收藏｜云南省大学生参军入伍优待优惠政策大盘点（二）
【就业创业】
16
就业服务:
高校毕业生士兵退役后一年内，可视同当年的应届毕业生，凭用人单位录（聘）用手续，向原就读高校再次申请办理就业报到手续，户档随迁（直辖市按照有关规定执行）。
【适用:毕业生；依据:《关于进一步做好高校学生参军入伍工作的通知》（教学厅〔2015〕3号）】
退役高校毕业生士兵可参加户籍所在地省级毕业生就业指导机构、原毕业高校就业招聘会，享受就业信息、重点推荐、就业指导等就业服务。
【适用:毕业生；依据:《转发民政部总参谋部等部门关于深入贯彻<退役士兵安置条例>扎实做好退役士兵安置工作意见的通知》（国办发〔2013〕78号）】
17
参加公务员招录:
在招录公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员，招聘事业单位工作人员时，同等条件下优先录用（聘用）符合政府安排工作条件的退役大学生士兵；退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历，服现役年限计算为工龄。
【适用:毕业生、在校生、高校新生；依据:《转发民政部总参谋部等部门关于深入贯彻<退役士兵安置条例>扎实做好退役士兵安置工作意见的通知》（国办发〔2013〕78号）】
各级党政机关在组织开展选调生工作时，注意选调有服役经历的优秀大学生。
【适用:毕业生、在校生、高校新生；依据:《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发〔2018〕26号）】
设置一定数量基层公务员职位面向退役军人招考，并逐步扩大招考数量。27个深度贫困县及所属乡镇可设置部分岗位面向退役士兵招考。
乡镇人武部门的人武专干岗位，可以限“人民武装”专业毕业生报考，退役士兵报考此类岗位，视为满足专业要求。
【适用:毕业生、在校生、高校新生；依据:《关于促进新时代退役军人就业创业工作18条措施的意见》（云退役发〔2019〕81号）】
18
放宽招录（聘）条件:
国有、国有控股和国有资本占主导地位企业在新招录职工时拿出5%的工作岗位，在符合政府安排工作条件的退役士兵之间公开竞争，用人单位择优招录。
【适用:毕业生、在校生、高校新生；依据:《转发民政部总参谋部等部门关于深入贯彻<退役士兵安置条例>扎实做好退役士兵安置工作意见的通知》（国办发〔2013〕78号）】
机关、社会团体、企业事业单位在招收录用工作人员或聘用职工时，对退役军人的年龄和学历条件适当放宽。
【适用:退役军人；依据:《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发〔2018〕26号）】
19
政法干警招录:
各地拿出政法干警招录培养体制改革试点招录培养计划的20%左右，用于招录大学生退役士兵，不再实行加分政策。对在服役期间荣立个人三等功以上奖励的退役士兵，报名和录用时在同等条件下优先考虑。鼓励高学历退役士兵报考试点班，并适当增加招录大学生退役士兵的比例。
【适用:毕业生、在校生、高校新生；依据:《关于进一步做好高校学生参军入伍工作的通知》（教学厅〔2015〕3号）】
适当提高政法干警招录培养体制改革试点定向招录退役军人比例，应征入伍的高校毕业生退役后报考试点班的，教育考试笔试成绩总分加10分。
【适用:毕业生；依据:《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发〔2018〕26号）】
20
纳入基层服务计划:
乡镇补充干部、基层专职武装干部配备时，注重从退役大学生士兵中招录；对返乡务农的退役大学生士兵，鼓励通过法定程序积极参与村居“两委”班子的选举。
【适用:毕业生、在校生、高校新生；依据:《关于做好征集大学生入伍工作的通知》（参动〔2013〕69号）】
在军队服役5年（含）以上的高校毕业生士兵退役后可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划，优先录用建档立卡贫困户家庭高校毕业生退役士兵。
【适用:毕业生；依据:《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发〔2018〕26号）、《关于促进新时代退役军人就业创业工作18条措施的意见》（云退役发〔2019〕81号）】
21
放宽落户限制:
贯彻执行退役大学生士兵考录公务员和应聘事业单位工作人员政策，为符合条件退役大学生士兵放宽落户限制。
【适用:毕业生；依据:《云南省征兵工作措施》（云政发〔2018〕22号）】
22
