【淄博市中心医院重金招聘学科带头人、高层次人才】5月26日，淄博市中心医院发布公开招聘50名博士研究生后，又发布重磅招聘信息，面向全国招聘重点学科和紧缺专业急需的高层次人才，重点引进在国内有一定知名度或省市内有较大影响，学科建设急需的学科带头人，提供“年薪+院内科研启动经费+安家费”等优厚的配套待遇。
招聘岗位、待遇及联系方式：
学科带头人
一、标准和条件
1.思想政治表现好，遵纪守法，为人正派，具有良好的职业道德，学术思想端正，治学严谨，具有团队协作精神，善于开拓创新。
2.有高水平研究成果，在学术领域有重要影响，具有带领本学科开展高水平研究的能力，具有市级以上重点学科学术带头人、市级以上有突出贡献的中青年专家、具有能在短时间内冲击泰山学者特聘专家等高水平人才工程，具有高级专业技术职务，年龄一般在50周岁以下。
3.具有承担高级别、高水平科研项目的能力，具有聘用岗位所需的专业素质和能力，能够胜任本科生、研究生培养及核心课程讲授任务。
4.能带动和促进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理、协调能力。
5.身体健康，能胜任临床、科研、教学等工作。
二、待遇：
“一人一议”，双方协商，签订协议。
各类高层次人才
一、引进范围
（一）第一层次人才：
符合下列条件之一：
1.国家重点人才工程人选；
2.“百千万人才工程”国家级人选；
3.国家杰出青年基金获得者；
4.国家有突出贡献的中青年专家；
5.近5年获国家自然科学一等奖前三位、二等奖前两位，或国家技术发明奖、国家科学技术进步一等奖前两位、二等奖第一位人员；
6.其他相当于以上层次的人才。
（二）第二层次人才：
符合下列条件之一：
1.国家重点学科、重点实验室学术带头人；
2.“泰山学者”特聘专家；
3.近5年获省部级及以上自然科学、技术发明、科技进步一等奖第一位人员；
4.近5年作为第一位人员承担重点项目等国家级科研项目或国家自然科学基金、省部级科研重点项目，获上级资助自然科学科研经费累计达200万以上；
5.近5年以第一作者（或通讯作者）发表本专业学术论文，自然科学被SCI、EI、ISTP等收录10篇以上（其中SCI收录影响因子≥4.0的3篇以上）；
6.其他相当于以上层次的人才。
（三）第三层次人才：
年龄一般不超过50周岁，博士研究生、高级职称，并符合下列条件之一：
1.省级有突出贡献的中青年专家；
2.近5年获省部级及以上自然科学、技术发明、科技进步一等奖前两位人员，或二等奖第一位人员；
3.近5年作为第一位人员承担国家自然科学基金等国家级科研项目和省部级科研项目，获上级资助科研经费累计达100万以上；
4.近5年以第一作者（或通讯作者）发表本专业学术论文，自然科学被SCI、EI、ISTP等收录5篇以上（其中SCI收录影响因子≥3.0的3篇以上）；
5.具有坚实的临床及科研基础，从事相应专业工作5年以上，三级甲等综合医院工作5年以上，在本学科领域有良好的发展潜力和较大的知名度及影响力，或医院发展特别需要的学科带头人；
6.其他相当于以上层次的人才。
（四）第四层次人才：
年龄一般不超过45周岁，博士研究生，并符合下列条件之一：
1.市级有突出贡献的中青年专家；
2.近5年获市厅级及以上自然科学、技术发明、科技进步一等奖前两位人员，或二等奖第一位人员；
3.近5年作为第一位人员承担省级自然科学基金等省级科研项目，获上级资助科研经费累计达10万元以上；
4.近5年以第一作者发表本专业学术论文5篇以上，自然科学被SCI、EI、ISTP等收录3篇以上；
5.具有坚实的临床及科研基础，从事相应专业工作5年以上，三级综合医院工作5年以上，在本学科领域有良好的发展潜力和一定的知名度及影响力的学科带头人；
6.其他相当于以上层次的人才。
二、相关待遇
符合政策规定引进的人才，参照《进一步加强新形势下引才用才工作若干措施（淄博人才金政37条）》执行。
