随着孩子慢慢长大,我们对成长中的细节关注度也越来越高,除了分享孩子的吃喝拉撒以外,每天浏览妈妈网上各种育儿经和试用活动,也成了有兴趣的事,近期妈妈网推出的一系列活动都挺不错的,抱着期待的心情参与了飞鹤奶粉免费试用的活动,要知道星飞帆幼儿配方奶粉可是我种草很久的一款奶粉!
说到奶粉我可是很有发言权的,因为我家宝宝的身高一直处于同龄人中的中等偏上,所以在宝妈们的交流中,最常被问到的话题就是“你家娃很能吃吧?喝什么奶粉?”。那今天我就来给大家分享一下,关于12~36个月的宝宝,奶粉选择的小经验吧!
给孩子断奶前,我也是从许多育儿经中积累经验,挑选奶粉时,选择适应中国宝宝体质特点及需求的奶粉很重要,只有“适合中国宝宝”+”新鲜有营养”+”对宝宝胃口”三大要素到齐了,我才能放心的让小可爱去品尝。所以“品牌”、“成分”、“原料和制奶工艺”是关键。
在此,我推荐飞鹤星飞帆奶粉,大品牌的经验和工艺都相对成熟得多,在心里上多一层安心,加上飞鹤奶粉本身就是针对中国宝宝体质的特点和需求来研制的,所以也就成了妈妈们挑选奶粉时的首选!
品牌过硬是前提,奶源优质是根本。10年的时间里,飞鹤奶粉把牧场养殖、奶牛饲养统统搬到了北纬47°世界公认黄金奶源带上,从牛奶的生产、加工到物流的运输,最后送到我们手中,整个环节实现了全程可控的模式,让我们买着放心,喝着安心!
放心的奶粉到家了,咱们新手宝妈可得注意了,除了检查奶罐是否爆裂,我们一定要看看奶罐上的信息,包括日期呀、成分呀、喂哺建议呀……我们家在挑选奶粉的时候,一定要选择主原料是生牛乳的奶粉。因为生牛乳的制奶手法是鲜奶湿法工艺,这种制奶工艺会让奶粉中的营养受损更少,更加新鲜,更适合宝宝娇嫩肠胃的消化吸收。
宝宝看到我准备开盖了,就一直守在我旁边,因为她特别喜欢开盖后,去闻一闻奶粉的味道,那是一股淡淡的、自然的奶味,宝妈们注意哦,千万不要以为,奶味越重代表奶粉越纯正哦,在没有经验的情况下,我们可以自己先尝一口,如果感觉到奶粉的味道过于甜又过于奶味十足的,很有可能添加了香精和蔗糖。
如果孩子出现只爱喝奶粉,对其它辅食或者饭菜产生挑食的状态,妈妈们一定要注意了,看看是不是奶粉中含有蔗糖和香精,让奶粉变得很香甜,长期食用的话,会破坏宝贝的味觉,导致吃别的都不香,最终出现挑食和厌食的状态。如果真是这样,妈妈们要赶紧更换奶粉哦,因为含有蔗糖的奶粉,会让孩子产生味道依赖,不仅有可能发生蛀牙,还有可能形成肥胖,影响成年后的身体健康。
为了保护宝宝的牙齿和味觉,飞鹤奶粉坚持不添加香精和蔗糖,所以后来我们给她接触的其它食物,都是比较自然口感的,让她的味觉得到很好的保护。我们家宝宝没有长过蛀牙哦,这是我们家长期喝他家奶粉不换,而且有朋友来问,我都会力荐飞鹤的原因。看,宝贝围着熟悉的奶罐,迫不及待的想要来一杯了呢!
还有,温水冲泡的时候,飞鹤奶粉也很容易冲开,每次宝宝都可以分3口喝完一次的量,她小一点的时候,我们以奶粉为主,从1岁以后,奶粉就起到一个辅助的作用,我们一般都是在早上、午睡后和晚上睡前一小时给她喝一顿,她的胃口一直都挺好的,有时候想着她已经吃饭菜了,少她一顿奶没关系的,可是她会自己说:“妈妈,你是不是忘记了给我喝奶了?”
如果说“让宝宝吃”是宝妈们的第一道难关,那么“让宝宝拉”就是宝妈们面临的第二道关卡。很多新手妈妈在面对不会表达的宝宝时,都会焦头烂额,几天不拉怎么办?便秘了怎么办?