免费职业技能培训:
可选择接受一次免费（免学杂费、免住宿费、免技能鉴定费）培训，并享受培训期间生活补助。教育培训期限一般为2年，最短不少于3个月。对下岗失业退役军人，及时纳入失业人员特别职业培训计划、职业技能培训等范围，并按规定予以补贴。
【适用:退役军人；依据:《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发〔2018〕26号）】
23
拓展就业渠道:
提高退役军人服务保障以及安保等岗位招录退役军人的比例，辅警岗位同等条件下优先招录退役军人。选派退役军人参与社会治理、稳边固边、脱贫攻坚等重点工作，鼓励退役军人到党的基层组织、城乡社区担任专职工作人员。
【适用:退役军人；依据:《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发〔2018〕26号）】
24
加强后续扶持:
接收退役军人的单位裁减人员的，优先留用退役军人。单位依法关闭、破产、改制的，当地人民政府优先推荐退役军人再就业，优先保障退役军人合法权益。
【适用:退役军人；依据:《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发〔2018〕26号）】
25
鼓励扶持创业:
组织有创业意愿的退役军人，依托专业培训机构和大学科技园、众创空间、网络平台等，开展创业意识教育、创业项目指导、企业经营管理等培训。
政府投资或社会共建的创业孵化基地和创业园区可设立退役军人专区，并按规定落实经营场地、水电减免、投融资、人力资源、宣传推广等优惠服务。
符合条件的退役军人及其创办的小微企业可申请创业担保贷款，并按国家规定享受贷款贴息。退役军人从事个体经营，符合条件的可享受国家相关税收优惠。
引导企业和社会组织积极扶持退役军人创业，鼓励社会资本设立退役军人创业基金，拓宽资金保障渠道。
【适用:退役军人；依据:《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发〔2018〕26号）】
【其他待遇】
26
悬挂光荣军属牌:
对当年入伍的义务兵，须在翌年春节前将光荣军属牌悬挂到位，在翌年建军节前将家庭优待金发放到位。
【适用:义务兵；依据:《云南省征兵工作措施》（云政发〔2018〕22号）】
27
政府安排工作：
退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：（一）士官服现役满12 年的；
（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；
（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；
（四）是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。
【适用:义务兵、士官；依据:《退役士兵安置条例》】
28
复职复工:
义务兵和服现役不满十二年的士官入伍前是机关、团体、企业事业单位工作人员或者职工的，服役期间保留人事关系或者劳动关系；退出现役后可以选择复职复工。
【适用:义务兵、初级士官；依据:《兵役法》】
29
保留经营权:
义务兵和士官服现役期间，入伍前依法取得的农村土地承包经营权，应当保留。
【适用:义务兵、士官；依据:《兵役法》】
30
出行优先:
全国汽车客运站、道路客运班线经营者应当在购票、安检、候车、乘车等环节对军人提供优先服务，随同军人出行的家属（原则上不超过2人，不需要提供与军人本人的关系证明）可一同享受优先服务。
【适用:现役军人；依据:《关于保障道路客运领域军人依法优先出行权益有关事项的通知》（交运发〔2018〕145号）】
31
游览优待:
现役军人、残疾军人凭有效证件参观游览公园、博物馆、名胜古迹享受优待，具体办法由公园、博物馆、名胜古迹管理单位所在地的县级以上地方人民政府规定。
【适用:现役军人、残疾军人；依据:《军人抚恤优待条例》】
32
参军入伍经济待遇:
①义务兵家庭优待金。云南省实行城乡统一标准，按照不低于发放年度上年度全省城镇居民人均可支配收入的30%确定（以2019年为例，当年度发放入伍义务兵家庭优待金标准为不低于10046元）。此前高于此标准的地区按照就高的标准执行；有条件的地区视财力情况，可进一步提高优待金标准。
【适用:义务兵；依据:《关于进一步明确义务兵家庭优待金发放有关问题的补充通知》（云民优〔2018〕12号）】
②国家资助学费。本专科学生每人每年最高不超过8000元，研究生每人每年最高不超过12000元。
