主持人程前大变样，出演《第二次拥抱》难认出，剧照撞脸宋春丽
今年的暑期档涌现出了不少中年题材的作品，其中《第二次拥抱》就让人眼前一亮。这部剧作既是一部描绘中年困境的剧作，同时也是一部女性群像剧，尽管题材并不能算得上新颖，但剧中描绘的故事情节和人物却让人感同身受。
比如陈数饰演的家庭主妇，离开职场整整8年的时间，重新回到职场后处处受到打压，面对比自己年轻的新人，她已经因为跟不上时代而脱节。也有人表面上看起来事业有成，但实则突然的怀孕，就能让她的生活节奏被彻底打乱，职场对于女性和孕妈的歧视，也并没有改变。
不过《第二次拥抱》中能够让观众感受到真实的故事情节并不止这些，即便是没有被当做刻画重点的男性角色，也在时时刻刻提醒着观众，所谓的中年危机并不只是集中在女性身上，同龄的男性也面临着相同的问题。
人间真实，中年困境往往身不由己
剧中杜淳饰演的李诚从剧作一开场就面临着经济犯罪的风险，为了能够让自己的公司起死回生，不惜将公司用来抵押贷款。
但由于借的是高利贷，再加上合同没有落到实处，仅仅只是口头承诺，李诚最终赔了夫人又折兵，公司没了，家里的房子也只能卖了还债。
李诚是有真本事的人，但经历过这么一遭，想要重振旗鼓可谓难上加难，他虽然是之前音乐公司的创始人，但为了能够还清合同中的债务，他只能把自己所有的股权卖掉，眼睁睁的看着自己辛辛苦苦干起来的公司转手给了别人。
李诚也想东山再起，只不过没有人给他投资，而音乐这一行业的市场前景并不好，这就使得李诚既要面对家庭缺少经济收入的困境，又要低声下气的求人家投资，却依然没有结果。
让李诚彻底清醒，但也给了李诚一条后路的人，是他早前的同事老蔡。李诚虽然没了公司，但他的实力是业内有目共睹的，尤其是与之共事过的老蔡，更是清楚李诚的能力在哪里，因此在李诚的公司破产后，他便给了李诚工作的机会。
老蔡是一个十分清醒的人，同时也对李诚很仗义，虽然他希望李诚来自己的公司，但还是给他实现梦想的机会，将自己认识的投资人介绍给了李诚。在李诚频碰壁失败后，老蔡又第一时间接纳了对方，让他给自己工作，并做音乐制作人。
李诚与老蔡不同，因为自己开公司多年，一直都是被别人捧着的老板，再加上对音乐十分认真，他不知道怎么圆滑处事，如果不是老蔡的提醒，李诚很有可能让公司丢掉一位网红歌手。老蔡没有着急改变李诚的性子，而是提醒他工作的目的是为了赚钱，想要赚钱就得哄人。
如果没有老蔡的点拨和提醒，可想而知像李诚这样直来直往的性子，没有哪一家公司愿意用他。可以说老蔡这样的人才是李诚的真朋友，没有在李诚低谷时踩一脚，而是拉他一把。
虽然这一角色出场时间不长，但不得不说老蔡这一角色还是给大家留下了深刻的印象，毕竟老蔡的每一句话都在理，他也点出了中年困境的根本就是人不能想怎么做就怎么做，很多时候都是身不由己的。
程前形象大变，演技精湛，非科班实力派演技大赏
饰演老蔡这一角色的演员程前是大家的“老熟人”，只不过在这部剧中形象大变后，让人误以为是演员宋春丽。的确，从这张剧照来看，可谓是让人傻傻分不清楚，如果不是因为老蔡是男性角色，很容易让人觉得这是老戏骨宋春丽演绎的人物。
不过程前同样是一位戏骨级的演员，从他此次在《第二次拥抱》中的表现就能看得出来，对于人物可谓是精准把控，每一个眼神和表情，甚至是肢体动作，都十分贴合人物。
比如李诚终于决定加入老蔡的工作室时，刚刚还在试探李诚是不是因为与老婆吵架才心情不好，表情十分淡定，但在听到李诚的选择后眉目舒展，眼神放光，能够看得出来他对李诚加入的欣慰和期待。
而在面对网红歌手时，作为音乐制作人的老蔡，是德高望重的前辈，本不应该对晚辈点头哈腰，但音乐这一行业难做，也让老蔡不得不放下自己的架子。李诚不懂得圆滑做人，到场后就直接坐下，老蔡却是身体微弯，用商量的语气讨好对方。
单单是这一个动作，还有带着微笑的表情，一下子就把一个不得不为生活低头的打工人形象诠释得十分到位。
