#麦武# 因为怕这个号影响不好才没同步微博，但是被评论提醒了（p2截图，目前在超话此贴已被屏蔽）给超话管理带来不便不好意思，还是发主号好了…
并不是想要讨论拆逆的意思啊……没有想到主持那边对提及也是禁止的，给超话带来不便真的对不起呢~[黑线]
p1是原贴，p3是原贴配图……翻了好多本子做了贡献就是想骄傲下的…………[委屈]
【额……以下为针对评论新编辑的可能照成误解的补充内容——
①非文盲，买的当然都是麦武本，只是没管太太和画风，只要是场内麦武摊位就都收了而已
②处理的含毒的本子，是指买的明明标注【麦武】的本子，内容却含有逆暗示】
并不是想要讨论拆逆的意思啊……没有想到主持那边对提及也是禁止的，给超话带来不便真的对不起呢~[黑线]
p1是原贴，p3是原贴配图……翻了好多本子做了贡献就是想骄傲下的…………[委屈]
【额……以下为针对评论新编辑的可能照成误解的补充内容——
①非文盲，买的当然都是麦武本，只是没管太太和画风，只要是场内麦武摊位就都收了而已
②处理的含毒的本子，是指买的明明标注【麦武】的本子，内容却含有逆暗示】
#每日一善[超话]#【超话惩戒通知】
1.发现不文明帖子言行，将屏蔽十天
2.无意义水帖，屏蔽帖子
3.打广告，低俗链接，将拉黑用户，并永久屏蔽帖子
4.无故对正常互评的人拉黑，将屏蔽用户十天
附1（举报用户只可屏蔽一次作为处罚 ，如果举报者多次向多位主持人投诉，导致对方被屏蔽多次，那么举报者也将会屏蔽十天做处罚）
附2（如帖子已说明链接回字信用将评论者拉黑，且不算无故恶意拉黑）
另建议各项评论的可以带个图向他人说明
（举报同时请发送对方文字ID和微博对你发送的拉黑评论截屏）
每日一善，愿我们多一份宽容理解[心]
希望大家共同维护，一起进步，但行好事，莫问前程。
1.发现不文明帖子言行，将屏蔽十天
2.无意义水帖，屏蔽帖子
3.打广告，低俗链接，将拉黑用户，并永久屏蔽帖子
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附1（举报用户只可屏蔽一次作为处罚 ，如果举报者多次向多位主持人投诉，导致对方被屏蔽多次，那么举报者也将会屏蔽十天做处罚）
附2（如帖子已说明链接回字信用将评论者拉黑，且不算无故恶意拉黑）
另建议各项评论的可以带个图向他人说明
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希望大家共同维护，一起进步，但行好事，莫问前程。
#涉教岗位应屏蔽性侵前科者# 【正观快评：将性侵前科者彻底逐出校园】有一种筛查叫“前科莫入”。据10月14日四川省政府官网消息，四川省教育厅日前在答复政协委员提案时透露，在比对筛查的117.6万名教职员工等学校从业人员中，排查发现了有违法犯罪前科人员特别是有性侵前科的重点人员101人，已及时通报属地教育行政部门和学校予以处理。
这条消息令人感慨之处有二。其一，不查不知道，一查吓一跳。居然有这么多有性侵前科者“潜伏”在教职员工队伍中，可见筛查之必要。不止四川，深圳、江西等地也进行了类似操作，在教职员工队伍里“挖”出了不少有性侵前科者；其二，幸亏通过排查机制及时发现了这批人员，并将其挡在校门外，可谓亡羊补牢。而仅有一次筛查是不够的，反复强调都不为过的是，涉教岗位“屏蔽”有性侵前科者必须更严格且制度化、常态化。
有性侵劣迹者不应进入教育领域。这不仅越来越成为社会共识，也已经成为国家意志。
2020年9月，最高人民检察院联合教育部、公安部召开发布会，发布《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》，明确要求：学校不得录用有性侵违法犯罪记录的人员。
有性侵记录人员不得进入教育领域，看似是对此类人员在接受“改造”之后重新就业的另眼相看，其实不然。为何要对有性侵前科者如此“严防死守”，乃至坚决逐出教职员工队伍呢？这是从诸多教训中得出的认知、凝聚的决心。
近年来，各地发生了多起有性侵前科者继续性侵猥亵学生的事件。2019年7月，贵阳市观山湖区人民检察院依法以涉嫌猥亵儿童罪对犯罪嫌疑人、贵阳一小学教师刘某林批准逮捕。而刘某林此前有过性侵女生的前科。有关部门就前述“意见”作通报时也提及，近年来，全国发生了多起有性侵犯罪前科人员继续性侵学生的案件。
法律的惩治并没有促使此类有性侵前科者幡然醒悟、重新做人，并非法律有问题，而是此类败类具有一定的重新犯罪的概率，一旦忽视就会铸成大错。
说某些人员在“潜伏”有玩笑之意，但某种程度上，这也是一个事实。上海市检察院第九检察部主任吴燕曾对媒体表示，检察机关分析发现，性侵害未成年人犯罪再犯可能性高，而且利用职业便利实施的犯罪隐蔽性更强，再犯预防的必要性非常突出。
一些有前科者“贼心”不死，值得警惕。再犯预防的第一道关卡，就是在涉教岗位上对有性侵前科者说不，将问题人员清理出去，绝不允许有任何弹性操作空间。这需要校方、教育主管部门负起主体责任，守土有责、把关有谱。
