#日记[超话]# 2022年11月2日 周三
人格魅力是初创公司凝聚员工的核心。
今天听完机构CEO在复盘会上1个小时的总结,作为一个局外人视角的感受:初创公司小规模团队的前提下,老板与员工之间非常真实,基本无上下级之间的界定,用个人魅力去带动团队前进;做事上说做就做执行力高、试错成本低、且转型调整简单易操作,没有大公司的多阶层卡时间;小团队模式边际效应递减的现象很难出现,每个人的投入产出极高,工作饱满,自我价值体现感强。
今天工作中遇到一件非常有意思的事,按照以往的惯性思维,职位与个人的知识阅历、沟通情商成正相关,但今天的一个大厂下海人才,沟通的方式和做事总自我良好、高高在上,卑谦的心态在他身上见不到踪影,「我的需求,不是我求你去完成,而是你要求我交给你,让你来完成」非甲乙方关系,对待这类人群,忽视即可,浪费时间。有意思的点是,这个人还是某公司合伙人的身份。所以也警醒自己,无论是否在自己擅长的领域,还是身份上的价值象征,都要时刻摆正自己的位置,为人谦虚、善学!
第二天减脂,昨晚上7000个跳绳打卡完成,今天中午的30min游泳缓解,下班回家晚上继续,运动上瘾。
人格魅力是初创公司凝聚员工的核心。
今天听完机构CEO在复盘会上1个小时的总结,作为一个局外人视角的感受:初创公司小规模团队的前提下,老板与员工之间非常真实,基本无上下级之间的界定,用个人魅力去带动团队前进;做事上说做就做执行力高、试错成本低、且转型调整简单易操作,没有大公司的多阶层卡时间;小团队模式边际效应递减的现象很难出现,每个人的投入产出极高,工作饱满,自我价值体现感强。
今天工作中遇到一件非常有意思的事,按照以往的惯性思维,职位与个人的知识阅历、沟通情商成正相关,但今天的一个大厂下海人才,沟通的方式和做事总自我良好、高高在上,卑谦的心态在他身上见不到踪影,「我的需求,不是我求你去完成,而是你要求我交给你,让你来完成」非甲乙方关系,对待这类人群,忽视即可,浪费时间。有意思的点是,这个人还是某公司合伙人的身份。所以也警醒自己,无论是否在自己擅长的领域,还是身份上的价值象征,都要时刻摆正自己的位置,为人谦虚、善学!
第二天减脂,昨晚上7000个跳绳打卡完成,今天中午的30min游泳缓解,下班回家晚上继续,运动上瘾。
在成为偶像的前提下,她们都是普通的女孩子。追炽最开心的事莫过于可以看到不同视角下不同模式的她们,新年一起去南山塔庆祝的绿卡line,末放下班后耍完宝的潇洒背影,作为最先加入团队的豹猫,一起在公司迎接了初雪。老大跑外务,其他四个就去拍闺蜜大头贴。在涩谷街头玩扭蛋,吃可丽饼,逛donki,收集三丽鸥的各种单品,在东京塔下互相摆拍,回了酒店没待多久又去便利店测评。纪录片当然是在此之上的神来一笔,比如我们是第一次知道,嘤嘤把那次在南山塔上说着“我们长长久久吧”拴上的锁,当做了屏保。
#环球New Music# 睽违四年,@梁文音 亮眼回归带来专辑《好好对待她》,携手多位音乐人、乐坛最具势力制作团队联名操刀全新大碟;
不否认生命痕迹,接纳继续前行,是她准备新作品过程中,呈现的生命新视角,不按下倒转删除键,坦然面对,开朗前行;她走过高山低谷,依旧是个能给予祝福的人,无论此刻或未来 好好对待她。
网易云音乐:https://t.cn/A6ofJQNq
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不否认生命痕迹,接纳继续前行,是她准备新作品过程中,呈现的生命新视角,不按下倒转删除键,坦然面对,开朗前行;她走过高山低谷,依旧是个能给予祝福的人,无论此刻或未来 好好对待她。
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