当一件令我感到痛苦的事袭来时，就会有几件痛苦的事接连袭来，甚至是数不尽的件数。大概是因为一件痛苦的事降低了自我防御系统的防护能力，于是其他事那么容易侵袭而来。
几乎每隔一段时间，我就会突然陷入这样的状态中。有时候是有触发因素的，有时候仅仅只是毫无缘由的，突然发作的。
当知道了这个规律后，痛苦也就减轻了一些。起码我知道，这已经是一个常态，我也总会好起来的。
但这些令我痛苦的事件，究竟还带来了多少副作用，我尚不完全清楚，这才是容易令我焦虑的。也许我日常的很多言行、思想都受它们的影响而不自知。

今日中国女足国脚肖裕仪正式加盟澳大利亚阿德莱德联队，自己是在亚洲杯绝杀后开始考虑留洋。肖裕仪：从亚洲杯的绝杀球之后，我就开始在考虑我自己的能力上限在哪里，是在关键战役中爆发，还是能在日常比赛中持续输出？那个时候就在想，我是不是有机会可以更好呢？之后就开始留意这件事了。最近正好有这个机会，我就抓住了，哈哈。

一直不太喜欢和笨的人一起共事，不论是其他公司的对接还是公司内部的同事。他们问低级问题我就会忍不住在心里质疑这个人或者这间公司，同样的问题问多几遍我就不耐烦按耐不住想要回一封态度强硬的email。

这半年以来被很多一起合作的人气到，自己部门有个笨蛋，学啥学不会，做事不用心，难的干不了，简单的干不对。三年前我进公司他还在我上面review我的工作，两年后在我下面，天天把我急得有一种在家辅导孩子功课的感觉。
其他team有几个人也是每天机械式干活，完全不过脑子，但凡发现一点点和平时不一样的，完全不想原因一个email就出来了，同样的问题光我都回复了十几次，要求他们发出来之前先确保自己的工作sign off了。印度同事因为这个也是回过两次挺有趣的email，真的是看到这种笨蛋就头大。

但是这半年来，我好像对笨蛋的容忍度高了很多，一是因为真的意识到，笨和懒不一样，他们态度好却干不了事，真的是能力问题，我教一百遍也教不出来。二是印度同事看我被折磨得不行，和我说，learn to use him on those simple but time consuming tasks，我老板和我说let him do something he feels comfortable with，一旦摆正心态，有了定位，不再有期待，心情就没那么急躁了。

感觉这是个普世真理，摆正心态，放低期待，顺其自然，心情好像就没那么紧绷着了。

附上另外一个同事某天的吐槽，一天就干了那几件简单事，没一件干好了的，100%错误率