第一层次人才：对全职引进的国家重点人才工程、泰山系列及相当层次的人才，市财政分别给予最高300万元、100万元一次性支持，其中40％为人才津贴，60％为科研、项目补助经费。医院提供200万元(税后)的人才引进经费，即安家费（同时享受政府引进高层次人才相关政策待遇），100万元的科研启动经费，根据需要配备实验室及科研助手，年薪200万元及以上。
第二层次人才：对全职引进的国家重点人才工程、泰山系列及相当层次的人才，市财政分别给予最高300万元、100万元一次性支持，其中40％为人才津贴，60％为科研、项目补助经费。医院提供100（税后）万元的人才引进经费，即安家费（同时享受政府引进高层次人才相关政策待遇），50万元的科研启动经费，根据需要配备实验室及科研助手，年薪100万元及以上。
第三层次人才：享受市人才金政37条中给予30万元购房补贴，每月发放4000元生活补贴，连续发放5年。医院提供50（税后）万元的人才引进经费，即安家费（同时享受政府引进高层次人才相关政策待遇），20万元的科研启动经费，根据需要配备实验室及科研助手，薪酬待遇按所在岗位实际情况发放。
第四层次人才：享受市人才金政37条中给予30万元购房补贴，每月发放4000元生活补贴，连续发放5年。医院提供30万元（税后）的人才引进经费，即安家费（同时享受政府引进高层次人才相关政策待遇），10万元的科研启动经费，薪酬待遇按所在岗位实际情况发放。
根据医院事业发展需要，特别优秀人才及特殊情况实行“一人一议”或“一事一议”，面谈商议，签订合同。
联系地址：山东省淄博市张店区共青团西路54号淄博市中心医院人力资源部
联系电话：0533-2360218
报名邮箱：zbszxyyrsk@126.com
医院官网：https://t.cn/zWb5V9J
招聘岗位、待遇及联系方式：
学科带头人
一、标准和条件
1.思想政治表现好，遵纪守法，为人正派，具有良好的职业道德，学术思想端正，治学严谨，具有团队协作精神，善于开拓创新。
2.有高水平研究成果，在学术领域有重要影响，具有带领本学科开展高水平研究的能力，具有市级以上重点学科学术带头人、市级以上有突出贡献的中青年专家、具有能在短时间内冲击泰山学者特聘专家等高水平人才工程，具有高级专业技术职务，年龄一般在50周岁以下。
3.具有承担高级别、高水平科研项目的能力，具有聘用岗位所需的专业素质和能力，能够胜任本科生、研究生培养及核心课程讲授任务。
4.能带动和促进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理、协调能力。
5.身体健康，能胜任临床、科研、教学等工作。
二、待遇：
“一人一议”，双方协商，签订协议。
各类高层次人才
一、引进范围
（一）第一层次人才：
符合下列条件之一：
1.国家重点人才工程人选；
2.“百千万人才工程”国家级人选；
3.国家杰出青年基金获得者；
4.国家有突出贡献的中青年专家；
5.近5年获国家自然科学一等奖前三位、二等奖前两位，或国家技术发明奖、国家科学技术进步一等奖前两位、二等奖第一位人员；
6.其他相当于以上层次的人才。
（二）第二层次人才：
符合下列条件之一：
1.国家重点学科、重点实验室学术带头人；
2.“泰山学者”特聘专家；
3.近5年获省部级及以上自然科学、技术发明、科技进步一等奖第一位人员；
4.近5年作为第一位人员承担重点项目等国家级科研项目或国家自然科学基金、省部级科研重点项目，获上级资助自然科学科研经费累计达200万以上；
5.近5年以第一作者（或通讯作者）发表本专业学术论文，自然科学被SCI、EI、ISTP等收录10篇以上（其中SCI收录影响因子≥4.0的3篇以上）；
6.其他相当于以上层次的人才。
（三）第三层次人才：
年龄一般不超过50周岁，博士研究生、高级职称，并符合下列条件之一：
1.省级有突出贡献的中青年专家；
2.近5年获省部级及以上自然科学、技术发明、科技进步一等奖前两位人员，或二等奖第一位人员；
3.近5年作为第一位人员承担国家自然科学基金等国家级科研项目和省部级科研项目，获上级资助科研经费累计达100万以上；
