去年话题度很高的《艾米丽在巴黎》出第二部了，大家有看吗？

这部剧一出来争议性还蛮大的，一部分原因是该剧由《欲望都市》主创监制与《穿Prada的女魔头》造型师 Patricia Field共同操刀完成。

剧里的时尚度吸引一大批人关注，特别是女主Emily的穿搭，就像行走的调色盘，一度成为大家吐槽的对象。

还有可能就是因为灯红酒绿的巴黎、以及帅哥美女的阵容吸引着大家。

最新的一季刚出来就登上了微博热搜，不过这次则是因为剧情。女主和闺蜜男友有一腿、昔日友谊破裂......网友戏称堪比法国版《小时代》。

先抛开剧情不说，今天就和大家说说剧中三位角色的穿搭吧。看一下有哪些坑可以避，哪些优点可以借鉴。

依次是Sylvie、Emily、Camille。对比有没有很明显

01

Emily，用力过猛的法式风

关键词：搭配灵活、亮眼单品叠加多

女主Emily的人设是从美国到法国、纵身一跃进入奢侈品圈的精致女孩。

她的时尚启蒙是《绯闻女孩》，所以你会看见似乎她的穿搭似乎一直在向它致敬。

在这部剧里，Emily其实穿的好多都是大牌，但总被穿出一言难尽的感觉。这似乎蛮符合法国人眼中的美国人，不懂时尚、只会赚钱。

所以你可以在Emily身上看出来她想融于法国的迫切心情。所有亮眼的单品都一股脑的往身上堆，简直有一种乱花渐欲迷人眼的感觉。

比如下图，黄色+紫色，色调、色系不同就算了，而且都还是明度特别高的单品。

以下的两组穿搭算是本季里比较顺眼的，懂得了去繁寻简。

其实造型师 Patricia Field很擅长通过衣物去塑造人物性格。比如《欲望都市》的女主 Carrie以及《穿Prada的女魔头》的主编Miranda，穿搭其实都有心思，都是非常符合角色定位的。

再来看看Emily，也不觉得为奇了。美国人追逐时尚的用力过猛，在当下“Less is more”的穿衣方式下，这样繁杂的搭配方式确实容易冲击大家的审美。

但换个角度想，这也确实是蛮符合Emily的人物性格的，活泼大胆。在该宣扬的年纪放肆生活，其实也是将自我从穿搭的桎梏中救赎出来。

02

Camille，高个子穿搭模板

关键词：法式穿搭、浪漫优雅

在本剧中，闺蜜Camille代表的则是经典的法式穿搭。所以你会看到她在剧中的大多数搭配，都非常的简洁、配色也很舒服亮眼。

同一部电影，为什么会出现那么大的反差。其实还是因为角色的定位。

扮演Camille的是法国女演员兼模特Camille Razat，Emily身材偏娇小，而Camille则属于高个，而且还属于在我们眼中比较有肉的身材。

她不仅穿出了法式的精髓，而且也成功通过穿搭扬长避短。比如，她很爱穿牛仔单品，硬挺的材质能够瞬间将人的气场树立起来，比较显臃肿的亮色则被隐藏起来。

高个子女生穿黑裤会比较拘束，可以像她这样用阔腿裤代替。不过材质的选择上，尽量避免如丝绸等没有版型的单品，会显拖沓，硬挺版型会更加显气场。

如果你是苹果形身材（四肢纤细，肚子肉较多），可以多用下半身消失穿搭，显瘦显高的秘诀就在此。

也要注意避免高领亮片长裙，如下图，被衣服包裹住没有一点呼吸的脖颈、以及腿部也被遮住，瞬间增肥10斤。

巴尔曼的套装很有攻击性，垫肩和尖头高跟强强联合，这种极具个性的穿搭也很适合高个女生，上本身露肉也很好的从视觉上达到显瘦效果。

03

Sylvie ，优雅的职场女性

关键词：职场、优雅、饰品点缀

在剧中扮演Emily上司的Sylvie，则是优雅职场女性的化身。

你会发现，在她的穿搭中，大都是中性色、基础款，即使有一点亮色，也会隐藏起来。

这也不是说她的穿搭没有亮点。她则是另辟蹊径，通过饰品以及领口去塑造形象。

她在剧中的衣物有方领、V领、荡荡领......，这些搭配不会过于性感，而是散发出一种雷厉风行的凌厉感，和《穿Prada的女魔头》里的Miranda有异工同曲之妙。