当李诚因为网红歌手的声音不好听而数次训斥对方时，老蔡细心开导，看到李诚如自己所说哄着对方唱歌后，眼神中有对他的欣赏，但也带着几分心疼，他们都是一类人，为生活不得不折腰的人。
程前并非科班出身的演员，但多年来的作品积累，却让他的演技水准逐步提升，如今已经成了当之无愧的老戏骨。实际上最早进入大家视野，程前是凭借着自己央视主持人的身份，那时候的他眉目俊朗，皮肤没有松弛，眼神也十分清透，是一位妥妥的美男子。
但随着年龄的增长，程前也肉眼可见地变老，这一次出演《第二次拥抱》让人难认出，可谓是大变样，相较于他年轻时的状态，简直判若两人。
由于程前长相本就俊美，因此随着年纪的增长，身材微微发福后，更显女相，才会让人误以为是宋春丽。但反观早前程前出演的角色来看，还是有着很高的辨识度，尤其是在《无极》，《东方朔》等剧中，无论戏份占比多寡，程前的表现都能让人过目不忘。
此次在《第二次拥抱》中，程前饰演的老蔡仅仅只是个打酱油的角色，却能在短时间内做到让人物深入人心，自然离不开其过硬的演技水准，程前又一次让我们见识到了非科班出身的演员实力究竟有多么强劲。你还看过程前出演的哪些剧作呢？
今年的暑期档涌现出了不少中年题材的作品，其中《第二次拥抱》就让人眼前一亮。这部剧作既是一部描绘中年困境的剧作，同时也是一部女性群像剧，尽管题材并不能算得上新颖，但剧中描绘的故事情节和人物却让人感同身受。
比如陈数饰演的家庭主妇，离开职场整整8年的时间，重新回到职场后处处受到打压，面对比自己年轻的新人，她已经因为跟不上时代而脱节。也有人表面上看起来事业有成，但实则突然的怀孕，就能让她的生活节奏被彻底打乱，职场对于女性和孕妈的歧视，也并没有改变。
不过《第二次拥抱》中能够让观众感受到真实的故事情节并不止这些，即便是没有被当做刻画重点的男性角色，也在时时刻刻提醒着观众，所谓的中年危机并不只是集中在女性身上，同龄的男性也面临着相同的问题。
人间真实，中年困境往往身不由己
剧中杜淳饰演的李诚从剧作一开场就面临着经济犯罪的风险，为了能够让自己的公司起死回生，不惜将公司用来抵押贷款。
但由于借的是高利贷，再加上合同没有落到实处，仅仅只是口头承诺，李诚最终赔了夫人又折兵，公司没了，家里的房子也只能卖了还债。
李诚是有真本事的人，但经历过这么一遭，想要重振旗鼓可谓难上加难，他虽然是之前音乐公司的创始人，但为了能够还清合同中的债务，他只能把自己所有的股权卖掉，眼睁睁的看着自己辛辛苦苦干起来的公司转手给了别人。
李诚也想东山再起，只不过没有人给他投资，而音乐这一行业的市场前景并不好，这就使得李诚既要面对家庭缺少经济收入的困境，又要低声下气的求人家投资，却依然没有结果。
让李诚彻底清醒，但也给了李诚一条后路的人，是他早前的同事老蔡。李诚虽然没了公司，但他的实力是业内有目共睹的，尤其是与之共事过的老蔡，更是清楚李诚的能力在哪里，因此在李诚的公司破产后，他便给了李诚工作的机会。
老蔡是一个十分清醒的人，同时也对李诚很仗义，虽然他希望李诚来自己的公司，但还是给他实现梦想的机会，将自己认识的投资人介绍给了李诚。在李诚频碰壁失败后，老蔡又第一时间接纳了对方，让他给自己工作，并做音乐制作人。
李诚与老蔡不同，因为自己开公司多年，一直都是被别人捧着的老板，再加上对音乐十分认真，他不知道怎么圆滑处事，如果不是老蔡的提醒，李诚很有可能让公司丢掉一位网红歌手。老蔡没有着急改变李诚的性子，而是提醒他工作的目的是为了赚钱，想要赚钱就得哄人。
如果没有老蔡的点拨和提醒，可想而知像李诚这样直来直往的性子，没有哪一家公司愿意用他。可以说老蔡这样的人才是李诚的真朋友，没有在李诚低谷时踩一脚，而是拉他一把。
虽然这一角色出场时间不长，但不得不说老蔡这一角色还是给大家留下了深刻的印象，毕竟老蔡的每一句话都在理，他也点出了中年困境的根本就是人不能想怎么做就怎么做，很多时候都是身不由己的。