【适用:毕业生、在校生、高校新生；依据:《高等学校学生应征入伍服义务兵役国家资助办法》（财教〔2013〕236号）】
③一次性奖励金。对省内兵役机关批准入伍的大学在校生（含高校新生）按照本科及以上学历4000元、专科学历3000元，毕业生按照本科及以上学历5000元、专科学历4000元的标准，给予一次性奖励。
【适用:应届毕业生、在校生、高校新生；依据:《云南省征兵工作措施》（云政发〔2018〕22号）】
④报销差旅费。积极解决大学生8月返校参加复检复审的有关困难问题，由县级征兵办公室负责，对高校应届毕业生给予报销往返车费、免费提供住宿。
【适用:应届毕业生；依据:《云南省征兵工作措施》（云政发〔2018〕22号）】
⑤工资津贴待遇和保险（以昆明地区为例）
义务兵津贴:1000元/月×12+1100元/月×12=25200元
养老保险金:26732元（退役后可接续关系）
职业年金:16205元
⑥退役金。对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金（目前标准为4500元/年）。
【适用:自主就业退役士兵；依据:《退役士兵安置条例》】
⑦一次性经济补助金。对自主就业的退役士兵，除部队发放一次性退役金外，安置地县级政府应给予一次性补助，补助标准按照士兵服现役每满1年发给一次性退役金基本标准的80%计发（3600元/年）。各地区也可根据自身财力状况适当提高本地区一次性补助。
【适用:自主就业退役士兵；依据:《关于加强和改进征兵工作的若干意见》（云发〔2016〕7号）】
另外，全省部分地区结合自身实际，制定出台了立功受奖、进藏（疆）新兵和大学生入伍一次性奖励等办法，由当地按标准进行发放。
【就业创业】
16
就业服务:
高校毕业生士兵退役后一年内，可视同当年的应届毕业生，凭用人单位录（聘）用手续，向原就读高校再次申请办理就业报到手续，户档随迁（直辖市按照有关规定执行）。
【适用:毕业生；依据:《关于进一步做好高校学生参军入伍工作的通知》（教学厅〔2015〕3号）】
退役高校毕业生士兵可参加户籍所在地省级毕业生就业指导机构、原毕业高校就业招聘会，享受就业信息、重点推荐、就业指导等就业服务。
【适用:毕业生；依据:《转发民政部总参谋部等部门关于深入贯彻<退役士兵安置条例>扎实做好退役士兵安置工作意见的通知》（国办发〔2013〕78号）】
17
参加公务员招录:
在招录公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员，招聘事业单位工作人员时，同等条件下优先录用（聘用）符合政府安排工作条件的退役大学生士兵；退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历，服现役年限计算为工龄。
【适用:毕业生、在校生、高校新生；依据:《转发民政部总参谋部等部门关于深入贯彻<退役士兵安置条例>扎实做好退役士兵安置工作意见的通知》（国办发〔2013〕78号）】
各级党政机关在组织开展选调生工作时，注意选调有服役经历的优秀大学生。
【适用:毕业生、在校生、高校新生；依据:《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发〔2018〕26号）】
设置一定数量基层公务员职位面向退役军人招考，并逐步扩大招考数量。27个深度贫困县及所属乡镇可设置部分岗位面向退役士兵招考。
乡镇人武部门的人武专干岗位，可以限“人民武装”专业毕业生报考，退役士兵报考此类岗位，视为满足专业要求。
【适用:毕业生、在校生、高校新生；依据:《关于促进新时代退役军人就业创业工作18条措施的意见》（云退役发〔2019〕81号）】
18
放宽招录（聘）条件:
国有、国有控股和国有资本占主导地位企业在新招录职工时拿出5%的工作岗位，在符合政府安排工作条件的退役士兵之间公开竞争，用人单位择优招录。
【适用:毕业生、在校生、高校新生；依据:《转发民政部总参谋部等部门关于深入贯彻<退役士兵安置条例>扎实做好退役士兵安置工作意见的通知》（国办发〔2013〕78号）】
机关、社会团体、企业事业单位在招收录用工作人员或聘用职工时，对退役军人的年龄和学历条件适当放宽。
【适用:退役军人；依据:《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发〔2018〕26号）】
19
政法干警招录:
各地拿出政法干警招录培养体制改革试点招录培养计划的20%左右，用于招录大学生退役士兵，不再实行加分政策。对在服役期间荣立个人三等功以上奖励的退役士兵，报名和录用时在同等条件下优先考虑。鼓励高学历退役士兵报考试点班，并适当增加招录大学生退役士兵的比例。
