，而现在，不少app开发的技术人员面临要重新找工作的困境。
成功学最坑人的一点，就是仿佛你拥有了努力，你就会拥有整个世界。
我们应该努力去把握行业的本质，让自己变得更加的稀缺。
可能你会问，什么是行业的本质。
坦诚的讲，每个行业里不变的那部分就是本质。
以媒体行业为例，载体发生了变化，报纸、杂志再走下坡路，电视台的广告也受到了一定程度的冲击。
但是可以看到的是，随着社交媒体的流行，一方面很多自媒体开始大张旗鼓的招聘人才，另一方面越来越多的企业开始成立团队，自己生产社交媒体方面的内容。
内容没有过时，过时的是那些跟不上行业变化的人。
04
提升自己的职场身价，从远离幼稚病开始
--不再相信单一因素判断
过分相信努力，本身就是一种幼稚病。
这个世界从来不是单因素决定的，你要知道真实世界实在是复杂的多。
就像成为一个好的自媒体人，你不仅要懂内容、你还要懂运营，甚至于商务合作，品牌你都需要涉猎。
不需要你一个人把这些事干完，但是你要懂这些事，才能管理的好下面的人。
--换一个角度思考
当你站在老板的角度，你就知道老板是怎么想的了。
从招聘的角度，理解求职。
你会发现，面试官其实才是真正有压力的，他们担心找不到好的人才，以及看走眼招进来了不合适的人。
从公司高层的角度，理解晋升。
你会发现，他们其实要找的，不过是能力、潜力都强的人才，而你只需要在竞聘的时候证明这一点。
换一个角度思考，事情会容易很多。
--不要排斥与同行社交
当你开始成为团队主管、年龄超过30以后，你会发现很多时候你的精力已经有些跟不上更年轻的新人了。
这个时候，你在团队里发挥的更多是把握方向，排除风险，把控进度的价值。
如果说职场头10年，你需要更多通过作品来证明你的能力。
职场进入第10年以后，你也需要通过行业的认可，来放大你的价值，甚至于获得新的机会。
我认识的一位研发总监，就是在行业大会上和他的现任老板结识，从而被挖到现在的这家公司，收入提升100%以上，职位也从之前的主管提升成了现在的总监。
小结：
过度加班，你在消耗的不仅仅是你的时间，还有你的健康。
更重要的是，你也在浪费了与行业交流，继续提升自己的机会。
老板不会因为你的加班而感动，他要的是结果和利益。
该谈钱的时候别谈感情，谈感情伤钱...
不会...
我现在也开始有了自己的团队，也有投资的其他新媒体的公司。
我会发现随着位置的转变，我对于工作的理解有了新的认知。
1）老板是为结果付钱的，而不是努力
2）除了老板，谁都是可以被替换的。
3）决定你职场身价的，不是努力而是稀缺程度
4）提升自己的职场身价，从远离幼稚病开始
01
老板是为结果付钱的，而不是努力
在我还是职场新人的时候，我曾天真的相信，只要努力就行。比如说我是不是每天工作到晚上12点再走，就能感动老板，最后升职加薪。
现在我会知道，公司不是慈善机构，而是以盈利为目的。
所以，老板看的是你产出，决定来给你多少钱。
一般来说，你想要拿到50万年薪，你至少要为公司创造150万收入。
如果你想要拿到100万年薪，至少要为公司创造300-500万收入。
哪怕你每天晚上加班到11点，但公司的业绩没有因此增加半点，你的收入想提升基本很难。
销售的收入高，因为他们为公司的业绩负责。
高管的收入高，因为他们为某一块业务的发展负责。
负责政府关系的收入高，因为没有他们，公司的业务根本开展不了。
我见过传统行业里评选的“感动xx公司”的人物，这些人有1/4是把自己累挂了的。
如果你的努力只是感动了自己，是没有意义的。
如果你想要提高自己的收入，那就尽量调整到为结果负责的岗位上去。
比如传统行业的销售，互联网行业的产品、运营。
02
除了老板，谁都是可以被替换的。
80%以上的人，这辈子可能就是普通员工了。
只有少数人可以成为管理者，这里面能够成为老板的比例就更少了。
你以为这就算完了么？不是的。
有一个残酷又无比真实的事实：
在一家公司里，除了老板，谁都是可以被替换的。
我见过一家创业10年的公司，除了董事长没变，其他高管至少换过2轮。
因为在公司经营的过程中，有太多的事情可能导致管理团队之间的分歧了，可能是对于市场的未来判断有着不同的意见，也有可能是对于产品的规划有不同看法，当然包括对于利益分配也是没有那么容易协调的。
我接触过的民企里面，基本上2-3年就有一次管理团队调整，这样的频率都算是正常的了。
