我是小M[馋嘴]专注沉迷于虚拟世界…
#元宇宙##vr##ar##OmgXR#
关于VR/AR的技术发展趋势是很多圈内人较为关注的问题,那对于大众消费者来说,更关心最近有哪些值得一玩的VR游戏,最新一代的VR/AR设备能带给自己怎样的体验?
XR资深科技博主子羽歌:深度分析AR/VR技术的发展趋势,对VR和AR技术的前景与现状进行了分析和讲解,可以帮助大家了解VR/AR的发展趋势!
VR发烧友载入圈VR:PICO4平台两款热门VR运动,《莱美搏击》和《超燃一刻》这两款应用的差异性还是比较明显的,想要娱乐性还是专业性,大家可根据自身需求来选择哦!
#元宇宙##vr##ar##OmgXR#
关于VR/AR的技术发展趋势是很多圈内人较为关注的问题,那对于大众消费者来说,更关心最近有哪些值得一玩的VR游戏,最新一代的VR/AR设备能带给自己怎样的体验?
XR资深科技博主子羽歌:深度分析AR/VR技术的发展趋势,对VR和AR技术的前景与现状进行了分析和讲解,可以帮助大家了解VR/AR的发展趋势!
VR发烧友载入圈VR:PICO4平台两款热门VR运动,《莱美搏击》和《超燃一刻》这两款应用的差异性还是比较明显的,想要娱乐性还是专业性,大家可根据自身需求来选择哦!
数据分析和运营,都存在职业瓶颈。
或者说,这不是工种的问题,而是所有职业都存在的问题。
对,人只要打工就会有这些问题。
我认识的很多资深数据分析现在都在往业务上跳。
这事其实很简单,谁能为公司赚钱,谁就是老大。
数据分析本身是无法为公司创收的,所以在公司内部话语权不可能大。
单独拿它作为技术岗来看,想出头就需要非常强的数理水平,大学数学那个水平,就别指望技术层面的上升了。
但是,重点来了。
运营岗非常非常庞杂,我们不讲具体的职能,只说晋升,运营岗门槛低但向上爬需要非常强的软性能力。
例如说,对市场的敏锐度、共情能力、沟通能力、分析决策能力、强势的性格、个人魅力、执行力。
坦诚说,这部分技能很难被量化,甚至更多的来自于天赋或性格。
越到高级岗位,这些难以准确描述的特质,就越能决定一个人的高度。
例如说,一个能力很强的人,但性格优柔寡断,这样的人就不适合做高级运营岗位。
反过来技术岗则在这方面要求低一些,因为大多数技术岗的工作性质在于「实现需求」,所以他们是整个项目工程的下游,不会面临那么多复杂环境下的决策。
而运营岗作为(业务)需求的发起方,那情况就复杂太多太多了。
所以如果去看市面上招聘的岗位,高级运营岗位的薪水甚至比技术岗还要高。
但说到底,这无非是事业高度的问题。
我们选择职业,也不一定非要说变成高管、CEO才能算成功。
以自己的条件,选择适合的工种就好了,至少这份工作不让你痛苦,否则内耗太大,你也很难有心力继续提升自己。
运营岗工作需要的显性技能其实没啥特别的技术门槛,但如果性格不适合的话,通常我是不推荐做运营的。
而且也不用太担心自己的职业发展方向,未来怎么样都说不好呢。
当你到达一定水平时,就不需要在乎专业背景了。
就像那些科技公司的老板,他们下属做的事情,他其实也不一定懂,但这不影响他经营公司。
只要不断的提升自己,专注的解决问题,为公司创造价值,那未来的职业发展就不会很差。#微博新知博主#
或者说,这不是工种的问题,而是所有职业都存在的问题。
对,人只要打工就会有这些问题。
我认识的很多资深数据分析现在都在往业务上跳。
这事其实很简单,谁能为公司赚钱,谁就是老大。
数据分析本身是无法为公司创收的,所以在公司内部话语权不可能大。
单独拿它作为技术岗来看,想出头就需要非常强的数理水平,大学数学那个水平,就别指望技术层面的上升了。
但是,重点来了。
运营岗非常非常庞杂,我们不讲具体的职能,只说晋升,运营岗门槛低但向上爬需要非常强的软性能力。
例如说,对市场的敏锐度、共情能力、沟通能力、分析决策能力、强势的性格、个人魅力、执行力。
坦诚说,这部分技能很难被量化,甚至更多的来自于天赋或性格。
越到高级岗位,这些难以准确描述的特质,就越能决定一个人的高度。
例如说,一个能力很强的人,但性格优柔寡断,这样的人就不适合做高级运营岗位。
反过来技术岗则在这方面要求低一些,因为大多数技术岗的工作性质在于「实现需求」,所以他们是整个项目工程的下游,不会面临那么多复杂环境下的决策。
而运营岗作为(业务)需求的发起方,那情况就复杂太多太多了。
所以如果去看市面上招聘的岗位,高级运营岗位的薪水甚至比技术岗还要高。
但说到底,这无非是事业高度的问题。
我们选择职业,也不一定非要说变成高管、CEO才能算成功。
以自己的条件,选择适合的工种就好了,至少这份工作不让你痛苦,否则内耗太大,你也很难有心力继续提升自己。
运营岗工作需要的显性技能其实没啥特别的技术门槛,但如果性格不适合的话,通常我是不推荐做运营的。
而且也不用太担心自己的职业发展方向,未来怎么样都说不好呢。
当你到达一定水平时,就不需要在乎专业背景了。
就像那些科技公司的老板,他们下属做的事情,他其实也不一定懂,但这不影响他经营公司。
只要不断的提升自己,专注的解决问题,为公司创造价值,那未来的职业发展就不会很差。#微博新知博主#
面试官:“你心中最好的产品是哪个?”你该如何回答?
周三(10月19日)晚上8点,我们特邀前阿里资深产品经理谢浩然老师在线连麦进行模拟面试,分析面试官提问背后的考察点,帮助大家更快速地拿下心仪的offer!
课程内容:
1、上帝视角围观大厂面试官在线连麦面试候选人
2、产品老司机面经分享,划出产品面试要点
3、现场咨询,及时解答你的个性化问题
保存海报打开WX扫描二维码报名观看直播,或戳链接报名>>>https://t.cn/A6oxUCdG
周三(10月19日)晚上8点,我们特邀前阿里资深产品经理谢浩然老师在线连麦进行模拟面试,分析面试官提问背后的考察点,帮助大家更快速地拿下心仪的offer!
课程内容:
1、上帝视角围观大厂面试官在线连麦面试候选人
2、产品老司机面经分享,划出产品面试要点
3、现场咨询,及时解答你的个性化问题
保存海报打开WX扫描二维码报名观看直播,或戳链接报名>>>https://t.cn/A6oxUCdG
✋热门推荐