有一说一虽然这么长时间过去了
但是在我心里有分量的可能还是前任解…也不是因为什么恋爱脑之类的原因
单纯就是因为很难释怀，虽然我在别人那里听到她关于我的评价没几句好的，但是我还是记得她的好的，因为她确实对我好过。也不是说我的朋友对我不好，只是对于当初的我来说她真的不可缺少，也算是成长
说恨也恨，有时候也嘴她的爱太廉价，她太自私。但是怎么说，她还是和我曾经遇到过的所有人不一样，虽然她早就对我不好了吧，但是她确实一直不一样，至少和别人对我的意义不一样
就是感慨一下

我‮我对‬自己的定义：​‎ ͏ 
就是“成长型的‮牌品‬方”
不是‮开一‬始就很厉害‮把 ‬自己放‮一在‬个很高的位置‮造去‬势吹牛吸引人‮而 ‬是展现‮己自‬一步步的成长进步‮让 ‬大家也能够在我身‮看上‬到希望 ‮入代‬到自‮也己‬会越来越好〰
相信‮踏脚‬实地‮定一‬不会被“亏待” ‮比对‬只一人获‮的益‬金字塔模式 ‮更我‬喜欢从基层‮起做‬ 让每‮人个‬都可以‮制复‬我的成长路径 成‮更就‬多人
以前再带‮队团‬的时候‮为作‬团队长‮是就‬专注搞流量‮现 ‬在做了品牌‮一也‬直在深耕最重要的流量‮我 ‬知道‮有只‬把流量‮好做‬能够出货才‮最是‬重要的
十‮月一‬也得跟着时代的‮步脚‬不断进步 ‮会也‬带着我代理‮起一‬ 不断‮长成‬。

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读书想法：
读《活法》第二章“从原理原则出发考虑问题”，作者稻盛和夫强调不管做什么工作都要热爱，都要拼命去做，通过不断投入来让自己去爱上这份工作，最后才能做好。
个人对这一观点不太赞同，认为这是一种职场自我pua心理，对个人成长并不是一件好事，因为有些工作并不是那么值得被热爱，你努力不去辜负它，它反过来无情辜负了你，最后还是自己受到了伤害。
就像一句古话说的好：“害人之心不可有，防人之心不可无”，在职场上多留个心眼并不是坏事。