4.近5年以第一作者（或通讯作者）发表本专业学术论文，自然科学被SCI、EI、ISTP等收录5篇以上（其中SCI收录影响因子≥3.0的3篇以上）；
5.具有坚实的临床及科研基础，从事相应专业工作5年以上，三级甲等综合医院工作5年以上，在本学科领域有良好的发展潜力和较大的知名度及影响力，或医院发展特别需要的学科带头人；
6.其他相当于以上层次的人才。
（四）第四层次人才：
年龄一般不超过45周岁，博士研究生，并符合下列条件之一：
1.市级有突出贡献的中青年专家；
2.近5年获市厅级及以上自然科学、技术发明、科技进步一等奖前两位人员，或二等奖第一位人员；
3.近5年作为第一位人员承担省级自然科学基金等省级科研项目，获上级资助科研经费累计达10万元以上；
4.近5年以第一作者发表本专业学术论文5篇以上，自然科学被SCI、EI、ISTP等收录3篇以上；
5.具有坚实的临床及科研基础，从事相应专业工作5年以上，三级综合医院工作5年以上，在本学科领域有良好的发展潜力和一定的知名度及影响力的学科带头人；
6.其他相当于以上层次的人才。
二、相关待遇
符合政策规定引进的人才，参照《进一步加强新形势下引才用才工作若干措施（淄博人才金政37条）》执行。
第一层次人才：对全职引进的国家重点人才工程、泰山系列及相当层次的人才，市财政分别给予最高300万元、100万元一次性支持，其中40％为人才津贴，60％为科研、项目补助经费。医院提供200万元(税后)的人才引进经费，即安家费（同时享受政府引进高层次人才相关政策待遇），100万元的科研启动经费，根据需要配备实验室及科研助手，年薪200万元及以上。
第二层次人才：对全职引进的国家重点人才工程、泰山系列及相当层次的人才，市财政分别给予最高300万元、100万元一次性支持，其中40％为人才津贴，60％为科研、项目补助经费。医院提供100（税后）万元的人才引进经费，即安家费（同时享受政府引进高层次人才相关政策待遇），50万元的科研启动经费，根据需要配备实验室及科研助手，年薪100万元及以上。
第三层次人才：享受市人才金政37条中给予30万元购房补贴，每月发放4000元生活补贴，连续发放5年。医院提供50（税后）万元的人才引进经费，即安家费（同时享受政府引进高层次人才相关政策待遇），20万元的科研启动经费，根据需要配备实验室及科研助手，薪酬待遇按所在岗位实际情况发放。
第四层次人才：享受市人才金政37条中给予30万元购房补贴，每月发放4000元生活补贴，连续发放5年。医院提供30万元（税后）的人才引进经费，即安家费（同时享受政府引进高层次人才相关政策待遇），10万元的科研启动经费，薪酬待遇按所在岗位实际情况发放。
根据医院事业发展需要，特别优秀人才及特殊情况实行“一人一议”或“一事一议”，面谈商议，签订合同。
联系地址：山东省淄博市张店区共青团西路54号淄博市中心医院人力资源部
联系电话：0533-2360218
报名邮箱：zbszxyyrsk@126.com
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疫情防控学生行为规范倡议
当前，新冠肺炎疫情在全国范围虽得到有效控制，但是疫情防控形势仍旧复杂，防控措施不可松懈。学校是人员密集场所，作为#巴职# 的一份子，校园疫情防控工作与每名师生员工身心健康密切相关，迫切需要广大师生积极参与到学校疫情防控工作来，巩固学校战“疫”成果，维护校园平安稳定，维护师生身心健康。在此，我们向全校师生发出如下倡议：
当前，新冠肺炎疫情在全国范围虽得到有效控制，但是疫情防控形势仍旧复杂，防控措施不可松懈。学校是人员密集场所，作为#巴职# 的一份子，校园疫情防控工作与每名师生员工身心健康密切相关，迫切需要广大师生积极参与到学校疫情防控工作来，巩固学校战“疫”成果，维护校园平安稳定，维护师生身心健康。在此，我们向全校师生发出如下倡议：
江门产城融合智能制造谱新篇