程前形象大变，演技精湛，非科班实力派演技大赏
饰演老蔡这一角色的演员程前是大家的“老熟人”，只不过在这部剧中形象大变后，让人误以为是演员宋春丽。的确，从这张剧照来看，可谓是让人傻傻分不清楚，如果不是因为老蔡是男性角色，很容易让人觉得这是老戏骨宋春丽演绎的人物。
不过程前同样是一位戏骨级的演员，从他此次在《第二次拥抱》中的表现就能看得出来，对于人物可谓是精准把控，每一个眼神和表情，甚至是肢体动作，都十分贴合人物。
比如李诚终于决定加入老蔡的工作室时，刚刚还在试探李诚是不是因为与老婆吵架才心情不好，表情十分淡定，但在听到李诚的选择后眉目舒展，眼神放光，能够看得出来他对李诚加入的欣慰和期待。
而在面对网红歌手时，作为音乐制作人的老蔡，是德高望重的前辈，本不应该对晚辈点头哈腰，但音乐这一行业难做，也让老蔡不得不放下自己的架子。李诚不懂得圆滑做人，到场后就直接坐下，老蔡却是身体微弯，用商量的语气讨好对方。
单单是这一个动作，还有带着微笑的表情，一下子就把一个不得不为生活低头的打工人形象诠释得十分到位。
当李诚因为网红歌手的声音不好听而数次训斥对方时，老蔡细心开导，看到李诚如自己所说哄着对方唱歌后，眼神中有对他的欣赏，但也带着几分心疼，他们都是一类人，为生活不得不折腰的人。
程前并非科班出身的演员，但多年来的作品积累，却让他的演技水准逐步提升，如今已经成了当之无愧的老戏骨。实际上最早进入大家视野，程前是凭借着自己央视主持人的身份，那时候的他眉目俊朗，皮肤没有松弛，眼神也十分清透，是一位妥妥的美男子。
但随着年龄的增长，程前也肉眼可见地变老，这一次出演《第二次拥抱》让人难认出，可谓是大变样，相较于他年轻时的状态，简直判若两人。
由于程前长相本就俊美，因此随着年纪的增长，身材微微发福后，更显女相，才会让人误以为是宋春丽。但反观早前程前出演的角色来看，还是有着很高的辨识度，尤其是在《无极》，《东方朔》等剧中，无论戏份占比多寡，程前的表现都能让人过目不忘。
此次在《第二次拥抱》中，程前饰演的老蔡仅仅只是个打酱油的角色，却能在短时间内做到让人物深入人心，自然离不开其过硬的演技水准，程前又一次让我们见识到了非科班出身的演员实力究竟有多么强劲。你还看过程前出演的哪些剧作呢？
壬寅年 戊申月 辛金月运参考
2022年08月07日立秋--2022年09月07日白露
辛金：
辛金日主进入到立秋后的戊申月，本月从整体的组合意象上来看，流月的运干，属于是戊土正印，去克制壬水伤官的套路，在流运的地支，则是辛金日主的帝旺位申金，去冲克寅木财星的贵人之地！
而这些关系对应在生活当中，则本月的辛金日主往往会给人一种外柔而内刚的感觉，在表面上看似会很好说话，也会给人一种特别谦虚的感觉，但是其内在，却是会很有自己的主见和坚持，对应在应事方面，就容易是那种你说你的，听我虽然会听，但是最后做不做，执行不执行，那就完全是另外一回事了！
在工作事业方面，对于混职场的辛金来说，本月是很会做一些表面上的文章的，明面上大家所看到的，是辛金任劳任怨，跑前跑后，积极上进，但实际在没人的私下里，由于申金旺位冲克寅木财星，辛金就完全容易属于是一种放飞自我的状态！另外，在这个戊申月，辛金日主如果想要寻人办事，其难度系数也是会容易比较大的，并且还可能会出现反复折腾的情况发生！
对于身弱的辛金来说，本月会比身强的辛金在职场当中更会做人，强辛则往往会容易过于坚持自己的一些看法，如果当在与同事或领导出现分歧的时候，强辛就很可能会直接不给对方留面儿的硬怼，而弱辛则会很有方法的迂回前行！所以两者相比较，强辛本月在事业方面，是需要多多注意些与人的沟通方式的，以免因为过于激进，从而引发一些没有没必要的争执矛盾。
