对于商业、文旅以及产业等复杂程度高的行业，一直以来都是高脑力劳动者的范畴，大家都在说人才是企业最终成功的法宝，但事实却在引进人才上设出一道屏障，就是年龄的限制（45岁之前）。诚然对于互联网、房产销售、IT等这些行业需要年轻人有体力、活跃、思想激进、冲劲等不与否定，但对于商业、文旅、产业等地产行业没有一定的经验积累、一定的行业资源沉淀、项目完整的操盘经历，很难带领团队做好项目，这也是这个行业有经验、能力的人都是60、70后的原因。
其实追根结底还是企业HR、老板没有正确认知商业文旅产业地产这个行业人才的特性，对行业的认知不清，只标注在某些企业经历过就可以，造成自己企业在商业文旅产业项目具体操作中频繁失误，企业频繁换人的恶性循环。

avant-garde
/ˌævɒŋˈgɑːd/
avant-garde music , art etc is very modern and may shock people because it is so different from what has gone before
音乐、艺术等前卫的，先锋派的，激进的

up-and-coming
有作为的；有希望的；有前途的
Up-and-coming people are likely to be successful in the future.

...his readiness to share the limelight with young, up-and-coming stars...
他愿与冉冉升起的年轻新星分享聚光灯

我不善于争吵辩论 也不喜欢不死心地一探究竟
感觉情况不对了 我都会自我反思 也不是什么傻子 变没变 是不是变了 态度的问题自己想想也都明白的事儿
反思 是不是我太激进 我们的关系并不是我想象中的这样 或者ta只是想take it easy 我的激进是不是只会给对方造成困扰
看看言语 看看态度 不出两天我也就差不多都搞懂了
再慢慢适应 慢慢调整

我也不是不能接受take it easy
要么从始至终就是这个态度
要么一上来就说明白
我都可以
但是如果要我经历变化 经历这样一个需要慢慢揣摩调整的过渡期的话
我心里会竖起一个高高的防护墙

我可能看起来是不在乎不重视随便换的样子
但是你们真的不知道我在匡正自己的过程中是怎么自我挣扎的