日语版《中国动物园的兔狲故事》已经在日推发布一周了，给大家汇报下播放情况[哈哈]。首先播放与评论量远不如国内这么高，不过好消息是日推上多数和兔狲相关的个人大V们都看到并点赞了本视频，看到的狲粉们也表示很喜欢这个视频。
我们前期联系了linmei老师帮忙转发油管上的视频，后来为了尽量让更多人看到，我们在添加了“西野兔狲家谱图”（图4）后，也在自己账号上又重新发布了一遍。
我发现日推的氛围和微博还是不太一样。大家点赞多，主动评论并不多。图1和图2分别是日推和油管上的评论截图。因为我在推特的状态下表示自己不会日语，所以评论区的日本狲友们都很友好地用机翻中文给我留言[允悲]
除了发布这个视频外，我还在账号上分享了石渠被雪豹杀害的兔狲妈妈的故事，以及“鬼鬼狲狲”兔狲万圣夜风格漫画。谢谢@超级蛋蛋挞 和@UUB-upupbaby 友情提供视频和图片！这些推特也收获了大家的很多点赞，但依然是不咋评论[允悲]
总之能让日本的硬核兔狲粉们看到中国的兔狲故事，制作本视频的基本目的就已达到了。希望未来在他们时不时的提及与引用下，能有更多日本狲友了解中日兔狲交往的过去，以及生活在中国的兔狲们[哈哈]。
再次感谢11位志愿者小伙伴们的辛苦付出！！[虎爪比心]
#狲爷在此[超话]#
我们前期联系了linmei老师帮忙转发油管上的视频，后来为了尽量让更多人看到，我们在添加了“西野兔狲家谱图”（图4）后，也在自己账号上又重新发布了一遍。
我发现日推的氛围和微博还是不太一样。大家点赞多，主动评论并不多。图1和图2分别是日推和油管上的评论截图。因为我在推特的状态下表示自己不会日语，所以评论区的日本狲友们都很友好地用机翻中文给我留言[允悲]
除了发布这个视频外，我还在账号上分享了石渠被雪豹杀害的兔狲妈妈的故事，以及“鬼鬼狲狲”兔狲万圣夜风格漫画。谢谢@超级蛋蛋挞 和@UUB-upupbaby 友情提供视频和图片！这些推特也收获了大家的很多点赞，但依然是不咋评论[允悲]
总之能让日本的硬核兔狲粉们看到中国的兔狲故事，制作本视频的基本目的就已达到了。希望未来在他们时不时的提及与引用下，能有更多日本狲友了解中日兔狲交往的过去，以及生活在中国的兔狲们[哈哈]。
再次感谢11位志愿者小伙伴们的辛苦付出！！[虎爪比心]
#狲爷在此[超话]#
#富士康# 在岗员工：车间原有1600人左右，目前还剩四五百人。
郑州富士康现状：薪资翻倍留“老人”招新人
via天眼情报
在大量员工徒步回家事件后，全球最大iPhone生产基地郑州富士康受到了各界关注。10月30日以来，政府派驻工作组，公司连发多条声明以解决园区内管理问题。
近日，界面新闻从多位富士康员工处了解到，郑州港区（航空港区）富士康厂内的混乱已经有所缓解。工厂面临的下一个问题是，大量员工返乡后如何弥补产能？
为了留下更多员工保证生产，11月1日起，富士康开始了新一轮的补贴加码。自10月中旬以来，补贴已经从每天50元不断加码至100、200元，目前来到了每天400元的高位。此外，公司每天还补贴两小时的工时（例如工作8小时按10小时计算）。
如此高薪补贴主要是由于园区因疫情防控等原因导致产线减员严重。
小琴是10月31日离开富士康的一员，她对界面新闻说，自己原先所在的流水线有上千人，疫情发生后，随着越来越多人离开，两条流水线被合并为一条，仅剩一百余人仍在工作。另一位仍在岗的员工则表示，自己所在车间原有1600人左右，目前还剩四五百人。
除了高薪鼓励员工留下以外，富士康也试图招募新进员工。
一份内部招聘信息显示，富士康开出最高每小时65元的高价招募小时工，这比旺季30元左右的工价还要高出一倍。而“返费”模式，即在职3个月并达到出勤标准即可获得基本工资与返费奖金，工资最高来到了18600元，相比旺季也高出8000元。招募的门槛包括24小时内核酸阴性证明及完成两针疫苗接种，有员工称“原来是必须注射3针疫苗，标准现在还降低了一点。”
除了制造工种以外，富士康还缺少园区内的基层保障人员，例如清洁工。近几日，短视频平台上有许多富士康宿舍内外垃圾堆积，无人清理的视频。多位员工向界面新闻证实，由于园区内实施闭环管理，员工在宿舍内吃饭、隔离人员无法外出、清洁人员不愿上班等等多重因素下，宿舍楼和广场垃圾堆积的现象确实存在。
