「只有我一个人找不到的，要结合世界上不同人体内的那一部分，以及反向的思维。只有透过集体的努力，答案才会在所有思想存在的无形空间里出现。这个空间，也可以叫做光明力量的次元，它介于人所在的物质世界与神之间。我会看到这个答案，其他人也会。这样就更容易形成全球意识，这样就能带全人类穿越黑暗力量时光，不会再有大灾难发生。」

「再具体一点，现在大家要做些什么让它出现？」

「如果很多人可以在约好的时间醒来，例如六点，一起醒来想一些美好的事，就会很好。不见得要特别想什么，重点是产生光明的想法。可以想想你的孩子、你爱的人，想想怎么让所有人快乐。想个十五分钟。越多人这样做，答案就越快出现。地球因为在旋转而有不同时区，但是这些人用光明思想创造出来的画面，会融合成单一个鲜明饱满的意识形像。所有人同时产生光明的思想，能让每个人本身的能力增强很多很多倍。」
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书名：《1984》
作者：[英]乔治·奥威尔
简介：作品刻画了一个由老大哥全面掌控的国度--大洋国。在那里，有形又无形的老大哥视线无所不在。人们生活在全面的监控下，身边都是思想警察，一举一动都逃不过电幕的眼睛，思想即可犯罪，历史可以全方位篡改。
书摘：
[星星]战争即和平，自由即奴役，无知即力量。
[星星]思想罪不会带来死亡:思想罪本身就是死亡。正统的意思是不想--不需要想。正统即没有意识。
[星星]总的来说，了解越多，错觉越大;人越聪明，神志越不清醒。

所有人才参加职称评审的时候，无论是初级职称还是中级，工作总结都是无法避免的问题，工作总结是考核人才的专业技术能力水
平的东西，人才通讨技术工作总结需要阐明您所参加的项目水平，还要表达你在项目中所承担的技术能力，还有一些工作思想等内
容，那么工作总结需要怎么写呢?写的时候需要注意什么呢?今天就针对初级职称个人工作总结和中级职称个人工作总结来给大家介
绍:
1、很多人才问，初级职称个人工作总结会不会比中级职称个人工作总结简单一些，从职称评审标准要求上来说，其实并没有相差很多，但是在人才实际写的时候，评审中级的人才参加的项目的技术含量一定会比初级高，数也多。而月一般办理中级职称的人才已经开始有奖项和专利了，那么无形当中，写作水平和工作总结里面的内容也就相对来说会高深一些，这是一种无形的标准提升，即便说没有要求，实际评审的时候也会有所不同，项目的可行性研究、立项申请、结题报告以及项目技术报告等等即便说不作为职称评审个人工作总结报告，但是人才在写工作总结的时候，以上的这些东西基本都会多少涉及到，两份材料相辅相成，工作总结和人才提供的业绩材料基本都是脱离不开的:
2、初级职称个人工作总结中应阐明项目水平，但是相对中级职称个人工作总结来说，项目水平较低，人才在写工作总结的时候应写明本人在项目中所承担的岗位职责、专业技术能力、创造性的作用贡献以及解决的技术难点与难题，初级可能会涉及的少一些，但是中级的话就要写充实一点了，尽量涉及到的工作问题可以多写一点，尤其中级职称个人工作总结的时候，一些人才除了会写项目的情况和技术难题，还会把自己在项目中获得的奖励也写进去，这样可以提升评委对您的好印象;
3、人才在写工作总结的时候，为确保申报人参与项目的真实性，须同时提供申报人主持或为主参与的项目立项、结项、
验收、鉴定等相关材料，这些材料既是业绩证明，又是您工作总结中涉及到的项目的佐证材料，人才个人工作总中涉及到的
项目情况和技术问题，须由单位审核并出具相应的业绩证明材料，证明人才确实参与其中方可笪作合格的个人工作总结

4、请人才切记，个人总结写的时候，您提供了什么业绩材料就写什么，高评委对申报人所提交的技术工作总结将进行重合度检测，经查实存在学术造假行为的，实行”一票否决”制度。没有任何佐证材料就不要瞎写，有什么写什么，尤其是中级职称个人工作总结这一块。
5、工作总结要做到分得清禁轻重缓急，哪些重点写，哪些一笔带过，有的比较简单，有的比较详细，有些内容对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析，有些内容是对项目中实际问题的详细阐述，不可一味长篇大论。