青帆港位在西莒岛的南岸，是出入#西莒#的重要门户，原名「青藩」，据说曾因有外国人居住于此而得名；倚着山坡而立的青帆村视野极佳，瞭望无际海面，白色山城配上万里蓝天，散发出地中海风情。青帆村土地面积约134公顷，是商圈、聚落、港口，更是西莒岛最热闹的村落，清末繁华时期，更是马祖唯一设「镇」之地，华洋轮船驶入闽江前必须在青帆澳口候潮补给，因而贸易盛行、热闹非凡，有「小香港」之称；全盛时期曾辖有青东里、青西里，至今仍是莒光最热闹的市集，摊商、市场、餐饮和都集中在这里。
图：IG yiju1970

【直击富士康一线：一份准时递到员工手里的热饭菜背后……】11月2日，郑州航空港经济综合实验区管委会发布关于富士康科技园员工关爱15条措施。其中第一条提出，确保歇班、暂时不上班、离职居住在公寓的员工有热饭、热水，一日三餐配送到小区，每人每天另加牛奶和水果，保障营养需要。
一份准时递到员工手里的热饭菜，背后是忙碌不停的保供体系。
“目前下沉基层参与疫情防控的党员干部有2000多人，党员突击队有338支，光下沉裕鸿公寓的党员干部就有23名，加上在这儿的社区工作者、志愿者和物业管理人员，近百人保障着公寓内的6000多员工。”郑州航空港实验区IT产业园社区服务中心裕鸿工作站站长黄俊伟介绍，大家都吃住在小区，一线并肩战斗，为了避免出现员工吃不上饭、看不上病的情况，还开展了“敲门行动”。
“由于需要保障的员工较多，大家如果遇到什么实际困难和相关诉求，可以拨打热线或向下沉党员干部进行反映。”郑州航空港实验区疫情防控指挥部相关负责人如是表示。https://t.cn/A6oTQjze

【刚刚！郑州航空港区管委会发布富士康科技园员工15条关爱措施】

为认真落实把员工健康安全放在第一位，高效统筹防疫与生产生活的工作要求，针对员工和社会关切，郑州航空港区管委会与相关企业对接，对富士康科技园区目前歇班、暂时不上班、离职居住在公寓的员工，特制定15条关爱措施。

郑州航空港管委会关于富士康科技园员工关爱15条措施

为认真落实把员工健康安全放在第一位，高效统筹防疫与生产生活的工作要求，针对员工和社会关切，经与相关企业对接，对富士康科技园区目前歇班、暂时不上班、离职居住在公寓的员工，特制定以下措施。

一、保障员工生活供给

1.改善就餐条件，对歇班、暂不上班、离职仍居住在公寓的员工，保障一日三餐配送到小区，确保员工热饭、热水，每人每天另加牛奶和水果。

2.提高防疫期间伙食标准，保障员工营养需要。

二、保障员工防疫和健康安全

3.为每位员工配备防护用品包，包括N95防护口罩、酒精消毒剂等防护用品，按照7天用量发放。

4.在各居住小区设置医务室，配备医护人员及必要的药品、诊疗设备，方便员工就近就医；对确需入院就诊的，第一时间安排转运至定点医院治疗。

5.每个居住小区按需要设置核酸检测采样点（屋），每天免费为员工开展核酸检测，确保一日一测。

6.对曾有感染者的同住人员，及时安排调整居住环境，并同步做好原宿舍消杀处理。

三、加强环境消杀和垃圾清运

7.从11月2日夜间起，连续3天对富士康科技园区、员工公寓及周边公共环境进行全面消杀。

8.组织专业机构，增强小区垃圾清运和物业保洁力量，生活垃圾一日两清，同步开展小区垃圾储运设施消杀。

四、加强员工心理疏导和人文关怀

9.加强专业心理健康服务，开通心理辅导热线。

10.建立员工诉求收集、转办、反馈机制，增设12345热线专用坐席，做到有问必答、有诉必接、有求必应、有难必帮。

11.建立员工微信交流群，畅通员工交流渠道，及时了解个性诉求，完善帮扶措施，协调解决有关问题。

五、依法维护员工合法权益

12.尊重员工去留意愿。按照疫情防控有关规定，对在公寓自我隔离或在隔离点集中隔离的员工，连续7天核酸检测阴性、确有意愿返乡的，由疫情防控指挥部统一组织转运，安全有序返乡。

13.对隔离结束后愿意返岗的员工，由企业安排工作岗位，并及时兑现相关激励政策。

14.对涉及劳动纠纷的，由人力资源社会保障部门按法律程序及时受理，依法保障员工合法权益。

15.对因特殊情况确需立即返乡的，及时安排车辆进行“点对点”安全转运，按疫情防控政策纳入当地闭环管理。