除此之外，还有各种各样的饰品，精致的耳环、戒指、项链、胸针......，即使是穿基础款衣物，也特别有质感与品味。

剧里的Sylvie，是结婚后不甘平凡，只身独往巴黎闯荡的独立女性。已经是50+的女演员Philippine，用她一颦一笑的率性演活了Sylvie这个角色。

有争议的内容才有价值。撇开剧情不说，光从服饰上，Emily的穿搭一直被批评。

但是所谓的时髦，都是人赋予的价值，科学家们从色彩学、心理学、社会学中总结出的普遍搭配规律，确实能够从视觉上带给人美的享受。

但是，这不是意味着我们不尊重个性的发展。穿搭有法则，时尚没有法则。

时尚应该是自由的，不是死板的公式，它可以从大自然、从生灵万物中去汲取灵感，你可以随之所欲的穿出你想要的模样。服饰是用来衬托人的，而不是被之所束缚。

Emily有了最新的艳遇对象了，就是下图的黑人小哥！你们觉得她会选主厨还是黑人小哥呀？

#普法行动# 本以为是低俗的烂剧未想却是部让人欲罢不能的黑马令人惊喜的是它娴熟地采用轻松和幽默的手法描写平凡人的平凡生活让观众毫无压力地见证女主团的真实魅力和成长路程近年来，女性群像剧纷涌而至，有赢得不错的口碑，也有被吐槽剧情失真，惨淡收尾的。尽管口碑和话题难以兼顾，但内容始终围绕着单身焦虑、婚姻危机，以及职场歧视这些现实命题。然而作为一名法律人，在里面不仅看到女性力量，更看到不少法律苗头。方欣，离婚和重返职场方欣的第一段婚姻开播即告终，一个疫情就让她发现丈夫出轨，尽管伤心，但还是下定决心及时止损，起诉离婚分割夫妻共同财产。可在第一次调解离婚时，她才发现丈夫因为投资失败欠下巨额债务。虽然丈夫同意离婚，但却要求夫妻双方共同偿还债务，这意味着，你可以如愿所偿地离婚，但房子的钱你还是一份都拿不到。图片来源：电视剧《爱很美味》截图一、分割夫妻共同财产婚后财产属于夫妻共同财产，归夫妻所有，离婚时如果双方无法协议处理财产问题，可以起诉离婚分割夫妻共同财产。但是个人债务，《民法典》规定，夫妻一方在婚后以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。但是，如果有证据证明夫妻一方转移、隐藏、变卖毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，那么在离婚时，使坏的这一方可以少分或者不分。图片来源：电视剧《爱很美味》截图过去，方欣因为结婚而辞职，现在又因为离婚而重返职场，然而全职太太重返职场之旅注定是不顺利的。由于长相貌美，领导和同事只把她当做花瓶，在公司被排挤，没有参与项目的机会，甚至还被甲方以工作为由实施性骚扰。二、性骚扰依据我国《民法典》规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施具有性本质内容的骚扰的行为，使当事人感到被冒犯、胁迫、羞辱，甚至产生不良的心理感受等，就是性骚扰。职场性骚扰最为典型，我国法律也明文禁止任何人在任何场合对妇女或者男性实施性骚扰，其中《妇女权益保障法》规定受害妇女有权向单位和有关机关投诉，依法请求行为人承担民事责任。而性骚扰者的法律后果，可能不仅限于民事责任的承担。《治安管理处罚法》规定，猥亵他人，情节恶劣的，处以5日以上10日以下拘留。治安管理处罚中的“威胁”，包括用搂抱等行为来刺激或者满足自己性欲的淫秽行为。剧中紧紧搂抱方欣的甲方，可能会涉嫌构成治安管理处罚中的猥亵。