如果这家企业所在的行业竞争激烈，或者是在走下坡路，那么高管团队的调整频率可能就更快了，半年一次都不是什么稀奇的事。
所以，你还想要只靠努力打动老板。
除了说你幼稚，还有什么别的好说的呢？
03
决定你职场身价的，不是努力而是稀缺程度。
为什么现在人工智能的人才贵，年薪30万起，甚至于60万、100万的也不少。
至于说区块链方面的人才更贵，不是因为他们努力，而是因为市场上稀缺。
我的意思并不是指你的专业能力和个人素质不重要，只是你会发现市场需求这个因素，在影响每个人薪酬的时候，起到的作用更大，而且这种影响是全行业性的。
比如说，你会发现由于移动互联网红利的消退，app市场现在已经开始进入饱和。
2-3年前你花1-2万都不一定能够招到一个好的ios、安卓开发，而现在，不少app开发的技术人员面临要重新找工作的困境。
成功学最坑人的一点，就是仿佛你拥有了努力，你就会拥有整个世界。
我们应该努力去把握行业的本质，让自己变得更加的稀缺。
可能你会问，什么是行业的本质。
坦诚的讲，每个行业里不变的那部分就是本质。
以媒体行业为例，载体发生了变化，报纸、杂志再走下坡路，电视台的广告也受到了一定程度的冲击。
但是可以看到的是，随着社交媒体的流行，一方面很多自媒体开始大张旗鼓的招聘人才，另一方面越来越多的企业开始成立团队，自己生产社交媒体方面的内容。
内容没有过时，过时的是那些跟不上行业变化的人。
04
提升自己的职场身价，从远离幼稚病开始
--不再相信单一因素判断
过分相信努力，本身就是一种幼稚病。
这个世界从来不是单因素决定的，你要知道真实世界实在是复杂的多。
就像成为一个好的自媒体人，你不仅要懂内容、你还要懂运营，甚至于商务合作，品牌你都需要涉猎。
不需要你一个人把这些事干完，但是你要懂这些事，才能管理的好下面的人。
--换一个角度思考
当你站在老板的角度，你就知道老板是怎么想的了。
从招聘的角度，理解求职。
你会发现，面试官其实才是真正有压力的，他们担心找不到好的人才，以及看走眼招进来了不合适的人。
从公司高层的角度，理解晋升。
你会发现，他们其实要找的，不过是能力、潜力都强的人才，而你只需要在竞聘的时候证明这一点。
换一个角度思考，事情会容易很多。
--不要排斥与同行社交
当你开始成为团队主管、年龄超过30以后，你会发现很多时候你的精力已经有些跟不上更年轻的新人了。
这个时候，你在团队里发挥的更多是把握方向，排除风险，把控进度的价值。
如果说职场头10年，你需要更多通过作品来证明你的能力。
职场进入第10年以后，你也需要通过行业的认可，来放大你的价值，甚至于获得新的机会。
我认识的一位研发总监，就是在行业大会上和他的现任老板结识，从而被挖到现在的这家公司，收入提升100%以上，职位也从之前的主管提升成了现在的总监。
小结：
过度加班，你在消耗的不仅仅是你的时间，还有你的健康。
更重要的是，你也在浪费了与行业交流，继续提升自己的机会。
老板不会因为你的加班而感动，他要的是结果和利益。
该谈钱的时候别谈感情，谈感情伤钱...
❤️你明明想谈恋爱，那为什么讨厌相亲？
如果你确实想恋爱，相亲其实是一个很不错的认识异性的渠道。但是为什么那么多想恋爱的人，在相亲却很排斥很反感。
觉得相亲丢人？目的性太强？总是遇到奇葩爹妈催得太紧步？你误会了，这都不是你相亲不顺甚至反感相亲的原因。
再想一想，今天你爹妈因为你让他也想相信，好不容易说动你同意了。但是从你答应父母的那一刻起，他们已经开始为你的孩子选幼儿园了。
相亲过程中你在找感觉，而对方只跟你谈条件
签完了，不管你感受如何，一定会被父母追问
。
你发现问题所在吗？很明显，每一个参与这场相，亲人都抱着不同的目的。你把相亲当涟漪
而有的人希望你相挽救澄清。
那怎么办？很简单，我们想要拥有一场顺利的相亲。其实父母应该在相亲之前，要充分了解孩子的喜好，和他深入的交流我们关于爱情，婚姻家庭的认知。
先统一思想，再协调一致的去行动，如果我们是想通过相亲速战速决解决，婚姻问题，那对方也应该抱着这个目的。大家才容易一拍即合
大大方方把条件摆出来，合适就奔着结婚去
不合适就别浪费时间，抓紧去向下一个。
而如果我们只是想通过相亲扩大交际面，那对方也不能和先认识再了解，要不要谈感情
那是以后的事情。
父母会说“她也不知道她想要怎么样的”
这很正常，大多数人尤其是因为感情经历不够丰富而来相亲的人，你问他喜欢什么样的人，
