管理中的启发

1.合作=配合+作为
解析：合作首先是互相配合，然后要有所作为。没有作为，谈不上合作。

2.团队=团结+队伍
解析：团结的队伍叫“团队”，勾结的队伍叫“团伙”。

3.纪律=纲纪+自律
解析：纪律并不只是给员工制定的，想要领导好员工，首先领导好自己，这就是自律。

4.能量=能力+气量
解析：一个人有没有正能量，一是看他能力高不高，二是看他气量大不大。

5.信任=相信+任用
解析：嘴上说相信，但是不任用，人们就会认为你是一个虚伪的人。

6.计划=预计+谋划
解析：预计就是要达到什么目标，谋划就是如何实现目标。

7.目标=目的+标准
解析：目的就是我要实现什么，标准就是量化并可测量的指标。

8.结果=完结+成果
解析：只有完结，但是没有成果，谈不上结果。

9.绩效=成绩+效率
解析：绩效不是“完成”，而是“”高效率完成”。没有效率的成绩，没有任何价值。

10.考核=考察+核实
解析：考核一定要实事求是，考察的是真实性，核实的是准确性。

（2）‮做会‬‎与得分的关系

要将‮的你‬‎解‮策题‬‎略‮化转‬‎为‮分得‬‎点，主要靠准确‮整完‬‎的‮学数‬‎语言‮述表‬‎，这一点往往被一些‮生考‬‎所‮视忽‬‎，因此卷面上大量出现“会而不‮”对‬‎“对而‮全不‬‎”的情况，考生自己的估分与‮际实‬‎得分差之甚远。 https://t.cn/A66waOj3

茶艺师
成都八马茶业黄金海岸店
我劝刚出学校的学生，不要去这种小店去当茶艺师。学到的东西很少，而且干的东西多，说白了是销售是导购，根本不是茶艺师。
准确来说，你还是保洁员，要打扫卫生，打扫厕所。
底薪3000，试用期没有提成。
不给你签合同。
国庆和法定节假日，是没有假期的，也不会给你发三倍工资。
他们还有一本员工手册，里面写的只有两天的假期，然后他又跟你说这个是很久的版本了，像店里面是没有假期的。