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【医保目录动态调整下，罕见病用药缘何一路“高歌猛进”？】
可用的药物种类少、用药贵等问题，一直是罕见病患者诊疗路上最大的障碍。
21世纪经济报道记者 魏笑 深圳报道 “罕见病并不是一个简单的患者个人问题，它是整个社会、民生的问题。”北京五加和基因科技有限公司董事长董小岩博士日前在接受21世纪经济报道采访时指出。
近年来，国家医保药品目录调整备受关注。在2021年末国家医保谈判中的一句“每一个小群体都不应该被放弃”更是引爆舆论，使得罕见病群体的用药需求被大众所知悉。而可用的药物种类少、用药贵等问题，一直是罕见病患者诊疗路上最大的障碍。
9月17日，国家医保局正式公布《2022年国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录调整通过形式审查的申报药品名单》，共343种药品正式通过形式审查。据21世纪经济报道记者梳理，其中涉及2022年6月30日前经国家药监部门批准上市，说明书适应症中包含有卫生健康委《第一批罕见病目录》所收录罕见病的药品共有19个，主要是目录外药品，其中包括治疗脊髓性肌萎缩症(SMA)药物利司扑兰口服溶液用散、I型戈谢氏病治疗药物注射用伊米苷酶等。
当然，不少罕见病药物属于高值药物，年治疗费用达上百万。而国家医保基金有限并且功能定位为“保基本”，创新多样化支付保障模式对于解决罕见病支付困境将是关键。
对于高值药物进医保问题，国家医保局也表示要尽力而为、量力而行，实事求是地确定保障范围;坚持稳健可持续，将医保基金和参保群众的承受能力作为目录调整工作的基础，通过准入谈判等方式大幅降低独家药品的价格;聚焦群众基本医疗需求和临床技术进步间的平衡，提升可及性，维护公平性。
医保对罕见病用药倾斜
目前，全球已知的罕见病超过7000种。即便是在罕见病产业相对成熟的欧美市场，仍然有90%以上的疾病尚无治疗方案，有药可用的不到10%。
其中，我国有2000多万罕见病患者，每年新增患者超20万。董小岩指出，大多数罕见病是遗传病，患者面临的困境包括，疾病本身带来的痛苦、确诊后无药的绝望、国外有药国内没药的等待，以及药物进来后用不起等问题。
近年来，罕见病患者群体诊疗难题也引起了国家高度重视。2018年5月，国家卫健委等五部门联合制定了《第一批罕见病目录》，公布了121种罕见病，包括21-羟化酶缺乏症、白化病、血友病等。
业内人士指出，该罕见病目录的出台具有里程碑意义，其不仅是官方首次以目录的形式明确了“罕见病”的定义、诊疗规范、治疗药物，还极大推动了日后罕见病领域的公众传播、患者服务、调查研究，以及相关医保政策研究。
随后，自2018年11月开始，我国政府相继发布三批临床急需境外新药名单，其中，罕见病药物达到37个，占比超50%。到2021年，37个罕见病药物品种中，已有21个获批上市。整体来看，目前至少有60种可以治疗中国《第一批罕见病目录》内疾病的药物已经在国内上市。
与此同时，近年来国家医保目录调整也将罕见病药物作为重点之一。到2020年底，已有36种药品被纳入国家医保目录。而2021年国家医保目录中，有7个罕见病用药新增进入医保。
而在日前公布的《2022年国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录调整通过形式审查的申报药品名单》中，目录外药品中有19个相关罕见病用药入围。而《2022年国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录调整工作方案》则明确提出“鼓励研发申报罕见病治疗药品”。实际上，早在今年启动医保目录调整工作时，国家医保局就明确，医保目录会向罕见病患者、儿童等特殊人群适当倾斜。
此次，武?入围的两款罕见病药物分别为防遗传性?管性水肿的拉那利尤单抗注射液，1型戈谢病治疗药物注射用维拉苷酶α;赛诺菲有4款产品入围，包括治疗庞贝病的注射用阿糖苷酶α、法布雷病的注射用阿加糖酶β、黏多糖贮积症的注射用拉罗尼酶浓溶液、戈谢病的注射用伊米苷酶等。
此外，协和发酵麒麟(中国)制药有限公司治疗低磷性佝偻病的布罗索尤单抗注射液，诺华治疗多发性硬化的奥法妥木单抗注射液，渤健治疗多发性硬化症的富马酸二甲酯肠溶胶囊也在名单上。
而本土药企也开始力推罕见病药物进医保。如诺爱药业治疗黏多糖贮积症II型的艾度硫酸酯酶?注射液，广州兆科联发医药研发治疗肌萎缩侧索硬化的利鲁唑口服混悬液，汉光药业治疗酪氨酸血症I型的尼替西农胶囊，兆科药业治疗尿素循环障碍的苯丁酸钠颗粒，万邦德制药治疗重症肌无力的石杉碱甲注射液，恒邦药业治疗视神经脊髓炎的伊奈利珠单抗注射液等。
如何突破罕见病药物支付困境?