图片来源：电视剧《爱很美味》截图婚姻失败不代表一切，是选择花费时间和精力争取属于自己的财产份额，还是像方欣这样最终选择潇洒离开，把时间花在值得的人和事上，全凭个人选择。但是遇到职场性骚扰，拿起武器对抗吧。像方欣那样机智地使用录音笔，把甲方的性骚扰录制下来，保留好原始载体，必要时作为呈堂证供绝地反击。刘净，遭遇公司裁员经历过疫情的磨练，很多人都像刘净一样突发失业。复工第一天，一个电话，人事部的一句话，“因为其他人都结了婚需要养家糊口，只能先委屈你了”，是不少失业人士的亲身经历，而“更何况你将来结了婚又要怀孕又要休长假，领导肯定会觉得麻烦”，确定不是对职场女性的歧视吗？图片来源：电视剧《爱很美味》截图一、经济性裁员公司为缓解资本压力，改善恢复生产经营状况，在符合劳动法律法规的情况下，通常采取一次性辞退部分劳动者，也就是经济性裁员。《劳动合同法》第41，42条规定了经济性裁员的四种法定情形，以及禁止裁员的六种情形。单身未婚人士确实容易成为企业裁员的头号对象，但是企业选择经济性裁员也要承担一定的法律责任，依据法律规定，企业需要向劳动者支付一定的经济补偿金。补偿的标准依照《劳动合同法》第47条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”二、竞业限制和保密义务劳动者在签订解除劳动关系协议时，要注意协议中是否有竞业限制和保密义务。竞业限制要求劳动者在劳动终止后，两年内不得到与原单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位工作，也不能自己创业生产经营同类产品、同类业务。保密义务则是指，劳动合同当事人在合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。当然，单位需要在竞业限制期限内按月支付劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制和保密义务，则需要依照合同约定支付违约金。图片来源：电视剧《爱很美味》截图于刘静而言，被公司裁员有好也有不好。不好的是要结束有稳定收入的日子，好的是结束迷茫期，有机会对自己想做的事作出选择。这也是不少人的现实投射，重要的不是反思自己哪里做得不够好，而是挖掘新的机会。夏梦，办公室恋情告终夏梦没有美丽的外表，却非常优秀能干，毕业就和男朋友进入同一家公司工作，一边谈起办公室恋情，一边火速晋升为公司副总。就算男朋友方案做得不好，也会毫不留情地在会议上当众指出。但最终两人的恋爱关系还是影响到公司，导致分手收场。大多公司都会反对员工发展办公室恋情，有的在公司规章制度中明确规定，有的在劳动合同中将违反办公室恋爱禁令作为开除的情形，公司这么做合法吗？图片来源：电视剧《爱很美味》截图一、公司禁止办公室恋爱合法吗？根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动关系。但该规定有一个前提条件就是用人单位的规章制度不得违反国家的强制性的法律规定。《民法典》第1041条规定了婚姻自由的基本原则，赋予每位公民婚姻自由的权利。公司禁止员工办公室恋爱的规定，既侵害了员工婚姻自由的合法权利，也违反了我国法律关于公民婚姻自由的规定，应当无效。如果单位违法解除合同，应当支付经济赔偿金。剧中，领导没有决定开除员工而是提出调部门的建议，但两人还是无法逃离分手的结局。也正因为如此，让夏梦开始质疑自己，用谎言开展了下一段恋情。图片来源：电视剧《爱很美味》截图《爱很美味》第一季已经结束但是观众还意犹未尽纷纷希望导演第二季搞快点！

