在维护老生中有两点是需要校长们努力做的：一是提高老生的续班率，二是让老生帮你转介绍。今天，我们要重点说转介绍，如何能让家长为你转介绍？
刚开始做招生，很多咨询师和家长关系维系大家热情还不错，慢慢和家长互动就淡化了，当家长有需求的时候，咨询师也没有了这个热情。下面为大家准备一些话术参考，希望对大家有所帮助，最重要的还是坚持两个字。

招生中有一条黄金法则：“开发一个新学员，不如维护一个老学员。“

每成交一个老学员转介绍的难度是开发一位新学员的——1/5。

这是一个令人震惊的数字，只因老生信用推荐，就可以帮我们减少获取信赖的时间与成本，口碑的力量，往往会带来连锁反应与利润成倍的增加。
在招生中，老学员转介绍是一种省力、有效、快速建立学员信任的好方法，也是"一生二，二变四……"的连锁开发学员的方法之一。但也有咨询师或者不好意思让家长"转介绍"，或者让家长转介绍而家长并不情愿，因而有人就认为转介绍并不好用。

其实，转介绍是一个非常有效的方法，开发成本较低、效率高、建立信任关系快、沟通成本也低，但它有两个关键环节：

第一、家长或学员愿意给你转介绍;
第二、转介绍如何做更有效的方法，而且没有前者就不会有后者。

#木源于智慧[超话]# 【职场语录】遭遇失败和苦难时，不应牢骚满腹，不要怨天尤人，而是要忍受考验，坚持努力，一点点积累小小的、然而是确凿的成功，最后将逆境转化为顺境。在成功和幸运的时候，要不骄不躁，抱着真诚的感谢之心，仍继续坚持努力，使成功得以长期持续。无论苦难或成功都是对我们的考验。 ​​​

2022年11月3日 星期四
我隔离结束啦 终于来公司上班了
想念公司的饭菜
我算了下日子 也就不到一周
但是我却感觉过了很久一样
可能真的在家呆久了 今天上班工卡都没带
走到一半的路 才想起来
然后借了临时工卡
我带了电脑 带了鼠标
就是没有带工卡 你说气人不
到了公司
可能是很久没见的缘故 同事都好热情
给我拿吃的[笑cry]
说：哟 我们小兔子来了
我说对呀 小兔子来了 hhh
今天带了我的新帽子
被人多人夸好看
超级开心
工作第一分钟 我要好好工作
努力工作 工作一分钟后 我的精神状态
Be like ：图6
最近打游戏老是输 我觉得可能是名字出问题了
所以第一次自己花钱改了名字
而且现在改名卡不是半价
没想到 就这名字还能遇到和我相似的名字
我真的会笑死
太好玩儿了
话说现在8点30 距离我下班还有4个半小时
我已经开始困了
怎么办
麻了人彻底麻了[苦涩]
想睡觉 哈欠一直打 困死了[苦涩]
我要不要去喝杯咖啡啊
喝了我又怕今天晚上都别睡了
麻中麻[二哈]
阿吧阿吧阿吧 https://t.cn/z823p8f