罕见病药物在医保谈判中一路“高歌猛进”离不开国家的支持与重视。
董小岩指出，国家对罕见病用药的重视，将更好地帮助罕见病患者解决用药、治疗等问题。实际上，目前我国罕见病用药还存在一些待解决的问题，如罕见病种类太多，目前在研的孤儿药品种相对较少;其次是费用太高，对很多患者而言负担不轻。
近年来随着政策支持，罕见病治疗药物，尤其是罕见病基因治疗药物领域迅速发展。但不可否认的是，国内罕见病用药的可及性依然很低。
其中，价格是主要影响因素之一。目前我国罕见病用药市场以外资药物占主导，其价格异常昂贵，例如治疗SMA的基因药Zolgensma的价格是212.5万美元/人的单次治疗费用，合计人民币达1380万，面对如此高昂的药价，普通患者只能望而却步。
在董小岩看来，将罕见病药物纳入医保目录有助于缓解患者用不起药的问题。“根据我国人口工资收入、社会支付能力的分析，理论上，绝大多数患者家庭客观上是需要国家医保支持和承担大部分支付的，患者家庭需要支付的是小头。”
但目前医保基金有限，商业保险等创新支付保障模式对于解决罕见病高值用药支付困境很关键。比如，国家鼓励地方积极探索创新罕见病医疗保障模式，通过建立罕见病专项基金、大病医保、政策性商业保险、医疗救助等方式，化解部分罕见病患者用药贵的困境。同时，地方罕见病医疗保障模式的实践，也为罕见病立法提供了参考。
针对相关罕见病用药支付困境，各地都在探索可行的落地保障模式，目前也已经拥有多个落地经验。
据21世纪经济报道记者了解，在浙江、江苏等地，采取的便是专项基金模式。以江苏省为例，去年7月，戈谢病、庞贝病、法布雷病和黏多糖贮积症IV型等超罕见病病种被纳入了江苏省医保报销范围。符合条件者最高可获得90%的报销比例，大大减轻了患者和家庭的用药负担;此外，山东采取的是大病保险，配合惠民保、商保、企业援助，即1+N多层次保障模式，探索实行了针对罕见病患者的特殊用药保障制度。
中山大学附属第一医院东院院长、神经科黄海威教授对21世纪经济报道记者指出，在支付保障方面，1+N多方的保障模式非常必要。“有些基本医保可以做支撑，但是还要有针对罕见病的专项支付方式，配合社会各种公益组织、个人、商保方面的支持。如果一方支付难以维系，多方模式很重要。”
【医保目录动态调整下，罕见病用药缘何一路“高歌猛进”？】
可用的药物种类少、用药贵等问题，一直是罕见病患者诊疗路上最大的障碍。
21世纪经济报道记者 魏笑 深圳报道 “罕见病并不是一个简单的患者个人问题，它是整个社会、民生的问题。”北京五加和基因科技有限公司董事长董小岩博士日前在接受21世纪经济报道采访时指出。
近年来，国家医保药品目录调整备受关注。在2021年末国家医保谈判中的一句“每一个小群体都不应该被放弃”更是引爆舆论，使得罕见病群体的用药需求被大众所知悉。而可用的药物种类少、用药贵等问题，一直是罕见病患者诊疗路上最大的障碍。
9月17日，国家医保局正式公布《2022年国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录调整通过形式审查的申报药品名单》，共343种药品正式通过形式审查。据21世纪经济报道记者梳理，其中涉及2022年6月30日前经国家药监部门批准上市，说明书适应症中包含有卫生健康委《第一批罕见病目录》所收录罕见病的药品共有19个，主要是目录外药品，其中包括治疗脊髓性肌萎缩症(SMA)药物利司扑兰口服溶液用散、I型戈谢氏病治疗药物注射用伊米苷酶等。
当然，不少罕见病药物属于高值药物，年治疗费用达上百万。而国家医保基金有限并且功能定位为“保基本”，创新多样化支付保障模式对于解决罕见病支付困境将是关键。
对于高值药物进医保问题，国家医保局也表示要尽力而为、量力而行，实事求是地确定保障范围;坚持稳健可持续，将医保基金和参保群众的承受能力作为目录调整工作的基础，通过准入谈判等方式大幅降低独家药品的价格;聚焦群众基本医疗需求和临床技术进步间的平衡，提升可及性，维护公平性。
医保对罕见病用药倾斜
目前，全球已知的罕见病超过7000种。即便是在罕见病产业相对成熟的欧美市场，仍然有90%以上的疾病尚无治疗方案，有药可用的不到10%。
其中，我国有2000多万罕见病患者，每年新增患者超20万。董小岩指出，大多数罕见病是遗传病，患者面临的困境包括，疾病本身带来的痛苦、确诊后无药的绝望、国外有药国内没药的等待，以及药物进来后用不起等问题。
近年来，罕见病患者群体诊疗难题也引起了国家高度重视。2018年5月，国家卫健委等五部门联合制定了《第一批罕见病目录》，公布了121种罕见病，包括21-羟化酶缺乏症、白化病、血友病等。
业内人士指出，该罕见病目录的出台具有里程碑意义，其不仅是官方首次以目录的形式明确了“罕见病”的定义、诊疗规范、治疗药物，还极大推动了日后罕见病领域的公众传播、患者服务、调查研究，以及相关医保政策研究。
随后，自2018年11月开始，我国政府相继发布三批临床急需境外新药名单，其中，罕见病药物达到37个，占比超50%。到2021年，37个罕见病药物品种中，已有21个获批上市。整体来看，目前至少有60种可以治疗中国《第一批罕见病目录》内疾病的药物已经在国内上市。
与此同时，近年来国家医保目录调整也将罕见病药物作为重点之一。到2020年底，已有36种药品被纳入国家医保目录。而2021年国家医保目录中，有7个罕见病用药新增进入医保。
而在日前公布的《2022年国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录调整通过形式审查的申报药品名单》中，目录外药品中有19个相关罕见病用药入围。而《2022年国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录调整工作方案》则明确提出“鼓励研发申报罕见病治疗药品”。实际上，早在今年启动医保目录调整工作时，国家医保局就明确，医保目录会向罕见病患者、儿童等特殊人群适当倾斜。
此次，武?入围的两款罕见病药物分别为防遗传性?管性水肿的拉那利尤单抗注射液，1型戈谢病治疗药物注射用维拉苷酶α;赛诺菲有4款产品入围，包括治疗庞贝病的注射用阿糖苷酶α、法布雷病的注射用阿加糖酶β、黏多糖贮积症的注射用拉罗尼酶浓溶液、戈谢病的注射用伊米苷酶等。
此外，协和发酵麒麟(中国)制药有限公司治疗低磷性佝偻病的布罗索尤单抗注射液，诺华治疗多发性硬化的奥法妥木单抗注射液，渤健治疗多发性硬化症的富马酸二甲酯肠溶胶囊也在名单上。
而本土药企也开始力推罕见病药物进医保。如诺爱药业治疗黏多糖贮积症II型的艾度硫酸酯酶?注射液，广州兆科联发医药研发治疗肌萎缩侧索硬化的利鲁唑口服混悬液，汉光药业治疗酪氨酸血症I型的尼替西农胶囊，兆科药业治疗尿素循环障碍的苯丁酸钠颗粒，万邦德制药治疗重症肌无力的石杉碱甲注射液，恒邦药业治疗视神经脊髓炎的伊奈利珠单抗注射液等。
如何突破罕见病药物支付困境?
