HR管理进入“第三阶段”
人力资源已经随着时代的发展，走过了三个阶段：
第一阶段，是基于岗位的，通过绩效来进行的管理。以岗位为管理的单位，人成为了第二管理单元。人的兴趣是被压制的。人与人之间沟通不畅，紧张，容易沉淀一些不健康的因素。
第二阶段，是围绕战略进行的，关注到了战略的发展，却没有关注到人性的发展。人随战略变动时，由于没有统一心态，感到被折腾、被压迫、被裁剪，很难发挥员工的主观能动性。
第三阶段，是从人性角度出发的，关注人性、人的内心，关注人如何成为一个可再生资源，重视人的可塑性。
2015年，我们应该进入这个阶段了。
这就要求每个领导都是人力资源的管理者。一方面通过做好自己的事情，完成自我的成长，实现自身的价值;另一方面，要从关注自己转变到关注到每一个员工。

《返佣帝国集团》今日关注篇

巴克菜银行和lluminate Financial拓展战略合作伙伴关系

总部位于伦敦的风险投资公司Illuminate Financial宣布扩大与巴克莱银行（Barclays）的长期合作关系，巴克莱银行将成为Illuminate Financial风险资本战略的有限合伙人。

除了巴克莱银行外，Illuminate Financial的投资方还包括杰富瑞（Jefferies）、摩根大通（J.P. Morgan）、德意志交易所集团（Deutsche Börse Group）、花旗（Citi）和标普全球（S&P Global）等金融机构。

Illuminate Financial为早期金融科技公司和企业软件公司提供支持，这些公司致力于推动金融服务行业的创新。

巴克莱银行主要投资部门联合主管Andy Challis表示：“我们很高兴继续与Illuminate Financial达成长期合作。这项投资将使巴克莱银行在金融市场的创新生态系统中发挥更有意义的作用。”

Illuminate Financial创始人兼管理合伙人Mark Beeston评论：“我们很荣幸与巴克莱银行进行多年合作，也很欢迎他们再次成为我们风险投资战略的投资者。我们的投资方扩展了我们的行业专业知识，为我们的投资组合带来了市场增值。”

【美国民主党议员突然撤回“改变对乌战略”联名信】综合多方消息，10月24日，美国国会众议院进步派党团小组的30名民主党众议员联名致信总统拜登，敦促他大幅改变对俄乌冲突的战略，并寻求与俄罗斯直接谈判。

该信一经发表随即引发（一向支持支援乌克兰的）民主党的内部争议和舆论关注，并一度被视为民主党内传出的首个不赞成拜登现行对乌政策的“重大信号”。

然而，第二天（25日），该联名信就被撤回。美国全国公共广播电台（NPR）25日报道指出，该团体是在民主党立法者的强烈反对下改变了态度。

美联社称，“这次不寻常的撤回给民主党紧张的24小时画上了句号。” 许多民主党议员对拜登的乌克兰战略似乎失去支持表示愤怒。几周后，美国将迎来中期选举，而民主党在国会的多数席位岌岌可危。