而这种情况,大多数情况是发生在宝宝断奶后,为什么呢?查资料得知,母乳中有一种很神奇的物质:SN-2棕榈酸。这是一种能够帮助粪便软化的元素,母乳中SN-2棕榈酸的含量高达70%,当我们初为人母的时候,大多数妈妈都选择的是母乳喂养,所以大多数新生儿没有便秘的情况。
而断奶后的宝宝,开始吃奶粉了,奶粉中的营养配比也很丰富,但是SN-2棕榈酸含量太少,宝宝的小肠道还没有发育成熟,吸收不了那么多的营养元素,而小宝宝长期躺着、趴着,运动量没办法提高到一定程度,所以体内就造成了拥堵,引起了便秘。
飞鹤星飞帆中添加了新一代专利OPO,使SN-2棕榈酸的含量提升了1.2倍,高达67%哦,与母乳中的含量更接近了,就如同母乳的营养一样持续的供应。我认为,既然不能母乳喂养了,那就寻找成分贴近母乳的奶粉代替吧,就找到了飞鹤,喝了几天后,宝宝排便便的情况就明显好多了,至少能一天自主排便一次,而且拉出的便便像小香蕉一般,擦屁屁的时候也很干净,不会出现过干或者擦不干净的状态。
好啦,我的宝宝吃和拉的问题都有解决的方法了,希望我的分享对新手妈妈有帮助哦!想当好妈妈不容易,好的经验就要分享,你get了吗?
说到奶粉我可是很有发言权的,因为我家宝宝的身高一直处于同龄人中的中等偏上,所以在宝妈们的交流中,最常被问到的话题就是“你家娃很能吃吧?喝什么奶粉?”。那今天我就来给大家分享一下,关于12~36个月的宝宝,奶粉选择的小经验吧!
给孩子断奶前,我也是从许多育儿经中积累经验,挑选奶粉时,选择适应中国宝宝体质特点及需求的奶粉很重要,只有“适合中国宝宝”+”新鲜有营养”+”对宝宝胃口”三大要素到齐了,我才能放心的让小可爱去品尝。所以“品牌”、“成分”、“原料和制奶工艺”是关键。
在此,我推荐飞鹤星飞帆奶粉,大品牌的经验和工艺都相对成熟得多,在心里上多一层安心,加上飞鹤奶粉本身就是针对中国宝宝体质的特点和需求来研制的,所以也就成了妈妈们挑选奶粉时的首选!
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放心的奶粉到家了,咱们新手宝妈可得注意了,除了检查奶罐是否爆裂,我们一定要看看奶罐上的信息,包括日期呀、成分呀、喂哺建议呀……我们家在挑选奶粉的时候,一定要选择主原料是生牛乳的奶粉。因为生牛乳的制奶手法是鲜奶湿法工艺,这种制奶工艺会让奶粉中的营养受损更少,更加新鲜,更适合宝宝娇嫩肠胃的消化吸收。
宝宝看到我准备开盖了,就一直守在我旁边,因为她特别喜欢开盖后,去闻一闻奶粉的味道,那是一股淡淡的、自然的奶味,宝妈们注意哦,千万不要以为,奶味越重代表奶粉越纯正哦,在没有经验的情况下,我们可以自己先尝一口,如果感觉到奶粉的味道过于甜又过于奶味十足的,很有可能添加了香精和蔗糖。
如果孩子出现只爱喝奶粉,对其它辅食或者饭菜产生挑食的状态,妈妈们一定要注意了,看看是不是奶粉中含有蔗糖和香精,让奶粉变得很香甜,长期食用的话,会破坏宝贝的味觉,导致吃别的都不香,最终出现挑食和厌食的状态。如果真是这样,妈妈们要赶紧更换奶粉哦,因为含有蔗糖的奶粉,会让孩子产生味道依赖,不仅有可能发生蛀牙,还有可能形成肥胖,影响成年后的身体健康。
为了保护宝宝的牙齿和味觉,飞鹤奶粉坚持不添加香精和蔗糖,所以后来我们给她接触的其它食物,都是比较自然口感的,让她的味觉得到很好的保护。我们家宝宝没有长过蛀牙哦,这是我们家长期喝他家奶粉不换,而且有朋友来问,我都会力荐飞鹤的原因。看,宝贝围着熟悉的奶罐,迫不及待的想要来一杯了呢!
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如果说“让宝宝吃”是宝妈们的第一道难关,那么“让宝宝拉”就是宝妈们面临的第二道关卡。很多新手妈妈在面对不会表达的宝宝时,都会焦头烂额,几天不拉怎么办?便秘了怎么办?