罕见病药物在医保谈判中一路“高歌猛进”离不开国家的支持与重视。
董小岩指出，国家对罕见病用药的重视，将更好地帮助罕见病患者解决用药、治疗等问题。实际上，目前我国罕见病用药还存在一些待解决的问题，如罕见病种类太多，目前在研的孤儿药品种相对较少;其次是费用太高，对很多患者而言负担不轻。
近年来随着政策支持，罕见病治疗药物，尤其是罕见病基因治疗药物领域迅速发展。但不可否认的是，国内罕见病用药的可及性依然很低。
其中，价格是主要影响因素之一。目前我国罕见病用药市场以外资药物占主导，其价格异常昂贵，例如治疗SMA的基因药Zolgensma的价格是212.5万美元/人的单次治疗费用，合计人民币达1380万，面对如此高昂的药价，普通患者只能望而却步。
在董小岩看来，将罕见病药物纳入医保目录有助于缓解患者用不起药的问题。“根据我国人口工资收入、社会支付能力的分析，理论上，绝大多数患者家庭客观上是需要国家医保支持和承担大部分支付的，患者家庭需要支付的是小头。”
但目前医保基金有限，商业保险等创新支付保障模式对于解决罕见病高值用药支付困境很关键。比如，国家鼓励地方积极探索创新罕见病医疗保障模式，通过建立罕见病专项基金、大病医保、政策性商业保险、医疗救助等方式，化解部分罕见病患者用药贵的困境。同时，地方罕见病医疗保障模式的实践，也为罕见病立法提供了参考。
针对相关罕见病用药支付困境，各地都在探索可行的落地保障模式，目前也已经拥有多个落地经验。
据21世纪经济报道记者了解，在浙江、江苏等地，采取的便是专项基金模式。以江苏省为例，去年7月，戈谢病、庞贝病、法布雷病和黏多糖贮积症IV型等超罕见病病种被纳入了江苏省医保报销范围。符合条件者最高可获得90%的报销比例，大大减轻了患者和家庭的用药负担;此外，山东采取的是大病保险，配合惠民保、商保、企业援助，即1+N多层次保障模式，探索实行了针对罕见病患者的特殊用药保障制度。
中山大学附属第一医院东院院长、神经科黄海威教授对21世纪经济报道记者指出，在支付保障方面，1+N多方的保障模式非常必要。“有些基本医保可以做支撑，但是还要有针对罕见病的专项支付方式，配合社会各种公益组织、个人、商保方面的支持。如果一方支付难以维系，多方模式很重要。”
【海口连续3天报告均为闭环管理重点人员！6重点市县疫情发展趋势有效遏制】
8月20日上午，海南省新冠肺炎疫情防控工作指挥部新闻发布会（第五十五场）在海口召开。海南省新冠肺炎疫情防控工作有关情况通报如下：
一、疫情基本情况
全省新增报告感染者数连续两天均以27.3%幅度下降，已从最高峰回落近半，全省疫情下降趋势明确。6个重点市县疫情发展趋势得到有效遏制。陵水县、临高县疫情进入扫尾阶段。海口市连续3天报告均为闭环管理重点人员。澄迈、琼海、定安、昌江多日无病例报告；五指山连续2天零新增；三沙、文昌、屯昌、琼中、保亭、白沙等6个市县继续保持无疫情状态。
8月19日，全省新增469例新冠肺炎本土确诊病例和732例本土无症状感染者。469例本土确诊病例中，317例在隔离管控中发现，11例在相关风险人群核酸筛查中发现，141例为无症状感染者转归确诊病例。732例本土无症状感染者中，689例在隔离管控中发现，43例在相关风险人群核酸筛查中发现。
二、主要工作情况
一是统筹开展攻坚行动。组织制定省级方案，明确相关要求，部署各项措施。进一步完善三亚市攻坚指挥体系，腾出力量下沉一线，切实推动各项措施有效落实。组织专家指导各重点市县开展攻坚行动。
二是持续提高核酸检测效率。指导各市县分类做好中高风险和低风险区域核酸检测工作，进一步优化核酸检测方案，做好采样、信息登记以及转运人员培训，严格落实采、送、检、报、管各环节要求，精准匹配采检力量，向重点市县倾斜，并协调200名采样人员支援儋州；扎实做好全省核酸检测数据统计和上报工作，认真做好有关分析研判。陵水县优化“采、送、检、报、追、管、调”等重要环节，在采方面，实行“6点动员”+“7 点开始”+“10点达产”+“13点完成”+“分时考核”，提高核酸采样速度；在送方面，实行“小批量”+“轻交通”+“中转站”+“不停歇”，加快样本转运速度；在检方面，实行“24时出清”+“每批3小时”，当日检测结果均在当天24点前全部完成；在报方面，实行“专人蹲守”+“即生即报”+“5家关联报送”，采取“先行告知、后续网报”措施：确保各方信息高度共享，提前做好充足准备；在追方面，实行“责任到人”+“快速研判”+“同步转运”，坚持混管2小时落位查人、采样和送样，4小时完成检测和报告，6小时内完成追阳工作，确保日清日结；在管方面，实行“4同步”+“1准备”+“分兵驻守”。在调方面，实行“粗流调”+“精流调”+“两同步”。儋州市成立“采、转、检、追、隔”综合专班，合理确定采样和送检次序，优先保障重点区域、重点人群的检测。万宁市凌晨0时至6时优先开展高风险区核酸样本采集检测，确保高风险区样本先采先送先检，检测结果出来第一时间追阳流调转运。
三是大力开展“追阳”行动。各市县加快追阳步伐，以快制快，以最快速度实现对阳性感染者的管控。临高县、万宁市、乐东县均组成“追阳”工作专班，落实2个小时内完成落位查人、6小时内完成追阳工作的要求。东方市开展“拔阳”行动，实行“2+4+24”工作制，加强社区协作，保证第一时间将混管阳性涉及人员管控到位。儋州市按照时间节点完成当日“追阳”任务，做到“日结日清”。
四是认真落实农村疫情防控措施。分析研判部分市县恢复开海后的疫情防控风险，切实做好开海后疫情防控相关准备工作。加强农村返乡人员排查管理。8月1日至18日，省外返乡人员累计7390人，省内返乡四类人群累计356人。8月18日省外返乡人员57人，当日核酸检测完成率为100%。
五是进一步加强医疗救治。协调省外新冠肺炎康复者恢复期血浆用于医疗救治。抽调医务人员支援万宁市、五指山疫情防控工作，派出省级医疗队支援儋州片区定点救治医院。进一步加强危重症病例救治，及时将老人，孕妇、小孩等特殊人群转运至定点医院。制定新冠病毒感染者办理出院标准，推动应出尽出，提高病床使用效率。8月19日，共接收患者1225例，治愈出院277例。截至8月19日24时，现有危重型患者12例，重型14例，普通型121例，轻型5745例，无症状7546例，未分型2106例，累计治愈出院1076例。
六是继续推进方舱医院和隔离点建设。加快推进海口会展中心方舱医院5号馆建设，较好地完成第二阶段方舱医院建设任务。启动备用方舱医院选址、建设筹备工作，以及同等规模半永久性方舱医院筹备工作。组建疫情应急支援队，完善应急预案，规范医疗废物和涉疫垃圾清运消杀、焚烧处置工作。成立“隔离点”专班管理组，建立工作机制，明确“六个到位”要求，切实加强隔离点管理。开展隔离点房间储备督导核查，指导储备房间选址、物资储备和设施配套工作，进一步夯实房源基础。