2020-05-20 12:09:31 来源: 中国小康网
在全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，江门发出扬帆争先、众志成城的信号。强化产城融合示范区内交通互联、产城互补、功能融合，打造职住平衡、宜居宜业的全省一流高质量发展“江门样板”；指导企业用足用好政策，让智能制造更好地帮助江企高质量发展；群策群力、共克时艰，坚决打赢疫情防控阻击战，积极统筹疫情防控和经济社会发展……
4月26日上午，迎宾西路延线项目建设现场热闹非凡。当天，江门市中心城区产城融合示范区首批项目集中推杆动工，吹响了侨乡大地加快复苏、协同发展的号角。
地处粤港澳大湾区承东启西关键节点的江门，区位优越，有着纵深广阔的腹地。按照“一年起步、三年见成效、五年全面建成”的建设目标，未来三至五年，江门市计划在示范区内投资约600亿元，努力实现拉动社会资本1000亿元效果。通过实施区域快速通达、完善公共服务配套、产业平台提质增效等工程项目建设，强化示范区内交通互联、产城互补、功能融合，打造职住平衡、宜居宜业的全省一流高质量发展“江门样板”。
在全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，江门踢出的“临门一脚”，不仅在粤港澳大湾区建设大潮中发出扬帆争先的信号，更提前为“十四五”谋划布局，为建设珠江西岸新增长极和沿海经济带上的江海门户提供源源不断的内生动力。
产城融合：打造宜居宜业“江门样板”
在粤港澳大湾区城市群中，江门区位优势明显，良好的营商和创业创新环境也已逐步形成。若能构建更大区域性平台吸引产业集聚，以产兴城、产城联动，则后发争先可期。
“建设产城融合示范区要突出全域一体，拓展发展空间，努力在推动区域协调发展上实现大突破。”在江门市委书记林应武指示和江门市委、市政府部署推动下，江门市迅速成立中心城区产城融合示范区建设指挥部，将指挥部办公室设在市自然资源局，并着手项目库构建。
据悉，江门市中心城区产城融合示范区范围包括蓬江区、江海区全域，以及新会区15个镇街。截至2019年底，示范区内常住人口约160万人，占全市常住人口比例约35%；全年实现GDP约1400亿元，占江门市GDP约45%。
目前，示范区项目库已纳入具体项目52个，包括区域快速通达、完善公共配套、产业平台提质增效、政策配套四大类，总投资额约600亿元。 据介绍，项目库内的项目计划用三至五年时间滚动实施，将促进示范区内滨江新区、江门人才岛、枢纽新城与周边的珠西物流中心、先进制造业江沙示范园区、江门国家高新技术产业开发区、鹤山工业城、深江产业园等产业平台联动发展，实现示范区内交通互联、产业互补、功能融合、职住平衡、宜居宜业。
智能制造：帮助江企高质量发展
抓取、旋转、放置……在汉宇集团股份有限公司智能化生产车间，机器人敏捷自如在组装排水泵，工人只需包装成品即可。偌大的车间，仅需几名工人。
受疫情影响，一些江门企业一度面临人力不足难题，而推行智能制造的企业却避免了这一问题，为智能制造提供“武器”的江门先进装备制造业也迎来了新的发展机遇。
据悉，去年以来，江门市智能化技术改造示范企业数量达41家，新增机器人应用1175台。江门市工信局有关负责人说，下一步，江门将加大对全市重点企业的机器人应用扶持政策宣传力度，结合智能制造试点示范、机器人应用等热点专题开展政策解读培训，指导企业用足用好政策，让智能制造更好地帮助江企高质量发展。
在市工信局等有关部门的大力推动下，智能制造已出现在江门的众多企业中。雅图仕智能印刷工厂建设示范项目、海信（广东）空调有限公司绿色冷媒空调研发检测平台建设技术改造项目、江门亿都半导体有限公司液晶片自动化生产线机器人项目等，均是这方面的体现，并得到政府扶持。
智能制造需要通过先进装备来实现。近年来，江门大力发展先进装备制造业，相关企业除向客户供应高端、智能生产设备外，还输出技术和智能制造方案，为客户培养相关操作人员，成为智能制造的重要推动者。