一位招工中介曾在朋友圈公开招募港区流动人员，从事清洁工志愿者的工作，工价是每天300元，若因工作被隔离，还有每天150元的补贴。这一岗位似乎很受欢迎，中介在两小时后便又发消息表示，“志愿者秒满”。
根据10月31日“郑州航空港区发布”公众号的官方消息，政府方面已向富士康增派了200名核酸检测人员，以及400名消杀清运力量。这些新增派的人手是否给厂区管理带来了改善尚难以评估。
有员工表示，“早期的场面很混乱，（封控之下）员工情绪容易高涨，会发生冲突。而很多志愿者没有接受培训，多是车间里的工人被拉过去做，他们在处理矛盾和问题时难以把握度。”增派人手后，上下班闭环道路、宿舍区以及食堂有了更多志愿者，但厂内在开放堂食两天以后又回到打包盒饭回宿舍食用的模式。目前正常上班的工人每天能领到免费的午饭、晚饭和中药，以及每天一次的抗原自测试剂。
界面新闻了解到，留下的工人里还有一批“自主隔离”的人员，他们大多是在近两个月进厂。由于还未达到返费所需的出勤时长，他们选择先请假，隔离在宿舍或自己租住的房屋，希望疫情好转后再重回厂内工作。由于没有上班，他们并不能领取上述药品与抗原试剂，食物也需自行解决，“最近这里物价上涨，11块的香烟涨价到30块，鸡蛋10元一斤，日常用品价格看老板心情。”
一位自主隔离中的员工称，“当时本来已经背着包跑出宿舍，想回家，但风一吹，头脑清醒了，想着这么晚我该怎么走。留在厂里至少是点对点封控管理，如果回家，我们都是密接，传染给身边亲友怎么办？我看到好些人说第一批回家的人不后悔，但是心里很过不去，我深有体会。”
已经返乡的富士康员工们最关心的是，工资能否如期到账，以及未能达成出勤标准，返费能否到手。根据11月2日富士康内部发布的《返乡离职员工入职奖金及小时差价发放政策说明》，这些离职员工的工资及返费将按照已工作的天数结算。这解决了大多返乡员工最担忧的问题。
而仍在厂工作的员工最关心的，“无非是能挣多少钱，以及保障自己的生命安全。一天四百的补助，在郑州算是特别高的工资了。我相信如果能管理好，员工肯定都愿意上班的。”一位员工说。（界面新闻）
图片为富士康的内部招聘信息截图
郑州富士康现状：薪资翻倍留“老人”招新人
via天眼情报
在大量员工徒步回家事件后，全球最大iPhone生产基地郑州富士康受到了各界关注。10月30日以来，政府派驻工作组，公司连发多条声明以解决园区内管理问题。
近日，界面新闻从多位富士康员工处了解到，郑州港区（航空港区）富士康厂内的混乱已经有所缓解。工厂面临的下一个问题是，大量员工返乡后如何弥补产能？
为了留下更多员工保证生产，11月1日起，富士康开始了新一轮的补贴加码。自10月中旬以来，补贴已经从每天50元不断加码至100、200元，目前来到了每天400元的高位。此外，公司每天还补贴两小时的工时（例如工作8小时按10小时计算）。
如此高薪补贴主要是由于园区因疫情防控等原因导致产线减员严重。
小琴是10月31日离开富士康的一员，她对界面新闻说，自己原先所在的流水线有上千人，疫情发生后，随着越来越多人离开，两条流水线被合并为一条，仅剩一百余人仍在工作。另一位仍在岗的员工则表示，自己所在车间原有1600人左右，目前还剩四五百人。
除了高薪鼓励员工留下以外，富士康也试图招募新进员工。
一份内部招聘信息显示，富士康开出最高每小时65元的高价招募小时工，这比旺季30元左右的工价还要高出一倍。而“返费”模式，即在职3个月并达到出勤标准即可获得基本工资与返费奖金，工资最高来到了18600元，相比旺季也高出8000元。招募的门槛包括24小时内核酸阴性证明及完成两针疫苗接种，有员工称“原来是必须注射3针疫苗，标准现在还降低了一点。”
除了制造工种以外，富士康还缺少园区内的基层保障人员，例如清洁工。近几日，短视频平台上有许多富士康宿舍内外垃圾堆积，无人清理的视频。多位员工向界面新闻证实，由于园区内实施闭环管理，员工在宿舍内吃饭、隔离人员无法外出、清洁人员不愿上班等等多重因素下，宿舍楼和广场垃圾堆积的现象确实存在。
一位招工中介曾在朋友圈公开招募港区流动人员，从事清洁工志愿者的工作，工价是每天300元，若因工作被隔离，还有每天150元的补贴。这一岗位似乎很受欢迎，中介在两小时后便又发消息表示，“志愿者秒满”。