七是持续做好滞留旅客返程服务保障。各市县千方百计推进滞留旅客返程，陵水积极做好滞留旅客服务工作，发放滞留陵水旅客“爱心礼包”，并陆续组织1288名滞留旅客有序返程。临高县成立专班负责滞留旅客返程工作，开设健康管理驿站和咨询热线，实行“点对点”闭环安排专车转运，较好地保障1330名滞留旅客顺利返程。东方市成立滞留旅客离岛返程服务工作专班，顺利帮助74名旅客离岛返程，乐东县建立滞留旅客转运专线，将旅客闭环送到美兰机场登机，并开通绿色通道转运重症患者和孕妇。8月9日至8月19日，海口美兰机场、三亚凤凰机场累计安排出港航班870个，送返旅客共计124233人。其中，海口美兰机场累计安排出港航班618个，送返旅客共计85435人；三亚凤凰机场累计安排出港航班252个，送返旅客共计38798人。8月9日至8月19日，海口港已累计安排发船舶19班，送返旅客11842人，其中散客2187人、自驾人数9655人、自驾车2880辆。
八是扎实开展“双统筹”工作。随着“双统筹”工作积极推进和疫情防控形势向好发展，经济社会运转更加有序，经济运行呈现持续恢复向好态势。结合社管平台“三流”数据研判，旅客运输业、零售业等继续恢复；货物运输和批发业明显增长；反映交易活动的资金流动大体保持平稳。19日，全省进出岛人流总计3.35万人、进出岛物流规模6.93万吨，较上日分别增加15.6%和20.6%，经济恢复回稳的态势进一步显现。
三、目前疫情形势及下一步工作
当前，部分重点市县病例仍有增量，儋州市、乐东县、万宁市新增报告感染者数仍在70例左右，东方市新增报告感染者中非隔离管控人员占比过半，上述市县将加大工作力度，全面落实各项防控措施，争取在最短时间内控制疫情。下一步，重点抓好以下工作：
一是进一步认清当前疫情防控形势。经过连日奋战，全省干部防控能力和水乎有了明显提高，工作力度和精神状态有了很大变化，疫情防控取得了实质性进展，攻坚成效明显。从8月15日至20日，核酸检测结果看，全省疫情处于高位波动，蔓延势头得到遏制，呈现稳中向好趋势。超过10万旅客有序离岛。全省奋战在疫情防控一线的党员干部群众必须要有清醒认识，切实认清形势，增强信心，进一步巩固工作成效。
二是进一步坚定必胜信心。海南和兄弟省市的实践表明，新冠病毒可防可控可治，只要我们坚决摒弃观望思想，侥幸心理，赌博心态，进一步密切与国务院联防联控机制海南工作组的联动，以实事求是的精神、实而又实的作风，把第九版防控方案和各项具体措施落实到位，打好攻坚拔寨关键战，就一定可以实现高水平社会面清零，进而取得海南这一场疫情防控的最终胜利。
三是进一步突出问题导向。加强对核酸检测、流调、转运、社区管控、隔离点管理等方面存在问题整改，做到阳性感染者应转尽转快转。切实采取断然措施，强化组织领导和社区管控，细化管控人员名单，24小时不停歇加强巡回检查，既守好社区的大门，也守好住户的小门。加强社区服务，避免群众一日三餐和就医用药受到影响。进一步调动群众的积极性，积极参与无疫社区、无疫村建设。
四是进一步完善指挥体系。优化三亚疫情防控扁平化指挥体系，将省疫情防控三亚前方指挥部与三亚市指挥部合二为一，三亚市领导除个别承担联络工作的同志外，全部下沉到基层一线组织开展核酸筛查、转运、社区管控、巡查等工作。
五是进一步推进攻坚行动。实施攻坚行动，争取在较短时间内三亚实现社会面清零。儋州、东方、乐东、万宁等4个疫情传播风险高的市县，尽快如期实现社会面清零。陵水、临高两个县保持社会面清零，海口、五指山、澄迈、琼海、定安、昌江6个疫情散发市县，陆续转入常态化防控。海口实施分区分级管控，文昌、三沙、屯昌、琼中、保亭、白沙6个没有疫情的市县，持续保持无疫情发生。
8月20日上午，海南省新冠肺炎疫情防控工作指挥部新闻发布会（第五十五场）在海口召开。海南省新冠肺炎疫情防控工作有关情况通报如下：
一、疫情基本情况
全省新增报告感染者数连续两天均以27.3%幅度下降，已从最高峰回落近半，全省疫情下降趋势明确。6个重点市县疫情发展趋势得到有效遏制。陵水县、临高县疫情进入扫尾阶段。海口市连续3天报告均为闭环管理重点人员。澄迈、琼海、定安、昌江多日无病例报告；五指山连续2天零新增；三沙、文昌、屯昌、琼中、保亭、白沙等6个市县继续保持无疫情状态。
8月19日，全省新增469例新冠肺炎本土确诊病例和732例本土无症状感染者。469例本土确诊病例中，317例在隔离管控中发现，11例在相关风险人群核酸筛查中发现，141例为无症状感染者转归确诊病例。732例本土无症状感染者中，689例在隔离管控中发现，43例在相关风险人群核酸筛查中发现。
二、主要工作情况
一是统筹开展攻坚行动。组织制定省级方案，明确相关要求，部署各项措施。进一步完善三亚市攻坚指挥体系，腾出力量下沉一线，切实推动各项措施有效落实。组织专家指导各重点市县开展攻坚行动。
二是持续提高核酸检测效率。指导各市县分类做好中高风险和低风险区域核酸检测工作，进一步优化核酸检测方案，做好采样、信息登记以及转运人员培训，严格落实采、送、检、报、管各环节要求，精准匹配采检力量，向重点市县倾斜，并协调200名采样人员支援儋州；扎实做好全省核酸检测数据统计和上报工作，认真做好有关分析研判。陵水县优化“采、送、检、报、追、管、调”等重要环节，在采方面，实行“6点动员”+“7 点开始”+“10点达产”+“13点完成”+“分时考核”，提高核酸采样速度；在送方面，实行“小批量”+“轻交通”+“中转站”+“不停歇”，加快样本转运速度；在检方面，实行“24时出清”+“每批3小时”，当日检测结果均在当天24点前全部完成；在报方面，实行“专人蹲守”+“即生即报”+“5家关联报送”，采取“先行告知、后续网报”措施：确保各方信息高度共享，提前做好充足准备；在追方面，实行“责任到人”+“快速研判”+“同步转运”，坚持混管2小时落位查人、采样和送样，4小时完成检测和报告，6小时内完成追阳工作，确保日清日结；在管方面，实行“4同步”+“1准备”+“分兵驻守”。在调方面，实行“粗流调”+“精流调”+“两同步”。儋州市成立“采、转、检、追、隔”综合专班，合理确定采样和送检次序，优先保障重点区域、重点人群的检测。万宁市凌晨0时至6时优先开展高风险区核酸样本采集检测，确保高风险区样本先采先送先检，检测结果出来第一时间追阳流调转运。
