海外之声 2020.06.26
【英国】性别收入差距在大学毕业后就开始了。

就业数据显示，从学生大学毕业的那一刻起，男性薪酬的优势就开始显现。同时，黑人毕业生更有可能在劳动力市场上受到不平等对待。

大学从初入职场的毕业生中收集的数据发现，在离开大学15个月后，男性的收入已经开始比女性平均高出10%。而且即使是拥有相似学历的毕业生中，收入差距仍然很大。

英国高等教育统计局(Hesa)首次公布的数据显示，2018年获得本科学位并在英国从事全职工作的大多数毕业生年收入在2.4万至2.7万英镑之间。但平均而言，在高收入阶层中男性占大多数。只有16%拥有本科学位的女性在15个月内收入超过3万英镑，而男性的这一比例为28%。在最高收入阶层中，男性的比例是女性的两倍：6%的男性毕业后年收入超过3.9万英镑，而女性只有3%。

年轻女性信托(Young Women’s Trust)的Joe Levenson表示，年轻女性毕业后不到一年的时间，就会发现自己的处境比同等年龄的男性更糟糕。

“如果想要解决这些不平等，我们亟需打破职场中的性别刻板印象，这种刻板印象使年轻女性无法从事薪酬更高的职业。在新冠疫情爆发期间，被迫被政府暂停的性别薪酬差距报告需要立即恢复，以暴露全国职场中存在的不平等现象。我们还需要做更多的工作，以确保雇主在薪酬和晋升方面做到透明。”

最新的毕业生现状调查结果显示，81%的毕业生有工作或无薪的工作，其中76%的人生活在英国从事高技术工作。但只有一半的黑人毕业生在毕业一年多后找到了全职工作，而超过60%的白人学生找到了全职工作。

数据还显示，只有3%的白人大学毕业生在获得本科学位15个月后没有工作，而黑人大学毕业生失业的比例为6%，亚裔大学毕业生为7%。

英国高等教育监管负责人Chris Millward表示，调查问卷中越详细的回复，意味着毕业生们认为他们的工作很有意义，且他们正在应用在大学里学到的东西。

“显然，要确保所有学生群体都能平等地获得这种感受还有更多的工作要做。令人担忧的是，黑人、亚裔和少数族裔学生比白人更有可能失业，而女性在低收入群体中所占比例过高。”
（来源：卫报，翻译：sumyee桃）

△要想打破性别收入不平等现象，打破职场中的性别刻板印象尤为重要。

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【西西妈妈养生时间～我最爱吃哪种粽子】
暴露一下产地，生于北方的我在16岁之前吃到的一直都是家乡的小枣甜粽，直到初中毕业到太原的亲戚家，才吃到肉粽……后来大学毕业来北京才真正了解到不同味道的粽子区域分布情况。

小枣甜粽是记忆中舌尖上的美味，但现在买到的也吃不出家乡柴火煮出来的感觉；结婚后宝宝爸爸是南方人，爷爷奶奶一般都包咸肉粽，也能接受。现在的自己南北通吃……

四川的辣粽，有机会会去尝试一下，体验不同味道，感受不同的地域节日美食。㊗️大家端午安康吉祥❤️❤️❤️https://t.cn/AiKB9Lh6 https://t.cn/A62nNgGp

整个户型采光透风不错，同时呢动静分区做得比较好，整个户型比较方正。这种户型能买到，真是不容易。这个户型，被一个91年的小伙子买去了。当时买这个户型的时候，小伙子刚大学毕业，买房的钱是家里的亲戚帮忙凑的，这个小伙子当初因此欠了几十万的外债。

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他说知道了。
期待他，创业成功的消息。
福人居福地，是他选择了福地，还是福地选择了他，谁又说得清呢。
做这一行，做开心的事，就是看到各位福主的生活越来越好，口袋里的钱越来越多，精神世界越来越丰富。