【适用:毕业生、在校生、高校新生；依据:《关于进一步做好高校学生参军入伍工作的通知》（教学厅〔2015〕3号）】
适当提高政法干警招录培养体制改革试点定向招录退役军人比例，应征入伍的高校毕业生退役后报考试点班的，教育考试笔试成绩总分加10分。
【适用:毕业生；依据:《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发〔2018〕26号）】
20
纳入基层服务计划:
乡镇补充干部、基层专职武装干部配备时，注重从退役大学生士兵中招录；对返乡务农的退役大学生士兵，鼓励通过法定程序积极参与村居“两委”班子的选举。
【适用:毕业生、在校生、高校新生；依据:《关于做好征集大学生入伍工作的通知》（参动〔2013〕69号）】
在军队服役5年（含）以上的高校毕业生士兵退役后可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划，优先录用建档立卡贫困户家庭高校毕业生退役士兵。
【适用:毕业生；依据:《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发〔2018〕26号）、《关于促进新时代退役军人就业创业工作18条措施的意见》（云退役发〔2019〕81号）】
21
放宽落户限制:
贯彻执行退役大学生士兵考录公务员和应聘事业单位工作人员政策，为符合条件退役大学生士兵放宽落户限制。
【适用:毕业生；依据:《云南省征兵工作措施》（云政发〔2018〕22号）】
22
免费职业技能培训:
可选择接受一次免费（免学杂费、免住宿费、免技能鉴定费）培训，并享受培训期间生活补助。教育培训期限一般为2年，最短不少于3个月。对下岗失业退役军人，及时纳入失业人员特别职业培训计划、职业技能培训等范围，并按规定予以补贴。
【适用:退役军人；依据:《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发〔2018〕26号）】
23
拓展就业渠道:
提高退役军人服务保障以及安保等岗位招录退役军人的比例，辅警岗位同等条件下优先招录退役军人。选派退役军人参与社会治理、稳边固边、脱贫攻坚等重点工作，鼓励退役军人到党的基层组织、城乡社区担任专职工作人员。
【适用:退役军人；依据:《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发〔2018〕26号）】
24
加强后续扶持:
接收退役军人的单位裁减人员的，优先留用退役军人。单位依法关闭、破产、改制的，当地人民政府优先推荐退役军人再就业，优先保障退役军人合法权益。
【适用:退役军人；依据:《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发〔2018〕26号）】
25
鼓励扶持创业:
组织有创业意愿的退役军人，依托专业培训机构和大学科技园、众创空间、网络平台等，开展创业意识教育、创业项目指导、企业经营管理等培训。
政府投资或社会共建的创业孵化基地和创业园区可设立退役军人专区，并按规定落实经营场地、水电减免、投融资、人力资源、宣传推广等优惠服务。
符合条件的退役军人及其创办的小微企业可申请创业担保贷款，并按国家规定享受贷款贴息。退役军人从事个体经营，符合条件的可享受国家相关税收优惠。
引导企业和社会组织积极扶持退役军人创业，鼓励社会资本设立退役军人创业基金，拓宽资金保障渠道。
【适用:退役军人；依据:《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发〔2018〕26号）】
【其他待遇】
26
悬挂光荣军属牌:
对当年入伍的义务兵，须在翌年春节前将光荣军属牌悬挂到位，在翌年建军节前将家庭优待金发放到位。
【适用:义务兵；依据:《云南省征兵工作措施》（云政发〔2018〕22号）】
27
政府安排工作：
退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：（一）士官服现役满12 年的；
（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；
（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；
（四）是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。
【适用:义务兵、士官；依据:《退役士兵安置条例》】