三是大力开展“追阳”行动。各市县加快追阳步伐，以快制快，以最快速度实现对阳性感染者的管控。临高县、万宁市、乐东县均组成“追阳”工作专班，落实2个小时内完成落位查人、6小时内完成追阳工作的要求。东方市开展“拔阳”行动，实行“2+4+24”工作制，加强社区协作，保证第一时间将混管阳性涉及人员管控到位。儋州市按照时间节点完成当日“追阳”任务，做到“日结日清”。
四是认真落实农村疫情防控措施。分析研判部分市县恢复开海后的疫情防控风险，切实做好开海后疫情防控相关准备工作。加强农村返乡人员排查管理。8月1日至18日，省外返乡人员累计7390人，省内返乡四类人群累计356人。8月18日省外返乡人员57人，当日核酸检测完成率为100%。
五是进一步加强医疗救治。协调省外新冠肺炎康复者恢复期血浆用于医疗救治。抽调医务人员支援万宁市、五指山疫情防控工作，派出省级医疗队支援儋州片区定点救治医院。进一步加强危重症病例救治，及时将老人，孕妇、小孩等特殊人群转运至定点医院。制定新冠病毒感染者办理出院标准，推动应出尽出，提高病床使用效率。8月19日，共接收患者1225例，治愈出院277例。截至8月19日24时，现有危重型患者12例，重型14例，普通型121例，轻型5745例，无症状7546例，未分型2106例，累计治愈出院1076例。
六是继续推进方舱医院和隔离点建设。加快推进海口会展中心方舱医院5号馆建设，较好地完成第二阶段方舱医院建设任务。启动备用方舱医院选址、建设筹备工作，以及同等规模半永久性方舱医院筹备工作。组建疫情应急支援队，完善应急预案，规范医疗废物和涉疫垃圾清运消杀、焚烧处置工作。成立“隔离点”专班管理组，建立工作机制，明确“六个到位”要求，切实加强隔离点管理。开展隔离点房间储备督导核查，指导储备房间选址、物资储备和设施配套工作，进一步夯实房源基础。
七是持续做好滞留旅客返程服务保障。各市县千方百计推进滞留旅客返程，陵水积极做好滞留旅客服务工作，发放滞留陵水旅客“爱心礼包”，并陆续组织1288名滞留旅客有序返程。临高县成立专班负责滞留旅客返程工作，开设健康管理驿站和咨询热线，实行“点对点”闭环安排专车转运，较好地保障1330名滞留旅客顺利返程。东方市成立滞留旅客离岛返程服务工作专班，顺利帮助74名旅客离岛返程，乐东县建立滞留旅客转运专线，将旅客闭环送到美兰机场登机，并开通绿色通道转运重症患者和孕妇。8月9日至8月19日，海口美兰机场、三亚凤凰机场累计安排出港航班870个，送返旅客共计124233人。其中，海口美兰机场累计安排出港航班618个，送返旅客共计85435人；三亚凤凰机场累计安排出港航班252个，送返旅客共计38798人。8月9日至8月19日，海口港已累计安排发船舶19班，送返旅客11842人，其中散客2187人、自驾人数9655人、自驾车2880辆。
八是扎实开展“双统筹”工作。随着“双统筹”工作积极推进和疫情防控形势向好发展，经济社会运转更加有序，经济运行呈现持续恢复向好态势。结合社管平台“三流”数据研判，旅客运输业、零售业等继续恢复；货物运输和批发业明显增长；反映交易活动的资金流动大体保持平稳。19日，全省进出岛人流总计3.35万人、进出岛物流规模6.93万吨，较上日分别增加15.6%和20.6%，经济恢复回稳的态势进一步显现。
三、目前疫情形势及下一步工作
当前，部分重点市县病例仍有增量，儋州市、乐东县、万宁市新增报告感染者数仍在70例左右，东方市新增报告感染者中非隔离管控人员占比过半，上述市县将加大工作力度，全面落实各项防控措施，争取在最短时间内控制疫情。下一步，重点抓好以下工作：
一是进一步认清当前疫情防控形势。经过连日奋战，全省干部防控能力和水乎有了明显提高，工作力度和精神状态有了很大变化，疫情防控取得了实质性进展，攻坚成效明显。从8月15日至20日，核酸检测结果看，全省疫情处于高位波动，蔓延势头得到遏制，呈现稳中向好趋势。超过10万旅客有序离岛。全省奋战在疫情防控一线的党员干部群众必须要有清醒认识，切实认清形势，增强信心，进一步巩固工作成效。
二是进一步坚定必胜信心。海南和兄弟省市的实践表明，新冠病毒可防可控可治，只要我们坚决摒弃观望思想，侥幸心理，赌博心态，进一步密切与国务院联防联控机制海南工作组的联动，以实事求是的精神、实而又实的作风，把第九版防控方案和各项具体措施落实到位，打好攻坚拔寨关键战，就一定可以实现高水平社会面清零，进而取得海南这一场疫情防控的最终胜利。
三是进一步突出问题导向。加强对核酸检测、流调、转运、社区管控、隔离点管理等方面存在问题整改，做到阳性感染者应转尽转快转。切实采取断然措施，强化组织领导和社区管控，细化管控人员名单，24小时不停歇加强巡回检查，既守好社区的大门，也守好住户的小门。加强社区服务，避免群众一日三餐和就医用药受到影响。进一步调动群众的积极性，积极参与无疫社区、无疫村建设。
四是进一步完善指挥体系。优化三亚疫情防控扁平化指挥体系，将省疫情防控三亚前方指挥部与三亚市指挥部合二为一，三亚市领导除个别承担联络工作的同志外，全部下沉到基层一线组织开展核酸筛查、转运、社区管控、巡查等工作。
五是进一步推进攻坚行动。实施攻坚行动，争取在较短时间内三亚实现社会面清零。儋州、东方、乐东、万宁等4个疫情传播风险高的市县，尽快如期实现社会面清零。陵水、临高两个县保持社会面清零，海口、五指山、澄迈、琼海、定安、昌江6个疫情散发市县，陆续转入常态化防控。海口实施分区分级管控，文昌、三沙、屯昌、琼中、保亭、白沙6个没有疫情的市县，持续保持无疫情发生。
康县中小学幼儿园校（园）长聘任工作公告
公告
根据《中共康县委办公室、康县人民政府办公室关于印发<康县中小学幼儿园校（园）长聘任方案>的通知》（康办字〔2022〕72号）精神，为了确保中小学校长聘任工作公开、公平、公正，并取得圆满成功，特向社会公告。
一、聘任范围
本次实施中小学幼儿园校（园）长聘任的学校为：完全中学、初级中学、九年制学校、中心小学、职业中专、县直小学及县直幼儿园。
二、职位、职数设置
完全中学、初级中学、九年制学校、中心小学、职业中专均设校长职数各1名，副校长职数各2名。
县直小学及县直幼儿园均设校（园）长职数各1名，副校（园）长职数各2名。
全县共37所学校，校长（园长）职数合计37名，副校长（副园长）职数合计74名。
学校党组织的设置按《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及中共甘肃省委、中共甘肃省委教育工作委员会印发的《贯彻落实<关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）>工作方案》执行。