在刘某林事件中，把关不严就是一大硬伤。贵阳市观山湖区教育局负责人指出，时隔不到一个月，刘某林在两份表格上填写的工作履历明显不一致，但用人单位贵阳中加新世界国际学校当时未就此提出疑义，以致埋下隐患。而这一问题也是类似事件中存在的一个共性。因此，搭建制度体系共防“狼”入羊门侵害天真烂漫的孩子，至关重要。
《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》中的相关规则，即为守护孩子安全的一道无形的“铁门”。令人欣慰的是，地方政府也在积极落实相应规定，实现多部门、多层级共防。以四川为例，2019年，四川省人民检察院与省公安厅、省教育厅、省民政厅、团省委五部门会签并出台《关于做好预防未成年人遭受侵害工作 促进“平安校园”建设的意见》，规定：有性侵“前科”的不得担任教职人员；教师发现侵害未成年人的案件要履行强制报告义务。上海则出台了全国首个省级涉性侵害违法犯罪人员从业限制制度，明确教师、医生、教练、保育员、保安、门卫、驾驶员这些岗位，问题人员都不得从事。
显然，打破部门和领域之间的信息壁垒，建立起信息倒查、信息互通的常态化机制，特别是将相关从业人员信息接入警务系统，及时预警、报告并防止弄虚作假，是“屏蔽”有性侵前科者混入教职员工队伍的关键所在。在这个问题上，我们没有“容错空间”。
（黄河评论信箱：zghhpl@163.com）（正观特约评论员 伍里川）
这条消息令人感慨之处有二。其一，不查不知道，一查吓一跳。居然有这么多有性侵前科者“潜伏”在教职员工队伍中，可见筛查之必要。不止四川，深圳、江西等地也进行了类似操作，在教职员工队伍里“挖”出了不少有性侵前科者；其二，幸亏通过排查机制及时发现了这批人员，并将其挡在校门外，可谓亡羊补牢。而仅有一次筛查是不够的，反复强调都不为过的是，涉教岗位“屏蔽”有性侵前科者必须更严格且制度化、常态化。
有性侵劣迹者不应进入教育领域。这不仅越来越成为社会共识，也已经成为国家意志。
2020年9月，最高人民检察院联合教育部、公安部召开发布会，发布《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》，明确要求：学校不得录用有性侵违法犯罪记录的人员。
有性侵记录人员不得进入教育领域，看似是对此类人员在接受“改造”之后重新就业的另眼相看，其实不然。为何要对有性侵前科者如此“严防死守”，乃至坚决逐出教职员工队伍呢？这是从诸多教训中得出的认知、凝聚的决心。
近年来，各地发生了多起有性侵前科者继续性侵猥亵学生的事件。2019年7月，贵阳市观山湖区人民检察院依法以涉嫌猥亵儿童罪对犯罪嫌疑人、贵阳一小学教师刘某林批准逮捕。而刘某林此前有过性侵女生的前科。有关部门就前述“意见”作通报时也提及，近年来，全国发生了多起有性侵犯罪前科人员继续性侵学生的案件。
法律的惩治并没有促使此类有性侵前科者幡然醒悟、重新做人，并非法律有问题，而是此类败类具有一定的重新犯罪的概率，一旦忽视就会铸成大错。
说某些人员在“潜伏”有玩笑之意，但某种程度上，这也是一个事实。上海市检察院第九检察部主任吴燕曾对媒体表示，检察机关分析发现，性侵害未成年人犯罪再犯可能性高，而且利用职业便利实施的犯罪隐蔽性更强，再犯预防的必要性非常突出。
一些有前科者“贼心”不死，值得警惕。再犯预防的第一道关卡，就是在涉教岗位上对有性侵前科者说不，将问题人员清理出去，绝不允许有任何弹性操作空间。这需要校方、教育主管部门负起主体责任，守土有责、把关有谱。
在刘某林事件中，把关不严就是一大硬伤。贵阳市观山湖区教育局负责人指出，时隔不到一个月，刘某林在两份表格上填写的工作履历明显不一致，但用人单位贵阳中加新世界国际学校当时未就此提出疑义，以致埋下隐患。而这一问题也是类似事件中存在的一个共性。因此，搭建制度体系共防“狼”入羊门侵害天真烂漫的孩子，至关重要。
《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》中的相关规则，即为守护孩子安全的一道无形的“铁门”。令人欣慰的是，地方政府也在积极落实相应规定，实现多部门、多层级共防。以四川为例，2019年，四川省人民检察院与省公安厅、省教育厅、省民政厅、团省委五部门会签并出台《关于做好预防未成年人遭受侵害工作 促进“平安校园”建设的意见》，规定：有性侵“前科”的不得担任教职人员；教师发现侵害未成年人的案件要履行强制报告义务。上海则出台了全国首个省级涉性侵害违法犯罪人员从业限制制度，明确教师、医生、教练、保育员、保安、门卫、驾驶员这些岗位，问题人员都不得从事。
显然，打破部门和领域之间的信息壁垒，建立起信息倒查、信息互通的常态化机制，特别是将相关从业人员信息接入警务系统，及时预警、报告并防止弄虚作假，是“屏蔽”有性侵前科者混入教职员工队伍的关键所在。在这个问题上，我们没有“容错空间”。
（黄河评论信箱：zghhpl@163.com）（正观特约评论员 伍里川）
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