#门门我和你港#
门门，你好。最近因为工作的事情心情很emo。大概是这样的。我已经工作7年了，差不多30出头了。最近公司机构改革的原因，自己所在的班组被撤销合并到新的班组，导致自己原本的副班长也一并没有了。岗级变动的话工资肯定会相对应减少。但是工作内容并没有因此减少，心里觉得挺委屈的。平时加班的日子并不少，感觉对得起自己的工资。但是在领导眼里觉得我加班没有任何意义，因为没有达到领导的预期。真的是因为工作量太大，导致相关的资料长时间积压在那里没有整理完，这也一直是我工作面临最大的问题。
我是个内向不太善于沟通的人，在单位这么多年也只会一味地闷头苦干，不太善于跟领导沟通和反馈，有时候跟领导提出问题，领导也并没有重视过，每次都是有检查的时候才会重视我这里资料积压的问题，过后又跟之前一样的情况。各方面的原因导致我现在工作中依旧积压了很多资料没有整理完毕。所以这么多年工作一直很压抑，不太会跟领导沟通，和同事的关系也仅限于表面。经常还因为工作的事情自己生闷气，天天加班的我让领导觉得我的加班纯属浪费时间，没有任何效果。这真的让我很难过，功劳和苦劳都没有。因为每隔段时间就会有检查，我这里的资料基本都是必检的项目，每到这个时候我就开始疯狂加班如临大敌，我们领导也开始给我各种压力。本身就是有工作量太大的原因，平时就是不会增加人手来处理这些问题。导致现在资料一年年地积压下去。
因为工作的原因，我自己的身体也出了点问题，甲状腺需要动手术。我不知道是不是跟工作带来的不良情绪有关系，所以最近一段时间一直在家修养，突然听到公司改革的这个结果心情更加糟糕，每天都负能量满满。假期马上结束要回去上班了，有些问题一直不知道该如何面对，求姐妹们支支招，以下问题真的不知道该怎么办了？
1.面对没有副班长职务工资减少工作量没有减少的工作我该如何调整心情去投入工作中，有想过辞职？但是现在的年纪好像不允许我做出裸辞的决定？
2.我工作中存在的问题是不是需要形成书面的东西提交给领导，也不是规避自己的责任，只是想让领导明白这项问题需要别人帮助才能完成，并不能只算做我一个人的责任？
3.合并之后新班组的班长是和我同一批进来的男同事，之前有过不愉快的经历，就怕他会故意找麻烦，以后工作中要如何相处？
4.可能手术以后身体会跟不上工作的强度，并且我们单位有值班的情况，晚上和周末需要24小时接听客户电话，我担心自己手术以后身体会吃不消，是不是可以适当跟领导提出减少工作内容和不再值班的要求？本来这次领导也没有完全考虑我身体情况这一点，心里就很难过了。所以越临近上班越烦躁。
门门，不好意思把你这当成树洞放松一下，以上就是最近一直想不开的事情，求大家支支招，让我能调整好心态重新回归岗位。
谢谢，求翻牌求厚码。

翻看自己的这一个树洞号，感觉有点对不起它。不想总是丧丧的，所以我总是把快乐的积极的一面留给另一个号，而这个树洞载着我的痛苦我的不甘我的失落。对不起，对不起。
不应该强迫自己快乐，但至少要坦然接受自己的方方面面。消化情绪不如感受情绪。春风得意又怎样，尴尬懊恼又怎样，它们都是我在用力成长的证据。

是说突然发现这个号好像好久没更新了
其实平时就把这里当作树洞一样
开心的不开心的都会往这里填满
但是已经忙了很久没有来过了
怎么说呢 这段时间的生活
开学给新生当了代班 忙到哭着给妈妈打电话
但认识了很多很好的姐姐
也认识了很多可可爱爱的漂亮妹妹
学生会当副部 也是忙到飞起的程度
然后还是班长 也是天天忙忙碌碌
说不上来这种生活是好是坏 但整天就是忙忙忙
突然想到 开学期盼着吃的奈雪的欧包
一个半月过去了也没有吃到
很少有志同道合的伙伴
如果可以的话那就自己好好生活吧