三、聘任方式
1.校（园）长竞聘共分七个类别，分类别按具体职数（即：完全中学1所1名、职业中专1所1名、初级中学8所8名、九年制学校7所7名、中心小学14所14名、县直小学3所3名、县直幼儿园3所3名）实行差额竞聘（职数5名以下至少差额1名、职数5-10名至少差额2名、职数10名以上至少差额3名），竞聘结果按职数和得分从高到低顺序确定，聘任岗位在征求本人意见和实际工作需要的基础上，由校（园）长聘任工作领导小组办公室提出方案，聘任工作领导小组审定。
2.副校（园）长按岗位职数等额采取由校（园）长提名推荐或县教育局党组推荐，县教育局组织考察、聘任的方式进行。
四、资格条件
（一）全县各类学校校长、副校长的聘任要符合以下条件。
1.基本条件。
（1）政治立场坚定，坚持四项基本原则，始终与上级组织保持高度一致；
（2）坚决贯彻执行党的教育方针、政策，坚决服从教育行政部门的统一领导和管理；
（3）热爱教育事业，为人师表，具有良好的道德品质、全心全意为人民服务的宗旨意识和开拓创新、无私奉献的精神；
（4）具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织、管理、协调和领导能力；
（5）遵纪守法，廉洁自律，团结协作，作风民主；
（6）社会公认，学生认可，家长满意，业绩突出。
2.任职资格。
（1）具有相应的教师资格和教师专业技术职务。
县二中、职业中专校长、副校长必须具有高级中学及以上教师资格，中小学高级及以上教师专业技术职务（已在校长、副校长岗位的参与竞聘可放宽到中小学一级及以上教师专业技术职务），大学本科及以上学历；
初级中学、九年制学校校长、副校长必须具有初级中学及以上教师资格，中小学一级及以上教师专业技术职务，大学专科及以上学历；
县直小学及中心小学校长、副校长必须具备小学及以上教师资格，中小学一级及以上教师专业技术职务，大学专科及以上学历；
县直幼儿园园长、副园长必须具备幼儿园及以上教师资格，中小学一级及以上教师专业技术职务，大学专科及以上学历。
（2）各类学校校长、副校长普通话水平必须达到国家规定“二级乙等”及以上标准，并具有较强的教学科研、教育技术能力。
（3）按中央组织部、教育部印发的《中小学校领导人员管理暂行办法》（中组发〔2017〕3号），中心小学及以上学校校长原则上应当具有两年以上学校副职岗位任职经历或者三年以上学校中层管理工作经历，副校长应当具有一定的教育教学管理经验。均须从事教育教学工作5年以上。
（4）身心健康。
（5）竞聘校（园）长正职的，原则上应是中共正式党员。
（6）符合《事业单位工作人员处分暂行规定》的要求。
3.年龄要求。
参加竞聘校（园）长岗位的人员，年龄必须在56周岁（1966年7月31日后出生）以下；新提名副校（园）长岗位的人员，年龄控制在50周岁（1972年7月31日后出生）以下；已在副校（园）长岗位继续提名为副校（园）长的，年龄控制在56周岁（1966年7月31日后出生）以下。
（二）对于校长（专职书记）任期届满考核，存在以下情形之一的不得报名参加竞聘。
1.任期届满综合考核最终得分达不到60分的。
2.任期内学校教育教学质量在同类学校（按乡镇中心小学及县直小学、九年制小学部及初中部、初级中学分别比较）考评中，中心小学（含城区小学）累计3次倒数三名以内的；九年制学校小学、初中均累计2次倒数一名的；初级中学累计2次倒数一名的。
3.任期内学校发生特重大责任事故、出现教师违背职业道德，造成社会不良影响的。
五、聘任程序
（一）发布公告。县教育局对中小学校长聘任制改革的指导思想、工作原则、聘任范围、资格条件、职位设置、聘任程序等有关政策以一定方式进行公布，使广大教职工明确校长聘任制改革的有关政策。
（二）宣传动员。各乡镇、各级各类学校和有关部门要采取多种方式，向广大教职工和群众大力宣传实行校长聘任制改革的目的意义、基本原则和方法步骤，营造推行校长聘任制改革的良好社会氛围。
（三）组织报名及资格审查。中小学校（园）长聘任工作领导小组办公室按照规定的资格条件，切实做好组织报名工作。竞聘人员每人只限报一个类别的校长职位。报名时要向中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组办公室提交竞聘校长申请书、近期免冠小二寸证件照片2张、身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、普通话等级证书等相关证件原件及复印件。中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组办公室严格按照规定的资格条件，对参加竞聘校（园）长的报名人员进行资格初审后，提交县聘任领导小组会议审定。
（四）竞聘考试。经审查符合条件的人员，由领导小组集中组织，采取笔试形式进行，卷面分值100分，答卷时间为2小时30分钟。
（五）组织考察。校长竞聘工作组对竞聘人员通过召开全体教职工大会（应邀请所在乡镇县人大代表、政协委员和学生家长代表参加。人大代表和政协委员参加人数必须在60%以上，学生家长每个年级必须在2名以上），采取民主测评、个别谈话、查阅资料、综合评价等方法从德、能、勤、绩、廉诸方面进行考察，全面、系统、客观、公正地对竞聘人员进行评价。民主测评实到人数要达到应到人数的90%以上，谈话覆盖面要达到实到人数的70%以上。同时，要认真听取学校所在乡镇党委、政府的意见。
（六）确定拟聘对象。竞聘人员最终成绩按笔试成绩的百分之五十、民主测评成绩的百分之十五、个别谈话成绩的百分之十五、综合评价成绩（校长、副校长、园长、副园长按任期届满考核量化最终得分按比例计入评价成绩；其他中层干部参照政治思想表现、工作纪律、工作业绩由考核组量化评分）的百分之二十的比例计算（具体按领导小组办公室制定的《康县中小学幼儿园校园长聘任工作实施方案》执行）。按本方案聘任方式第一条确定拟聘任对象。
（七）公示。经县中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组审核确定的校（园）长拟聘对象，在全县及学校所在地以一定方式公示一周，广泛听取教职工和群众的意见。
（八）聘任。对公示无异议的校（园）长拟聘对象，由县教育局行文聘任，同时签订《康县中小学校长任期目标责任书》。对公示过程中有异议的，本着实事求是的态度，进行调查核实，经核实确有问题的，取消聘任资格；没有问题的，按正常程序聘任。
六、聘任期限