对于本月需要求职的辛金来说，流年的寅木正财受到冲击，这种意象很可能会出现辛金想去的公司难入，但是偏偏那种不怎么看好凑数去面试的公司，反倒是容易将辛金录用！而这其中的原因，就是因为正财受到旺气所冲，往往是会很容易带有一定的破损的，所以如果辛金想要追求完美，反倒容易出现翻车的情况，而对于不怎么看好的地方，却是容易歪打正着！因此对于戊申月要求职的辛金，多少是会容易有些不如意的情况出现的！
在财运方面，同样是由于正财受到旺气所冲，这个月的辛金日主在现金流方面，可以说是会容易感觉非常紧张的，很可能这边赚取到的钱财，那边就要去还贷还信用卡或者是出现一些比较急需用钱的事情！所以本月辛金日主的财运，大部分时间很可能也就是那种过过手瘾的状态！正财受冲，整体的节奏即是财来财去，左进右出，并且辛金在本月，也容易出现一些让自己感觉肉疼的破财之事！
感情方面，本月对于单身的辛金，不论男女，可以说都是不怎么理想的，可能会出现的喜欢的人难在一起，而不喜欢的人又死缠烂打的，让自己有种有多远就让对方滚多远的冲动！对于已经有伴侣的辛金来说，本月的辛金日主会容易表现的较为强势，在生活当中矛盾也是容易频频发生，哪怕是辛金明知道这样不好，但只要是火气上来，辛金就容易控制不住自己，容易将理性抛至于脑后！
V Qrecognize
#锦鲤##遇见美好##转运##许个愿吧##月运##日常迷信##招桃花##打卡#
2022年08月07日立秋--2022年09月07日白露
辛金：
辛金日主进入到立秋后的戊申月，本月从整体的组合意象上来看，流月的运干，属于是戊土正印，去克制壬水伤官的套路，在流运的地支，则是辛金日主的帝旺位申金，去冲克寅木财星的贵人之地！
而这些关系对应在生活当中，则本月的辛金日主往往会给人一种外柔而内刚的感觉，在表面上看似会很好说话，也会给人一种特别谦虚的感觉，但是其内在，却是会很有自己的主见和坚持，对应在应事方面，就容易是那种你说你的，听我虽然会听，但是最后做不做，执行不执行，那就完全是另外一回事了！
在工作事业方面，对于混职场的辛金来说，本月是很会做一些表面上的文章的，明面上大家所看到的，是辛金任劳任怨，跑前跑后，积极上进，但实际在没人的私下里，由于申金旺位冲克寅木财星，辛金就完全容易属于是一种放飞自我的状态！另外，在这个戊申月，辛金日主如果想要寻人办事，其难度系数也是会容易比较大的，并且还可能会出现反复折腾的情况发生！
对于身弱的辛金来说，本月会比身强的辛金在职场当中更会做人，强辛则往往会容易过于坚持自己的一些看法，如果当在与同事或领导出现分歧的时候，强辛就很可能会直接不给对方留面儿的硬怼，而弱辛则会很有方法的迂回前行！所以两者相比较，强辛本月在事业方面，是需要多多注意些与人的沟通方式的，以免因为过于激进，从而引发一些没有没必要的争执矛盾。
对于本月需要求职的辛金来说，流年的寅木正财受到冲击，这种意象很可能会出现辛金想去的公司难入，但是偏偏那种不怎么看好凑数去面试的公司，反倒是容易将辛金录用！而这其中的原因，就是因为正财受到旺气所冲，往往是会很容易带有一定的破损的，所以如果辛金想要追求完美，反倒容易出现翻车的情况，而对于不怎么看好的地方，却是容易歪打正着！因此对于戊申月要求职的辛金，多少是会容易有些不如意的情况出现的！
在财运方面，同样是由于正财受到旺气所冲，这个月的辛金日主在现金流方面，可以说是会容易感觉非常紧张的，很可能这边赚取到的钱财，那边就要去还贷还信用卡或者是出现一些比较急需用钱的事情！所以本月辛金日主的财运，大部分时间很可能也就是那种过过手瘾的状态！正财受冲，整体的节奏即是财来财去，左进右出，并且辛金在本月，也容易出现一些让自己感觉肉疼的破财之事！
