近几年，像“世界那么大，我要去看看”等各种各样的辞职理由火爆了社交媒体，尤其是一些年轻人对待辞职还是比较随心而为的。根据《劳动合同法》的规定，员工辞职需要提前通知单位。而用人单位要与劳动者解除劳动关系，可不能太任性。南京市秦淮区人民人民法院审结的一起劳动合同纠纷案件中，用人单位就因此辞退员工处理不当被判赔了51万元。张某是南京一家连锁酒店的员工，长期踏实肯干，在2018年升职为了销售总监。就在张某... https://t.cn/A6x03nTu

这样的情况现在太多：某男子主动辞职，单位没回复，还给他涨了工资，结果2个月后又辞了他，可他没打算走，双方僵持不下，告到法院，公司赔51万。 ​涉事男子就是南京某连锁酒店的销售总监张某，在2018年升职成了总监，2019年9月份他突然向单位提交了离职申请，但酒店没有做出任何回复，还给张某涨了工资调了岗。 ​之后他是没打算走了，可去年2月份，单位说同意他之前提交的辞职申请，把他给辞了。可他已放弃辞职了，于是一纸诉状将酒店告上了法庭，结果两级法院都判酒店赔51万。 ​很多企业用人其实更贼，我想辞退你，你不肯，那好，我就把你调到最边缘的部门、最不好的岗位上……你扛不住自然就走了。 ​赔钱？ ​

【业内人士：加强合作、完善机制，共促原油期货国际化发展】期货日报讯，在12月5日举行的“2021年第17届中国（深圳）国际期货大会”能源化工分论坛上，针对INE原油未来发展，新加坡时瑞金融服务有限公司交易和销售总监王珏表示，授权国际间其他交易所使用原油结算价，是促进国际化的一个非常有益的尝试，此外还可以进一步扩大交割库的地点，考虑在境外设立交割仓库，也可以考虑推出和原油有关的衍生期货合约，进一步丰富品种。（记者 张田苗）