他可能一时间真的没办法马上回答你。
但是你问他不喜欢什么样的，他也许就能列一个一米长的清单给你。
在结婚这件事情上，到底是谁在着急，如果自己着急，爹妈也着急。那是不是就但像我说的那样。大家越早统一思想，越能迅速锁定目标解决问题。
回到相亲的问题，就算孩子和爹妈目标一致
为什么相亲还是难？
因为爱情是讲感觉的，感觉对了，想结婚才去衡量条件。
而相亲是把这个婚前置了先，有门当户对再去培养感情，更好的方面讲就有人把关，条件相当，三观融洽的几率可能会高一些，
只要有感觉了，后面的事情会很顺利，从不好的方面讲，人的外在条件是可以丰富累积的，而这男人培养的就是感情，那除了和爹妈统一目的。
我们还能怎样去提升相亲的水平呢？
第一
大大方方，真诚坦荡担心想要好对象，扭扭捏捏，不想要一个大方坦诚的相亲者，更容易赢得对方的好感，但同表现自己，坦诚真实感受
真的喜欢，不要害怕主动，真的不喜欢，不要拖泥带水。
第二
不必给第一感觉做决定，一见钟情的相亲中的一见钟情更难，如果你觉得这个人还不错，不要因为暂时没感觉就急速否认，一个真的不错的人，就算不谈恋爱，交个朋友也不亏嘛！
第三
想象力的量太丰富，有些人没办法好好相亲
就是因为太能想了，才跟人家见第一面就想着不，那么困难怎么想，平时想想高考的时候，但凡有这个联想能力满分，作文能少的你
你现在只需要考虑能不能交这个朋友，就可以
。
#相亲##征婚##新相亲大会#
如果你确实想恋爱，相亲其实是一个很不错的认识异性的渠道。但是为什么那么多想恋爱的人，在相亲却很排斥很反感。
觉得相亲丢人？目的性太强？总是遇到奇葩爹妈催得太紧步？你误会了，这都不是你相亲不顺甚至反感相亲的原因。
再想一想，今天你爹妈因为你让他也想相信，好不容易说动你同意了。但是从你答应父母的那一刻起，他们已经开始为你的孩子选幼儿园了。
相亲过程中你在找感觉，而对方只跟你谈条件
签完了，不管你感受如何，一定会被父母追问
。
你发现问题所在吗？很明显，每一个参与这场相，亲人都抱着不同的目的。你把相亲当涟漪
而有的人希望你相挽救澄清。
那怎么办？很简单，我们想要拥有一场顺利的相亲。其实父母应该在相亲之前，要充分了解孩子的喜好，和他深入的交流我们关于爱情，婚姻家庭的认知。
先统一思想，再协调一致的去行动，如果我们是想通过相亲速战速决解决，婚姻问题，那对方也应该抱着这个目的。大家才容易一拍即合
大大方方把条件摆出来，合适就奔着结婚去
不合适就别浪费时间，抓紧去向下一个。
而如果我们只是想通过相亲扩大交际面，那对方也不能和先认识再了解，要不要谈感情
那是以后的事情。
父母会说“她也不知道她想要怎么样的”
这很正常，大多数人尤其是因为感情经历不够丰富而来相亲的人，你问他喜欢什么样的人，
他可能一时间真的没办法马上回答你。
但是你问他不喜欢什么样的，他也许就能列一个一米长的清单给你。
在结婚这件事情上，到底是谁在着急，如果自己着急，爹妈也着急。那是不是就但像我说的那样。大家越早统一思想，越能迅速锁定目标解决问题。
回到相亲的问题，就算孩子和爹妈目标一致
为什么相亲还是难？
因为爱情是讲感觉的，感觉对了，想结婚才去衡量条件。
而相亲是把这个婚前置了先，有门当户对再去培养感情，更好的方面讲就有人把关，条件相当，三观融洽的几率可能会高一些，
只要有感觉了，后面的事情会很顺利，从不好的方面讲，人的外在条件是可以丰富累积的，而这男人培养的就是感情，那除了和爹妈统一目的。
我们还能怎样去提升相亲的水平呢？
第一
大大方方，真诚坦荡担心想要好对象，扭扭捏捏，不想要一个大方坦诚的相亲者，更容易赢得对方的好感，但同表现自己，坦诚真实感受
真的喜欢，不要害怕主动，真的不喜欢，不要拖泥带水。
第二
不必给第一感觉做决定，一见钟情的相亲中的一见钟情更难，如果你觉得这个人还不错，不要因为暂时没感觉就急速否认，一个真的不错的人，就算不谈恋爱，交个朋友也不亏嘛！
第三
想象力的量太丰富，有些人没办法好好相亲
就是因为太能想了，才跟人家见第一面就想着不，那么困难怎么想，平时想想高考的时候，但凡有这个联想能力满分，作文能少的你
你现在只需要考虑能不能交这个朋友，就可以
。
#相亲##征婚##新相亲大会#
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