感情方面，本月对于单身的辛金，不论男女，可以说都是不怎么理想的，可能会出现的喜欢的人难在一起，而不喜欢的人又死缠烂打的，让自己有种有多远就让对方滚多远的冲动！对于已经有伴侣的辛金来说，本月的辛金日主会容易表现的较为强势，在生活当中矛盾也是容易频频发生，哪怕是辛金明知道这样不好，但只要是火气上来，辛金就容易控制不住自己，容易将理性抛至于脑后！
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【后疫情时代，兰州新区会是一块求职择业的“洼地”吗？】去哪里就业？怎样才能寻求到一份收入和岗位相对稳定的工作？在后疫情时代，对于众多普通百姓而言，这件事非常现实且迫切。作为兰州本地人，我确实关心我们众多的年轻人在一波波疫情影响后，能否找到相对稳定的职业，有相对稳定的收入，让大家的生活过得安稳而有序。
如果说前些年在市场大环境较好的情况下，人们对个人未来发展的规划中总是或多或少地加入了“过几年自己干”的创业元素，或者是“先干几年然后跳槽”的间接螺旋式上升的职场道路，那么在2020年新冠疫情开始，并在此后三年内各地相继经历了几次阵痛封控后，你不得不承认，大量的服务业、大量的中小企业受到了肉眼可见的重创，相对应的，这些行业批量的基础从业人员将不得不重新选择在其他领域或者区域重新就业。而在疫情的反复影响之后，并且有可能在很长一段时间段内这种影响将会常态化出现的预期下，在一个稳定的地方寻求一份稳定的工作，将会是大部分工薪阶层的需求。因为，在疫情的影响下，产业结构、销售模式以及人们对待工作的态度和消费预期都发生了深刻的变化，这些变化必将催生新的择业热点和新的择业观念。
不说远处的，就说兰州吧。这两年包括零售业、餐饮旅游业、其他服务业，相对于疫情前的行业规模和经营活跃度都发生了明显下滑，并且可以肯定地判断，这些行业要恢复到以往的市场水平，尚需时日。那么，现在很现实的问题就是，这些受影响行业的原从业人员该何去何存？在兰州本地，有哪些区域和行业机会可以转接这些劳动力呢？笔者认为，从各方面指标分析，兰州新区目前就是兰州本地择业求职的一块最大“洼地”。
判断兰州新区是否属于人才需求“洼地”有以下5个方面的理由可供参考。
一、政策扶持，兰州新区的发展空间对人才需求旺盛。甘肃省第十四次党代会提出，在甘肃将建设以兰州和兰州新区为中心、以兰白一体化为重点、辐射带动定西临夏的一小时核心经济圈；把发展壮大兰州和兰州新区作为加快全省发展的战略抓手； 按目标规划，‘十四五’时期兰州新区的 GDP 、固定资产投资增速均保持在20％左右，到2025年 GDP 达到千亿元、人口超过百万。由此可见，甘肃省政府对兰州新区的定位以及新区未来的发展空间，为人才的流入留出了硬性“洼地”空间；
二、 招商落地企业规模及数量逐年扩大，用工量急剧增大。现在我们看看2021年到2022年兰州新区招聘用工的一组数字。2021年2月，兰州新区春季人才招聘会上，4.5万余名求职者到场，收到简历3万份，达成就业意向13000多人；紧随其后，同年7月份，新区又举办“聚集英才.汇智新区”双选会，该场招聘会3.2万人参会，收到求职简历2.6万份，初步达成就业意向12000余人；2022年2月，兰州新区举办“春风行动”春季大型人才招聘会，5.5万名求职者到场参与，达成就业意向3.8万人；2022年5月，“不负韶华、国聘行动”为兰州新区举办了3场直播云招聘，新区提供了2万余岗位，收到简历超过了5万份，这3场直播活动吸引了4000余万人观看；2022年7月，又一次大型人才招聘会，3.5万人到场，1.9万人达成就业意向；让数据说话，大量的岗位需求和人才流入，兰州新区的人才需求两旺趋势已毋庸置疑；
