男女八字如何合婚

为什么有八字合婚之学？八字是人的出生时间，它记录了人在出生时那一刻五行之气的状态。五行之气又是一种无形的生物气场。世间万物均有气场，包括有植物、动物乃至一个物体。对于人而言，每个人的气场五行之气强弱及均衡度不尽相同，长期生活在一起的两个人，同于距离相近，双方气场要发生作用，其作用结果：或有益于彼，或有益于己，又或双方有益，或双方有损等等！于是各自的命运轨迹也就发生了：或吉或凶的变化。这一点我们可以从双胞兄弟或姐妹中可以了解看出来，当两个相同八字的人在未婚之前，运气吉凶走向相似相同的地方很多，如同年应吉，同年应凶，同年考学、同年发财破财克父等等。一旦结婚以后，彼此运气吉凶的区别就会相对明显起来，如生子年份可能出现差异，婚姻不顺的离婚年份也不一定相同等等。这是因为，两个人八字虽然相同，但配偶的八字却不完全一样，气场亦就不同，在于相互作用不同，以致运气出现差别。

分析两个八字是否相合亦是同理，看对方命中最旺的五行是否为己方本命所忌讳，如为忌则为凶。一般最佳的婚配组合是双方的忌神恰好为对方的喜神，也即是所缺之五行。

八字补救方法要从两个人八字的五行喜忌、纳音喜忌、年干支喜忌及刑、冲、合、害的关系上全面地进行分析，判断盛衰，找出喜忌，分析各自本命的缺陷、失衡点，然后再选择对自己本命有益有八字进行互补。

婚姻的补救要以用神为重，生、克、冲、合只是一种五行作用的形式，它是为用神服务的，绝不可舍本而逐末，重形式而不重本质。

怎样按生辰八字合婚

八字讲究，“合”就是“和”，“和”则稳定，婚姻也是讲究和注重稳定才能长久发展的。八字合婚和婚姻道理是密不可分的关系。那么八字合婚就是找到命主的喜忌用神使它们扬长避短，利用双方各自喜忌从五行上进行互补，就能使人婚姻达到和顺。所以，通过八字来调整人的婚姻是非常科学的，这也是八字配婚能流传几千年的重要原因，进过八字合婚的婚姻是幸福的稳定的长久的。

婚姻和睦是家庭幸福的基础，也是社会稳定的因素之一。人生旅途数十载，如果家庭幸福，犹如转眼之间，倘若婚姻不幸，就会度日如年。尽管人们对婚姻均很慎重，然而从现实中看，婚姻不幸福的还是比例很多，有生离的，有死别的，有貌合神离的，有整日争吵不休的，而能相伴一生的美满婚姻并非很多，尤其在离婚率呈直线上升的现代更是如此。

影响婚姻的因素很多，如伦理、道德、心理、文化、生理、观念、感情、风俗等，单从社会学角度去研究无法找出婚姻不顺的根源，如何能改善或避免婚姻上的不顺呢？如果从命理学的角度去分析和探究，就可以找到答案：夫妻由于长期生活在一起，双方气场即会发生作用，其作用结果或有益于彼，或有益于我，或双方有益，或双方有损等等，于是各自的命运轨迹也就发生了或吉或凶的变化。

如何查看八字合婚

第一，从年柱查看根基好坏。年柱代表根基，如果相合相生，这属上乘婚配，如果相克则属一般;如果相刑相害，则属不吉;如果相冲则属大凶。

第二，从月柱查看情善恶深浅。月柱代表情缘，如果相合相生，则表示情缘善好;如果相克则属一般;如果相刑相害，则并非善缘，如果相冲则属恶缘，而且情缘不稳。如果落空，则易半途而废。

第三，从日柱查看性情是否融洽。日干代表本人，日支代表婚宫、配偶、心态、修养、性格脾气、思维方式、价值观念等;所以日柱也是合婚的关键。如果日柱相生相合，则表示比较或非常融洽，如果日柱相克，则表示并无大碍;如果日柱刑害，则表示争吵伤害;如果日柱相冲，则表示差异很大，非常不和，离婚风险很大。

