【叮咚快评 | 颜宁归来：为何选择深圳？释放什么不一样的信号？】
文 | 青的蜂
“深圳向我伸出了橄榄枝。于是，我麻溜儿地向普林斯顿大学递交了辞职申请。”
11月1日上午，结构生物学家#颜宁#在2022深圳全球创新人才论坛上宣布将全职回国任职，出任深圳医学科学院创始院长。#颜宁发文回应归国#
30岁的清华正教授，“中国科学之星”，普林斯顿大学首位雪莉·蒂尔曼终身讲席教授，美国国家科学院外籍院士、美国艺术与科学院院士，2009年以来在顶级学术期刊《自然》《科学》《细胞》发表19篇论文……这样一位学术牛人，为何选择回国？为何选择深圳？释放了什么不一样的信号？
[星星]为什么选择回国？
在解释为何回国时，颜宁表示想去打造一方平台，同时探索科研成果转化的合理机制，说明科研平台和科研环境对一个人选择至关重要。
世界知识产权组织近日发布的2022年全球创新指数显示，2022年中国创新能力综合排名全球第11位，较上年提升1位，较2012年跃升23位。中国能提供宽松的科研环境、广阔的发展空间，正是吸引越来越多科学家选择中国的原因所在。
梧高凤必至，花香蝶自来。
据《南华早报》报道，仅2021年，就有超过1400名原本在美国的华裔科学家回国，同比增加22%。这充分说明，颜宁的选择不是个例。中国正从世界最大人才流出国转变为主要人才回流国，成为创新人才高度集聚、创新要素高度整合、创新活动高度活跃的全球人才高地。
[星星]为什么选择深圳？
在很多人看来，颜宁和深圳有点“双向奔赴”的意味。
《美国商业周刊（中文版）》评价深圳是“中国最具硅谷气质的城市”。而颜宁在演讲稿中这样说，“深圳年轻朝气蓬勃，有无限可能，是梦想之都”。
在深圳医学科学院坐落的深圳坪山区，截至2022年6月，已聚集生物医药相关企业近千家，数量约占全市的四分之一，生物产业总产值在200亿元以上。国际龙头、本土领军，还有一众小型创新企业，都在酝酿下一个生物药品种的诞生。而深圳医学科学院，更是国家战略科技力量筹划多年的梦想。
2019年，《中共中央 国务院关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》发布，“点名”要求建设全新机制的医学科学院。2021年3月，深圳市政府正式印发《深圳医学科学院建设方案》。
深圳医学科学院始终如一的目标，就是发展成为全球著名医学研究机构。这和颜宁的梦想不谋而合，也就是希望——“在10年、20年之后，在世界生物医药的版图上，当大家说起生物医药的大湾区，首先想到的就是东半球的这里”。
[星星]释放了什么信号？
根据深圳卫健委发布的消息，深圳医学科学院的运作非常灵活，不定编制、不定级别，自主设岗，遵循理事会治理、学术自治原则，学术委员会是院内最高学术机构。这从一个侧面反映出遵循人才成长规律和科研规律，不断优化人才发展环境，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
从一批创新型研究型高校陆续建成，到人才发展体制机制改革不断深化，再到各地打造人才引进品牌……近年来，我国不断实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，集四海之气，借八方之力，聚天下英才而用之。
面对当前新一轮科技革命和产业变革加速重构全球创新版图、重塑全球经济结构，我国在拔尖人才、科技领军人才、卓越工程师方面存在的不足，尤其需要全方位培养引进用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。
广东一向重视人才，担负着建设粤港澳大湾区高水平人才高地的使命任务。我们要在人才引进上创新方式方法，进一步形成“近者悦、远者来”的引才用才格局，形成更多可复制可推广的经验。
总而言之，从颜宁归来的热议中，既看到了一位科学家对科研理想的不懈追求，也看到了中国在全球创新版图中的地位和作用发生了新的变化，以及以科技创新书写强国建设新篇章的美好愿景。
https://t.cn/A6oYliJd
文 | 青的蜂
“深圳向我伸出了橄榄枝。于是，我麻溜儿地向普林斯顿大学递交了辞职申请。”
11月1日上午，结构生物学家#颜宁#在2022深圳全球创新人才论坛上宣布将全职回国任职，出任深圳医学科学院创始院长。#颜宁发文回应归国#
30岁的清华正教授，“中国科学之星”，普林斯顿大学首位雪莉·蒂尔曼终身讲席教授，美国国家科学院外籍院士、美国艺术与科学院院士，2009年以来在顶级学术期刊《自然》《科学》《细胞》发表19篇论文……这样一位学术牛人，为何选择回国？为何选择深圳？释放了什么不一样的信号？
[星星]为什么选择回国？
在解释为何回国时，颜宁表示想去打造一方平台，同时探索科研成果转化的合理机制，说明科研平台和科研环境对一个人选择至关重要。
世界知识产权组织近日发布的2022年全球创新指数显示，2022年中国创新能力综合排名全球第11位，较上年提升1位，较2012年跃升23位。中国能提供宽松的科研环境、广阔的发展空间，正是吸引越来越多科学家选择中国的原因所在。
梧高凤必至，花香蝶自来。
据《南华早报》报道，仅2021年，就有超过1400名原本在美国的华裔科学家回国，同比增加22%。这充分说明，颜宁的选择不是个例。中国正从世界最大人才流出国转变为主要人才回流国，成为创新人才高度集聚、创新要素高度整合、创新活动高度活跃的全球人才高地。
[星星]为什么选择深圳？
