不要嘲笑那些比你拼命努力的人，也不要理会那些嘲笑你拼命努力的人。
生而为人，没有谁的日子能够一直行云流水。在你看不到的地方，很多人都在默默努力谋生，谁也别笑话谁，大家都是在认真生活。尽管前路泥泞，但身后的家人，远方的梦想，值得我们含泪坚持。谁无劲风暴雨时，守得云开见月明。请相信，你今天的负重前行，必能换来生活的温柔岁月。#艾洽教育#

许多经营者经常会担心人员流失的问题。尽管经营者不断努力销售，但最后，资历老的员工都慢慢离开了。

既然公司招不到什么优秀的人才，就必须采取与现有人才相符的教育方式。

有的经营者加入父亲的公司后，看到自己部下自由散漫、工作马虎了事，忍不住常常出言呵斥。经营者要改掉这个毛病，只有心存感谢之心。

尽管公司的员工有诸多不是，但是，他们肯留在诸位的身边，就十分难能可贵了。有员工肯留在身边，经营者就应该表示感谢，“我这样满身缺点的人得天独厚当上社长，这太不容易了，我必须感谢。同时，像我这样的社长，还有员工愿意跟随，这不仅要感谢，而且要真心实意地、发自内心地感谢才行。”

有了感谢之心，指点员工的方法也会改变。首先，“谢谢，你辛苦了。不过，这个地方有一点问题，要这样做……”，应该以这样的语气提醒员工。换言之，要常怀关爱之心。即使发火，也不要吹毛求疵，对细节过于挑剔。要发自内心地感谢神，感谢身边的人，感谢部下。这样一来，在心存感谢的心态下指点员工，员工也不可能会离你而去。经营者的内心是否真的有爱，员工是能感受到的。

有爱心、懂感谢，才能留住人心。

——稻盛和夫

令我开心的是，
我遇到了人生中第一个坚定与我走下去的人；
以及我那本以为走散的朋友，又重新回到了我的生活里；
毕业和找工作的苦恼，也在自身努力与时间的推移中逐渐散去；
尽管疫情四起，但大家都有在努力的生活；
去呼吸新鲜空气，去用力触碰阳光；
我想有一天，我们抛开口罩都能与爱的人相拥。#爱#