而这种情况,大多数情况是发生在宝宝断奶后,为什么呢?查资料得知,母乳中有一种很神奇的物质:SN-2棕榈酸。这是一种能够帮助粪便软化的元素,母乳中SN-2棕榈酸的含量高达70%,当我们初为人母的时候,大多数妈妈都选择的是母乳喂养,所以大多数新生儿没有便秘的情况。
而断奶后的宝宝,开始吃奶粉了,奶粉中的营养配比也很丰富,但是SN-2棕榈酸含量太少,宝宝的小肠道还没有发育成熟,吸收不了那么多的营养元素,而小宝宝长期躺着、趴着,运动量没办法提高到一定程度,所以体内就造成了拥堵,引起了便秘。
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【眼部六大重要穴点】1.攒竹穴:明目醒脑,改善头痛、头晕、眼睑跳动的不适感。2.睛明穴:降低眼压、消除疲劳。3.鱼腰穴:改善疲劳与头痛。4.丝竹空穴:明目止痛。5.瞳子胶穴:改善眼周循环,消除疲劳,延缓眼睑皮肤下垂。6.承泣穴:散风清热,改善眼睛红痛。
#生活百科# #辣妈爱分享# #育儿常识#
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#My涯堂-讲吾堂#
昨天晚上,在讲吾堂和小伙伴们分享了“职场迷宫”,这是基于乔哈里窗改编的一个并不复杂的一个互动游戏,让大家体验了职场上的各种生态。
在游戏中,我们用眼罩蒙眼的方法,感受了“未知”的状态。互为AB角的未知交替,让大家去体验,如何和对方配合,如何和对方沟通。
其实这种“睁眼闭眼”状态,就是我们职场上真实的写照。
1、管理者“睁眼”、员工“闭眼”:当一个员工接受新工作职责的时候,就是未知和懵懂,他需要管理者的信息传递、工作指导、培训引导,同时做好自己的份内工作,在不确认的情况下,可以询问和澄清;
2、管理者“闭眼”、员工“睁眼”:当一个部门空降一个新领导时,就会存在这样的状态,这个时候,员工主要凭工作经验办事,而领导若想更快的熟悉工作、了解态势,就需要更多的提问和交流,以便更好的适应环境和工作内容。
3、管理者“睁眼”、员工“睁眼”:双方都很清楚工作的内容,也形成了默契,这个时候只要完成对细节理解的澄清就行了,毕竟,每个人的主观感受和客观事实都是有差距的。
4、管理者“闭眼”、员工“闭眼”:这像极了新团队的状态,双方都不熟悉具体的工作内容,也没有更多的经验可以借鉴,所以需要双方共同探索,找到适合自己团队的方法,也可以通过借助第三方的形式,获得经验、引导和新的思考角度。
游戏刚做完,就有小伙伴和我聊,他们单位正好是新来了领导,管理者“闭眼”、员工“睁眼”的情况,让他疲于应对,于是我们沟通了企业文化,以及用什么样的方法可以更好的适应与调整。
而在游戏中大家也感受到,生活、工作、育儿、教育,其实无一不是这种状态的延伸,就是我们生涯咨询师的咨询状态,也是这种模式的真实写照。比如来访者初次咨询,他知我不知,于是提问了解;碰到来访者的困惑,咨询师知道的情况下,访谈、引导、介绍;而咨询师也不知道的情况下,就需要共同探索、找到解决途径。
不论是工作、生活,小小的迷宫几乎囊括了全部。你有什么样的思考和经验,可以一起分享交流吗?
>>我是肖阳,职业生涯规划师,职业培训师
昨天晚上,在讲吾堂和小伙伴们分享了“职场迷宫”,这是基于乔哈里窗改编的一个并不复杂的一个互动游戏,让大家体验了职场上的各种生态。
在游戏中,我们用眼罩蒙眼的方法,感受了“未知”的状态。互为AB角的未知交替,让大家去体验,如何和对方配合,如何和对方沟通。
其实这种“睁眼闭眼”状态,就是我们职场上真实的写照。
1、管理者“睁眼”、员工“闭眼”:当一个员工接受新工作职责的时候,就是未知和懵懂,他需要管理者的信息传递、工作指导、培训引导,同时做好自己的份内工作,在不确认的情况下,可以询问和澄清;
2、管理者“闭眼”、员工“睁眼”:当一个部门空降一个新领导时,就会存在这样的状态,这个时候,员工主要凭工作经验办事,而领导若想更快的熟悉工作、了解态势,就需要更多的提问和交流,以便更好的适应环境和工作内容。
3、管理者“睁眼”、员工“睁眼”:双方都很清楚工作的内容,也形成了默契,这个时候只要完成对细节理解的澄清就行了,毕竟,每个人的主观感受和客观事实都是有差距的。
4、管理者“闭眼”、员工“闭眼”:这像极了新团队的状态,双方都不熟悉具体的工作内容,也没有更多的经验可以借鉴,所以需要双方共同探索,找到适合自己团队的方法,也可以通过借助第三方的形式,获得经验、引导和新的思考角度。
游戏刚做完,就有小伙伴和我聊,他们单位正好是新来了领导,管理者“闭眼”、员工“睁眼”的情况,让他疲于应对,于是我们沟通了企业文化,以及用什么样的方法可以更好的适应与调整。
而在游戏中大家也感受到,生活、工作、育儿、教育,其实无一不是这种状态的延伸,就是我们生涯咨询师的咨询状态,也是这种模式的真实写照。比如来访者初次咨询,他知我不知,于是提问了解;碰到来访者的困惑,咨询师知道的情况下,访谈、引导、介绍;而咨询师也不知道的情况下,就需要共同探索、找到解决途径。
不论是工作、生活,小小的迷宫几乎囊括了全部。你有什么样的思考和经验,可以一起分享交流吗?
>>我是肖阳,职业生涯规划师,职业培训师
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