创业板没有见底，不是底部，不是！
A股这几年的市场走势，应该以创业板指数为代表，而不是以上证大盘为代表。市场的新能源、医药等炒作热点，多数公司分布在创业板，聚集了很大的市场关注度。而上证大盘，以权重股居多，涨也涨不了多少，跌也跌不了多少，没有汇聚过多市场人气。

既然以创业板为市场人气代表，那么看一下创业板的趋势，再去谈市场的牛熊趋势，甚至市场的底部出现了没。

从日线图可以明显看出，创业板在2018年10月至2019年2月期间形成底部之后，开启了为期将近3年的牛市征途。这三年指数从1200点左右，上涨至3500点左右，上涨幅度达到190%，将近2倍。指数将近2倍的上涨幅度，大牛市无疑了。对比一下上证指数，在2014年至2015年牛市期间，涨幅才仅仅1.6倍。

确定了创业板的3年牛市，现在牛市已经结束，开始了熊途漫漫。这个熊途漫漫，难道3、4个月就走完了吗？历史从来没有过，也不可能会存在。牛转熊，没有经过几年的时间，完成不了。均线系统需要修复，建立新的支撑，然后才会重新形成上涨的合力。

总之，现在不是底部，即便20大机构论市，即便市场3个底、4个底成立，现在也不是。

【今年起，#河南打造创新型校长队伍#，将实施“领航工程””青骨工程”！】记者从河南省教育厅获悉，河南省教育厅近日印发通知，决定组织实施“十四五”中原名校长领航工程（简称“领航工程”）和中小学青年骨干校长培育工程（简称“青骨工程”），在省级名校长队伍中遴选2批共60名领航校（园）长培育对象，进行为期3年的在职连续培育（每年多次集中，累计不少于2个月），以辐射带动河南中小学校长队伍建设和基础教育质量提升，为实现教育现代化、办好人民满意的教育和使中原更加出彩提供强有力的人才支撑。2022年计划遴选首期30名中原名校长领航工程培育对象。另外，通过实施“青骨工程”，每年遴选150名办学思想端正、工作进取心强、具有培养潜质的45岁以下校（园）长为培育对象，培养造就一支年轻有情怀、业务精、会管理、善创新的省级青年骨干校长队伍。2022年计划遴选第一期150名中小学青年骨干校（园）长培育对象。到2025年，省级青年骨干校长达到600名。（河南广播电视台记者 成书丽） https://t.cn/RxBHUwf

#尤文图斯##迪巴拉# 意大利媒体透露，尤文给迪巴拉开出的固定工资，相比几个月前提供的更低了。

据悉，按照双方之前达成的协议，迪巴拉的年薪为1100万欧元（900万底薪，加上200万浮动奖金），但由于阿根廷人伤病缠身和财政原因，斑马军团改变了主意。

根据足球市场网的消息，尤文为迪巴拉开出的最新续约条件为700万欧元年薪加上奖金条款，而且合同年限还缩短了，不是之前谈好的一份4年合同，而是为期3年的合约。

按照意大利天空体育的报道，斑马军团提供的固定工资甚至更低，每年大约600万欧元，但加上奖金条款可以达到1000万。双方可能会在未来几周继续会面，因为目前还没有达成任何协议。

另一个变化则与经纪人佣金有关，目前的报价佣金要低很多。现在迪巴拉需要做出决定，据悉巴萨、国米和热刺等俱乐部也有意在今年夏天免签小魔仙。足球市场网表示，迪巴拉还没有收到比尤文更高的报价。