同“编”不同酬，区别待遇，不正之风如何解？

同工不同酬现象不仅仅存在于企业，行政机关也同样存在，本是同样企业编的我们，因为某种原因发生了巨大的变动，自此之后我们四人工资待遇相距甚远。究竟是何原因？

我是汤某，2002年因机构调整，朱某、王某两位同志被国土规划某单位调派到新成立的国土资源某分局，都是企业编制。2003年因该单位人员紧缺，为确保工作顺利开展，高效运转，聘用我到国土资源某分局工作，随后于2004年同样聘任赵某。按照当时市局的批复文件，四人都是享受企业编制管理待遇。

自四人到新单位工作，当时的领导陈某在召开工作会议时表示，我们几个人的工资待遇都是一样，按照企业编制管理。但后来发生的事情让我始料未及，又因机构调整，国土与规划合并了。合并前我们的工资待遇都差不多的，两个部门合并后，朱某、王某两位同志的工资待遇与我和赵某生的相差甚远，甚至高出一倍，简直就是天壤之别。还为他们补缴了职业年金，而且王某于2012年就跟劳务派遣公司签订了劳务合同，已是社会化用工，待遇反而得到了提高。

我们感到很困惑，同样是企业编制也应该享受同等的待遇。可为何现在我们待遇差距如此大？ 此事关乎我们的工资福利体系，现在同样的劳动关系却不是同样的待遇，不知朱某、王某两位同志是不是动用其特殊关系？这其中到底隐藏了多少不可告人的秘密？这种不正之风何时能止？

现在的我们是心有余而力不足，恳请有关部门、上级领导能在百忙之中对此事予以关注，介入调查，为我们主持公道，帮助我恢复同样待遇，谢谢你们了！！！
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20221023，咖啡
休息天培训，一整天被安排了，也许这是对没有计划的人，最好的规划。
33路公交车直达，以前还要走路，现在更换了新线路，方便快捷。每每此刻，不再堵心，看到多年未见到的老同事，又聚在一起培训，挻好。
说的是培训，其实还是为岁末完成任务，带着舒适的心情参与，不争，不气，想听就认真听听，想参与就主动投入，特别是关于咖啡的起源，咖啡的制作、品尝，生活之外的另类，无关痛痒，随意。
晚归，野生黄鳝买两斤，意思意思吧。

摩羯座的时间规划几乎所有都是有价值的，而面对开玩笑类型的暧昧，怎么可能会放在心上呢?但摩羯座也是一个容易被感动的家伙，如果被人真心喜欢，捧在手心里的感觉，纵然是摩羯座如此内敛的人，心也会融化的。摩羯座并不怎么擅长和适合暧昧，感情到了就在一起嘛!#塔罗牌占卜感情分手复合挽回星座# #十二星座#