根据10月31日“郑州航空港区发布”公众号的官方消息，政府方面已向富士康增派了200名核酸检测人员，以及400名消杀清运力量。这些新增派的人手是否给厂区管理带来了改善尚难以评估。
有员工表示，“早期的场面很混乱，（封控之下）员工情绪容易高涨，会发生冲突。而很多志愿者没有接受培训，多是车间里的工人被拉过去做，他们在处理矛盾和问题时难以把握度。”增派人手后，上下班闭环道路、宿舍区以及食堂有了更多志愿者，但厂内在开放堂食两天以后又回到打包盒饭回宿舍食用的模式。目前正常上班的工人每天能领到免费的午饭、晚饭和中药，以及每天一次的抗原自测试剂。
界面新闻了解到，留下的工人里还有一批“自主隔离”的人员，他们大多是在近两个月进厂。由于还未达到返费所需的出勤时长，他们选择先请假，隔离在宿舍或自己租住的房屋，希望疫情好转后再重回厂内工作。由于没有上班，他们并不能领取上述药品与抗原试剂，食物也需自行解决，“最近这里物价上涨，11块的香烟涨价到30块，鸡蛋10元一斤，日常用品价格看老板心情。”
一位自主隔离中的员工称，“当时本来已经背着包跑出宿舍，想回家，但风一吹，头脑清醒了，想着这么晚我该怎么走。留在厂里至少是点对点封控管理，如果回家，我们都是密接，传染给身边亲友怎么办？我看到好些人说第一批回家的人不后悔，但是心里很过不去，我深有体会。”
已经返乡的富士康员工们最关心的是，工资能否如期到账，以及未能达成出勤标准，返费能否到手。根据11月2日富士康内部发布的《返乡离职员工入职奖金及小时差价发放政策说明》，这些离职员工的工资及返费将按照已工作的天数结算。这解决了大多返乡员工最担忧的问题。
而仍在厂工作的员工最关心的，“无非是能挣多少钱，以及保障自己的生命安全。一天四百的补助，在郑州算是特别高的工资了。我相信如果能管理好，员工肯定都愿意上班的。”一位员工说。（界面新闻）
图片为富士康的内部招聘信息截图
印章团说明
Q最近看到有团开印章gou是真的吗？
A真的。为了让更多人买到印章，近期接待了一些团长
Q和猫爪印有什么不同？
A由于印章生产周期略长，到货时间不稳定，为减少因等待发生的纠纷，猫爪印一律采用xian货模式。
文具团则为先报数后再生产的方式，等待时间较长。尤其年底工厂繁忙木材紧俏，出厂时间不好预估。作者不能保证具体到货时间，请想好是否能等。若因shou产生纠纷与作者无关，也希望各位能配合团长工作。
Q价格呢？
A因为各家运输途径不同，作者不进行过多干预。但猫爪印为最低价
Q有推荐的团吗？
A作者精力实在有有限，无法逐个调研。跟哪个团需要各位自己判断，本人不会进行任何介绍。
相反，如果碰到可疑的团可以告诉我。目前还没有出现什么问题。
最后想说的是，印章生产过程中有很多人工操作，并非机器制作一气呵成。其他作者同理。
生产任何产品都需要时间（目前为一个月左右），不要着急，都会有的。
为了印章数量充足，本人近期已经竭尽所能，不夸张地说身心俱疲（参考真的累了印章）。走过路过手下留情，能不摧就不摧。也感谢大家的喜欢，希望印章能做得开心长久。
想要的图案欢迎随时留言，鞠躬！
#手帐[超话]#
Q最近看到有团开印章gou是真的吗？
A真的。为了让更多人买到印章，近期接待了一些团长
Q和猫爪印有什么不同？
A由于印章生产周期略长，到货时间不稳定，为减少因等待发生的纠纷，猫爪印一律采用xian货模式。
文具团则为先报数后再生产的方式，等待时间较长。尤其年底工厂繁忙木材紧俏，出厂时间不好预估。作者不能保证具体到货时间，请想好是否能等。若因shou产生纠纷与作者无关，也希望各位能配合团长工作。
Q价格呢？
A因为各家运输途径不同，作者不进行过多干预。但猫爪印为最低价
Q有推荐的团吗？
A作者精力实在有有限，无法逐个调研。跟哪个团需要各位自己判断，本人不会进行任何介绍。
相反，如果碰到可疑的团可以告诉我。目前还没有出现什么问题。
最后想说的是，印章生产过程中有很多人工操作，并非机器制作一气呵成。其他作者同理。
生产任何产品都需要时间（目前为一个月左右），不要着急，都会有的。
为了印章数量充足，本人近期已经竭尽所能，不夸张地说身心俱疲（参考真的累了印章）。走过路过手下留情，能不摧就不摧。也感谢大家的喜欢，希望印章能做得开心长久。
想要的图案欢迎随时留言，鞠躬！
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