#路温1900[超话]#
感觉我是个bt[允悲]
本人喜欢斯内普，但是我喜欢的是他对莉莉的爱，很多文里都是让斯内普移情别恋，喜欢上女主，但是我不一样。
其实斯内普最好的结局就是死亡，他活着只会痛苦，他其实渴望死亡，他会和莉莉在地狱里重逢。
但是“我”想尽办法让斯内普活下来，和他一起生活，看着他用一生去怀念、去爱着莉莉的样子，看着他痛苦地活下去的样子，我会觉得很幸福。

睡前来个碎碎念

我曾觉得不直播我会饿死
最近忙仓库出样衣
觉得 不直播也能活下去
当然也不是说不直播了
是直播干了一年了我疲了
直播让我有很大的心理负担
最近你说发一百多单
退20多单回来真没啥意思
所以我干脆 缓缓

坚持了9天锻炼瘦了2斤
减肥真的太难了哈哈

学会了用空气炸锅做红薯好好吃

最近虽然不咋在网上活动
但是过的充实且开心～[嘻嘻]

被上司批评了，很难过。怎么区分上司是在鞭策自己，还是在打压自己呢？

鞭策的意义是让下属更快成长，然后干更多的活。

我也曾经把下属批评到哭出来。

但是等她哭完后，我会耐心的告诉她，我为什么要那么严厉的对待她，然后引导她去思考解决方案，避免下一次的犯错。

批评也好，鞭策也好，本质上是帮助下属去对抗他自身的弱点与不足，就像是你去健身，教练一定会让你坚持到自己能承受的极限。

引导下属的方式有很多种，也会因人而异，有时是表扬，有时是奖金，有时是一顿饭，有时可能是一次谈心。

这一切，都只是形式上的区别，上司选择哪一种，应该具体情况具体分析。

如果领导本身的批评，不是让你变得更好，而是一种人格上的打击与否定，那他自身有很大的问题。

我建议有好的机会，早日跳槽，长时间跟随这样的领导，没有未来可言。

最后，我告诉大家一个简单分辨上司是鞭策你还是打压你的方法：

1、当上司给你压力时，他是否同时给了你改进方法。

2、上司在批评你的时候，其关注点是不是在你犯的错误本身。「你这件事做的不对」和「你这个人不行」这是两种完全不同的角度。

3、在上司手下做事，时间长了，你是否会感觉到自己的工作能力在提高？面对工作的信心，有没有增加？

通过这三方面，你就能简单的判断，一个上司是在鞭策你，还是单纯的在否定你。

通常来说，遇到只会人身攻击、总是对下属发些情绪的上司，尽早跳槽，这种人你在他手下，毫无未来可言。#微博新知博主#