第四，从时柱查看婚途趋势。时柱代表未来与发展，如果相生相合，则表示婚途看好;如果相克则表示有些波折;如果刑害则表示不够和睦;如果相冲则表示婚途多艰，有可能半途中断。

第五，从大运流年查看婚运走势。如果说命局中显示了婚姻信息，那大运流年，就是兑现这些信息的时间。如果俩人大运相合，则表示在此运中有成婚或喜庆迹象;如果俩人大运相生或相克，则表示在此运中有成婚或喜庆迹象不明显;如果俩人大运刑害冲，则表示在此运中婚情挫折不够稳定。

如果俩人流年成婚信息一致，便表示有可能成婚。如果俩人流年成婚信息不一致，便表示不一定能够成婚。

第六，从俩人八字喜忌，兼看这对婚姻是否互补。如果一方八字中旺盛的某种五行，恰好是对方需用的五行，则容易生旺对方，此婚姻有利益关系，则比较稳定，能够喜用互补的，是最难分开的。如果一方八字中旺盛的某种五行，恰好是对方忌讳的五行，则容易对方构成伤害，此婚姻则比较痛苦，或容易中断。

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寻找一份工作，跟寻找一个靠谱的工作搭档，对于你我都需要花点耐心，谨慎对待。
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你觉得这场比赛宅男还能赢吗？把他们放在一起比赛本身就是一个悲剧。

其实在职场中，一直在上演着这样的悲剧。很多人就像那个宅男，职业生涯永远都在面对这样的对手，根本就不存在翻盘的机会。也不知道是好事还是坏事，因为很多人都不知道自己的对手是谁，浑浑噩噩，麻痹自己，嘴里念叨着平平淡淡才是福。

职业规划的重要性不言而喻，就职业发展而言，我分享三个认知阶段。

▼ 第一阶段：

在学生生涯，我受到身边同学和老师的价值观影响很大。大家心中理想的好工作就是公司要大，工资要高，钱多事少离家近更好。

去大公司工作几年，以后跳槽都很容易。但是去了小公司工作，简历就不会那么好看，以后再想回到大公司就难了。

▼ 第二阶段：

进入社会之后，发现很多大企业的人慢慢沦为螺丝钉，收入也没有想象的那么高。每天工作大部分时间就是扯皮或者走流程，而正儿八经做事的时间并不多。工作也没有想象中的那么稳定，一不小心就被划在裁员清单里，最近的网易、华为事件就是最典型的例子。

而在一些创业公司工作的人，能力锻炼的非常全面，发展机会多。随着公司规模的扩大还有股票期权，收入也挺高。所以这个时候，我意识到，大公司受限制蛮大，如果想获得更快速的发展，得到更全面的提升，去创业公司也挺不错。

▼ 第三阶段：

时代的红利加上政策的扶持掀起的创业热很快就进入了衰退期，如今创业环境远比想象的恶劣。一大批明星公司相继倒下，连王思聪都变成失信人了，中小企业的存活率那就更低了。

很多人去了小公司，搞着搞着项目就黄了，人也被迫再就业。这种经历重复个几回，新公司还担心你八字不好影响公司风水。

除了项目不稳定外，小公司一个最直面的问题就是，没有完善的培训体系，也没有一个完善的管理体系。所以新人过来，很容易在这种混乱的局面中迷失自己。这种环境待几年，如果没有强大的毅力，很大概率变成废人。

现在我的观点是：大公司也好，小功能公司也好，都不重要，一定要去头部公司。

所谓的头部公司就是因为自身专业能力的强悍，处于行业头部，并且在行业里享受一定知名度和权威。他们的规模可能只有几个人，也可能几万人。

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比如去今日头条做抖音产品经理，工作几年猎头电话必然不会少。
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招聘岗位： 广州筹款顾问

【岗位名称】
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【岗位介绍】
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6..优秀应届毕业生也可考虑。

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