校（园）长、副校（园）长聘期均为三年，实行一年试用期，试用期满，经考核不能胜任工作的予以解聘，由学校安排到教师岗位工作。
七、实施时间
中小学校长聘任工作从2022年8月2日开始至2022年8月23日结束，具体时间安排：
8月2日印发方案、发布公告，开展宣传动员。
8月4日—7日组织报名及资格审查。
8月8日竞聘考试。竞聘考试由领导小组集中组织进行。
（1）考试时间：https://t.cn/A6aF2RSl
（2）考试地点：康县一中
（3）相关要求：
参加竞聘考试人员务于上午8点20分到达考点进行安全检查，只允许携带考试用笔及身份证、准考证进入考场，严禁携带通讯设备及其他材料。
为加强新冠肺炎疫情防控工作，所有进入考点的竞聘人员除按康县新冠肺炎疫情联防联控领导小组办公室发布的《关于进一步做好新冠肺炎疫情防控工作的通告（第30号）》执行外，按省疫情联防联控领导小组办公室《关于统筹做好我省高校毕业生校园招聘活动新冠肺炎疫情防控工作的通知》（甘疫防办明电〔2022〕77号、甘机发4698号）在进入考点时一律核验身份、查验其身份证、准考证、健康码、行程码（需满足7天内无中高风险地区及所在县区旅居史，对有低风险地区7天旅居史的人员，3天内应完成2次核酸检测，并做好健康监测。）、24小时内核酸检测阴性证明并接受体温检测，体温正常(不超过37.3℃)且甘肃健康码为绿码、行程码未到过中高疫情风险区的，方可参加考试。进入考点、考场必须全程佩戴口罩（所需口罩自备）、保持安全距离，避免聚集。
竞聘人员近期要避免在国内疫情中高风险地区或国（境）外旅行、居住，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触；避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，如出现“黄码”或“红码”，将影响正常参加竞聘考试。
8月9日— 11日综合考察。
8月12日最终成绩计算。
8月15日— 19日确定拟聘人选。
8月20日— 22日对拟聘校长进行公示，待公示无异议后，发文聘任。
副校（园）长的考察聘任工作另行通知。
八、组织领导
为了加强实施中小学幼儿园校（园）长聘任工作的领导，县委、政府成立了康县中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在教育局。
联系电话：0939-5939305
联系人：王爱明
九、工作监督
中小学校长聘任工作由县纪委监委负责监督。
监督电话：0939-5120155
联系人：汪兆斌
本公告自发布之日起生效。
康县中小学幼儿园校（园）长
聘任工作领导小组（代）
2022年8月2日
监制：黄 钧审核：王兴涛编辑：殷雨桐
公告
根据《中共康县委办公室、康县人民政府办公室关于印发<康县中小学幼儿园校（园）长聘任方案>的通知》（康办字〔2022〕72号）精神，为了确保中小学校长聘任工作公开、公平、公正，并取得圆满成功，特向社会公告。
一、聘任范围
本次实施中小学幼儿园校（园）长聘任的学校为：完全中学、初级中学、九年制学校、中心小学、职业中专、县直小学及县直幼儿园。
二、职位、职数设置
完全中学、初级中学、九年制学校、中心小学、职业中专均设校长职数各1名，副校长职数各2名。
县直小学及县直幼儿园均设校（园）长职数各1名，副校（园）长职数各2名。
全县共37所学校，校长（园长）职数合计37名，副校长（副园长）职数合计74名。
学校党组织的设置按《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及中共甘肃省委、中共甘肃省委教育工作委员会印发的《贯彻落实<关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）>工作方案》执行。
三、聘任方式
1.校（园）长竞聘共分七个类别，分类别按具体职数（即：完全中学1所1名、职业中专1所1名、初级中学8所8名、九年制学校7所7名、中心小学14所14名、县直小学3所3名、县直幼儿园3所3名）实行差额竞聘（职数5名以下至少差额1名、职数5-10名至少差额2名、职数10名以上至少差额3名），竞聘结果按职数和得分从高到低顺序确定，聘任岗位在征求本人意见和实际工作需要的基础上，由校（园）长聘任工作领导小组办公室提出方案，聘任工作领导小组审定。
2.副校（园）长按岗位职数等额采取由校（园）长提名推荐或县教育局党组推荐，县教育局组织考察、聘任的方式进行。
四、资格条件
（一）全县各类学校校长、副校长的聘任要符合以下条件。
1.基本条件。
（1）政治立场坚定，坚持四项基本原则，始终与上级组织保持高度一致；
（2）坚决贯彻执行党的教育方针、政策，坚决服从教育行政部门的统一领导和管理；
（3）热爱教育事业，为人师表，具有良好的道德品质、全心全意为人民服务的宗旨意识和开拓创新、无私奉献的精神；
（4）具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织、管理、协调和领导能力；
（5）遵纪守法，廉洁自律，团结协作，作风民主；
（6）社会公认，学生认可，家长满意，业绩突出。
2.任职资格。
（1）具有相应的教师资格和教师专业技术职务。
县二中、职业中专校长、副校长必须具有高级中学及以上教师资格，中小学高级及以上教师专业技术职务（已在校长、副校长岗位的参与竞聘可放宽到中小学一级及以上教师专业技术职务），大学本科及以上学历；
初级中学、九年制学校校长、副校长必须具有初级中学及以上教师资格，中小学一级及以上教师专业技术职务，大学专科及以上学历；
县直小学及中心小学校长、副校长必须具备小学及以上教师资格，中小学一级及以上教师专业技术职务，大学专科及以上学历；
县直幼儿园园长、副园长必须具备幼儿园及以上教师资格，中小学一级及以上教师专业技术职务，大学专科及以上学历。
（2）各类学校校长、副校长普通话水平必须达到国家规定“二级乙等”及以上标准，并具有较强的教学科研、教育技术能力。
（3）按中央组织部、教育部印发的《中小学校领导人员管理暂行办法》（中组发〔2017〕3号），中心小学及以上学校校长原则上应当具有两年以上学校副职岗位任职经历或者三年以上学校中层管理工作经历，副校长应当具有一定的教育教学管理经验。均须从事教育教学工作5年以上。
（4）身心健康。
（5）竞聘校（园）长正职的，原则上应是中共正式党员。
（6）符合《事业单位工作人员处分暂行规定》的要求。
3.年龄要求。