三、大型知名规模化企业增多、生产型企业用工及薪资待遇稳定。相对于服务业，在目前的产业政策规范下，生产企业行业规划相对超前，并且具有明确的产品销售方向，加之产品的生产连续性及生产周期较长等因素，生产企业的岗位从产业周期以及行业属性上来说也就相对稳定。因此，随着兰州新区招商成果不断落地，如海亮、宝武、新希望等知名企业落地投产，还有部分年薪50万元左右的高级人才加盟后的带动示范效应，兰州新区无论从用工量还是高端人才需求上，成为兰州本地区域性寻求稳定就业“洼地”的优势已然显现；
四、大生态、低房价，成熟的人居配套，成为落户创业的稳定器。因为曾经的兰州新区所在区域的自然生态环境欠佳，所以在很多人心目中，兰州新区可能是产业园区不断涌现，但然植被稀少，市貌荒芜。这里有一组数据让你客观了解兰州新区的的生态状况。目前，兰州新区的城市绿化面积为2100万平方米，其中城市道路绿化1570万平方米，公园绿地面积530万平方米，截止2021年年底，建成城市绿地率35.8%， 人均公园面积为19.43平方米。 而秦王川国家湿地公园已经由2014年的113公顷增加至目前的211公顷，成了野生动物嬉戏常驻、候鸟如期光顾的“福地”。兰州新区设定的“开窗见绿、出门进园、三季有花、四季常绿”宜居生态环境目标已经实现，随着黄河中上游生态修复示范区建设及效应的逐步显现，生态新城不是理想，而是现实。而在具备了良好宜居环境的基础上，作为省会城市主要组成部分的兰州新区目前的平均每平方米6000元的房价也远低于甘肃省同等城市规模的地市，这对于寻求落地创业的人尤其是年轻人来说，何尝不是一个“心理稳定器”？
五、产业壮大及城市规模、人口扩容带来配套服务业需求增长，为小微创业者预留了蓝海“洼地”。目前，兰州新区的中心区域商贸业态比较完善，但是围绕绿色化工园区、职教园区以及正在建设的城市矿产与表面处理等大型产业集群区，以及新区的大型休闲观光场所如秦王川国家湿地公园、临港花海等，周边的餐饮、生活服务类配套方面基本属于空白，随着这些园区的逐步成型及规模扩大，大量的生活配套服务业就是硬需，那么，这对于一些小微服务业的创业者来说，它就不只是一块“洼地”，还是一片蓝海。
基于以上理由，笔者个人认为，在如今的时代大环境下，在甘肃省内，兰州新区是求职择业者们必须关注的一块“洼地”。也愿每个在时代变迁中的人们，能够在涌动的浪潮中找到能让自己安然久居的彼岸。（财商甘肃）
https://t.cn/A6SvX11G
如果说前些年在市场大环境较好的情况下，人们对个人未来发展的规划中总是或多或少地加入了“过几年自己干”的创业元素，或者是“先干几年然后跳槽”的间接螺旋式上升的职场道路，那么在2020年新冠疫情开始，并在此后三年内各地相继经历了几次阵痛封控后，你不得不承认，大量的服务业、大量的中小企业受到了肉眼可见的重创，相对应的，这些行业批量的基础从业人员将不得不重新选择在其他领域或者区域重新就业。而在疫情的反复影响之后，并且有可能在很长一段时间段内这种影响将会常态化出现的预期下，在一个稳定的地方寻求一份稳定的工作，将会是大部分工薪阶层的需求。因为，在疫情的影响下，产业结构、销售模式以及人们对待工作的态度和消费预期都发生了深刻的变化，这些变化必将催生新的择业热点和新的择业观念。
不说远处的，就说兰州吧。这两年包括零售业、餐饮旅游业、其他服务业，相对于疫情前的行业规模和经营活跃度都发生了明显下滑，并且可以肯定地判断，这些行业要恢复到以往的市场水平，尚需时日。那么，现在很现实的问题就是，这些受影响行业的原从业人员该何去何存？在兰州本地，有哪些区域和行业机会可以转接这些劳动力呢？笔者认为，从各方面指标分析，兰州新区目前就是兰州本地择业求职的一块最大“洼地”。
判断兰州新区是否属于人才需求“洼地”有以下5个方面的理由可供参考。
一、政策扶持，兰州新区的发展空间对人才需求旺盛。甘肃省第十四次党代会提出，在甘肃将建设以兰州和兰州新区为中心、以兰白一体化为重点、辐射带动定西临夏的一小时核心经济圈；把发展壮大兰州和兰州新区作为加快全省发展的战略抓手； 按目标规划，‘十四五’时期兰州新区的 GDP 、固定资产投资增速均保持在20％左右，到2025年 GDP 达到千亿元、人口超过百万。由此可见，甘肃省政府对兰州新区的定位以及新区未来的发展空间，为人才的流入留出了硬性“洼地”空间；
