#清清wjx[超话]##清清的30天心动挑战# Day 17 安利的话就是直接甩高能视频哈哈哈哈哈，外加一大串p…“通天边路，战坦双修，三观超正，长着最奶的脸却打着最凶的边路，局内指挥意识超好，xxs不会骂人，团宠，超宠家人们即便没有签时长还是有空就给家人们直播，会读醒目留言安慰失恋的粉丝，会鼓励粉丝好好读书让生活变得更好…”

#冯提莫[超话]#听说下一次老板COS的角色会是成熟性感风[舔屏]她在直播时看到我的弹幕后说的[抱一抱]不知道这个酷似老板风格的角色会是什么样子[舔屏]老板会不会把写真发出来[舔屏]拭目以待吧
PS：我就是喜欢老板的动图，像图三这种动图我来者不拒[笑而不语][笑而不语][笑而不语][笑而不语][笑而不语][笑而不语][笑而不语][笑而不语]

【哈尔滨有了“人社服务专员”！今后这样找工作】 28日，龙头新闻·生活报记者从哈尔滨市人社局获悉，哈市今年建立“人社服务专员”工作机制，为重点企业拍摄“就业探店”视频，通过“哈就业”抖音平台进行推广，总点击量超过35万次。作为全市营商环境提升的重要一环，哈尔滨市人社局将通过“人社服务专员”为重点企业提供“全链条”人社服务。

成立1个市级和18个区县级“人社服务专员”

哈市成立1个市级“人社服务专员”工作组和18个区县级“人社服务专员”工作小组，以全市400个重点产业项目为主要服务对象，制定重点企业服务工作计划，建立重点企业服务台账，一个项目一名专员。在此基础上，“人社服务专员”还将服务范围扩大到全市所有企业。

截至目前，全市共有人社服务专员279人，累计通过实地走访、电话联系、微信沟通等方式了解全市440家重点企业需求1200余次，为其中的95家重点企业提供了人社服务。

为企业组织430场线上线下大型专项招聘会

加大政策落实力度，畅通企业服务渠道，哈市“人社服务专员”精准施策。建立全市重点企业服务工作微信群，邀请重点企业相关负责人员入群，人社服务专员通过微信群实时与企业对接，了解重点企业服务需求，了解企业发展中遇到的问题和建议，能协调解决的立即解决，一时难以解决的，梳理原因、即时答复、明确解决时限。

哈尔滨市各级“人社服务专员”工作组通过对重点企业的走访调研，充分了解企业需求，针对哈市企业招工难、引才难的问题，精准服务，根据企业招工引才实际需求组织各类线上线下公共就业服务活动，充分利用就业地图、零工平台、王科长热线、抖音直播送岗等线上线下服务渠道，优先发布重点企业岗位信息，设立重点企业招聘专区，多渠道帮助解决重点企业用工问题。2022年全市共组织线上线下大型专项招聘活动430场，参会企业1.1万家，提供岗位33.4万个，签订意向性协议1.3万人次，哈尔滨就业地图、零工平台合计访问量达184.1万人次。

人社服务专员为重点企业搭服务平台

“人社服务专员”通过为企业对接哈尔滨市人力资源服务产业园，充分发挥哈尔滨人力资源产业园集群、示范、引领作用和入园企业的品牌优势为重点企业提供高质量人力资源服务。吸纳人力资源服务机构、培训机构、行业协会等社会力量服务重点企业，以省内外劳务协作、人力资源共享、职培机构对接等方式多渠道帮助解决重点企业用工问题。支持企业广泛开展职工岗前培训和岗位技能提升培训，为重点企业搭建好人力资源服务平台。

截至目前，哈尔滨市人力资源服务产业园已入驻人力资源服务企业20家，产业园营业收入55亿元，纳税5657万。入园企业共计服务客户5810家，服务各类人员43.6万人次，帮助实现就业人数和流动人数8万余人，为高校毕业生提供就业岗位8000余个。

“就业探店”短视频发布一周吸引100多人应聘

哈尔滨市人社局的“人社服务专员”通过抖音短视频平台为有需求的企业免费拍摄“就业探店”短视频，实地走访优质企业，免费为企业拍摄招聘宣传短视频，将企业形象、真实工作场景、食堂用餐条件、住宿环境等内容通过短视频形式进行发布，求职者足不出户就能通过“哈就业”直播带岗平台看到感兴趣的企业真实的工作场景，提升就业成功率。一家劳务公司代理的假发搓编灵活就业项目，通过“就业探店”短视频发布后一周内就有100多人与企业取得联系，一条新型促就业的短视频，让企业招到了零工，求职者增加了收入。

截至目前，已为 13家重点企业拍摄了“就业探店”视频，通过“哈就业”抖音平台进行推广，总点击量超过35万次。

记者：吕晓艳