参加竞聘校（园）长岗位的人员，年龄必须在56周岁（1966年7月31日后出生）以下；新提名副校（园）长岗位的人员，年龄控制在50周岁（1972年7月31日后出生）以下；已在副校（园）长岗位继续提名为副校（园）长的，年龄控制在56周岁（1966年7月31日后出生）以下。
（二）对于校长（专职书记）任期届满考核，存在以下情形之一的不得报名参加竞聘。
1.任期届满综合考核最终得分达不到60分的。
2.任期内学校教育教学质量在同类学校（按乡镇中心小学及县直小学、九年制小学部及初中部、初级中学分别比较）考评中，中心小学（含城区小学）累计3次倒数三名以内的；九年制学校小学、初中均累计2次倒数一名的；初级中学累计2次倒数一名的。
3.任期内学校发生特重大责任事故、出现教师违背职业道德，造成社会不良影响的。
五、聘任程序
（一）发布公告。县教育局对中小学校长聘任制改革的指导思想、工作原则、聘任范围、资格条件、职位设置、聘任程序等有关政策以一定方式进行公布，使广大教职工明确校长聘任制改革的有关政策。
（二）宣传动员。各乡镇、各级各类学校和有关部门要采取多种方式，向广大教职工和群众大力宣传实行校长聘任制改革的目的意义、基本原则和方法步骤，营造推行校长聘任制改革的良好社会氛围。
（三）组织报名及资格审查。中小学校（园）长聘任工作领导小组办公室按照规定的资格条件，切实做好组织报名工作。竞聘人员每人只限报一个类别的校长职位。报名时要向中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组办公室提交竞聘校长申请书、近期免冠小二寸证件照片2张、身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、普通话等级证书等相关证件原件及复印件。中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组办公室严格按照规定的资格条件，对参加竞聘校（园）长的报名人员进行资格初审后，提交县聘任领导小组会议审定。
（四）竞聘考试。经审查符合条件的人员，由领导小组集中组织，采取笔试形式进行，卷面分值100分，答卷时间为2小时30分钟。
（五）组织考察。校长竞聘工作组对竞聘人员通过召开全体教职工大会（应邀请所在乡镇县人大代表、政协委员和学生家长代表参加。人大代表和政协委员参加人数必须在60%以上，学生家长每个年级必须在2名以上），采取民主测评、个别谈话、查阅资料、综合评价等方法从德、能、勤、绩、廉诸方面进行考察，全面、系统、客观、公正地对竞聘人员进行评价。民主测评实到人数要达到应到人数的90%以上，谈话覆盖面要达到实到人数的70%以上。同时，要认真听取学校所在乡镇党委、政府的意见。
（六）确定拟聘对象。竞聘人员最终成绩按笔试成绩的百分之五十、民主测评成绩的百分之十五、个别谈话成绩的百分之十五、综合评价成绩（校长、副校长、园长、副园长按任期届满考核量化最终得分按比例计入评价成绩；其他中层干部参照政治思想表现、工作纪律、工作业绩由考核组量化评分）的百分之二十的比例计算（具体按领导小组办公室制定的《康县中小学幼儿园校园长聘任工作实施方案》执行）。按本方案聘任方式第一条确定拟聘任对象。
（七）公示。经县中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组审核确定的校（园）长拟聘对象，在全县及学校所在地以一定方式公示一周，广泛听取教职工和群众的意见。
（八）聘任。对公示无异议的校（园）长拟聘对象，由县教育局行文聘任，同时签订《康县中小学校长任期目标责任书》。对公示过程中有异议的，本着实事求是的态度，进行调查核实，经核实确有问题的，取消聘任资格；没有问题的，按正常程序聘任。
六、聘任期限
校（园）长、副校（园）长聘期均为三年，实行一年试用期，试用期满，经考核不能胜任工作的予以解聘，由学校安排到教师岗位工作。
七、实施时间
中小学校长聘任工作从2022年8月2日开始至2022年8月23日结束，具体时间安排：
8月2日印发方案、发布公告，开展宣传动员。
8月4日—7日组织报名及资格审查。
8月8日竞聘考试。竞聘考试由领导小组集中组织进行。
（1）考试时间：https://t.cn/A6aF2RSl
（2）考试地点：康县一中
（3）相关要求：
参加竞聘考试人员务于上午8点20分到达考点进行安全检查，只允许携带考试用笔及身份证、准考证进入考场，严禁携带通讯设备及其他材料。
为加强新冠肺炎疫情防控工作，所有进入考点的竞聘人员除按康县新冠肺炎疫情联防联控领导小组办公室发布的《关于进一步做好新冠肺炎疫情防控工作的通告（第30号）》执行外，按省疫情联防联控领导小组办公室《关于统筹做好我省高校毕业生校园招聘活动新冠肺炎疫情防控工作的通知》（甘疫防办明电〔2022〕77号、甘机发4698号）在进入考点时一律核验身份、查验其身份证、准考证、健康码、行程码（需满足7天内无中高风险地区及所在县区旅居史，对有低风险地区7天旅居史的人员，3天内应完成2次核酸检测，并做好健康监测。）、24小时内核酸检测阴性证明并接受体温检测，体温正常(不超过37.3℃)且甘肃健康码为绿码、行程码未到过中高疫情风险区的，方可参加考试。进入考点、考场必须全程佩戴口罩（所需口罩自备）、保持安全距离，避免聚集。
竞聘人员近期要避免在国内疫情中高风险地区或国（境）外旅行、居住，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触；避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，如出现“黄码”或“红码”，将影响正常参加竞聘考试。
8月9日— 11日综合考察。
8月12日最终成绩计算。
8月15日— 19日确定拟聘人选。
8月20日— 22日对拟聘校长进行公示，待公示无异议后，发文聘任。
副校（园）长的考察聘任工作另行通知。
八、组织领导
为了加强实施中小学幼儿园校（园）长聘任工作的领导，县委、政府成立了康县中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在教育局。
联系电话：0939-5939305
联系人：王爱明
九、工作监督
中小学校长聘任工作由县纪委监委负责监督。
监督电话：0939-5120155
联系人：汪兆斌
本公告自发布之日起生效。
康县中小学幼儿园校（园）长
聘任工作领导小组（代）
2022年8月2日
监制：黄 钧审核：王兴涛编辑：殷雨桐
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