#郑州要求富士康有序恢复生产生活秩序#其实，不管是企业还是个人，根据当下的疫情政策，该积极防控必然要积极防控，这是正常的，也是应该的。与之同时，对于一些地方而言，出现确诊的，该隔离的理应进行隔离，而隔离等防控措施，是为了让企业的生产和个人的工作与生活不受或者尽可能少地受到影响。

这几天，郑州富士康员工徒步返乡的事情牵动人心，疫情来临时，一些富士康员工为了不给防疫工作添麻烦、不给老家添麻烦，选择了徒步回家。有人走了上百里，吃了很多苦都没哭，可当看到沿途村民自发送给他们的食物时，有人还是忍不住哭了。当然，也有选择继续留在园区的人，当被网友们问到：“你为什么不走”时，一个网名叫“小蝶爸爸”的富士康员工的回答让很多网友一下破防，他说：“围困我的从来不是围墙和铁皮，我年纪不小了。”
 
像“小蝶爸爸”这样选择继续留在富士康的员工其实不少，他们可能家里条件不好，可能上有老下有小，有爹妈要养、妻儿要养，身上的责任不允许他们说走就走。目前，在郑州富士康这个超级工厂里，仍然有20多万人，几乎可以说是一个小型社会的规模，管理难度可想而知。昨天广为流传的一张郑州富士康党委书记苏东霞朋友圈的截图，也印证了这点，苏东霞转载了同事的一段话，同事说：“几十万人在十几平方公里的面积上，光吃喝拉撒就是一项非常艰巨的任务”、“停工是最简单的，但停工之后的创伤可曾想过？就像为了要治好鼻炎，医生要你把头砍掉，鼻炎肯定是不会再犯了，你愿意吗？”
 
这也回答了很多人疑问，发生疫情的郑州富士康为什么不停工？实际上，富士康需要郑州，郑州也需要富士康。当时富士康布局郑州，除了对劳动力、土地成本和优惠政策的考量，还有一项原因，那就是员工。以前富士康还主要在深圳时，面临的一个较大的问题就是，大量的务工青年离家乡远，很少有机会可以回家。这些年，富士康的“西进和扩展”工程，也是考虑到员工可以在自己的家乡工作，和自己的亲友生活在一起。#社会热点[超话]#

眼下，当地政府部门已派驻工作组，相信很多困境都能得到积极解决。今天，郑州航空港区疫情防控指挥部发布消息，要求富士康落实“四方责任”，有序恢复生产生活秩序。富士康也正持续落实防疫措施，实施闭环管理、点对点通勤、每日核酸、免费为员工提供三餐等等，对于自愿返乡的员工，富士康表示不会阻拦，但需提前向家乡报备，企业也联合了政府统一组织人员和车辆接送。 https://t.cn/RI7nYAL

十月的总结
正正常常上班，加班
过节
骑车
散步
研究独有的菜系
去兜风
去坐旋转木马
去开赛车️（老板说我是女生里面开的最快的）太帅了，太喜欢玩了，不踩刹车直接漂移。
街边的小男孩和小女孩总是约定一个时间一起玩耍，每每都能看到他们，那么和谐与快乐。似乎，正在发生的社会热点事件好不影响他们的快乐。
列车高速的行驶着，
多希望它是驶向家的方向。
#日子#

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