智能制造需要各方继续大力推动。市智能装备及机器人协会今年的一项重要工作，就是希望通过政府、协会、企业、金融机构，组成一个良性的“智能制造”综合服务体系，解决江门传统制造企业面临的难题。
众志成城：疫情防控复工复产两不误
疫情防控期间，江门市发挥基层党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，调动一切可以调动的资源和力量，众志成城、群策群力，坚决打赢疫情防控的人民战争。
在医院里，各科室医护人员主动请缨，纷纷写下“请战书”，投入到疫情防控的第一线，留下“最美逆行者”的身影。江门还派出48名医护人员奔赴湖北，支援当地抗击疫情。
在工厂里，为保障抗疫物资供应，企业负责人、员工第一时间复工，争分夺秒生产，口罩不够就24小时加班加点生产，没有防护服就迅速组织转产，消毒液等生产能力也全面释放，为全市疫情防控提供了有力的物资保障。由于江门积极组织相关企业为全国疫情防控组织生产供应，国务院联防联控机制（医疗物资保障组）还先后向江门及7家江企发来感谢信。
在社区乡村，广大社区工作者和基层党员干部全力开展疫情防控宣传，与医务人员、警务人员组成“三人小组”，排查疑似病例，落实居家隔离举措，完成辖区的人员管控……作为最接近人民群众的一级，他们在奔走中将疫情防控的各项举措，一项项落到实处，打通了“最后一公里”……
为促进复工复产，江门市积极出台统筹疫情防控和经济社会发展“1+N”的政策体系。截至4月21日，“1+N”政策里面的“N”已经出台了38项，政策正在加快兑现。在促进消费方面，从4月28日开始，江门开展“乐购侨都，约惠江门”消费活动，面向江门市民和来江门的游客发放90万套消费券包，总价值5670万元。
2 月 8 日，江门市委书记林应武（左二）到市五邑中医院，通过视频连线向奋战在抗击疫 情一线的医务人员致以诚挚问候和衷心感谢，并看望慰问住院的新冠肺炎患者。图 / 肖开刚
2020-05-20 12:09:31 来源: 中国小康网
在全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，江门发出扬帆争先、众志成城的信号。强化产城融合示范区内交通互联、产城互补、功能融合，打造职住平衡、宜居宜业的全省一流高质量发展“江门样板”；指导企业用足用好政策，让智能制造更好地帮助江企高质量发展；群策群力、共克时艰，坚决打赢疫情防控阻击战，积极统筹疫情防控和经济社会发展……
4月26日上午，迎宾西路延线项目建设现场热闹非凡。当天，江门市中心城区产城融合示范区首批项目集中推杆动工，吹响了侨乡大地加快复苏、协同发展的号角。
地处粤港澳大湾区承东启西关键节点的江门，区位优越，有着纵深广阔的腹地。按照“一年起步、三年见成效、五年全面建成”的建设目标，未来三至五年，江门市计划在示范区内投资约600亿元，努力实现拉动社会资本1000亿元效果。通过实施区域快速通达、完善公共服务配套、产业平台提质增效等工程项目建设，强化示范区内交通互联、产城互补、功能融合，打造职住平衡、宜居宜业的全省一流高质量发展“江门样板”。
在全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，江门踢出的“临门一脚”，不仅在粤港澳大湾区建设大潮中发出扬帆争先的信号，更提前为“十四五”谋划布局，为建设珠江西岸新增长极和沿海经济带上的江海门户提供源源不断的内生动力。
产城融合：打造宜居宜业“江门样板”
在粤港澳大湾区城市群中，江门区位优势明显，良好的营商和创业创新环境也已逐步形成。若能构建更大区域性平台吸引产业集聚，以产兴城、产城联动，则后发争先可期。
“建设产城融合示范区要突出全域一体，拓展发展空间，努力在推动区域协调发展上实现大突破。”在江门市委书记林应武指示和江门市委、市政府部署推动下，江门市迅速成立中心城区产城融合示范区建设指挥部，将指挥部办公室设在市自然资源局，并着手项目库构建。