28
复职复工:
义务兵和服现役不满十二年的士官入伍前是机关、团体、企业事业单位工作人员或者职工的，服役期间保留人事关系或者劳动关系；退出现役后可以选择复职复工。
【适用:义务兵、初级士官；依据:《兵役法》】
29
保留经营权:
义务兵和士官服现役期间，入伍前依法取得的农村土地承包经营权，应当保留。
【适用:义务兵、士官；依据:《兵役法》】
30
出行优先:
全国汽车客运站、道路客运班线经营者应当在购票、安检、候车、乘车等环节对军人提供优先服务，随同军人出行的家属（原则上不超过2人，不需要提供与军人本人的关系证明）可一同享受优先服务。
【适用:现役军人；依据:《关于保障道路客运领域军人依法优先出行权益有关事项的通知》（交运发〔2018〕145号）】
31
游览优待:
现役军人、残疾军人凭有效证件参观游览公园、博物馆、名胜古迹享受优待，具体办法由公园、博物馆、名胜古迹管理单位所在地的县级以上地方人民政府规定。
【适用:现役军人、残疾军人；依据:《军人抚恤优待条例》】
32
参军入伍经济待遇:
①义务兵家庭优待金。云南省实行城乡统一标准，按照不低于发放年度上年度全省城镇居民人均可支配收入的30%确定（以2019年为例，当年度发放入伍义务兵家庭优待金标准为不低于10046元）。此前高于此标准的地区按照就高的标准执行；有条件的地区视财力情况，可进一步提高优待金标准。
【适用:义务兵；依据:《关于进一步明确义务兵家庭优待金发放有关问题的补充通知》（云民优〔2018〕12号）】
②国家资助学费。本专科学生每人每年最高不超过8000元，研究生每人每年最高不超过12000元。
【适用:毕业生、在校生、高校新生；依据:《高等学校学生应征入伍服义务兵役国家资助办法》（财教〔2013〕236号）】
③一次性奖励金。对省内兵役机关批准入伍的大学在校生（含高校新生）按照本科及以上学历4000元、专科学历3000元，毕业生按照本科及以上学历5000元、专科学历4000元的标准，给予一次性奖励。
【适用:应届毕业生、在校生、高校新生；依据:《云南省征兵工作措施》（云政发〔2018〕22号）】
④报销差旅费。积极解决大学生8月返校参加复检复审的有关困难问题，由县级征兵办公室负责，对高校应届毕业生给予报销往返车费、免费提供住宿。
【适用:应届毕业生；依据:《云南省征兵工作措施》（云政发〔2018〕22号）】
⑤工资津贴待遇和保险（以昆明地区为例）
义务兵津贴:1000元/月×12+1100元/月×12=25200元
养老保险金:26732元（退役后可接续关系）
职业年金:16205元
⑥退役金。对自主就业的退役士兵，由部队发给一次性退役金（目前标准为4500元/年）。
【适用:自主就业退役士兵；依据:《退役士兵安置条例》】
⑦一次性经济补助金。对自主就业的退役士兵，除部队发放一次性退役金外，安置地县级政府应给予一次性补助，补助标准按照士兵服现役每满1年发给一次性退役金基本标准的80%计发（3600元/年）。各地区也可根据自身财力状况适当提高本地区一次性补助。
【适用:自主就业退役士兵；依据:《关于加强和改进征兵工作的若干意见》（云发〔2016〕7号）】
另外，全省部分地区结合自身实际，制定出台了立功受奖、进藏（疆）新兵和大学生入伍一次性奖励等办法，由当地按标准进行发放。
广电获 4.9GHz 频段的 5G 试验频谱，华为预计 19 年营收超 8500 亿元，同比增
长 18%。
工信部向中国广电颁发 4.9GHz 频段 5G 试验频率使用许可，同意其在北京等 16 个
城市部署 5G 网络。广电建设 5G，一方面会对行业带来增量投资；另一方面，进一
步推动其 5G 应用发展，同时为个人和行业用户在获得 5G 服务方面提供了更多选择。
华为预计 2019 年营收超过 8500 亿元，同比增长 18%左右。在美国政府“实体清单”
打压下逆势快速增长，一方面彰显华为硬科技实力和韧性，以及国内产业链的稳固；
另一方面，未来硬科技国产替代主线将愈发确定。
2、国内 5G 大规模建设蓄势待发，产业链相关集采密集落地
中国电信发布了《无源波分彩光设备（2020 年）集中采购项目集中资格预审公告》，
拟采购 15 万套无源波分设备，均为 6 波 25G 设备，为运营商集团级首次集采 5G 前
传无源波分设备。
从近期运营商的路由器交换机、动力环境监控系统、光传输设备、光模块等集采情
况来看，集采数量和产品规格均有明显提升，反映通信产业向上趋势，国内为备战
未来 1-2 年 5G 的大规模建设，运营商陆续启动相关产品集采，建议重点关注相关
信息。
本周投资观点：