二、 招商落地企业规模及数量逐年扩大，用工量急剧增大。现在我们看看2021年到2022年兰州新区招聘用工的一组数字。2021年2月，兰州新区春季人才招聘会上，4.5万余名求职者到场，收到简历3万份，达成就业意向13000多人；紧随其后，同年7月份，新区又举办“聚集英才.汇智新区”双选会，该场招聘会3.2万人参会，收到求职简历2.6万份，初步达成就业意向12000余人；2022年2月，兰州新区举办“春风行动”春季大型人才招聘会，5.5万名求职者到场参与，达成就业意向3.8万人；2022年5月，“不负韶华、国聘行动”为兰州新区举办了3场直播云招聘，新区提供了2万余岗位，收到简历超过了5万份，这3场直播活动吸引了4000余万人观看；2022年7月，又一次大型人才招聘会，3.5万人到场，1.9万人达成就业意向；让数据说话，大量的岗位需求和人才流入，兰州新区的人才需求两旺趋势已毋庸置疑；
三、大型知名规模化企业增多、生产型企业用工及薪资待遇稳定。相对于服务业，在目前的产业政策规范下，生产企业行业规划相对超前，并且具有明确的产品销售方向，加之产品的生产连续性及生产周期较长等因素，生产企业的岗位从产业周期以及行业属性上来说也就相对稳定。因此，随着兰州新区招商成果不断落地，如海亮、宝武、新希望等知名企业落地投产，还有部分年薪50万元左右的高级人才加盟后的带动示范效应，兰州新区无论从用工量还是高端人才需求上，成为兰州本地区域性寻求稳定就业“洼地”的优势已然显现；
四、大生态、低房价，成熟的人居配套，成为落户创业的稳定器。因为曾经的兰州新区所在区域的自然生态环境欠佳，所以在很多人心目中，兰州新区可能是产业园区不断涌现，但然植被稀少，市貌荒芜。这里有一组数据让你客观了解兰州新区的的生态状况。目前，兰州新区的城市绿化面积为2100万平方米，其中城市道路绿化1570万平方米，公园绿地面积530万平方米，截止2021年年底，建成城市绿地率35.8%， 人均公园面积为19.43平方米。 而秦王川国家湿地公园已经由2014年的113公顷增加至目前的211公顷，成了野生动物嬉戏常驻、候鸟如期光顾的“福地”。兰州新区设定的“开窗见绿、出门进园、三季有花、四季常绿”宜居生态环境目标已经实现，随着黄河中上游生态修复示范区建设及效应的逐步显现，生态新城不是理想，而是现实。而在具备了良好宜居环境的基础上，作为省会城市主要组成部分的兰州新区目前的平均每平方米6000元的房价也远低于甘肃省同等城市规模的地市，这对于寻求落地创业的人尤其是年轻人来说，何尝不是一个“心理稳定器”？
五、产业壮大及城市规模、人口扩容带来配套服务业需求增长，为小微创业者预留了蓝海“洼地”。目前，兰州新区的中心区域商贸业态比较完善，但是围绕绿色化工园区、职教园区以及正在建设的城市矿产与表面处理等大型产业集群区，以及新区的大型休闲观光场所如秦王川国家湿地公园、临港花海等，周边的餐饮、生活服务类配套方面基本属于空白，随着这些园区的逐步成型及规模扩大，大量的生活配套服务业就是硬需，那么，这对于一些小微服务业的创业者来说，它就不只是一块“洼地”，还是一片蓝海。
基于以上理由，笔者个人认为，在如今的时代大环境下，在甘肃省内，兰州新区是求职择业者们必须关注的一块“洼地”。也愿每个在时代变迁中的人们，能够在涌动的浪潮中找到能让自己安然久居的彼岸。（财商甘肃）
https://t.cn/A6SvX11G
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