#普法行动# 本以为是低俗的烂剧未想却是部让人欲罢不能的黑马令人惊喜的是它娴熟地采用轻松和幽默的手法描写平凡人的平凡生活让观众毫无压力地见证女主团的真实魅力和成长路程近年来，女性群像剧纷涌而至，有赢得不错的口碑，也有被吐槽剧情失真，惨淡收尾的。尽管口碑和话题难以兼顾，但内容始终围绕着单身焦虑、婚姻危机，以及职场歧视这些现实命题。然而作为一名法律人，在里面不仅看到女性力量，更看到不少法律苗头。方欣，离婚和重返职场方欣的第一段婚姻开播即告终，一个疫情就让她发现丈夫出轨，尽管伤心，但还是下定决心及时止损，起诉离婚分割夫妻共同财产。可在第一次调解离婚时，她才发现丈夫因为投资失败欠下巨额债务。虽然丈夫同意离婚，但却要求夫妻双方共同偿还债务，这意味着，你可以如愿所偿地离婚，但房子的钱你还是一份都拿不到。图片来源：电视剧《爱很美味》截图一、分割夫妻共同财产婚后财产属于夫妻共同财产，归夫妻所有，离婚时如果双方无法协议处理财产问题，可以起诉离婚分割夫妻共同财产。但是个人债务，《民法典》规定，夫妻一方在婚后以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。但是，如果有证据证明夫妻一方转移、隐藏、变卖毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，那么在离婚时，使坏的这一方可以少分或者不分。图片来源：电视剧《爱很美味》截图过去，方欣因为结婚而辞职，现在又因为离婚而重返职场，然而全职太太重返职场之旅注定是不顺利的。由于长相貌美，领导和同事只把她当做花瓶，在公司被排挤，没有参与项目的机会，甚至还被甲方以工作为由实施性骚扰。二、性骚扰依据我国《民法典》规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施具有性本质内容的骚扰的行为，使当事人感到被冒犯、胁迫、羞辱，甚至产生不良的心理感受等，就是性骚扰。职场性骚扰最为典型，我国法律也明文禁止任何人在任何场合对妇女或者男性实施性骚扰，其中《妇女权益保障法》规定受害妇女有权向单位和有关机关投诉，依法请求行为人承担民事责任。而性骚扰者的法律后果，可能不仅限于民事责任的承担。《治安管理处罚法》规定，猥亵他人，情节恶劣的，处以5日以上10日以下拘留。治安管理处罚中的“威胁”，包括用搂抱等行为来刺激或者满足自己性欲的淫秽行为。剧中紧紧搂抱方欣的甲方，可能会涉嫌构成治安管理处罚中的猥亵。图片来源：电视剧《爱很美味》截图婚姻失败不代表一切，是选择花费时间和精力争取属于自己的财产份额，还是像方欣这样最终选择潇洒离开，把时间花在值得的人和事上，全凭个人选择。但是遇到职场性骚扰，拿起武器对抗吧。像方欣那样机智地使用录音笔，把甲方的性骚扰录制下来，保留好原始载体，必要时作为呈堂证供绝地反击。刘净，遭遇公司裁员经历过疫情的磨练，很多人都像刘净一样突发失业。复工第一天，一个电话，人事部的一句话，“因为其他人都结了婚需要养家糊口，只能先委屈你了”，是不少失业人士的亲身经历，而“更何况你将来结了婚又要怀孕又要休长假，领导肯定会觉得麻烦”，确定不是对职场女性的歧视吗？图片来源：电视剧《爱很美味》截图一、经济性裁员公司为缓解资本压力，改善恢复生产经营状况，在符合劳动法律法规的情况下，通常采取一次性辞退部分劳动者，也就是经济性裁员。《劳动合同法》第41，42条规定了经济性裁员的四种法定情形，以及禁止裁员的六种情形。单身未婚人士确实容易成为企业裁员的头号对象，但是企业选择经济性裁员也要承担一定的法律责任，依据法律规定，企业需要向劳动者支付一定的经济补偿金。补偿的标准依照《劳动合同法》第47条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”二、竞业限制和保密义务劳动者在签订解除劳动关系协议时，要注意协议中是否有竞业限制和保密义务。竞业限制要求劳动者在劳动终止后，两年内不得到与原单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位工作，也不能自己创业生产经营同类产品、同类业务。保密义务则是指，劳动合同当事人在合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。当然，单位需要在竞业限制期限内按月支付劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制和保密义务，则需要依照合同约定支付违约金。图片来源：电视剧《爱很美味》截图于刘静而言，被公司裁员有好也有不好。不好的是要结束有稳定收入的日子，好的是结束迷茫期，有机会对自己想做的事作出选择。这也是不少人的现实投射，重要的不是反思自己哪里做得不够好，而是挖掘新的机会。夏梦，办公室恋情告终夏梦没有美丽的外表，却非常优秀能干，毕业就和男朋友进入同一家公司工作，一边谈起办公室恋情，一边火速晋升为公司副总。就算男朋友方案做得不好，也会毫不留情地在会议上当众指出。但最终两人的恋爱关系还是影响到公司，导致分手收场。大多公司都会反对员工发展办公室恋情，有的在公司规章制度中明确规定，有的在劳动合同中将违反办公室恋爱禁令作为开除的情形，公司这么做合法吗？图片来源：电视剧《爱很美味》截图一、公司禁止办公室恋爱合法吗？根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动关系。但该规定有一个前提条件就是用人单位的规章制度不得违反国家的强制性的法律规定。《民法典》第1041条规定了婚姻自由的基本原则，赋予每位公民婚姻自由的权利。公司禁止员工办公室恋爱的规定，既侵害了员工婚姻自由的合法权利，也违反了我国法律关于公民婚姻自由的规定，应当无效。如果单位违法解除合同，应当支付经济赔偿金。剧中，领导没有决定开除员工而是提出调部门的建议，但两人还是无法逃离分手的结局。也正因为如此，让夏梦开始质疑自己，用谎言开展了下一段恋情。图片来源：电视剧《爱很美味》截图《爱很美味》第一季已经结束但是观众还意犹未尽纷纷希望导演第二季搞快点！