未来 3 年行业景气持续向上，5G 迎来大规模建设期，从 2019 年 2 季度开始，行业
业绩开始“U”型反转，预计收入和净利润未来大概率有望持续多个季度同比快速
增长趋势，因此我们继续看好板块未来走势。近期建议积极关注运营商和设备商年
底的规模集采，重点关注集采份额或者金额超预期标的。同时，积极关注 5G 应用
侧和低估值相关标的。我们维持板块后续震荡向上的判断，长期看好有业绩支撑和
低估值的优质 5G 标的，结合各板块、各公司的估值与成长匹配情况，建议如下：
1、5G 相关设备器件：
1）主设备：重点推荐：烽火通信；
2）天线射频领域：重点推荐：沪电股份、世嘉科技、通宇通讯、深南电路、科创
新源、俊知集团（港股）；建议关注：胜宏科技、生益科技、华正新材、天和防务
等；
3）光通信领域：重点推荐：中际旭创（全球数通光模块龙头，5G 重要突破）、新
易盛、太辰光、剑桥通信、天孚通信（上游器件龙头）、光迅科技（全产业链龙头，
高端芯片有望自主化）、博创科技等；
2、5G 边缘生态：
重点推荐：星网锐捷、华体科技、中国铁塔（港股）、天源迪科、中嘉博创；建议
关注：三维通信、宝信软件（计算机团队覆盖）、网宿科技、城地股份、数据港等。
3、5G 应用端：
1）云计算/云视频：重点推荐：亿联网络、光环新网、梦网集团、深信服（天风计
算机团队联合覆盖）；
2）物联网：重点推荐：移为通信、广和通、拓邦股份、高新兴、日海智能、和而泰
（机械团队覆盖）；建议关注：移远通信、金卡智能等；
4、专网通信：重点推荐：海能达；
5、军工通信领域：推荐：海格通信、红相股份。
风险提示：5G 产业和商用进度低于预期，贸易战不确定风险
长 18%。
工信部向中国广电颁发 4.9GHz 频段 5G 试验频率使用许可，同意其在北京等 16 个
城市部署 5G 网络。广电建设 5G，一方面会对行业带来增量投资；另一方面，进一
步推动其 5G 应用发展，同时为个人和行业用户在获得 5G 服务方面提供了更多选择。
华为预计 2019 年营收超过 8500 亿元，同比增长 18%左右。在美国政府“实体清单”
打压下逆势快速增长，一方面彰显华为硬科技实力和韧性，以及国内产业链的稳固；
另一方面，未来硬科技国产替代主线将愈发确定。
2、国内 5G 大规模建设蓄势待发，产业链相关集采密集落地
中国电信发布了《无源波分彩光设备（2020 年）集中采购项目集中资格预审公告》，
拟采购 15 万套无源波分设备，均为 6 波 25G 设备，为运营商集团级首次集采 5G 前
传无源波分设备。
从近期运营商的路由器交换机、动力环境监控系统、光传输设备、光模块等集采情
况来看，集采数量和产品规格均有明显提升，反映通信产业向上趋势，国内为备战
未来 1-2 年 5G 的大规模建设，运营商陆续启动相关产品集采，建议重点关注相关
信息。
本周投资观点：
未来 3 年行业景气持续向上，5G 迎来大规模建设期，从 2019 年 2 季度开始，行业
业绩开始“U”型反转，预计收入和净利润未来大概率有望持续多个季度同比快速
增长趋势，因此我们继续看好板块未来走势。近期建议积极关注运营商和设备商年
底的规模集采，重点关注集采份额或者金额超预期标的。同时，积极关注 5G 应用
侧和低估值相关标的。我们维持板块后续震荡向上的判断，长期看好有业绩支撑和
低估值的优质 5G 标的，结合各板块、各公司的估值与成长匹配情况，建议如下：
1、5G 相关设备器件：
1）主设备：重点推荐：烽火通信；
2）天线射频领域：重点推荐：沪电股份、世嘉科技、通宇通讯、深南电路、科创
新源、俊知集团（港股）；建议关注：胜宏科技、生益科技、华正新材、天和防务
等；
3）光通信领域：重点推荐：中际旭创（全球数通光模块龙头，5G 重要突破）、新
易盛、太辰光、剑桥通信、天孚通信（上游器件龙头）、光迅科技（全产业链龙头，
高端芯片有望自主化）、博创科技等；
2、5G 边缘生态：
重点推荐：星网锐捷、华体科技、中国铁塔（港股）、天源迪科、中嘉博创；建议
关注：三维通信、宝信软件（计算机团队覆盖）、网宿科技、城地股份、数据港等。
3、5G 应用端：
1）云计算/云视频：重点推荐：亿联网络、光环新网、梦网集团、深信服（天风计
算机团队联合覆盖）；
2）物联网：重点推荐：移为通信、广和通、拓邦股份、高新兴、日海智能、和而泰
（机械团队覆盖）；建议关注：移远通信、金卡智能等；
4、专网通信：重点推荐：海能达；
5、军工通信领域：推荐：海格通信、红相股份。
风险提示：5G 产业和商用进度低于预期，贸易战不确定风险
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