在很多人看来，颜宁和深圳有点“双向奔赴”的意味。
《美国商业周刊（中文版）》评价深圳是“中国最具硅谷气质的城市”。而颜宁在演讲稿中这样说，“深圳年轻朝气蓬勃，有无限可能，是梦想之都”。
在深圳医学科学院坐落的深圳坪山区，截至2022年6月，已聚集生物医药相关企业近千家，数量约占全市的四分之一，生物产业总产值在200亿元以上。国际龙头、本土领军，还有一众小型创新企业，都在酝酿下一个生物药品种的诞生。而深圳医学科学院，更是国家战略科技力量筹划多年的梦想。
2019年，《中共中央 国务院关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》发布，“点名”要求建设全新机制的医学科学院。2021年3月，深圳市政府正式印发《深圳医学科学院建设方案》。
深圳医学科学院始终如一的目标，就是发展成为全球著名医学研究机构。这和颜宁的梦想不谋而合，也就是希望——“在10年、20年之后，在世界生物医药的版图上，当大家说起生物医药的大湾区，首先想到的就是东半球的这里”。
[星星]释放了什么信号？
根据深圳卫健委发布的消息，深圳医学科学院的运作非常灵活，不定编制、不定级别，自主设岗，遵循理事会治理、学术自治原则，学术委员会是院内最高学术机构。这从一个侧面反映出遵循人才成长规律和科研规律，不断优化人才发展环境，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
从一批创新型研究型高校陆续建成，到人才发展体制机制改革不断深化，再到各地打造人才引进品牌……近年来，我国不断实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，集四海之气，借八方之力，聚天下英才而用之。
面对当前新一轮科技革命和产业变革加速重构全球创新版图、重塑全球经济结构，我国在拔尖人才、科技领军人才、卓越工程师方面存在的不足，尤其需要全方位培养引进用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。
广东一向重视人才，担负着建设粤港澳大湾区高水平人才高地的使命任务。我们要在人才引进上创新方式方法，进一步形成“近者悦、远者来”的引才用才格局，形成更多可复制可推广的经验。
总而言之，从颜宁归来的热议中，既看到了一位科学家对科研理想的不懈追求，也看到了中国在全球创新版图中的地位和作用发生了新的变化，以及以科技创新书写强国建设新篇章的美好愿景。
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和天蝎男正确沟通的方式
对于天蝎男这种自我，作精来说，如何和他们正确沟通成为了一个难题，那么怎样才能正确和他们沟通呢？
1⃣️保持正确的自我观念
和天蝎男在一起，保持正确的自我观念是非常重要的，只有保持自我的正确观念才能不被天蝎男牵着鼻子走。
2⃣️适当夸奖，要撒娇会演戏
天蝎男本身就是一个“戏精”，并且还是一个长不大的孩子“戏精”，面对这样的天蝎男我们要学会用魔法打败魔法，适当的夸奖和撒娇会让他们非常受用，更加愿意付出，该“演戏”的时候要演，毕竟走天蝎男的路才能让他们无路可走，他们还会认为这是你懂他们的表现。
3⃣️适当无视，当作看戏
对于天蝎男的“表演”，要学会适当的无视，不然天天看戏，你的生活别的都做不了了，适当无视，天蝎男自己就消停了。
#天蝎男##星座##天蝎座#
对于天蝎男这种自我，作精来说，如何和他们正确沟通成为了一个难题，那么怎样才能正确和他们沟通呢？
1⃣️保持正确的自我观念
和天蝎男在一起，保持正确的自我观念是非常重要的，只有保持自我的正确观念才能不被天蝎男牵着鼻子走。
2⃣️适当夸奖，要撒娇会演戏
天蝎男本身就是一个“戏精”，并且还是一个长不大的孩子“戏精”，面对这样的天蝎男我们要学会用魔法打败魔法，适当的夸奖和撒娇会让他们非常受用，更加愿意付出，该“演戏”的时候要演，毕竟走天蝎男的路才能让他们无路可走，他们还会认为这是你懂他们的表现。
3⃣️适当无视，当作看戏
对于天蝎男的“表演”，要学会适当的无视，不然天天看戏，你的生活别的都做不了了，适当无视，天蝎男自己就消停了。
#天蝎男##星座##天蝎座#
一公司小伙，因为自己升职加薪，决定请同事们聚餐，庆祝一下，吃席期间，因为自己滴酒未沾，有同事过来劝酒，为了挡酒，谎称自己，已经喝了一杯。
结果在开车回家途中，被同事举报酒驾，好在最后因为没有喝酒，没有被处罚。
这件事情告诉我们，升职加薪只有你自己一个人开心，身边的同事都是嫉妒之心，见不得别人好，自然心里不爽。
但这也是职场自然法则，你有能力，你要么被别人嫉妒，要么就是别人嫉妒你。
升职加薪代表自己用能力换来的，不能因为别人的嫉妒，就不自信。
做好自己的事情就好，至于别人怎么看，那是别人的事，人是活给自己看的，不是活给别人看的。
结果在开车回家途中，被同事举报酒驾，好在最后因为没有喝酒，没有被处罚。
这件事情告诉我们，升职加薪只有你自己一个人开心，身边的同事都是嫉妒之心，见不得别人好，自然心里不爽。
但这也是职场自然法则，你有能力，你要么被别人嫉妒，要么就是别人嫉妒你。
升职加薪代表自己用能力换来的，不能因为别人的嫉妒，就不自信。
做好自己的事情就好，至于别人怎么看，那是别人的事，人是活给自己看的，不是活给别人看的。
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