闻道有先后，术业有专攻，我公司长期为各种国际研讨会、论坛、峰会提供同声传译服务（博世同声传译设备、资深同传译员、高清P2LED大屏、音响、无线导览同传设备）涉及领域：医疗医药、汽车机械、金融经济、环保能源、教育文化、农业、IT科技等领域，欢迎有需求的客户朋友、同传译员老师咨询合作（联系方式见评论），物美价廉、童叟无欺。同时，也欢迎更多的英语口译译员（同传、交传、商务口译）加入我们，有意者可以发简历（邮箱：hr@jiudingtx.com）或QQ1308201730#同声传译设备##同声传译译员##同传设备#

昨天跟一个资深hr聊天，好像有点懂了知世故而不世故是什么样的感觉了，就是当你跟一个人相处感觉很舒服得时候，这个人的阅历和情商都远在你之上，他能跟任何一个你这样的人聊天都让对方有相同的感觉，虽然确实还是有些观念冲突，但不妨碍思想碰撞，给了我很多新的想法，也有些改变了一些我的想法，感谢能够遇见

“小敏，你每天浏览500份简历工作量挺大啊？”

“一个个看？我不干别的事啦？我基本上1个小时就能搞定，必要时用抽签法更快。”

朋友小敏是一位资深HR，公司是500强企业，每天可以收到500份投过来的简历，但是呢，通常招聘的很多岗位只有3个名额。她必须在最快的时间内筛选出最适合的人，怎么筛呢？

她悄悄告诉我她的一些筛选方法，比如：没有头像，刷掉；年龄太大，刷掉；然后再根据项目经历，匹配合适的人，基本一个小时搞定500分简历。如果实在忙起来没空，就从中抽个几十个看看，其他简历就免看了谁让他们运气不好。

我听完倒吸一口凉气…原来HR们都是这么工作的，真是隔岗如隔山。