据悉，江门市中心城区产城融合示范区范围包括蓬江区、江海区全域，以及新会区15个镇街。截至2019年底，示范区内常住人口约160万人，占全市常住人口比例约35%；全年实现GDP约1400亿元，占江门市GDP约45%。
目前，示范区项目库已纳入具体项目52个，包括区域快速通达、完善公共配套、产业平台提质增效、政策配套四大类，总投资额约600亿元。 据介绍，项目库内的项目计划用三至五年时间滚动实施，将促进示范区内滨江新区、江门人才岛、枢纽新城与周边的珠西物流中心、先进制造业江沙示范园区、江门国家高新技术产业开发区、鹤山工业城、深江产业园等产业平台联动发展，实现示范区内交通互联、产业互补、功能融合、职住平衡、宜居宜业。
智能制造：帮助江企高质量发展
抓取、旋转、放置……在汉宇集团股份有限公司智能化生产车间，机器人敏捷自如在组装排水泵，工人只需包装成品即可。偌大的车间，仅需几名工人。
受疫情影响，一些江门企业一度面临人力不足难题，而推行智能制造的企业却避免了这一问题，为智能制造提供“武器”的江门先进装备制造业也迎来了新的发展机遇。
据悉，去年以来，江门市智能化技术改造示范企业数量达41家，新增机器人应用1175台。江门市工信局有关负责人说，下一步，江门将加大对全市重点企业的机器人应用扶持政策宣传力度，结合智能制造试点示范、机器人应用等热点专题开展政策解读培训，指导企业用足用好政策，让智能制造更好地帮助江企高质量发展。
在市工信局等有关部门的大力推动下，智能制造已出现在江门的众多企业中。雅图仕智能印刷工厂建设示范项目、海信（广东）空调有限公司绿色冷媒空调研发检测平台建设技术改造项目、江门亿都半导体有限公司液晶片自动化生产线机器人项目等，均是这方面的体现，并得到政府扶持。
智能制造需要通过先进装备来实现。近年来，江门大力发展先进装备制造业，相关企业除向客户供应高端、智能生产设备外，还输出技术和智能制造方案，为客户培养相关操作人员，成为智能制造的重要推动者。
智能制造需要各方继续大力推动。市智能装备及机器人协会今年的一项重要工作，就是希望通过政府、协会、企业、金融机构，组成一个良性的“智能制造”综合服务体系，解决江门传统制造企业面临的难题。
众志成城：疫情防控复工复产两不误
疫情防控期间，江门市发挥基层党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，调动一切可以调动的资源和力量，众志成城、群策群力，坚决打赢疫情防控的人民战争。
在医院里，各科室医护人员主动请缨，纷纷写下“请战书”，投入到疫情防控的第一线，留下“最美逆行者”的身影。江门还派出48名医护人员奔赴湖北，支援当地抗击疫情。
在工厂里，为保障抗疫物资供应，企业负责人、员工第一时间复工，争分夺秒生产，口罩不够就24小时加班加点生产，没有防护服就迅速组织转产，消毒液等生产能力也全面释放，为全市疫情防控提供了有力的物资保障。由于江门积极组织相关企业为全国疫情防控组织生产供应，国务院联防联控机制（医疗物资保障组）还先后向江门及7家江企发来感谢信。
在社区乡村，广大社区工作者和基层党员干部全力开展疫情防控宣传，与医务人员、警务人员组成“三人小组”，排查疑似病例，落实居家隔离举措，完成辖区的人员管控……作为最接近人民群众的一级，他们在奔走中将疫情防控的各项举措，一项项落到实处，打通了“最后一公里”……
为促进复工复产，江门市积极出台统筹疫情防控和经济社会发展“1+N”的政策体系。截至4月21日，“1+N”政策里面的“N”已经出台了38项，政策正在加快兑现。在促进消费方面，从4月28日开始，江门开展“乐购侨都，约惠江门”消费活动，面向江门市民和来江门的游客发放90万套消费券包，总价值5670万元。
2 月 8 日，江门市委书记林应武（左二）到市五邑中医院，通过视频连线向奋战在抗击疫 情一线的医务人员致以诚挚问候和衷心感谢，并看望慰问住院的新冠肺炎患者。图 / 肖开刚
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